SlideShare a Scribd company logo
1 of 41
Download to read offline
The Persona Deck
w jaki sposób uwierzyłem ponownie w sens person, a zwłaszcza w wielkim enterprise
Krzysztof Piwowar, Senior UX Designer
Persony to…

(dość skuteczne) narzędzie, pomagające wzbudzić w zespole
empatię i świadomość o kliencie.
Wspierają generowanie pomysłów.
Wspierają walidację rozwiązań.
Wspierają podejmowanie decyzji projektowych.
+ +
Persony to…

obraz ludzi poparty badaniami, zawierający autentyczne cele
i autentyczne zachowania.
Alan Cooper
(…) personas are not something we make,
they’re something we discover.
źródło: wikipedia.org, polyvore.com
I
GOLFWALKING
segmentacja rynku
marketing
wyobrażenia
fikcja
dane jakościowe
rzeczywistość
Now we see quite a few of what I think of as
data-free personas, where people say “well we
don’t have any time to do user research but we
kind of like this Cooper guy and his personas
idea…
zródło: wikia.com
Now we see quite a few of what I think of as
data-free personas, where people say “well we
don’t have any time to do user research but we
kind of like this Cooper guy and his personas
idea…
zródło: wikia.com
[PL] Coraz częściej widuje się persony nie poparte
żadnymi danymi. Osoby, które je tworzą, często
mówią “nie mamy czasu na przeprowadzenie badań
z ludźmi, ale lubimy tego gościa Coopera i jego
persony (…)

Gerry Gaffney (źródło: uxpod.com)
zródło: wikia.com
… so we’ll just sit down and have
a brainstorming session and invent two
or three personas”.
Gerry Gaffney (source: uxpod.com)
Now we see quite a few of what I think of as
data-free personas, where people say “well we
don’t have any time to do user research but we
kind of like this Cooper guy and his personas
idea…
zródło: wikia.com
… so we’ll just sit down and have
a brainstorming session and invent two
or three personas”.
Gerry Gaffney (source: uxpod.com)
Now we see quite a few of what I think of as
data-free personas, where people say “well we
don’t have any time to do user research but we
kind of like this Cooper guy and his personas
idea…
[PL] (…) więc usiądziemy razem, zrobimy burzę
mózgów i wymyślimy dwie albo trzy persony.
Gerry Gaffney (źródło: uxpod.com)
(…) that’s a lot like having a Diet Coke
and a Snickers bar for lunch. You can tell
yourself you’re being conservative by having
that Diet Coke but you’re not. And the thing
about personas is they need to be based
on reality and they cannot be based on 

self-referential thinking.
Alan Cooper (source: uxpod.com)
zródło: coca-colaproductfacts.com, thecentsableshoppin.com
(…) that’s a lot like having a Diet Coke
and a Snickers bar for lunch. You can tell
yourself you’re being conservative by having
that Diet Coke but you’re not. And the thing
about personas is they need to be based
on reality and they cannot be based on 

self-referential thinking.
Alan Cooper (source: uxpod.com)
zródło: coca-colaproductfacts.com, thecentsableshoppin.com
[PL] To zupełnie jak wypicie dietetycznej Coli

i zjedzenie Snickersa na lunch jednocześnie.

W duchu możemy sobie powiedzieć, że jesteśmy
konserwatywni, pijąc taką Colę. Niestety

w rzeczywistości jesteśmy dalecy od tego.
Podobnie jest z personami. One muszą być oparte

o rzeczywistość. Nie mogą się opierać o auto-
referencyjne myślenie.
Alan Cooper (źródło: uxpod.com)
…
zródło: aledustet.com, twitter.com
WTF?
source: twitter.comzródło: plus.google.com
R.I.P.
persony
source: twitter.com
source: twitter.com
planowanie, śledzenie postępów pracy, publikacja
produktów, raportowanie
+35 000 klientów

instancje od 1 do +2 000 użytkowników
serwer (BTF) / w chmurze (SaaS) / Data Center
The Persona Deck
Na ilu różnych stanowiskach
pracowaliście (łącznie z obecnym)?
Persony w Atlassianie
Alana Will Harvey Emma
José Mia
Persona a pełniona rola
Alana
Project
Manager
Product
Manager
CEO
Administrator
Systemów
Persona a pełniona rola
Project
Manager
Product
Manager
CEO
Administrator
Systemów
Harvey
Przód Tył
Cytat odzwierciedlajacy
charakter persony
Profil i cele
Postawa
Wygląd biurka
Zachowanie
Grupy zachowań
Radzenie sobie z ludźmi
Radzenie sobie z systemami i procesami
Radzenie sobie z informacją i danymi
Radzenie sobie w życiu
Grupy dzielimy na typy…
Łącznik
Pomocnik
Wodzirej
Przekaźnik
Stabilizator
Ludzie
Konfigurator
Detektyw
Majsterkowicz
Systemy i procesy
Monter
Ogrodnik
Wytwórca
Informacje i dane
Cynik
Pasażer
Żółw
Życie
Namawiać i przekonywać
osoby decyzyjne do zakupu
rozwiązań, które lubi.
Cele
Tester nowych rzeczy. Jest
dumna z bycia w grupie
“early adopters”.
Chęć bycia liderem
Chęć pracy z innymi
Cierpliwość do rozwiązywania problemów
Cierpliwość do detali
Tolerowanie ryzyka
Poziom zaangażowania i samomotywacji
Persony, role i scenariusze
czyli karty!
Alana
Project
manager
Product
manager
Systems
Administrator
Karta persony
Karta roli
Karta scenariusza
Typy kart
Karty to katalizatory do…

… rozpoczęcia i/lub wzbogacenia dyskusji w zespole.
• Karty person zawierają skróconą wersję
opisu persony.
• Z tyłu karty znajdują się dodatkowe pytania
stymulujące dyskusję.
Karty to katalizatory do…

… rozpoczęcia i/lub wzbogacenia dyskusji w zespole.
• Karty ról zawierają nazwy rodzajów
zespołów, w których najczęściej występuje
dana rola.
• Z tyłu karty znajdują się dodatkowe pytania
stymulujące dyskusję.
• Dodatkowo rewers zawiera persony, które
najczęściej wykonują daną rolę.
Karty to katalizatory do…

… rozpoczęcia i/lub wzbogacenia dyskusji w zespole.
• Karty scenariusza zawierają nazwę
głównego scenariusza, dla jakiego szukamy
rozwiązania.
• Z tyłu karty znajdują się dodatkowe pytania
stymulujące dyskusję.
• Dodatkowo rewers zawiera persony, które
najczęściej są zaangażowane w dany
scenariusz.
W jaki sposób łączymy karty?
1. Definiujemy problem i scenariusz.
2. Wybieramy karty ról i odpowiadamy na pytania

z rewersu.
3. Parujemy role z (przynajmniej) dwoma personami

i poszerzamy dyskusję o dodatkowe pytania.
Przykład
W jaki sposób możemy ulepszyć [narzędzie] dla:
Co sprawi, że będzie chciał kupić nasz produkt ?
?
1. Definiujemy problem i scenariusz
Co sprawi, że …………. będzie chciał kupić JIRę?
• Ile to kosztuje?
• Dlaczego powinienem kupić ten produkt
zamiast używać aktualnego?
• Czy są jakieś ukryte koszty?
2. Wybieramy karty ról
• Czy mogę to skonfigurować i zapomnieć o tym?
• Czy mogę wykorzystać to, co już raz zrobiłem?
• Jak mogę naprawić błędy?
Co sprawi, że …………. będzie chciał kupić JIRę?
3. Parujemy role z personami
• jest rzeczowy
• jest skrupulatny
• nie jest skory do ryzyka
• musi znać wszystkie fakty zanim podejmie
decyzję
• pragnie przewidywalności i możliwości kontroli

• Czy mogę zobaczyć kto jest za co
odpowiedzialny?
• Czy mój sposób pracy się zmieni?
• Jakie są trzy podstawowe rzeczy, o których
muszę wiedzieć?
Co sprawi, że Harvey będzie chciał kupić JIRę?
Propozycja
Kontrola jest w twoich rękach
To ty decydujesz jak pracujesz. Skonfiguruj, i dopasuj narzędzie
do własnych potrzeb.
Skup się na swojej pracy
Miej pełną kontrolę nad tym, kto ma dostęp do jakich danych.
Z pomocą narzędzia do audytu zobacz, kto wprowadził jakie
modyfikacje.
Nie ryzykuj i śpij spokojnie
Automatyczny backup danych oraz 99,9999% uptime w chmurze.
Co sprawi, że Harvey będzie chciał kupić JIRę?
10$ / m-c
max. 10 użytkowników
3. Parujemy role z personami
• early adopter
• lubi testować nowe rozwiązania
• szuka uznania w zespole
• nie stroni od małego ryzyka i lubi zmiany
• lubi inspirować i być inspirowana

• Czy pozwoli mi to być zauważoną jako ekspert?
• Kto jeszcze tego używa?
• Co mogę się od tego nauczyć?
Co sprawi, że Emma będzie chciała kupić JIRę?
Propozycja
Co sprawi, że Emma będzie chciała kupić JIRę?
Pracuj ze swoim zespołem z każdego miejsca
JIRA jest dostępna 24/7 z każdego miejsca na Ziemi - wystarczy
tylko Internet. Nie musisz być na miejscu, by wykonać swoją
pracę.
Najnowsze rozwiązania w bezpieczeństwie
Bądź zawsze na bieżąco z najświeższymi rozwiązaniami jeśli
chodzi o zarządzanie dużymi aplikacjami.
Usprawnij pracę w Twojej firmie
Zwróć stracony czas ludziom w Twoim zespole. JIRA pomaga
zautomatyzować powtarzalne zadania, abyś mógł skupić się

na rzeczach, które lubisz robić.
Przetestuj za darmo
A co, jeśli mój scenariusz jest
niestandardowy?
krzysztof.piwowar@spartez.com
@xysiu
@

More Related Content

Viewers also liked

Provisional Persona Workshop 1.0
Provisional Persona Workshop 1.0Provisional Persona Workshop 1.0
Provisional Persona Workshop 1.0Mo Goltz
 
6 Steps to Building User Personas and Why You Should Care
6 Steps to Building User Personas and Why You Should Care6 Steps to Building User Personas and Why You Should Care
6 Steps to Building User Personas and Why You Should CareHubSpot
 
Y U NO focus on details - UX Poland presentation
Y U NO focus on details - UX Poland presentationY U NO focus on details - UX Poland presentation
Y U NO focus on details - UX Poland presentationKrzysztof Piwowar
 
Cognitive walkthrough blog
Cognitive walkthrough blogCognitive walkthrough blog
Cognitive walkthrough blogSymetria
 
Penn Valley Church Announcements 11 1-15 (a)
Penn Valley Church Announcements 11 1-15 (a)Penn Valley Church Announcements 11 1-15 (a)
Penn Valley Church Announcements 11 1-15 (a)PennValleyChurch
 
Coffee Project Report S Mo Goltz
Coffee Project Report  S  Mo GoltzCoffee Project Report  S  Mo Goltz
Coffee Project Report S Mo GoltzMo Goltz
 
The future is here - wearables
The future is here - wearablesThe future is here - wearables
The future is here - wearablesKrzysztof Piwowar
 
Personas Demystified 1.0
Personas Demystified 1.0Personas Demystified 1.0
Personas Demystified 1.0Mo Goltz
 
Persona mapping
Persona mappingPersona mapping
Persona mappingBob Evans
 
How to build a persona - Introduction of the 7C model
How to build a persona - Introduction of the 7C modelHow to build a persona - Introduction of the 7C model
How to build a persona - Introduction of the 7C modelRalph Poldervaart
 
Design Thinking With Persona
Design Thinking With PersonaDesign Thinking With Persona
Design Thinking With PersonaFranki Chamaki
 

Viewers also liked (12)

Provisional Persona Workshop 1.0
Provisional Persona Workshop 1.0Provisional Persona Workshop 1.0
Provisional Persona Workshop 1.0
 
6 Steps to Building User Personas and Why You Should Care
6 Steps to Building User Personas and Why You Should Care6 Steps to Building User Personas and Why You Should Care
6 Steps to Building User Personas and Why You Should Care
 
Y U NO focus on details - UX Poland presentation
Y U NO focus on details - UX Poland presentationY U NO focus on details - UX Poland presentation
Y U NO focus on details - UX Poland presentation
 
Cognitive walkthrough blog
Cognitive walkthrough blogCognitive walkthrough blog
Cognitive walkthrough blog
 
Penn Valley Church Announcements 11 1-15 (a)
Penn Valley Church Announcements 11 1-15 (a)Penn Valley Church Announcements 11 1-15 (a)
Penn Valley Church Announcements 11 1-15 (a)
 
Coffee Project Report S Mo Goltz
Coffee Project Report  S  Mo GoltzCoffee Project Report  S  Mo Goltz
Coffee Project Report S Mo Goltz
 
The future is here - wearables
The future is here - wearablesThe future is here - wearables
The future is here - wearables
 
Personas
PersonasPersonas
Personas
 
Personas Demystified 1.0
Personas Demystified 1.0Personas Demystified 1.0
Personas Demystified 1.0
 
Persona mapping
Persona mappingPersona mapping
Persona mapping
 
How to build a persona - Introduction of the 7C model
How to build a persona - Introduction of the 7C modelHow to build a persona - Introduction of the 7C model
How to build a persona - Introduction of the 7C model
 
Design Thinking With Persona
Design Thinking With PersonaDesign Thinking With Persona
Design Thinking With Persona
 

Similar to The Persona Deck (polish)

Design thinking - sposób na skuteczne rozwiązywanie problemów
Design thinking - sposób na skuteczne rozwiązywanie problemówDesign thinking - sposób na skuteczne rozwiązywanie problemów
Design thinking - sposób na skuteczne rozwiązywanie problemówDesign thinking
 
Motywacja dorota raniszewska hr rozwiazania_1-10-2013
Motywacja dorota raniszewska hr rozwiazania_1-10-2013Motywacja dorota raniszewska hr rozwiazania_1-10-2013
Motywacja dorota raniszewska hr rozwiazania_1-10-2013Dorota Raniszewska
 
Projekt z punktu widzenia UX designera
Projekt z punktu widzenia UX designeraProjekt z punktu widzenia UX designera
Projekt z punktu widzenia UX designeraSoftwareMill
 
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznychZając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznychJan Zajac
 
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżynieraPraca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżynieraZaplanujKariere.pl
 
Neuromarketing - Anna Ledwon-Blacha I More Bananas
Neuromarketing - Anna Ledwon-Blacha I More BananasNeuromarketing - Anna Ledwon-Blacha I More Bananas
Neuromarketing - Anna Ledwon-Blacha I More BananasMore Bananas
 
Neuromarketingowe podstawy || Webinar Anna Ledwoń dla Otodom
Neuromarketingowe podstawy || Webinar Anna Ledwoń dla OtodomNeuromarketingowe podstawy || Webinar Anna Ledwoń dla Otodom
Neuromarketingowe podstawy || Webinar Anna Ledwoń dla OtodomAnna Ledwoń-Blacha
 
Jak zmieniać briefy w Big Ideas?
Jak zmieniać briefy w Big Ideas?Jak zmieniać briefy w Big Ideas?
Jak zmieniać briefy w Big Ideas?Leszek Łuczyn
 
Headhunter2
Headhunter2Headhunter2
Headhunter2m sz✔
 
Social media a wartości - studencka konferencja sylwestrowa
Social media a wartości - studencka konferencja sylwestrowaSocial media a wartości - studencka konferencja sylwestrowa
Social media a wartości - studencka konferencja sylwestrowaKatarzyna Michałowska
 
Nowe technologie w zarządzaniu NGO
Nowe technologie w zarządzaniu NGONowe technologie w zarządzaniu NGO
Nowe technologie w zarządzaniu NGOtechnologieorgpl
 
Projektowanie serwisów, Anna Liszewska, Janmedia Interactive
Projektowanie serwisów,  Anna Liszewska, Janmedia InteractiveProjektowanie serwisów,  Anna Liszewska, Janmedia Interactive
Projektowanie serwisów, Anna Liszewska, Janmedia InteractivesocialmediadayPL
 
Zbieranie danych na temat funduszu korkowego - wykorzystanie badań społeczny...
Zbieranie danych na temat  funduszu korkowego - wykorzystanie badań społeczny...Zbieranie danych na temat  funduszu korkowego - wykorzystanie badań społeczny...
Zbieranie danych na temat funduszu korkowego - wykorzystanie badań społeczny...Sieć Obywatelska Watchdog Polska
 
Nowe technologie w pozyskiwaniu środków - fundrising, crowdfunding, storytelling
Nowe technologie w pozyskiwaniu środków - fundrising, crowdfunding, storytellingNowe technologie w pozyskiwaniu środków - fundrising, crowdfunding, storytelling
Nowe technologie w pozyskiwaniu środków - fundrising, crowdfunding, storytellingMariusz Zawłocki
 
Metoda design thinking w instytucjach publicznych (prezentacja do wykładu)
Metoda design thinking w instytucjach publicznych (prezentacja do wykładu)Metoda design thinking w instytucjach publicznych (prezentacja do wykładu)
Metoda design thinking w instytucjach publicznych (prezentacja do wykładu)Gosia Pytel
 

Similar to The Persona Deck (polish) (20)

Design thinking - sposób na skuteczne rozwiązywanie problemów
Design thinking - sposób na skuteczne rozwiązywanie problemówDesign thinking - sposób na skuteczne rozwiązywanie problemów
Design thinking - sposób na skuteczne rozwiązywanie problemów
 
Motywacja dorota raniszewska hr rozwiazania_1-10-2013
Motywacja dorota raniszewska hr rozwiazania_1-10-2013Motywacja dorota raniszewska hr rozwiazania_1-10-2013
Motywacja dorota raniszewska hr rozwiazania_1-10-2013
 
Projekt z punktu widzenia UX designera
Projekt z punktu widzenia UX designeraProjekt z punktu widzenia UX designera
Projekt z punktu widzenia UX designera
 
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznychZając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
Zając Marketing szeptany i wirusowy w sieciach społecznych
 
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżynieraPraca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
 
Neuromarketing - Anna Ledwon-Blacha I More Bananas
Neuromarketing - Anna Ledwon-Blacha I More BananasNeuromarketing - Anna Ledwon-Blacha I More Bananas
Neuromarketing - Anna Ledwon-Blacha I More Bananas
 
Neuromarketingowe podstawy || Webinar Anna Ledwoń dla Otodom
Neuromarketingowe podstawy || Webinar Anna Ledwoń dla OtodomNeuromarketingowe podstawy || Webinar Anna Ledwoń dla Otodom
Neuromarketingowe podstawy || Webinar Anna Ledwoń dla Otodom
 
Jak zmieniać briefy w Big Ideas?
Jak zmieniać briefy w Big Ideas?Jak zmieniać briefy w Big Ideas?
Jak zmieniać briefy w Big Ideas?
 
Innowacyjność
InnowacyjnośćInnowacyjność
Innowacyjność
 
Klub (w)spierania propozycje tematów na spotkanie 5
Klub (w)spierania propozycje tematów na spotkanie 5Klub (w)spierania propozycje tematów na spotkanie 5
Klub (w)spierania propozycje tematów na spotkanie 5
 
E-book Wielkie oszustwo rozwojowe
E-book Wielkie oszustwo rozwojoweE-book Wielkie oszustwo rozwojowe
E-book Wielkie oszustwo rozwojowe
 
Headhunter2
Headhunter2Headhunter2
Headhunter2
 
Social media a wartości - studencka konferencja sylwestrowa
Social media a wartości - studencka konferencja sylwestrowaSocial media a wartości - studencka konferencja sylwestrowa
Social media a wartości - studencka konferencja sylwestrowa
 
Nowe technologie w zarządzaniu NGO
Nowe technologie w zarządzaniu NGONowe technologie w zarządzaniu NGO
Nowe technologie w zarządzaniu NGO
 
Projektowanie serwisów, Anna Liszewska, Janmedia Interactive
Projektowanie serwisów,  Anna Liszewska, Janmedia InteractiveProjektowanie serwisów,  Anna Liszewska, Janmedia Interactive
Projektowanie serwisów, Anna Liszewska, Janmedia Interactive
 
Mity menedzerskie - Manage or Die - Collection of Inspiration
Mity menedzerskie - Manage or Die - Collection of InspirationMity menedzerskie - Manage or Die - Collection of Inspiration
Mity menedzerskie - Manage or Die - Collection of Inspiration
 
Zbieranie danych na temat funduszu korkowego - wykorzystanie badań społeczny...
Zbieranie danych na temat  funduszu korkowego - wykorzystanie badań społeczny...Zbieranie danych na temat  funduszu korkowego - wykorzystanie badań społeczny...
Zbieranie danych na temat funduszu korkowego - wykorzystanie badań społeczny...
 
Nowe technologie w pozyskiwaniu środków - fundrising, crowdfunding, storytelling
Nowe technologie w pozyskiwaniu środków - fundrising, crowdfunding, storytellingNowe technologie w pozyskiwaniu środków - fundrising, crowdfunding, storytelling
Nowe technologie w pozyskiwaniu środków - fundrising, crowdfunding, storytelling
 
Metoda design thinking w instytucjach publicznych (prezentacja do wykładu)
Metoda design thinking w instytucjach publicznych (prezentacja do wykładu)Metoda design thinking w instytucjach publicznych (prezentacja do wykładu)
Metoda design thinking w instytucjach publicznych (prezentacja do wykładu)
 
Zasady bycia liderem
Zasady bycia lideremZasady bycia liderem
Zasady bycia liderem
 

More from Krzysztof Piwowar

W krainie "jednorożców" Designu - o rekrutacji projektantów oczami managera
W krainie "jednorożców" Designu - o rekrutacji projektantów oczami manageraW krainie "jednorożców" Designu - o rekrutacji projektantów oczami managera
W krainie "jednorożców" Designu - o rekrutacji projektantów oczami manageraKrzysztof Piwowar
 
Design-Driven 
Business & Technology, Design Excellence Event - London 2019
 Design-Driven 
Business & Technology, Design Excellence Event - London 2019 Design-Driven 
Business & Technology, Design Excellence Event - London 2019
Design-Driven 
Business & Technology, Design Excellence Event - London 2019Krzysztof Piwowar
 
Visual Design - jak nie strzelić sobie w kolano podczas rekrutacji
Visual Design - jak nie strzelić sobie w kolano podczas rekrutacjiVisual Design - jak nie strzelić sobie w kolano podczas rekrutacji
Visual Design - jak nie strzelić sobie w kolano podczas rekrutacjiKrzysztof Piwowar
 
(Nie)wiarygodne obserwacje praktyków UX – o głupich błędach w interpretacji w...
(Nie)wiarygodne obserwacje praktyków UX – o głupich błędach w interpretacji w...(Nie)wiarygodne obserwacje praktyków UX – o głupich błędach w interpretacji w...
(Nie)wiarygodne obserwacje praktyków UX – o głupich błędach w interpretacji w...Krzysztof Piwowar
 
Do you speak dev? Parlez-vous design?
Do you speak dev? Parlez-vous design?Do you speak dev? Parlez-vous design?
Do you speak dev? Parlez-vous design?Krzysztof Piwowar
 
ADMA Engage 2014 - bringing together UX design and CX strategy
ADMA Engage 2014 - bringing together UX design and CX strategyADMA Engage 2014 - bringing together UX design and CX strategy
ADMA Engage 2014 - bringing together UX design and CX strategyKrzysztof Piwowar
 
9 deadly practices for which you will be grateful
9 deadly practices for which you will be grateful9 deadly practices for which you will be grateful
9 deadly practices for which you will be gratefulKrzysztof Piwowar
 
Drawing in UX for dummies - UXCamp PL
Drawing in UX for dummies - UXCamp PLDrawing in UX for dummies - UXCamp PL
Drawing in UX for dummies - UXCamp PLKrzysztof Piwowar
 
Killer product - how to make your product noticeable and used by people
Killer product - how to make your product noticeable and used by peopleKiller product - how to make your product noticeable and used by people
Killer product - how to make your product noticeable and used by peopleKrzysztof Piwowar
 
Spokojnie mózgu - to tylko perswazja!
Spokojnie mózgu - to tylko perswazja!Spokojnie mózgu - to tylko perswazja!
Spokojnie mózgu - to tylko perswazja!Krzysztof Piwowar
 
Wspomaganie percepcji: komunikacja niewerbalna w formularzach i nie tylko
Wspomaganie percepcji: komunikacja niewerbalna w formularzach i nie tylkoWspomaganie percepcji: komunikacja niewerbalna w formularzach i nie tylko
Wspomaganie percepcji: komunikacja niewerbalna w formularzach i nie tylkoKrzysztof Piwowar
 
Sprzedaż rozszerzona, czyli Augmented Reality w sklepie
Sprzedaż rozszerzona, czyli Augmented Reality w sklepieSprzedaż rozszerzona, czyli Augmented Reality w sklepie
Sprzedaż rozszerzona, czyli Augmented Reality w sklepieKrzysztof Piwowar
 
O Augmented Reality słów kilka
O Augmented Reality słów kilkaO Augmented Reality słów kilka
O Augmented Reality słów kilkaKrzysztof Piwowar
 

More from Krzysztof Piwowar (14)

W krainie "jednorożców" Designu - o rekrutacji projektantów oczami managera
W krainie "jednorożców" Designu - o rekrutacji projektantów oczami manageraW krainie "jednorożców" Designu - o rekrutacji projektantów oczami managera
W krainie "jednorożców" Designu - o rekrutacji projektantów oczami managera
 
Design-Driven 
Business & Technology, Design Excellence Event - London 2019
 Design-Driven 
Business & Technology, Design Excellence Event - London 2019 Design-Driven 
Business & Technology, Design Excellence Event - London 2019
Design-Driven 
Business & Technology, Design Excellence Event - London 2019
 
Visual Design - jak nie strzelić sobie w kolano podczas rekrutacji
Visual Design - jak nie strzelić sobie w kolano podczas rekrutacjiVisual Design - jak nie strzelić sobie w kolano podczas rekrutacji
Visual Design - jak nie strzelić sobie w kolano podczas rekrutacji
 
(Nie)wiarygodne obserwacje praktyków UX – o głupich błędach w interpretacji w...
(Nie)wiarygodne obserwacje praktyków UX – o głupich błędach w interpretacji w...(Nie)wiarygodne obserwacje praktyków UX – o głupich błędach w interpretacji w...
(Nie)wiarygodne obserwacje praktyków UX – o głupich błędach w interpretacji w...
 
Do you speak dev? Parlez-vous design?
Do you speak dev? Parlez-vous design?Do you speak dev? Parlez-vous design?
Do you speak dev? Parlez-vous design?
 
ADMA Engage 2014 - bringing together UX design and CX strategy
ADMA Engage 2014 - bringing together UX design and CX strategyADMA Engage 2014 - bringing together UX design and CX strategy
ADMA Engage 2014 - bringing together UX design and CX strategy
 
9 deadly practices for which you will be grateful
9 deadly practices for which you will be grateful9 deadly practices for which you will be grateful
9 deadly practices for which you will be grateful
 
Drawing in UX for dummies - UXCamp PL
Drawing in UX for dummies - UXCamp PLDrawing in UX for dummies - UXCamp PL
Drawing in UX for dummies - UXCamp PL
 
Design it in 14 days
Design it in 14 daysDesign it in 14 days
Design it in 14 days
 
Killer product - how to make your product noticeable and used by people
Killer product - how to make your product noticeable and used by peopleKiller product - how to make your product noticeable and used by people
Killer product - how to make your product noticeable and used by people
 
Spokojnie mózgu - to tylko perswazja!
Spokojnie mózgu - to tylko perswazja!Spokojnie mózgu - to tylko perswazja!
Spokojnie mózgu - to tylko perswazja!
 
Wspomaganie percepcji: komunikacja niewerbalna w formularzach i nie tylko
Wspomaganie percepcji: komunikacja niewerbalna w formularzach i nie tylkoWspomaganie percepcji: komunikacja niewerbalna w formularzach i nie tylko
Wspomaganie percepcji: komunikacja niewerbalna w formularzach i nie tylko
 
Sprzedaż rozszerzona, czyli Augmented Reality w sklepie
Sprzedaż rozszerzona, czyli Augmented Reality w sklepieSprzedaż rozszerzona, czyli Augmented Reality w sklepie
Sprzedaż rozszerzona, czyli Augmented Reality w sklepie
 
O Augmented Reality słów kilka
O Augmented Reality słów kilkaO Augmented Reality słów kilka
O Augmented Reality słów kilka
 

The Persona Deck (polish)

  • 1. The Persona Deck w jaki sposób uwierzyłem ponownie w sens person, a zwłaszcza w wielkim enterprise Krzysztof Piwowar, Senior UX Designer
  • 2. Persony to…
 (dość skuteczne) narzędzie, pomagające wzbudzić w zespole empatię i świadomość o kliencie. Wspierają generowanie pomysłów. Wspierają walidację rozwiązań. Wspierają podejmowanie decyzji projektowych.
  • 3. + + Persony to…
 obraz ludzi poparty badaniami, zawierający autentyczne cele i autentyczne zachowania.
  • 4. Alan Cooper (…) personas are not something we make, they’re something we discover. źródło: wikipedia.org, polyvore.com I GOLFWALKING
  • 5.
  • 7. Now we see quite a few of what I think of as data-free personas, where people say “well we don’t have any time to do user research but we kind of like this Cooper guy and his personas idea… zródło: wikia.com
  • 8. Now we see quite a few of what I think of as data-free personas, where people say “well we don’t have any time to do user research but we kind of like this Cooper guy and his personas idea… zródło: wikia.com [PL] Coraz częściej widuje się persony nie poparte żadnymi danymi. Osoby, które je tworzą, często mówią “nie mamy czasu na przeprowadzenie badań z ludźmi, ale lubimy tego gościa Coopera i jego persony (…)
 Gerry Gaffney (źródło: uxpod.com)
  • 9. zródło: wikia.com … so we’ll just sit down and have a brainstorming session and invent two or three personas”. Gerry Gaffney (source: uxpod.com) Now we see quite a few of what I think of as data-free personas, where people say “well we don’t have any time to do user research but we kind of like this Cooper guy and his personas idea…
  • 10. zródło: wikia.com … so we’ll just sit down and have a brainstorming session and invent two or three personas”. Gerry Gaffney (source: uxpod.com) Now we see quite a few of what I think of as data-free personas, where people say “well we don’t have any time to do user research but we kind of like this Cooper guy and his personas idea… [PL] (…) więc usiądziemy razem, zrobimy burzę mózgów i wymyślimy dwie albo trzy persony. Gerry Gaffney (źródło: uxpod.com)
  • 11. (…) that’s a lot like having a Diet Coke and a Snickers bar for lunch. You can tell yourself you’re being conservative by having that Diet Coke but you’re not. And the thing about personas is they need to be based on reality and they cannot be based on 
 self-referential thinking. Alan Cooper (source: uxpod.com) zródło: coca-colaproductfacts.com, thecentsableshoppin.com
  • 12. (…) that’s a lot like having a Diet Coke and a Snickers bar for lunch. You can tell yourself you’re being conservative by having that Diet Coke but you’re not. And the thing about personas is they need to be based on reality and they cannot be based on 
 self-referential thinking. Alan Cooper (source: uxpod.com) zródło: coca-colaproductfacts.com, thecentsableshoppin.com [PL] To zupełnie jak wypicie dietetycznej Coli
 i zjedzenie Snickersa na lunch jednocześnie.
 W duchu możemy sobie powiedzieć, że jesteśmy konserwatywni, pijąc taką Colę. Niestety
 w rzeczywistości jesteśmy dalecy od tego. Podobnie jest z personami. One muszą być oparte
 o rzeczywistość. Nie mogą się opierać o auto- referencyjne myślenie. Alan Cooper (źródło: uxpod.com)
  • 16. source: twitter.com planowanie, śledzenie postępów pracy, publikacja produktów, raportowanie +35 000 klientów
 instancje od 1 do +2 000 użytkowników serwer (BTF) / w chmurze (SaaS) / Data Center
  • 18. Na ilu różnych stanowiskach pracowaliście (łącznie z obecnym)?
  • 19. Persony w Atlassianie Alana Will Harvey Emma José Mia
  • 20. Persona a pełniona rola Alana Project Manager Product Manager CEO Administrator Systemów
  • 21. Persona a pełniona rola Project Manager Product Manager CEO Administrator Systemów Harvey
  • 22. Przód Tył Cytat odzwierciedlajacy charakter persony Profil i cele Postawa Wygląd biurka Zachowanie
  • 23. Grupy zachowań Radzenie sobie z ludźmi Radzenie sobie z systemami i procesami Radzenie sobie z informacją i danymi Radzenie sobie w życiu
  • 24. Grupy dzielimy na typy… Łącznik Pomocnik Wodzirej Przekaźnik Stabilizator Ludzie Konfigurator Detektyw Majsterkowicz Systemy i procesy Monter Ogrodnik Wytwórca Informacje i dane Cynik Pasażer Żółw Życie
  • 25. Namawiać i przekonywać osoby decyzyjne do zakupu rozwiązań, które lubi. Cele Tester nowych rzeczy. Jest dumna z bycia w grupie “early adopters”. Chęć bycia liderem Chęć pracy z innymi Cierpliwość do rozwiązywania problemów Cierpliwość do detali Tolerowanie ryzyka Poziom zaangażowania i samomotywacji
  • 26. Persony, role i scenariusze czyli karty!
  • 28. Karty to katalizatory do…
 … rozpoczęcia i/lub wzbogacenia dyskusji w zespole. • Karty person zawierają skróconą wersję opisu persony. • Z tyłu karty znajdują się dodatkowe pytania stymulujące dyskusję.
  • 29. Karty to katalizatory do…
 … rozpoczęcia i/lub wzbogacenia dyskusji w zespole. • Karty ról zawierają nazwy rodzajów zespołów, w których najczęściej występuje dana rola. • Z tyłu karty znajdują się dodatkowe pytania stymulujące dyskusję. • Dodatkowo rewers zawiera persony, które najczęściej wykonują daną rolę.
  • 30. Karty to katalizatory do…
 … rozpoczęcia i/lub wzbogacenia dyskusji w zespole. • Karty scenariusza zawierają nazwę głównego scenariusza, dla jakiego szukamy rozwiązania. • Z tyłu karty znajdują się dodatkowe pytania stymulujące dyskusję. • Dodatkowo rewers zawiera persony, które najczęściej są zaangażowane w dany scenariusz.
  • 31. W jaki sposób łączymy karty? 1. Definiujemy problem i scenariusz. 2. Wybieramy karty ról i odpowiadamy na pytania
 z rewersu. 3. Parujemy role z (przynajmniej) dwoma personami
 i poszerzamy dyskusję o dodatkowe pytania.
  • 32. Przykład W jaki sposób możemy ulepszyć [narzędzie] dla: Co sprawi, że będzie chciał kupić nasz produkt ? ?
  • 33. 1. Definiujemy problem i scenariusz Co sprawi, że …………. będzie chciał kupić JIRę? • Ile to kosztuje? • Dlaczego powinienem kupić ten produkt zamiast używać aktualnego? • Czy są jakieś ukryte koszty?
  • 34. 2. Wybieramy karty ról • Czy mogę to skonfigurować i zapomnieć o tym? • Czy mogę wykorzystać to, co już raz zrobiłem? • Jak mogę naprawić błędy? Co sprawi, że …………. będzie chciał kupić JIRę?
  • 35. 3. Parujemy role z personami • jest rzeczowy • jest skrupulatny • nie jest skory do ryzyka • musi znać wszystkie fakty zanim podejmie decyzję • pragnie przewidywalności i możliwości kontroli
 • Czy mogę zobaczyć kto jest za co odpowiedzialny? • Czy mój sposób pracy się zmieni? • Jakie są trzy podstawowe rzeczy, o których muszę wiedzieć? Co sprawi, że Harvey będzie chciał kupić JIRę?
  • 36. Propozycja Kontrola jest w twoich rękach To ty decydujesz jak pracujesz. Skonfiguruj, i dopasuj narzędzie do własnych potrzeb. Skup się na swojej pracy Miej pełną kontrolę nad tym, kto ma dostęp do jakich danych. Z pomocą narzędzia do audytu zobacz, kto wprowadził jakie modyfikacje. Nie ryzykuj i śpij spokojnie Automatyczny backup danych oraz 99,9999% uptime w chmurze. Co sprawi, że Harvey będzie chciał kupić JIRę? 10$ / m-c max. 10 użytkowników
  • 37. 3. Parujemy role z personami • early adopter • lubi testować nowe rozwiązania • szuka uznania w zespole • nie stroni od małego ryzyka i lubi zmiany • lubi inspirować i być inspirowana
 • Czy pozwoli mi to być zauważoną jako ekspert? • Kto jeszcze tego używa? • Co mogę się od tego nauczyć? Co sprawi, że Emma będzie chciała kupić JIRę?
  • 38. Propozycja Co sprawi, że Emma będzie chciała kupić JIRę? Pracuj ze swoim zespołem z każdego miejsca JIRA jest dostępna 24/7 z każdego miejsca na Ziemi - wystarczy tylko Internet. Nie musisz być na miejscu, by wykonać swoją pracę. Najnowsze rozwiązania w bezpieczeństwie Bądź zawsze na bieżąco z najświeższymi rozwiązaniami jeśli chodzi o zarządzanie dużymi aplikacjami. Usprawnij pracę w Twojej firmie Zwróć stracony czas ludziom w Twoim zespole. JIRA pomaga zautomatyzować powtarzalne zadania, abyś mógł skupić się
 na rzeczach, które lubisz robić. Przetestuj za darmo
  • 39. A co, jeśli mój scenariusz jest niestandardowy?
  • 41. @