SlideShare a Scribd company logo
1 of 98
Download to read offline
‫القرارات‬ ‫وإتخاذ‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬
‫ماهى‬
‫المشكالت‬
‫وانواعها‬
ً‫ا‬‫ل‬‫أو‬
‫العمل‬ ‫في‬ ‫اإلدارية‬ ‫المشكالت‬
‫مشكمة‬ ‫كممة‬ ‫معني‬:‫ــ‬
‫ىي‬ ‫المشكمة‬ ‫ان‬ ‫البعض‬ ‫ي‬‫ير‬:‫ــ‬
"‫بين‬ ‫األداء‬ ‫في‬ ‫قصور‬‫متوقع‬ ‫ىو‬ ‫وما‬ ‫قائم‬ ‫ماىو‬‫او‬
‫مستيدف‬"‫أو‬"‫فجوة‬‫وتحقيق‬ ‫المتاحة‬ ‫االمكانيات‬ ‫بين‬
‫االىداف‬. "
‫العمل‬ ‫في‬ ‫اإلدارية‬ ‫المشكالت‬
ً‫نموذجًالداء‬
‫المطلوب‬
‫تقٌٌمًالداء‬
‫فجوة‬
‫المتابعة‬ ‫خطةًالعمل‬
ً‫الهداف‬
‫ومعاٌٌرًالداء‬
‫انحرافًغٌرًمقبول‬
‫مشكلة‬
‫مشكلة‬
‫لًمشكلة‬
‫امتٌاز‬
‫لًمشكلة‬
ً‫المعٌارًالمثال‬
ً‫المعٌارًالخٌال‬
‫لبدًمنًوضعًمعاٌٌرًمنضبطةًلألهدافًٌمكنًمنًخاللهاًأنًتقولًعنديًمشكلة‬
‫الزمن‬
‫النجاز‬
‫العمل‬ ‫في‬ ‫اإلدارية‬ ‫المشكالت‬
‫مشكمة‬ ‫كممة‬ ‫معني‬:‫ــ‬
‫ىي‬ ‫المشكمة‬ ‫ان‬ ‫اآلخر‬ ‫البعض‬ ‫ي‬‫وير‬:‫ــ‬
"‫ان‬ ‫يجب‬ ‫ما‬ ‫وبين‬ ‫كائن‬ ‫ىو‬ ‫ما‬ ‫بين‬ ‫ازن‬‫و‬‫ت‬ ‫وعدم‬ ‫اف‬‫ر‬‫انح‬
‫يكون‬"‫آخر‬ ‫بمعني‬ ‫او‬"‫أداء‬ ‫معيار‬ ‫عن‬ ‫اف‬‫ر‬‫انح‬"
‫العمل‬ ‫في‬ ‫اإلدارية‬ ‫المشكالت‬
‫مشكمة‬ ‫كممة‬ ‫معني‬:‫ــ‬
‫ىي‬ ‫المشكمة‬ ‫ان‬ ‫الثالث‬ ‫البعض‬ ‫ي‬‫وير‬:‫ــ‬
"‫ىو‬ ‫المطموب‬ ‫يكون‬ ‫حيث‬ ‫فييا‬ ‫غوب‬‫مر‬ ‫غير‬ ‫نتيجة‬
‫شيئ‬ ‫الغاء‬ ‫او‬ ‫تصحيح‬
‫المشكالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬‫االدارية‬
‫المشكالت‬
‫االقتصادية‬
‫المشكالت‬
‫اإلنسانية‬
‫النظم‬ ‫مشكالت‬
‫المشكالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬‫االدارية‬
‫العمل‬ ‫نظم‬ ‫تصمٌم‬ ‫سوء‬ ‫عن‬ ‫الناتجة‬ ‫المشكالت‬.
‫فعالٌة‬ ‫عدم‬ ً‫إل‬ ً‫بالتال‬ ‫تؤدي‬ ‫خارجٌة‬ ‫عوامل‬
‫التشغٌل‬ ‫نظم‬.
‫الجودة‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫ضعف‬.
‫العمل‬ ‫ظروف‬ ً‫ف‬ ‫مشكالت‬ ‫وجود‬
‫المعلومات‬ ‫نظم‬ ‫ضعف‬.
‫المشكالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬‫االدارية‬
‫باالنتماء‬ ‫الشعور‬ ‫ضعف‬.
‫التحفيز‬ ‫مشكالت‬.
‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫بين‬ ‫اعات‬‫ر‬‫الص‬.
‫التنسيق‬‫و‬ ‫التعاون‬ ‫ضعف‬.
‫االنضباط‬ ‫ضعف‬.
‫الشممية‬ ‫ظيور‬.
‫المشكالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬‫االدارية‬
‫الموازنة‬ ً‫ف‬ ‫المخصصات‬ ‫كفاٌة‬ ‫عدم‬.
‫زٌادة‬‫المصروفات‬ ‫مستوى‬‫والتكالٌف‬.
‫السٌولة‬ ‫معدالت‬ ‫ضعف‬.
‫المنظمة‬ ‫موارد‬ ‫استغالل‬ ‫ضعف‬
‫المشكالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬‫االدارية‬
‫من‬ ‫أكثر‬ ‫من‬ ‫مركبة‬ ‫طبيعة‬ ‫تأخذ‬ ‫أن‬ ‫لممشكمة‬ ‫ويمكن‬
‫ليا‬ ‫بطبيعتيا‬ ‫المشكمة‬ ‫أن‬ ‫أي‬ ،‫المشكالت‬ ‫من‬ ‫ع‬‫نو‬
‫في‬ ‫خمل‬ ‫عن‬ ‫ناتج‬ ‫أو‬ ،‫اقتصادي‬ ‫وبعد‬ ‫إنساني‬ ‫بعد‬
‫العمل‬ ‫نظام‬
‫المشكالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬‫االدارية‬
•‫المحددة‬ ‫المشاكل‬‫ومحددة‬ ‫وواضحة‬ ‫المألوفة‬ ‫المشاكل‬ ‫وىي‬,‫تكون‬ ‫ما‬ ‫غالبا‬ ‫المشاكل‬ ‫ىذه‬ ‫أن‬ ‫كما‬
‫طرقا‬ ‫ويضع‬ ‫مسبقا‬ ‫يخطط‬ ‫أن‬ ‫المدير‬ ‫يستطيع‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ ‫حدوثها‬ ‫توقع‬ ‫ويمكن‬ ‫متكررة‬
‫حدوثها‬ ‫دون‬ ‫يحول‬ ‫تصرف‬ ‫اتخاذ‬ ‫يستطيع‬ ‫أنو‬ ‫كما‬‫المشاكل‬ ‫ىذه‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫محددة‬
•‫محددة‬ ‫الغير‬ ‫المشاكل‬ً‫ف‬ ‫وقصور‬ ‫الوضوح‬ ‫وعدم‬ ‫الغموض‬ ‫من‬ ‫درجة‬
‫كما‬ ‫متوقع‬ ‫غٌر‬ ‫بشكل‬ ‫المشاكل‬ ‫هذه‬ ‫تحدث‬ ‫البٌانات‬
‫جدٌدة‬ ‫تكون‬ ‫أنها‬
•‫األزمات‬
‫متوقع‬ ‫غٌر‬ ‫أمرا‬ ‫تمثل‬(‫مفاجئ‬)‫الحالة‬ ‫هذه‬ ً‫ف‬ ‫المدٌر‬ ‫وٌحتاج‬
‫تمثل‬ ‫معلومات‬ ‫نظم‬ ‫وجود‬ ً‫إل‬(‫مبكر‬ ‫إنذار‬ ‫أجهزة‬)‫عن‬
‫حتى‬ ‫األزمات‬ ‫إلدارة‬ ‫خطط‬ ‫وضع‬ ً‫إل‬ ‫ٌحتاج‬ ‫كما‬ ‫األزمات‬
‫معها‬ ‫التعامل‬ ‫ٌتسنى‬(‫حدوثها‬ ‫عند‬)‫ممكنة‬ ‫طرٌقة‬ ‫بأحسن‬
‫ثمينة‬ ‫فرصة‬ ‫المشكلة‬!
‫ىو‬ ‫الصينيين‬ ‫عند‬ ‫لممشكمة‬ ‫ادف‬‫ر‬‫الم‬ ‫المعنى‬:‫الفرصة‬!
‫لماذا؟‬ ‫فرصة‬
‫ثمينة‬ ‫فرصة‬ ‫المشكلة‬!
‫مشكمة‬ ‫لكل‬ ‫بديمة‬ ‫ى‬‫أخر‬ ‫حمول‬ ‫وعدة‬ ‫جديد‬ ‫حل‬ ‫إيجاد‬.
‫عممية‬ ‫وطاقات‬ ‫فكرية‬ ‫ات‬‫ر‬‫قد‬ ‫اكتشاف‬.
‫احد‬‫و‬‫ال‬ ‫الفريق‬ ‫روح‬ ‫يعزز‬ ‫مما‬ ‫ثباتيا‬ ‫من‬ ‫وتزيد‬ ‫المجموعة‬ ‫وحدة‬ ‫عمى‬ ‫تحافظ‬
‫بداعية‬‫ا‬‫و‬ ‫جديدة‬ ‫وآليات‬ ‫امج‬‫ر‬‫ب‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫ارية‬‫ر‬‫استم‬
‫ىف‬ ‫العلمى‬ ‫املنهج‬
‫وحل‬ ‫تشخيص‬
‫املشكالت‬
ً‫ا‬‫ا‬ٌ‫ثان‬
‫مشكمة‬ ‫توجد‬ ‫ال‬‫تضخيم‬
‫المشكمة‬
‫المشكمة‬ ‫رؤية‬
‫اكم‬‫ر‬‫تت‬
‫المشاكل‬
‫ليا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يستحيل‬
‫حل‬(‫فائدة‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬)
‫كل‬ ‫الطبيعي‬ ‫حجميا‬ ‫في‬
‫حل‬ ‫ليا‬ ‫مشكمة‬
‫المشاكل‬ ‫الناس‬ ‫يستقبل‬ ‫كيف‬
‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬
‫األولى‬ ‫الخطوة‬
‫المشكلة‬ ‫تحديد‬‫باالستدالل‬
‫األول‬ ‫المدخل‬:‫التدفق‬ ‫خريطة‬
‫تحدٌدًمشكلةًعامة‬
‫هلًهىًهامة‬
‫تحلٌلًالمشكلةًالىًمشاكلًصغٌرة‬
ً‫مراجعة‬
‫وحذفًوترتٌب‬
‫عناصرًالمشكلة‬
‫هلًتمًتحدٌد‬
‫العناصرًاألساسٌة‬
ً‫توضٌحًوكتابة‬
ً‫العناصرًالهامة‬
ً‫باعتبارهاًصٌاغات‬
‫لمشاكل‬
‫هلًٌفهمًكلًشخص‬
‫هذهًالصٌاغاتً؟‬
ً‫اختٌارًمشكلة‬
‫واحدةًمنها‬
ً‫هلًٌتفقًافرادًالمجموعةًعلى‬
‫المشكلةًالتىًسٌتعرضونًلها‬
ً‫النتقالًالىًالخطوة‬
‫الثانٌة‬
‫نعم‬‫ل‬
‫نعم‬‫ل‬
‫نعم‬‫ل‬
•‫جـابيـة‬ ‫إذا‬ ، ‫العمميــة‬ ‫ىـذه‬ ‫وفي‬‫المسئول‬‫مشكمـة‬ ‫ي‬‫اإلدار‬
‫من‬ ‫ليستـدل‬ ‫الـرئيسيــة‬ ‫ىـا‬‫عنـاصـر‬ ‫إلى‬ ً‫ا‬‫عقميـ‬ ‫بتحميميـا‬ ‫يقـوم‬
‫ليـا‬ ‫المنـاسـب‬ ‫الحـل‬ ‫ذلـك‬.
•‫أن‬ ‫ىـو‬ ‫العمميــة‬ ‫ىـذه‬ ‫تنشـط‬ ‫عنـدمـا‬ ‫األسـاسـي‬ ‫اض‬‫ر‬‫اإلفتـ‬
‫العقمــي‬ ‫التحميـل‬ ‫ن‬‫ا‬‫و‬ ‫المشكمـة‬ ‫في‬ ‫متضمـن‬ ‫الحـل‬
‫كتـشـافـة‬‫ا‬‫و‬ ‫إليــو‬ ‫التـوصـل‬ ‫في‬ ‫يسـاعـد‬ ‫المنظـم‬ ‫اإلستـداللــي‬.
ً‫المدخلًالثانى‬
ًً‫تولٌدًاألفكار‬ً(ً‫العصفًالذهنى‬)
‫وقت‬ ‫وفى‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫من‬ ‫مجموعو‬ ‫من‬ ‫األفكار‬ ‫من‬ ‫قدر‬ ‫اكبر‬ ‫عمى‬ ‫لمحصول‬ ‫وسيمة‬
‫من‬ ‫قدر‬ ‫بأكبر‬ ‫ا‬‫و‬‫يدل‬ ‫بأن‬ ‫ومطالبتيم‬ ‫عمييم‬ ‫المشكمة‬ ‫عرض‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬ ، ‫قصير‬
‫حميا‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫األفكار‬.
‫وٌعتمدًنجاحًهذاًالمدخلًعلىًأربعةًشروطًرئٌسٌةًهى‬:
‫قيود‬ ‫وضع‬ ‫عدم‬
‫التفكير‬ ‫عمى‬
‫األفكار‬ ‫تقييم‬ ‫تأجيل‬
‫أفكار‬ ‫عمى‬ ‫البناء‬
‫ىا‬‫وتطوير‬ ‫اآلخرين‬
‫ىى‬ ‫األفكار‬ ‫كمية‬
‫ع‬‫نو‬ ‫وليس‬ ‫الميمة‬
‫األفكار‬
ً‫المدخلًالثانى‬
ًً‫تولٌدًاألفكار‬ً(ً‫العصفًالذهنى‬)
‫الذىني‬ ‫العصف‬ ‫جمسة‬ ‫وتفاصيل‬ ‫احـل‬‫ر‬‫مـ‬.
•ً‫بحـوال‬ ‫ومناقشتها‬ ‫المشكلـة‬ ‫طـرح‬10‫عـدد‬ ‫بزٌـادة‬ ‫المـدة‬ ‫وتقتصـر‬ ، ‫دقائق‬
‫الداخلٌٌـن‬(‫بالمشكلـة‬ ‫عـالقـة‬ ‫األكثـر‬. )
•‫إعـادة‬‫مرات‬ ‫عـدة‬ ‫المشكلـة‬ ‫صٌاغــة‬.
•‫الجلسة‬ ً‫ف‬ ‫الجو‬ ‫تسخٌن‬ ‫أو‬ ‫الحماس‬ ‫إثـارة‬.
•‫اآلراء‬ ‫علٌها‬ ‫سجلت‬ ً‫الت‬ ‫األوراق‬ ‫وتعلٌق‬ ‫األفكار‬ ‫تدفق‬ ‫أي‬ ً‫الذهن‬ ‫العصف‬ ‫بـدء‬
‫بسرعة‬ ‫الجداران‬ ‫على‬
ً‫المدخلًالثانى‬
ًً‫تولٌدًاألفكار‬ً(ً‫العصفًالذهنى‬)
‫الذىني‬ ‫العصف‬ ‫جمسة‬ ‫وتفاصيل‬ ‫احـل‬‫ر‬‫مـ‬.
•‫الجلسة‬ ‫أثنــاء‬ ‫المرح‬ ‫جو‬ ‫سٌـادة‬ ‫ضـرورة‬.
•‫تفضـل‬‫الجلسة‬ ‫قائد‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫األفكار‬ ‫كتابة‬.
•‫تشجـع‬‫للجمٌع‬ ‫للمشاركة‬ ‫الفرصة‬ ‫وإتاحة‬ ‫األعضــاء‬.
•‫ٌمكـن‬‫إذا‬ ‫الجلسة‬ ‫تستأنف‬ ‫ثم‬ ‫للتفكٌر‬ ‫صمت‬ ‫دقٌقة‬ ‫عن‬ ‫القائد‬ ‫ٌعلن‬ ‫أن‬‫تناقص‬ ‫ما‬
‫األفكار‬ ‫تدفق‬.
•‫سابقا‬ ‫المطروحة‬ ‫الفكرة‬ ‫صٌاغة‬ ‫إعادة‬ ‫كانت‬ ‫لو‬ ً‫حت‬ ‫جدٌدة‬ ‫فكرة‬ ‫بتسجٌل‬ ‫ٌسمـح‬
‫بسٌط‬ ‫تغٌٌر‬ ‫مع‬.
•‫تشجٌـع‬‫المتطرفة‬ ‫األفكار‬ ‫طرح‬.
‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫ثالث‬ ‫الى‬ ‫ين‬‫ر‬‫الحاض‬ ‫تقسيم‬ ‫يتم‬
‫مجموعات‬.
‫بيئة‬ ‫داخل‬ ‫من‬ ‫مشكمة‬ ‫تحديد‬ ‫ويتم‬
‫العممى‬ ‫المنيج‬ ‫ات‬‫و‬‫خط‬ ‫اتباع‬‫و‬ ‫العمل‬
‫المشكمة‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬
‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬
‫الثانية‬ ‫الخطوة‬
‫المشكلة‬ ‫تحليل‬
‫المشكمة‬ ‫تحميل‬
‫السمكة‬ ‫عظمة‬ ‫مخطط‬
‫السمكة‬ ‫عظمة‬ ‫مخطط‬(‫ا‬‫و‬‫ايشكا‬)‫تسميتو‬ ‫سبب‬ ‫التأثير‬‫و‬ ‫السبب‬ ‫مخطط‬ ‫يسمى‬ ‫كما‬ ‫أو‬
‫المحم‬ ‫عنيا‬ ‫يل‬‫ز‬‫ت‬ ‫أن‬ ‫بعد‬ ‫السمكة‬ ‫لعظام‬ ‫شبيو‬ ‫المخطط‬ ‫ليذا‬ ‫النيائي‬ ‫الشكل‬ ‫أن‬ ‫ىو‬,
‫ي‬‫الفقر‬ ‫العمود‬ ‫من‬ ‫عية‬‫فر‬ ‫عظمة‬ ‫كل‬ ‫و‬ ‫األساسية‬ ‫المشكمة‬ ‫يمثل‬ ‫السمكة‬ ‫أس‬‫ر‬ ‫أن‬ ‫حيث‬
‫المشكمة‬ ‫ليذه‬ ‫ئيسية‬‫ر‬‫ال‬ ‫العناصر‬ ‫يمثل‬
‫المشكمة‬ ‫تحميل‬
‫السمكة‬ ‫عظمة‬ ‫مخطط‬
ً‫لنفترضًالحالةًالتالٌةًهًًالمشكلة‬
ً‫تكررًتوقفًموقعًالنترنت‬ً/‫أوًقلةًعددًمستخدمًًوزوارًموقعًالنترنت‬
ًً‫قمًبإخراجًفروعًمنًكلًعنصرًرئٌسًًوًاشرحًفٌهًالسبابًالممكنة‬(ً‫ستتضحًالعملٌة‬
ًًًً‫أكثرًفًًالمخططًالخٌرًلحلًالمشكلةًالشخصٌة‬)
ًً‫بعدًأنًتقومًبعرضًهذاًالمخططًعلىًاألشخاصًأصحابًالعالقةًٌمكنكًأنًتقومًبحذف‬
ًًًً‫المشكالتًالفرعٌةًوًالرئٌسٌةًالتًًتأكدتًبأنهاًلٌستًسبباًفًًهذهًالمشكلةًوًبعدًأنًتقوم‬
ًًً‫بشطبًكلًالمشاكلًستتضحًلكًالمشكالتًالباقٌةًوًالمسببةًللمشكلةًالرئٌسٌة‬
‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫عظم‬ ‫بتطبيق‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫تقوم‬
‫السابق‬ ‫المشكمة‬ ‫تحميل‬ ‫فى‬ ‫السمكة‬
‫ليا‬ ‫ئيسية‬‫ر‬‫ال‬ ‫االسباب‬ ‫فة‬‫ر‬‫لمع‬ ‫تحديدىا‬
‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬
‫الثالثة‬ ‫الخطوة‬
‫المحتملة‬ ‫الحلول‬ ‫توليد‬
‫المحتممة‬ ‫الحمول‬ ‫توليد‬
ً‫ترافقًهذهًالخطوةًعملٌةًاإلبداعًبشكلًمستمرًحٌث‬
ً‫تصاحبًذلكًظهورًبعضًالمشكالتًأوًالمعوقات‬
ً‫التًًٌجبًأنًتتخذًبشأنهاًالمعالجاتًوالحلولًالممكنة‬
ً‫لمواصلةًفاعلٌة‬‫اإلبداع‬.ً
‫المحتممة‬ ‫الحمول‬ ‫توليد‬
ً‫تساعدكًالخطواتًالتالٌةًلتحدٌدًالحلًاألفضل‬
1-ًً‫ضعًمعاٌٌرًوضوابطًلتقٌٌمًالحل‬.
2-ً‫عرضًقائمةًأفضلًالحلولًعلىًالمعاٌٌر‬ًً.
3-ًً‫الحلًالذيًٌحققًأعلىًدرجةًٌكونًهوًاًلحلًاألفضل‬ً.
‫المحتممة‬ ‫الحمول‬ ‫توليد‬
‫التقويم‬ ‫معايير‬ ‫الفكرة‬
‫المجموع‬ ‫عامل‬(3)
‫درجتو‬) (
‫عامل‬(2)
‫درجتو‬) (
‫عامل‬(1)
‫درجتو‬) (
‫رقم‬ ‫الفكرة‬1
‫رقم‬ ‫الفكرة‬2
‫رقم‬ ‫الفكرة‬3
‫الممتازة‬ ‫األفكار‬( :‫بسرعة‬ ‫تطبيقها‬ ‫يمكن‬)‫من‬(‫رقم‬–‫رقم‬).
‫المثيرة‬ ‫األفكار‬( :‫مستقبال‬ ‫بها‬ ‫يعمل‬ ‫وقد‬ ‫البحث‬ ‫من‬ ‫يدا‬‫ز‬‫م‬ ‫تتطلب‬ ‫ولكن‬ ‫والتطبيق‬ ‫العمل‬ ‫احتمالية‬ ‫فيها‬).‫من‬(‫رقم‬–
‫رقم‬. )
‫المجدية‬ ‫غير‬ ‫األفكار‬( :‫بها‬ ‫العمل‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬)‫من‬(‫رقم‬–‫رقم‬)
‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫الجدول‬ ‫تطبيق‬ ‫فى‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫تقوم‬
‫المحتممة‬ ‫الحمول‬ ‫لتوليد‬ ‫السابق‬
‫ورش‬ ‫فى‬ ‫تحديدىا‬ ‫السابق‬ ‫لممشكمة‬
‫السابقة‬ ‫العمل‬
‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬
‫ابعة‬‫ر‬‫ال‬ ‫الخطوة‬
‫الحل‬ ‫وتخطيط‬ ‫اختيار‬
‫العمل‬ ‫وتخطٌط‬ ‫أختٌار‬
–‫ينبغي‬ ‫عمل‬ ‫خطة‬ ‫لعمل‬:
‫ال‬‫و‬‫أ‬–‫متعددة‬ ‫ميام‬ ‫إلى‬ ‫الحل‬ ‫تقسيم‬.
‫ثانيا‬–‫العامة‬ ‫لمخطة‬ ‫مصاحبة‬ ‫ئ‬‫ار‬‫و‬‫ط‬ ‫خطة‬ ‫تقييم‬.
ً‫ال‬‫و‬‫ا‬:‫ميام‬ ‫إلى‬ ‫الحل‬ ‫تقسيم‬
‫الميام‬‫يق‬‫ر‬‫الف‬
‫المسؤول‬
‫البدء‬ ‫يخ‬‫ر‬‫تا‬‫يخ‬‫ر‬‫تا‬
‫االنتياء‬
‫عدد‬
‫الساعات‬
‫التكمفة‬
‫الطوارئ‬ ‫خطة‬ ‫وضع‬ ً‫ا‬ٌ‫ثان‬
ً‫مهمةًمنًمهام‬
‫الحل‬
ً‫الحتمال‬
‫الول‬
ً‫الحل‬1
ً‫الحل‬2
ً‫الحتمال‬
‫الثانى‬
ً‫الحل‬1
ً‫الحل‬2
‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫الحمول‬ ‫تقسيم‬ ‫فى‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫تقوم‬
‫ئ‬‫ار‬‫و‬‫ط‬ ‫خطة‬ ‫ووضع‬ ‫ميام‬ ‫الى‬
‫ورش‬ ‫فى‬ ‫تحديدىا‬ ‫السابق‬ ‫لممشكمة‬
‫السابقة‬ ‫العمل‬
‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬
‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬
‫الحل‬ ‫تنفيذ‬
‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬
‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬
‫الحل‬ ‫تنفيذ‬
‫األنسب‬ ‫البديل‬ ‫تطبيق‬
‫موضع‬ ‫وضعو‬ ‫ىو‬ ‫لو‬ ‫الوحيد‬ ‫المحك‬‫و‬ ‫البديل‬ ‫فعالية‬ ‫درجة‬ ‫فة‬‫ر‬‫لمع‬ ‫الوحيد‬ ‫يق‬‫ر‬‫الط‬
‫الفعمي‬ ‫التنفيذ‬.
‫كل‬ ‫وكذلك‬ ‫التنظيم‬‫و‬ ‫التخطيط‬ ‫إعادة‬ ‫من‬ ‫ية‬‫ر‬‫الضرو‬ ‫التعديالت‬ ‫كل‬ ‫التطبيق‬ ‫ويشمل‬
‫التنفيذية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المتغي‬‫و‬ ‫اءات‬‫ر‬‫اإلج‬.
‫بفاعمية‬ ‫العمل‬ ‫دقائق‬ ‫لتنفيذ‬ ‫تفصيمية‬ ‫تنفيذية‬ ‫خطة‬ ‫وجود‬ ‫يجب‬ ‫الفعال‬ ‫ولمتطبيق‬.
‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬
‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬
‫الحل‬ ‫تنفيذ‬
ً‫ٌل‬ ‫ما‬ ‫تشمل‬ ‫أن‬ ‫ٌجب‬ ‫التنفٌذٌة‬ ‫والخطة‬:
ًًً‫تحدٌدًمراحلًالتنفٌذًوالخطواتًفًًكلًمرحلةًبالتوال‬ًً.
ًً‫تحدٌدًتوقٌتاتًتنفٌذًالخطواتًوالمراحلًعنًطرٌق‬Milestone Chart
ًً‫تحدٌدًمنًسٌقومًبتنفٌذًكلًخطوةًمنًالخطوات‬ًً.
ً‫تحدٌدًمنًسٌراقبًعلىًالتنفٌذ‬
‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫فى‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫تقوم‬ً‫تحدٌدًتوقٌتات‬
ً‫تنفٌذًالخطواتًوالمراحلًعنًطرٌق‬
Milestone Chart
‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬
‫السادسة‬ ‫الخطوة‬
‫الحل‬ ‫تقييم‬
‫النتائج‬ ‫تقٌٌم‬
ً‫ف‬ ‫التنفٌذ‬ ‫عن‬ ‫المرتدة‬ ‫المعلومات‬ ‫على‬ ‫التنفٌذ‬ ‫مرحلة‬ ‫تعتمد‬
‫؟‬ ‫التالٌة‬ ‫الجوانب‬
•ً‫هلًأنتجًالبدٌلًالمخرجاتًالمطلوبةًفًًالتوقٌتاتًالمتوقعةًو‬
ً‫بالكٌفًالمطلوبً؟‬
•ً‫وتمتدًعملٌةًالتقٌٌمًلتشملًالجوانبًالتالٌة‬:
–ً‫درجةًتحقٌقًاألهداف‬ًً.
–‫التقٌٌمًالذاتًًلألداء‬.
–ً‫التداعٌاتًالغٌرًمتوقعةًلتنفٌذًالحلولًوالبدائل‬.
•ًً‫بعدًتجمٌعًهذهًالعواملًللوصولًإلىًرؤٌةًشاملةًلتقٌٌمًالحلًوًف‬
ً‫حالةًوجودًتقٌٌمًسلبًً،ًٌتمًالرجوعًإلىًالخطوةًاألولى‬.
‫واتخاذ‬ ‫صناعة‬
‫لحل‬ ‫القرارات‬
‫المشكالت‬
ً‫ا‬‫ا‬‫ثالث‬
‫القرارات‬ ‫إتخاذ‬
‫عملٌةًاختٌارًبٌنًبدائلًمتعددةًلمعالجةًموقفًمحدد‬
ً‫تمارسًمنًقبلًجمٌعًالعاملٌنًفًًالمؤسسةًعلى‬
ً‫اختالفًوظائفهم‬.
ً‫تزدادًأهمٌةًالقراراتًكلماًارتفعناًفًًالسلمًاإلداري‬
ً‫وماًٌترتبًعلىًهذهًالقراراتًمنًأثارًونتائج‬ً.
‫القرارات‬ ‫إتخاذ‬
‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬
‫ابع‬‫ر‬‫ال‬
‫الثالث‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬
‫الثاني‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬
‫األول‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬
‫الشكل‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫عممية‬ ‫في‬ ‫لالجتياد‬ ‫االساسي‬ ‫الدور‬ ‫يبين‬.
‫عالي‬ ‫مستوى‬ ‫ذات‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬
‫مستوى‬ ‫ذات‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬‫متدني‬‫االجياد‬ ‫من‬ ‫قميل‬
‫االجياد‬ ‫من‬ ‫كثير‬
‫القرار‬ ‫إتخاذ‬ ‫عملٌة‬
•‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫يتسم‬‫ا‬‫لجيد‬‫بالفعالية‬‫و‬‫ت‬‫عني‬(‫الجودة‬‫أو‬‫الجيدة‬ ‫النوعية‬)quality‫وفي‬
‫الوقت‬ ‫نفس‬‫بالقبول‬‫بتنفيذه‬ ‫يقومون‬ ‫الذين‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫جانب‬ ‫من‬.
‫النوعية‬:‫الفنية‬ ‫المعايير‬ ‫مع‬ ‫انسجامو‬‫و‬ ‫وكفاءتو‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫جودة‬ ‫بيا‬ ‫يقصد‬
‫االقتصادية‬‫و‬ ‫ائية‬‫ر‬‫اإلج‬‫و‬(‫التكمفة‬ ‫إلى‬ ‫المنفعة‬ ‫بنسبة‬. )
‫القبول‬:‫استعدادىم‬‫و‬ ‫عنو‬ ‫ورضاىم‬ ‫ار‬‫ر‬‫بالق‬ ‫المعنيين‬ ‫العاممين‬ ‫إقناع‬ ‫يعني‬
‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫في‬ ‫مشاركتيم‬ ‫ذلك‬ ‫عن‬ ‫وينجم‬ ‫لتنفيذه‬.
•‫ىي‬ ‫المدير‬ ‫اجييا‬‫و‬‫ي‬ ‫التي‬ ‫األساسية‬ ‫المشكمة‬:‫من‬ ‫لكل‬ ‫النسبية‬ ‫األىمية‬ ‫تحديد‬
‫ان‬‫ر‬‫العنص‬ ‫ىذان‬ ‫يتعارض‬ ‫عندما‬ ‫خاصة‬ ‫القبول‬‫و‬ ‫الجودة‬ ‫ي‬‫عنصر‬.
‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬ ‫أساليب‬
ً‫عال‬ ‫وقبول‬ ‫عالٌة‬ ‫جودة‬
‫وجودة‬ ً‫عال‬ ‫قبول‬
‫منخفضة‬
‫مشارك‬ ً‫دٌمقراط‬ ‫أسلوب‬:
ٌ‫والخبراء‬ ‫األفراد‬ ‫شارك‬.‫مثال‬
(‫جدٌدة‬ ‫تقنٌات‬ ً‫تبن‬)
ً‫جماع‬ ‫أسلوب‬-‫ٌلتزم‬
‫المدٌر‬‫فٌه‬‫مثال‬(‫جدولة‬
‫اإلجازات‬)
‫منخفض‬ ‫وقبول‬ ‫عالٌة‬ ‫جودة‬
‫وجودة‬ ‫منخفض‬ ‫قبول‬
‫منخفضة‬
‫فردي‬ ‫أسلوب‬:‫المدٌر‬ ‫ٌتخذ‬
‫أي‬ ‫للعاملٌن‬ ‫وٌبلغه‬ ‫القرار‬
‫به‬ ‫ٌقنعهم‬.‫مثال‬(‫إجراءات‬
‫واألمن‬ ‫السالمة‬)
، ‫التدخل‬ ‫عدم‬ ‫أسلوب‬
ٌ‫جماعة‬ ‫المدٌر‬ ‫ترك‬
، ‫وحدهم‬ ‫العاملٌن‬
ً‫ف‬ ‫كاملة‬ ‫حرٌة‬ ‫وٌعطٌهم‬
‫مثال‬ ، ‫القرار‬ ‫صنع‬
(‫الكا‬ ‫استخدام‬‫فت‬‫ٌرٌا‬
‫والمرافق‬)
‫درجةًالجوده‬
‫درجةًالقبول‬
‫عالٌه‬
‫عالٌه‬
‫منخفضة‬
‫منخفضة‬
‫عالٌه‬
‫منخفضة‬
‫عالٌه‬
‫منخفضة‬
‫الق‬‫ـ‬‫المبرمج‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ـ‬‫المبرمج‬ ‫غير‬ ‫و‬ ‫ة‬‫ـ‬‫ة‬
‫ائر‬‫و‬‫الد‬ ‫فعمى‬ ‫سيئ‬ ‫او‬ ‫جيد‬ ‫بشكل‬ ‫ا‬‫و‬‫يجتيد‬ ‫او‬ ‫ا‬‫و‬‫يقدر‬ ‫ان‬ ‫يمكن‬ ‫فين‬‫ر‬‫المش‬ ‫الن‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ف‬‫وظي‬ ‫اي‬ ‫في‬ ‫المطموب‬ ‫االجتياد‬ ‫مقدار‬ ‫في‬ ‫لمتحكم‬ ‫طرق‬ ‫لدييا‬ ‫يكون‬ ‫ان‬ ‫المؤسسات‬‫و‬
-‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫ـة‬‫ج‬‫برم‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫يحدث‬ ‫وىذا‬...
-‫ىنا‬ ‫المستخدم‬ ‫المصطمح‬‫و‬(‫البرمجة‬)‫اذ‬ ، ‫اآللي‬ ‫الحاسب‬ ‫في‬ ‫البرمجة‬ ً‫ا‬‫تمام‬ ‫يماثل‬
‫البدائل‬ ‫من‬ ‫ـل‬‫ي‬‫بد‬ ‫باختيار‬ ‫فيقوم‬ ‫البدائل‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫لو‬ ‫نحدد‬ ‫فأننا‬ ‫الحاسب‬ ‫نبرمج‬ ‫عندما‬
...
‫تعمل‬‫الحاالت‬ ‫اكثر‬ ‫في‬ ‫يقة‬‫ر‬‫الط‬ ‫بنفس‬ ‫المؤسسات‬‫و‬ ‫ائر‬‫و‬‫الد‬...
‫نفترض‬‫في‬ ‫الموظفين‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫عمى‬ ‫يشرف‬ ‫فين‬‫ر‬‫المش‬ ‫احد‬ ‫ان‬‫ـة‬‫ـ‬‫ي‬‫ـد‬‫ـ‬‫م‬‫الب‬‫يود‬ ‫الذي‬‫و‬
‫مسائل‬ ‫او‬ ‫قضايا‬ ‫مع‬ ‫يتعاممون‬ ‫عندما‬ ‫اجتيادىم‬‫و‬ ‫الشخصي‬ ‫أييم‬‫ر‬ ‫ا‬‫و‬‫يستخدم‬ ‫ان‬ ‫منيم‬
‫ـة‬‫ن‬‫معي‬...
‫ما‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫الحكم‬‫و‬ ‫باالجتياد‬ ‫بأنفسيم‬ ‫ا‬‫و‬‫يقوم‬ ‫ان‬ ‫يتحمل‬ ‫ان‬ ‫يستطيع‬ ‫ال‬ ‫انو‬ ‫اال‬
‫عمل‬ ‫من‬ ‫بو‬ ‫يقومون‬...
-‫ية‬‫ر‬‫ح‬ ‫مع‬ ‫البدائل‬ ‫من‬ ‫محددة‬ ‫مجموعة‬ ‫ليم‬ ‫بتقديم‬ ‫المشرف‬ ‫يقوم‬ ‫سوف‬ ‫عندىا‬
‫البدائل‬ ‫ىذه‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫االختيار‬...
-‫االجتياد‬‫و‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫برمجة‬ ‫بين‬ ‫اضحة‬‫و‬ ‫العالقة‬ ‫تكون‬ ‫ان‬‫و‬ ‫البد‬ ‫اآلن‬‫و‬
‫اضحة‬‫و‬ ‫صارت‬ ‫قد‬ ‫الشخصي‬.
-‫رقم‬ ‫الشكل‬ ‫في‬ ‫ى‬‫سنر‬ ‫وكما‬(2-4)‫او‬ ‫ة‬‫ر‬‫الدائ‬ ‫في‬ ‫الدنيا‬ ‫المستويات‬ ‫فأن‬
‫العميا‬ ‫بالمستويات‬ ‫نة‬‫ر‬‫مقا‬ ‫البرمجة‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫فييا‬ ‫المؤسسة‬...
‫ال‬‫شكل‬‫بين‬‫المختمفة‬ ‫االدارية‬ ‫المستويات‬ ‫في‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫وبرمجة‬ ‫االجتياد‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬
‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬
‫ابع‬‫ر‬‫ال‬
‫الثالث‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬
‫الثاني‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬
‫األول‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬
‫اإلجيـاد‬ ‫من‬ ‫كثيـر‬
‫اإلجيـاد‬ ‫من‬ ‫قميـل‬
‫غيـر‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫قـ‬
‫مبـرمجـة‬
‫مبـرمجـة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫قـ‬
‫إلييا‬ ‫يستند‬ ‫التي‬ ‫اعد‬‫و‬‫الق‬
‫السميم‬ ‫ي‬‫اإلدار‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬
•‫الشرعٌة‬:‫واللوائح‬ ‫واألنظمة‬ ‫القوانٌن‬ ‫مع‬ ‫االنسجام‬.
•‫الدقة‬:‫ا‬‫القرار‬ ‫جودة‬ ‫وٌمثل‬ ، ‫دقٌقة‬ ‫معلومات‬ ‫إلى‬ ‫الستناد‬.
•‫المشاركة‬:‫القرار‬ ‫قبول‬ ‫وٌمثل‬ ، ‫والمختصٌن‬ ‫المعنٌٌن‬ ‫األشخاص‬ ‫أراء‬ ‫أخذ‬.
•‫الوضوح‬:‫التفسٌر‬ ‫سوء‬ ‫احتمال‬ ‫أو‬ ‫غموض‬ ‫أو‬ ‫لبس‬ ‫بدون‬ ‫للقرار‬ ‫الواضحة‬ ‫الصٌاغة‬
•‫االتصال‬:‫المعنٌٌن‬ ‫لألشخاص‬ ‫القرار‬ ‫إلبالغ‬ ‫المناسبة‬ ‫االتصال‬ ‫وسٌلة‬ ‫اختٌار‬.
•‫التوقٌت‬:‫تسرع‬ ‫دون‬ ‫المناسب‬ ‫الوقت‬(‫األوان‬ ‫قبل‬)‫تسوٌف‬ ‫ودون‬(‫األوان‬ ‫بعد‬.)
•‫الكفاٌة‬:‫التكالٌف‬ ‫بأقل‬ ‫النتائج‬ ‫أفضل‬ ‫تحقٌق‬.
•‫الفاعلٌة‬:‫الهدف‬ ‫وتحقٌق‬ ‫المشكلة‬ ‫معالجة‬.
•‫الواقعٌة‬:‫المتاحة‬ ‫واإلمكانٌات‬ ‫العاملٌن‬ ‫قدرات‬ ‫مع‬ ‫االنسجام‬ ، ‫العمل‬ ‫تنفٌذ‬ ‫إمكانٌة‬.
•‫الموضوعٌة‬:‫الخاصة‬ ‫والمصالح‬ ‫بالضغوطات‬ ‫التأثر‬ ‫وعدم‬ ‫والتحٌز‬ ‫األهواء‬ ‫عن‬ ‫البعد‬.
‫صو‬‫ـ‬‫الق‬‫ع‬‫ـ‬ً
‫أ‬
‫وال‬‫ار‬‫ر‬‫ـ‬‫ـ‬‫داف‬:
-‫اء‬‫ر‬‫و‬ ‫من‬‫ثدقّقي‬‫المشرف‬‫ِدةول‬‫الذي‬‫الٌدف‬‫خسب‬‫وذلك‬،‫جّد‬ ‫غّر‬‫او‬‫سّئ‬ ‫او‬‫جّد‬‫هي‬
‫أ‬
‫بة‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬‫ِعرف‬
‫ار‬‫ر‬‫الق‬‫اثخةذى‬...
-‫الخةصة‬‫المشرف‬‫اًداف‬ ‫مقةبن‬‫اخجبةرى‬ ُ‫ِوبغ‬ ‫ار‬‫ر‬‫ق‬‫اي‬‫ِجخذ‬‫ان‬‫وقبن‬.
-ً‫ثمةمة‬‫واضدة‬ ‫الًداف‬‫مةهت‬‫اذا‬ ً‫سٌال‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬‫اثخةذ‬‫ِصبح‬‫اذن‬...
-‫ار‬‫ر‬‫الق‬‫صدق‬َ‫عل‬ ‫ِدلمٍن‬‫معّةر‬‫لدٌِم‬‫ِلٍن‬‫لن‬ ‫المشرفّن‬‫ن‬
‫أ‬
‫فة‬‫واضدة‬‫غّر‬ ‫الًداف‬‫مةهت‬‫اذا‬‫امة‬
‫بمٍجبي‬..
‫مةدِة‬‫ملةفبة‬‫مودي‬ ‫خالل‬‫من‬‫المٍظفّن‬‫اخد‬‫ِدفز‬‫ان‬‫ٍِد‬ ً‫مشرفة‬‫ان‬‫لفرض‬ ً‫مثال‬..‫اربعة‬‫مةمي‬
‫أ‬
‫وا‬
‫موٌم‬ ً‫اخدا‬‫لّخجةر‬ ‫مرشدّن‬.
-‫للجدفّز‬ ‫واضدة‬‫ًداف‬
‫أ‬
‫ا‬‫المشرف‬‫امةم‬‫ِلن‬‫لم‬ ‫فإذا‬(‫رفع‬،‫الداء‬‫مسجٍى‬‫ثدسّن‬،‫الهجةجّة‬‫زِةدة‬
‫المعوٍِة‬‫ح‬‫و‬‫الر‬)‫ثقّم‬ ً‫اِضة‬ ً‫صعبة‬‫وسّلٍن‬،‫صعبة‬‫عملّة‬‫سجلٍن‬‫المٍظفّن‬‫اخد‬‫اخجّةر‬‫عملّة‬‫ن‬
‫أ‬
‫فة‬
‫داء‬
‫أ‬
‫ا‬‫مسجٍى‬‫ثدسّن‬ُ‫ف‬‫للمسةعدة‬ ‫اثٌم‬‫ر‬‫وقد‬‫دااٌم‬
‫أ‬
‫ا‬‫ومسجٍِةت‬‫المٍظفّن‬‫مؤًالت‬‫بي‬‫ِعمن‬‫الذي‬‫ـم‬‫س‬‫الق‬‫او‬
‫القسم‬‫اعمةل‬‫ثعطّن‬.
‫صن‬‫ـ‬‫الق‬ ‫ع‬‫ـ‬‫األى‬‫و‬ ‫ار‬‫ر‬‫ــ‬‫داف‬:
‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬
‫ات‬‫ر‬‫الخيا‬‫كل‬ ‫نتائج‬
‫اخيار‬
‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫ترتيب‬
‫تحقيقيا‬ ‫حسب‬
‫لألىداف‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬
‫؟‬ ‫ىو‬
‫نجح‬ ‫ىل‬
‫ار‬‫ر‬‫الق‬
-‫تحفيز‬ ‫يق‬‫ر‬‫ط‬ ‫عن‬ ‫القسم‬ ‫أداء‬ ‫مستوى‬ ‫تحسين‬ ‫ىو‬ ً‫اساسا‬ ‫المشرف‬ ‫ىدف‬ ‫كان‬ ‫اذا‬ ‫ولكن‬
‫المعيار‬ ‫ليذا‬ ‫بالنسبة‬ ‫نة‬‫ر‬‫مقا‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬ ‫لمتحفيز‬ ‫مرشح‬ ‫موظف‬ ‫كل‬ ‫فأن‬ ‫الموظفين‬
-‫أكثر‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫عممية‬ ‫تصبح‬ ‫لذا‬ ، ‫احد‬‫و‬ ‫ىدف‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫وجود‬ ‫المألوف‬ ‫من‬ ‫ولعل‬
‫االن‬ ‫حتى‬ ‫وصفناه‬ ‫مما‬ ً‫ا‬‫تعقيد‬...
-‫كل‬ ‫تجاه‬ ‫ه‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬ ‫المشرف‬ ‫يختبر‬ ‫أن‬ ‫يعني‬ ‫ىذا‬ ‫فأن‬ ، ‫االىداف‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫ىناك‬ ‫كان‬ ‫فإذا‬
‫منيا‬(‫االولويات‬ ‫عمى‬ ‫بناء‬)‫بأىدافو‬ ‫المشرف‬ ‫يفكر‬ ‫ان‬ ‫بمكان‬ ‫االىمية‬ ‫من‬ ‫انو‬ ‫يعني‬ ‫وىذا‬
‫وتوضيحيا‬(‫تحديدىا‬)‫اتو‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬ ‫صنع‬ ‫قبل‬..
‫اتخاذ‬ ‫ائق‬‫و‬‫ع‬
‫السميم‬ ‫ي‬‫اإلدار‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬
1–‫ائق‬‫و‬‫ع‬‫داخمية‬:
‫ائق‬‫و‬‫الع‬‫المالية‬.
‫ائق‬‫و‬‫الع‬‫البشرية‬.
‫ائق‬‫و‬‫الع‬‫الفنية‬.
2–‫ائق‬‫و‬‫ع‬‫خارجية‬:
‫ائق‬‫و‬‫الع‬‫القانونية‬‫وسياسات‬‫الدولة‬.
‫أي‬‫ر‬‫ال‬‫العام‬.
‫المستيمكين‬.
‫عين‬‫الموز‬.
‫اتخاذ‬‫و‬ ‫المشكالت‬ ‫تحميل‬ ‫في‬ ‫المشاركة‬ ‫مستويات‬
‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬
‫الخامس‬ ‫المستوى‬
‫المدٌر‬ ‫ٌشرك‬
‫كمجموعة‬ ‫مرؤوسٌه‬
‫حٌث‬ ‫المشكلة‬ ‫بمناقشة‬
‫بتقدٌم‬ ً‫ا‬‫مع‬ ‫ٌقومون‬
‫البدائل‬ ‫وتقٌم‬
‫الوصول‬ ‫وٌحاولون‬
‫حل‬ ‫إلى‬(‫ال‬ ‫حٌث‬
‫التأثٌر‬ ‫المدٌر‬ ‫ٌحاول‬
‫لألخذ‬ ‫المجموعة‬ ‫على‬
‫بل‬ ‫ٌراه‬ ‫الذي‬ ‫بالحل‬
‫وتنفٌذ‬ ‫قبول‬ ‫على‬ ‫ٌعمل‬
‫وتدعمه‬ ‫تراه‬ ‫حل‬ ‫أي‬
‫ككل‬ ‫المجموعة‬)
‫الرابع‬ ‫المستوى‬
‫المدٌر‬ ‫ٌشرك‬
‫كمجموعة‬ ‫مرؤوسٌه‬
‫المشكلة‬ ‫بمناقشة‬
‫أفكارهم‬ ‫على‬ ‫للتعرف‬
‫بصورة‬ ‫واقتراحاتهم‬
‫ٌتخذ‬ ‫ثم‬ ،‫جماعٌة‬
‫بنفسه‬ ‫القرار‬
‫الثالث‬ ‫المستوى‬
‫بعض‬ ‫المدٌر‬ ‫ٌشرك‬
‫بمناقشة‬ ‫المرؤوسٌن‬
‫من‬ ‫وذلك‬ ‫المشكلة‬
‫على‬ ‫التعرف‬ ‫خالل‬
‫واقتراحاتهم‬ ‫أفكارهم‬
،‫فردٌة‬ ‫بصفة‬ ‫حولها‬
‫القرار‬ ‫المدٌر‬ ‫ٌتخذ‬ ‫ثم‬
‫بنفسه‬
‫الثاني‬ ‫المستوى‬
‫على‬ ‫المدٌر‬ ‫ٌحصل‬
‫الضرورٌة‬ ‫المعلومات‬
‫ٌقرر‬ ‫ثم‬ ‫مرءوسٌه‬ ‫من‬
‫بنفسه‬ ‫المشكلة‬ ‫حل‬
‫من‬ ‫ٌطلب‬ ‫ال‬ ‫حٌث‬
‫تقدٌم‬ ‫المرؤوسٌن‬
‫وال‬ ‫البدٌلة‬ ‫الحلول‬
‫تقٌٌمها‬
‫األول‬ ‫المستوى‬
‫حل‬ ‫المدٌر‬ ‫ٌتولى‬
‫القرار‬ ‫وصنع‬ ‫المشكلة‬
ً‫ا‬‫مستخدم‬ ‫بنفسه‬
‫المتوفرة‬ ‫المعلومات‬
‫لدٌه‬
‫واالبتكار‬ ‫اإلبداع‬
‫حل‬ ً‫ف‬
‫المشكالت‬
‫القرارات‬ ‫واتخاذ‬
ً‫ا‬‫ا‬‫رابع‬
‫اإلبداع‬‫إلى‬ ‫النظر‬ ‫ىو‬
‫ايا‬‫و‬‫ز‬ ‫من‬ ‫المألوفة‬ ‫األشياء‬
‫مألوفة‬ ‫غير‬
‫تخيل‬
‫رؤية‬
‫االبداع‬
‫االبتكار‬
‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫اإلبداع‬ ‫عممية‬ ‫احـل‬‫ر‬‫م‬
‫التصـور‬ ‫مـرحمـــة‬
‫تكويـن‬ ‫مـرحمـة‬
‫ة‬‫الفكــر‬
‫معـالجــة‬ ‫مـرحمــة‬
‫المشكمـة‬
‫التطــويـر‬ ‫مـرحمــة‬
‫اإلبداعية‬ ‫الجماعية‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخـاذ‬
‫االسميـة‬ ‫الجمـاعـة‬ ‫أسمــوب‬
(Delphi) ‫دلفــي‬ ‫أسمــوب‬
‫الستة‬ ‫التفكير‬ ‫قبعات‬
‫الـذىنـي‬ ‫العصـف‬ ‫أسمـوب‬
‫ائر‬‫و‬‫الد‬‫و‬ ‫الشركات‬ ‫تنتيجيا‬ ‫التي‬ ‫الجماعية‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫أساليب‬ ‫من‬ ‫متنوعة‬ ‫مجموعة‬ ‫ىناك‬
‫منيا‬ ‫أساسية‬ ‫ثالثة‬ ‫اختيار‬ ‫يمكن‬ ‫اإلبداع‬ ‫لتشجيع‬ ‫المؤسسات‬‫و‬:
‫االسميـة‬ ‫الجمـاعـة‬ ‫أسمــوب‬
‫مشترك‬ ‫حضور‬ ‫في‬ ‫تعمل‬ ‫الموظفين‬ ‫من‬ ‫جماعة‬ ‫عمى‬ ‫االسمية‬ ‫مصطمح‬ ‫ويطمق‬
‫أعضائيا‬ ‫بين‬ ‫التفاعل‬ ‫بدون‬ ‫ولكن‬..
‫بين‬ ‫ما‬ ‫عادة‬ ‫المجموعة‬ ‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ـ‬‫ف‬‫أ‬ ‫ـدد‬‫ـ‬‫ع‬ ‫ح‬‫او‬‫ر‬‫ـ‬‫ت‬‫ي‬(6-9)‫أعضاء‬
‫بطاقة‬ ‫عمى‬ ‫الحل‬ ‫كتابة‬ ‫منيم‬ ‫موظف‬ ‫كل‬ ‫إلى‬ ‫يطمب‬ ‫المشكمة‬ ‫عمييم‬ ‫ح‬‫تطر‬ ‫وعندما‬
‫ه‬‫ر‬‫غي‬ ‫مع‬ ‫مناقشة‬ ‫بدون‬.
‫منيم‬ ‫موظف‬ ‫كل‬ ‫يالحظ‬ ‫حيث‬ ‫اإلبداعي‬ ‫الضغط‬ ‫خمق‬ ‫ىو‬ ‫ذلك‬ ‫من‬ ‫الغرض‬‫و‬
‫الحمول‬ ‫ح‬‫لطر‬ ‫ويتقدمون‬ ‫لممشكمة‬ ‫المقترحات‬ ‫يسجمون‬ ‫وىم‬ ‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬.
‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫االسميـة‬ ‫الجمـاعـة‬ ‫أسمــوب‬
‫أسمــوب‬‫دلفى‬((Delphi
‫الشركة‬ ‫في‬ ‫العاممين‬ ‫من‬ ‫ح‬‫المطرو‬ ‫ع‬‫الموضو‬ ‫في‬ ‫متخصصين‬ ‫من‬ ‫تتكون‬ ‫فالجماعة‬
‫ة‬‫ر‬‫الدائ‬ ‫أو‬ ‫المؤسسات‬ ‫أو‬
‫بشانيا‬ ‫ـم‬‫ي‬‫أي‬‫ر‬ ‫منيم‬ ‫يطمب‬ ‫استبانات‬ ‫الييم‬ ‫ترسل‬.
‫العممية‬ ‫ة‬‫ر‬‫ادا‬ ‫عن‬ ‫المسؤول‬ ‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫الى‬ ‫االستبانات‬ ‫اعادة‬
‫وجية‬ ‫لبيان‬ ‫االعضاء‬ ‫نفس‬ ‫الى‬ ‫ارساليا‬‫و‬ ‫وتبويبيا‬ ‫النتائج‬ ‫تمخيص‬ ‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫يتولى‬
‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬ ‫اء‬‫ر‬‫آ‬ ‫عمى‬ ‫االطالع‬ ‫بعد‬ ‫ولكن‬ ‫النظر‬.
‫المقترحات‬ ‫تحذف‬ ‫ة‬‫ر‬‫نم‬ ‫كل‬ ‫وفي‬ ‫ات‬‫ر‬‫م‬ ‫بعة‬‫ر‬‫أ‬ ‫أو‬ ‫ثالث‬ ‫النتائج‬ ‫إرسال‬ ‫يعاد‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬
‫تأييد‬ ‫نسبة‬ ‫أقل‬ ‫تأخذ‬ ‫التي‬.
‫أسمــوب‬‫الستة‬ ‫القبعات‬
‫ى‬‫از‬‫و‬‫المت‬ ‫التفكير‬ ‫ات‬‫و‬‫اد‬ ‫احد‬ ‫الستة‬ ‫بالقبعات‬ ‫التفكير‬ ‫اسموب‬ ‫تعد‬.
‫انماط‬ ‫ستة‬ ‫عمى‬ ‫يقوم‬ ‫البشر‬ ‫عند‬ ‫التفكير‬ ‫ان‬ ‫عمى‬ ‫تقوم‬.
‫الستة‬ ‫ان‬‫و‬‫االل‬ ‫من‬ ‫بو‬ ‫خاص‬ ‫ولون‬ ‫القبعة‬ ‫برمز‬ ‫اليو‬ ‫ة‬‫ر‬‫االشا‬ ‫تم‬ ‫نمط‬ ‫لكل‬.
‫من‬ ‫قبعة‬ ‫لكل‬ ‫بو‬ ‫ح‬‫المصر‬ ‫الوقت‬ ‫يكون‬3-4‫االفكار‬ ‫وعرض‬ ‫لممناقشة‬ ‫دقائق‬.
‫اردة‬‫و‬‫ال‬ ‫احات‬‫ر‬‫االقت‬ ‫حسب‬ ‫الوقت‬ ‫امداد‬ ‫الممكن‬ ‫من‬.
‫القبعات‬ ‫تيب‬‫ر‬‫ت‬ ‫البداية‬ ‫فى‬ ‫تحدد‬.
‫عمل‬ ‫ورشة‬
‫ال‬ ‫أسمــوب‬‫الستة‬ ‫قبعات‬
‫التق‬ ‫التفكير‬ ‫نة‬‫ر‬‫مقا‬‫م‬‫ي‬‫أالبتكار‬ ‫التفكير‬‫و‬ ‫النمطي‬ ‫يدي‬
‫ـة‬‫ي‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ـ‬‫ق‬‫ال‬ ‫ـاذ‬‫خ‬‫إت‬ ‫في‬
‫التق‬ ‫التفكير‬ ‫مقارنة‬‫م‬‫ي‬‫أالبتكار‬ ‫التفكير‬‫و‬ ‫النمطي‬ ‫يدي‬
‫اإلداريـة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫القـ‬ ‫إتخـاذ‬ ‫في‬
‫اإلبداعي‬ ‫أو‬ ‫ي‬‫االبتكار‬ ‫التفكير‬ ‫التقميدي‬ ‫النمطي‬ ‫التفكير‬ ‫المقارنة‬ ‫أساس‬
•‫يعتمد‬ ‫ال‬ ‫مرن‬ ‫أسموب‬ ‫يتبع‬
‫في‬ ‫احد‬‫و‬ ‫نمط‬ ‫أو‬ ‫منيج‬ ‫عمى‬
‫إلى‬ ‫نمط‬ ‫من‬ ‫يتقمب‬ ‫بل‬ ‫التفكير‬
‫اليدف‬ ‫عمى‬ ‫لمحصول‬ ‫آخر‬
‫المنشود‬.
•‫التفكير‬ ‫في‬ ‫حداثة‬ ‫عمى‬ ‫يعتمد‬
‫في‬ ‫وطالقة‬ ‫متعددة‬ ‫ومداخل‬
‫التفكير‬ ‫منافذ‬ ‫في‬ ‫ع‬‫وتنو‬ ‫الفكر‬
•‫مرن‬ ‫غير‬ ‫جامد‬ ‫أسموب‬ ‫يتبع‬
‫غير‬ ‫احد‬‫و‬ ‫منيج‬ ‫عمى‬ ‫يعتمد‬
‫التغيير‬ ‫أو‬ ‫لمتعديل‬ ‫قابل‬.
•‫التفكير‬ ‫سابق‬ ‫عمى‬ ‫يعتمد‬
‫تفكير‬ ‫نمط‬ ‫نجاح‬ ‫أي‬ ‫ويفترض‬
‫احتمال‬ ‫عمى‬ ‫دليل‬ ‫سابقة‬ ‫مرحمة‬
‫حمة‬‫المر‬ ‫في‬ ‫النمط‬ ‫نفس‬ ‫نجاح‬
‫الالحقة‬.
(1)‫في‬ ‫المتبع‬ ‫األسموب‬
‫التفكير‬
‫التق‬ ‫التفكير‬ ‫مقارنة‬‫م‬‫ي‬‫أالبتكار‬ ‫التفكير‬‫و‬ ‫النمطي‬ ‫يدي‬
‫اإلداريـة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫القـ‬ ‫إتخـاذ‬ ‫في‬
‫اإلبداعي‬ ‫أو‬ ‫ي‬‫االبتكار‬ ‫التفكير‬ ‫التقميدي‬ ‫النمطي‬ ‫التفكير‬ ‫المقارنة‬ ‫أساس‬
•‫أفكار‬ ‫عدة‬ ‫توليد‬ ‫عمى‬ ‫يعتمد‬
‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬ ‫اء‬‫ر‬‫آ‬ ‫بالحسبان‬ ‫ويأخذ‬.
•‫وجود‬ ‫عمى‬ ‫تنصب‬ ‫التفكير‬ ‫ة‬‫ر‬‫بؤ‬
‫البديل‬ ‫لفشل‬ ‫تحسبا‬ ‫بديل‬ ‫من‬ ‫أكثر‬
‫لمظروف‬ ‫مالئمتو‬ ‫عدم‬ ‫أو‬ ‫األصمي‬
‫المشكمة‬ ‫ومقتضيات‬ ‫البيئية‬.
•‫من‬ ‫النمط‬ ‫ىذا‬ ‫صادفت‬ ‫إذا‬
‫احد‬ ‫تطبيق‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬ ‫التفكير‬
‫البديل‬ ‫إلى‬ ‫تمقائيا‬ ‫يتحول‬ ‫البدائل‬
‫المطموب‬ ‫لمحل‬ ‫يصل‬ ‫حتى‬ ‫األخر‬
•‫في‬ ‫يأخذ‬ ‫ال‬‫و‬ ‫احد‬‫و‬ ‫بديل‬ ‫عمى‬ ‫يعتمد‬
‫ى‬‫أخر‬ ‫أفكار‬ ‫الحسبان‬.
•‫البديل‬ ‫تنفيذ‬ ‫عمى‬ ‫تنصب‬ ‫التفكير‬ ‫ة‬‫ر‬‫بؤ‬
‫يجاد‬ ‫ال‬ ‫تمتد‬ ‫ال‬‫و‬ ‫ة‬‫ر‬‫صو‬ ‫بآي‬ ‫األوحد‬
‫ى‬‫أخر‬ ‫بدائل‬
•‫التفكير‬ ‫من‬ ‫النمط‬ ‫ىذا‬ ‫صادف‬ ‫إذا‬
‫األوحد‬ ‫البديل‬ ‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬
‫عدم‬ ‫مفترضا‬ ‫التفكير‬ ‫عن‬ ‫العقل‬ ‫توقف‬
‫الحل‬ ‫عمى‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬.
(2)‫األفكار‬ ‫توليد‬
‫ـل‬‫ئ‬‫البدا‬‫و‬(‫الحمول‬)
‫التق‬ ‫التفكير‬ ‫مقارنة‬‫م‬‫ي‬‫أالبتكار‬ ‫التفكير‬‫و‬ ‫النمطي‬ ‫يدي‬
‫اإلداريـة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫القـ‬ ‫إتخـاذ‬ ‫في‬
‫اإلبداعي‬ ‫أو‬ ‫ي‬‫االبتكار‬ ‫التفكير‬ ‫التقميدي‬ ‫النمطي‬ ‫التفكير‬ ‫المقارنة‬ ‫أساس‬
•‫يسير‬ ‫ال‬‫و‬ ً‫ا‬‫ن‬‫ر‬‫م‬ ‫التفكير‬ ‫ىذا‬ ‫يعتبر‬
‫في‬ ‫ويأخذ‬ ، ‫محددة‬ ‫اءات‬‫ر‬‫إلج‬ ً‫ا‬‫طبق‬
‫وغير‬ ‫تبطة‬‫ر‬‫الم‬ ‫األفكار‬ ‫كافة‬ ‫الحسبان‬
‫تبطة‬‫ر‬‫الم‬(‫البعيدة‬‫و‬ ‫يبة‬‫ر‬‫الق‬)
‫ـة‬‫م‬‫بالمشك‬.
‫عمى‬ ‫التفكير‬ ‫من‬ ‫النمط‬ ‫ىذا‬ ‫تكز‬‫ر‬‫ي‬
‫غير‬ ‫األحداث‬ ‫استشعار‬‫و‬ ‫التخيل‬
‫لمحمول‬ ‫الوصول‬ ‫في‬ ‫المألوفة‬.
•‫ويسير‬ ً‫ا‬‫نمطي‬ ‫التفكير‬ ‫ىذا‬ ‫يعتبر‬
، ‫نة‬‫ر‬‫م‬ ‫غير‬ ‫جامدة‬ ‫اءات‬‫ر‬‫ـ‬‫ج‬‫إل‬ ً‫ا‬‫طبق‬
‫تبطة‬‫ر‬‫الم‬ ‫غير‬ ‫المالبسات‬ ‫اليأخذ‬‫و‬
ً‫ا‬‫اضح‬‫و‬ ً‫ا‬‫تباط‬‫ر‬‫إ‬ ‫بالمشكمة‬.
‫عمى‬ ‫التفكير‬ ‫من‬ ‫النمط‬ ‫ىذا‬ ‫تكز‬‫ر‬‫ي‬
‫بتيا‬‫ر‬‫تج‬ ‫سبق‬ ‫التي‬‫و‬ ‫ئية‬‫ر‬‫الم‬ ‫األشياء‬
‫التخيل‬ ‫إلى‬ ‫يتطرق‬ ‫ال‬‫و‬.
(3)‫التفكير‬ ‫يقة‬‫ر‬‫ط‬.
(4)‫التفكير‬ ‫في‬ ‫تكاز‬‫ر‬‫اإل‬ ‫خطة‬
‫الكمية‬ ‫األساليب‬
‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫في‬
‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬‫و‬
ً‫ا‬‫ا‬‫خامس‬
‫المحتممة‬ ‫البدائل‬ ‫يبين‬ ‫شكل‬
‫احتماالت‬‫و‬ ‫الطبيعة‬ ‫وحاالت‬
‫الجزئي‬‫و‬ ‫النقدي‬ ‫التدفق‬‫و‬ ‫الحدوث‬
‫متخذي‬ ‫يساعد‬ ‫بياني‬ ‫أسموب‬
‫بالبدائل‬ ‫اإلحاطة‬ ‫من‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬
‫النتائج‬‫و‬ ‫األخطاء‬‫و‬ ‫المتاحة‬
‫بوضوح‬ ‫منيا‬ ‫لكل‬ ‫المتوقعة‬
ً‫ال‬‫و‬‫ا‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫ة‬‫شجر‬
‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫ة‬‫شجر‬ ‫بناء‬ ‫متطمبات‬
1-‫اتيجيات‬‫ر‬‫االست‬‫و‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬ ‫نقاط‬‫بعات‬‫ر‬‫م‬ ‫تمثميا‬ ‫نقطة‬ ‫كل‬ ‫في‬.
2-‫نقطة‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫التأكد‬ ‫عدم‬ ‫ونقاط‬ ‫الحاالت‬ ‫إلي‬ ‫ائر‬‫و‬‫الد‬ ‫تشير‬‫من‬
‫نقاط‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬‫ة‬‫ر‬‫الشج‬ ‫في‬.
3-‫األعمال‬‫و‬ ‫األحداث‬ ‫بمختمف‬ ‫المتعمقة‬ ‫التكاليف‬‫و‬ ‫ادات‬‫ر‬‫اإلي‬ ‫ة‬‫ر‬‫الشج‬ ‫تبين‬
4-‫احتماالت‬ ‫ة‬‫ر‬‫الشج‬ ‫تبين‬ ‫ا‬‫ر‬‫أخي‬‫و‬‫المختمفة‬ ‫لألىداف‬ ‫الحدوث‬.
‫استخداميا‬ ‫يمكن‬ ‫متى‬
‫بمدة‬ ‫المتعمقة‬ ‫الرؤية‬ ‫لتوضيح‬ ‫عادة‬ ‫األسموب‬ ‫ىذا‬ ‫ويستخدم‬‫ة‬‫بقصير‬ ‫ليست‬ ‫زمنية‬
‫التأكد‬ ‫عدم‬ ‫حاالت‬ ‫عمى‬ ‫المبنية‬ ‫الظروف‬ ‫وفي‬
‫استخداميا‬ ‫ايا‬‫ز‬‫م‬
‫متخذ‬ ‫يمكن‬ ‫انو‬ ‫في‬ ‫األسموب‬ ‫ىذا‬ ‫ويتميز‬‫التي‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫تأثير‬ ‫معرفة‬ ‫من‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬
‫التي‬ ‫البدائل‬ ‫عمى‬ ‫الحاضر‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫يتخذىا‬‫المستقبل‬ ‫في‬ ‫اجيا‬‫و‬‫ي‬.
‫األثر‬ ‫ة‬‫الشجر‬ ‫مخطط‬
‫عممية‬ ‫حالة‬
ً‫لنفترضًانًإحدىًالشركاتًترغبًفًًزٌادةًطاقتهاًاإلنتاجٌةًفهناك‬
ًً‫ثالثًبدائلًلمواجهةًالمشكلةًوه‬:
•ً(ً‫إقامةًمصنعًصغٌر‬–ً‫إقامةًمصنعًمتوسط‬–ً‫إقامةًمصنعًكبٌر‬ً)
•ًً‫وبافتراضًانًهناكًثالثًحالتًمتوقعةًللطلبًه‬:
•-ًًً‫انخفاضًمعدلًالطلبًالحال‬
•-ًً‫استمرارًمعدلًالطلبًكماًهو‬
•-ًًً‫زٌادةًمعدلًالطلبًالحال‬
‫بدٌل‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫المتوقعة‬ ‫األرباح‬ ‫قدرت‬ ‫فلقد‬ ‫السابقة‬ ‫الخبرة‬ ‫على‬ ‫واعتمادا‬
ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫تحققها‬ ‫واحتماالت‬ ‫المتوقع‬ ‫الطلب‬ ‫حاالت‬ ‫من‬ ‫حالة‬ ‫كل‬ ً‫ف‬:
ً‫البدائل‬ً‫مستوىًالطلب‬
ً‫طلبًمنخفض‬ً‫طلبًمتوسط‬ً‫طلبًمرتفع‬
ً‫احتمالًالحدوث‬
20%
ً‫احتمالًالحدوث‬
50ً%
ً‫احتمالًالحدوث‬
30ً%
ً‫انشاءًمصنع‬
‫صغٌر‬
100ً$60ً$20ً$
ً‫انشاءًمصنع‬
‫متوسط‬
80ً$100ً$40ً$
ً‫انشاءًمصنعًكبٌر‬30ً$100ً$120ً$
‫كما‬ ‫المناسب‬ ‫القرار‬ ‫واتخاذ‬ ‫المتاحة‬ ‫والبدائل‬ ‫المشكلة‬ ‫تحدٌد‬ ‫ٌتم‬ ‫وهنا‬
ً‫ٌل‬:
•‫الشركة‬ ‫تواجهها‬ ً‫الت‬ ‫المشكلة‬ ‫تحدٌد‬:
•ً‫وهًًالحجمًالمناسبًإلنشاءًالمصنعًلزٌادةًالطاقةًاإلنتاجٌة‬
•ً
•‫ب‬–ً‫وه‬ ‫المتاحة‬ ‫البدائل‬ ‫تحدٌد‬:
•ً‫البدٌلًاألول‬ً:ً‫مصنعًصغٌر‬
•ً‫البدٌلًالثان‬ً:‫مصنعًمتوسط‬
•‫البدٌلًالثالث‬ً:‫مصنعًكبٌر‬
•ً
•‫ج‬–‫السوق‬ ‫عن‬ ‫معلومات‬ ‫جمع‬(‫ط‬ ‫المتوقع‬ ‫الطلب‬ ‫حجم‬)‫واحتماالته‬(‫ح‬: )
•ً
•ً‫طلبًمنخفض‬ً:ً‫احتمال‬20ًًً%
•ً‫طلبًمتوسط‬ً:ً‫احتمال‬50ًًً%
•ً‫طلبًمرتفع‬ً:ً‫احتمال‬30ًًً%
•‫د‬–ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫المتوقعة‬ ‫للقٌمة‬ ‫طبقا‬ ‫البدائل‬ ‫تقٌٌم‬:
ًًًًًًًًًً
•ًًًًًًًًًًًً‫الربحًالمتوقعًفًًحالةًتطبٌقًالبدٌلًاألول‬ًً=
•ًًًًًًً‫الحدثًاألول‬ً*ً‫احتمالًحدوثه‬ً+ًً‫الحدثًالثان‬ً*ً‫احتمالًحدوثه‬ً+ً‫الحدثًالثالث‬ً*ً‫احتمال‬
‫حدوثه‬
•ًًًًًًًًً100ًً*20ًً+ً%60ًً*50ًً+ً%20ًً*30ً=ً%56ً$
•ًًًًًًًًًًً‫الربحًالمتوقعًللبدٌلًالثان‬ًً=
•ًًًًًً80ًً*20ًً+ً%100ًً*50ًً+ً%40ًً*30ًً=ً%78ً$
•ًًًًًًًً‫الربحًالمتوقعًللبدٌلًالثالث‬ًً=
•ًًًًً30ًً*20ًً+ً%60ًً*50ًً+ً%120ًً*30ًً=ً%72ً$
ً‫الحجمًالمناسبًإلنشاء‬
ً‫المصنعًلزٌادةًالطاقة‬
‫اإلنتاجٌة‬
‫مصنعًصغٌر‬
‫مصنع‬ً‫متوسط‬
‫مصنعًكبٌر‬
100*20%
60*50%
20*30%
80 *20%
100*50%
40 *30%
30*20%
60*20%
120*30%
78$
72$
56$
‫تدرٌب‬
•‫البدائل‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫اآلتية‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫مصفوفة‬ ‫تمثل‬S3, S2, S1‫تحت‬
‫الطبيعة‬ ‫حاالت‬N3,N2,N1.‫المطموب‬:‫ثم‬ ،‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫ة‬‫ر‬‫شج‬ ‫رسم‬
‫حدث‬ ‫عقدة‬ ‫ولكل‬ ‫ار‬‫ر‬‫ق‬ ‫لكل‬ ‫األفضل‬ ‫البديل‬ ‫لتحديد‬ ‫تحميميا‬.‫أي‬ ‫مبينا‬
‫األقل‬ ‫التكمفة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫أفضل‬ ‫البدائل‬.‫حدوث‬ ‫احتماالت‬ ‫إن‬ ‫عمما‬
‫الي‬‫و‬‫الت‬ ‫عمى‬ ‫ىي‬ ‫الطبيعة‬ ‫حاالت‬20%,05%,30.%
‫البدائل‬S
‫حالتًالطبٌعة‬N
N1 N2 N3
S1 5 7 8
S2 9 6 8
S3 4 9 6
20% 50% 30%
86
‫عقدةًالقرار‬
Decision Nodes
4.45
4.8
3.95
6.9
ًD1ً‫اقلًتكلفة‬ًً‫وًهوًالبدٌل‬
‫األفضل‬
D1
D2
D3
C = 5
C = 7
C = 8
C = 9
C = 6
C = 8
C = 4
C = 9
C = 6
Decision Tree- Expected Value (EV)
0.3
0.5
0.2
0.3
0.5
0.2
0.3
0.5
0.2
EV (S1)= 0.2x5+ 0. ً5 x7+ 0.3 x 8
= 1+ 3.5 + 2.4 =ً 6.9
EV (S2)= 0.2x9+ 0.5x6+ 0.3 x 7
= 1.8+ 3 + 2.4 = 7.2
EV (S3)= 0.2x4+ 0. ً5 x9+ 0.3 x 6
= 0.8+ 4.5 + 1.8 = 7.1
ً‫ا‬‫ثاني‬‫باريتو‬ ‫مخطط‬
Pareto Charts
‫عمود‬ ‫كل‬ ‫طول‬ ‫ويتناسب‬ ،‫األعمدة‬ ‫فيو‬ ‫تستخدم‬
‫المتغير‬ ‫ع‬‫وقو‬ ‫ار‬‫ر‬‫تك‬ ‫مع‬.
‫قياسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫لتأثي‬ ‫بالنسبة‬ ً‫ا‬‫لي‬‫ز‬‫تنا‬ ‫القيم‬ ‫رتب‬ُ‫ت‬
‫الزمن‬ ‫أو‬ ‫التكمفة‬ ‫أو‬ ‫ار‬‫ر‬‫التك‬ ‫مثل‬..
،‫األولويات‬ ‫لتحديد‬ ‫الالزمة‬ ‫الحقائق‬ ‫ويقدم‬
‫لمبيانات‬ ‫النسبية‬ ‫األىمية‬ ‫ويبين‬.
‫باريتو‬ ‫مبدأ‬:80%‫عن‬ ‫ناشئة‬ ‫المشكالت‬ ‫من‬20%‫األسباب‬ ‫من‬.
‫التالية‬ ‫اض‬‫ر‬‫لألغ‬ ‫يتو‬‫ر‬‫با‬ ‫مخطط‬ ‫استخدام‬ ‫يمكن‬:
‫األولويات‬ ‫وضع‬.
‫قبل‬ ‫من‬ ‫تالحظ‬ ‫لم‬ ‫نماذج‬ ‫إظيار‬ ‫أو‬ ‫البيانات‬ ‫تحميل‬.
‫األسباب‬ ‫أو‬ ‫المشكالت‬ ‫أىم‬ ‫عمى‬ ‫التركيز‬.
‫البيانات‬ ‫عرض‬.
‫باألثر‬ ‫السبب‬ ‫ربط‬.
‫التحسين‬ ‫تقييم‬.
‫باريتو‬ ‫مخطط‬
ً‫ا‬‫ثالث‬:‫الخطية‬ ‫البرمجة‬
‫وتعتبر‬ ‫ا‬‫ر‬‫كبي‬ ‫تقدما‬ ‫االقتصادية‬‫و‬ ‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫لممشاكل‬ ‫ياضي‬‫ر‬‫ال‬ ‫التحميل‬ ‫وسائل‬ ‫تقدمت‬
‫كممة‬ ‫استخدمة‬ ‫وقد‬ ‫الوسائل‬ ‫ىذه‬ ‫إحدى‬ ‫الخطية‬ ‫البرمجة‬Programming‫تيدف‬ ‫كأداه‬
‫عائد‬ ‫اكبر‬ ‫لتحقيق‬ ‫الخ‬ ‫أولية‬ ‫اد‬‫و‬‫وم‬ ‫عاممة‬ ‫قوة‬ ‫من‬ ‫لممنشاة‬ ‫المتاحة‬ ‫ارد‬‫و‬‫الم‬ ‫استغالل‬ ‫إلى‬
‫ممكن‬.
‫وحل‬ ‫األسئمة‬ ‫بعض‬ ‫عمى‬ ‫ياضي‬‫ر‬‫ال‬ ‫التحميل‬ ‫باسموب‬ ‫اإلجابة‬ ‫إلى‬ ‫الخطية‬ ‫البرمجة‬ ‫وتيدف‬
‫القائمة‬ ‫المحددات‬‫و‬ ‫القيود‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫ممكنة‬ ‫تكمفة‬ ‫اقل‬ ‫أو‬ ‫ممكن‬ ‫بح‬‫ر‬ ‫اكبر‬ ‫يحقق‬ ‫بما‬ ‫المشاكل‬.
ً‫المشكالتًالمثلٌةًغالباًماًتاتًًفًًصورةًكالمٌة‬ً.ًً‫وتحددًطرٌقةًالحلًف‬
ً‫تصوٌرًالمشكلةًفًًشكلًنموذجًرٌاضًًٌعبرًعنًالمشكلة،ًومنًثمًٌحلًهذاًالنموذج‬
‫بالسالٌبًالمختلفة‬
ً‫ا‬‫ثالث‬:‫الخطية‬ ‫البرمجة‬
.1‫حددًالكمٌاتًالتًًتحتاجًالىًقٌمًمثلى‬ً.ً‫وعرفهاًكمتغٌراتًلتاخذ‬
ً‫الرموز‬x1, x2,ً…,ًxnًً
.2ً‫ًباستخدامًالمتغٌرات‬‫ا‬‫ا‬ٌ‫عرفًهدفًالمشكلةًوغبرًعنهًرٌاض‬.
.3‫حددًومثلًالقٌودًفًًصورةًمتباٌناتًوذلكًباستخدامًالمتغٌرات‬.
.4‫اضفًالىًالنموذجًالرٌاضًًشرطًعدمًالسالبٌة‬ً(ً‫انًجمٌعًالمتغٌرات‬
‫ٌجبًانًتكونًاكبرًمنًاوًتساويًالصفر‬.)
‫عممى‬ ‫مثال‬:
‫ماهىًعددًالوحداتًالتىًٌجبًعلىًالمصنعًانتاجهاًمنًكلًنوعًلٌحققًاكبرًربحًممكن‬:
•‫شركة‬ً‫تقوم‬ً‫بتجمٌع‬ً‫نوعٌن‬ً‫مختلفٌن‬ً‫من‬ً‫التلٌفزٌون‬ً‫وٌستغرق‬ً‫انتاج‬ً‫كل‬ً‫وحدة‬ً‫من‬ً‫النوع‬ً
‫الول‬ً‫مدة‬ً‫ساعتٌن‬ً‫ومن‬ً‫النوع‬ً‫الثانى‬ً‫مدة‬ً‫ثالث‬ً‫ساعات‬.ًً
•‫والشركة‬ً‫ملتزمة‬ً‫بانتاج‬ً‫ثالث‬ً‫وحدات‬ً‫على‬ً‫القل‬ً‫من‬ً‫النوع‬ً‫الول‬ًً‫ووحدتٌن‬ً‫على‬ً‫القل‬ً
‫من‬ً‫النوع‬ً‫الثانى‬ًً‫ا‬‫ا‬ٌ‫ٌوم‬.
•‫عدد‬ً‫ساعات‬ً‫العمل‬ً‫بالشركة‬ً‫ل‬ً‫تزٌد‬ً‫عن‬ً18ً‫ساعة‬ً‫فى‬ً‫الٌوم‬.
•‫والشركة‬ً‫كانت‬ً‫تربح‬ً40ً‫درهم‬ً‫فى‬ً‫كل‬ً‫وحدة‬ً‫من‬ً‫النوع‬ً،‫الول‬ً60ً‫درهم‬ً‫من‬ً‫النوع‬ً
‫الثانى‬
•‫اوجد‬ً‫عدد‬ً‫الوحدات‬ً‫التى‬ً‫ٌجب‬ً‫على‬ً‫الشركة‬ً‫انتاجها‬ً‫من‬ً‫كل‬ً‫نوع‬ًً‫ا‬‫ا‬ٌ‫ٌوم‬ً‫حتى‬ً‫ٌكون‬ً
‫ربحها‬ً‫اكبر‬ً‫ماٌمكن‬.
‫الحل‬:
ً‫النوعًالول‬Xًًًًًًً‫والنوعًالثانى‬Y
‫ممكن‬ ‫بح‬‫ر‬ ‫اكبر‬ ‫ليحقق‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫انتاجيا‬ ‫المصنع‬ ‫عمى‬ ‫يجب‬ ‫التى‬ ‫الوحدات‬ ‫عدد‬ ‫ماىى‬:
•‫شركة‬‫تقوم‬‫بتجميع‬‫نوعٌن‬‫مختلفٌن‬‫من‬‫يون‬‫ز‬‫التميف‬‫ويستغرق‬‫انتاج‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫مدة‬‫ساعتين‬‫ومن‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬‫مدة‬
‫ثالث‬‫ساعات‬.
•‫الشركة‬‫و‬‫ممتزمة‬‫بانتاج‬‫ثالث‬‫وحدات‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫ووحدتين‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬ً‫ا‬‫يومي‬.
•‫عدد‬‫ساعات‬‫العمل‬‫بالشركة‬‫ال‬‫يد‬‫ز‬‫ت‬‫عن‬18‫ساعة‬‫فى‬‫اليوم‬.
•‫الشركة‬‫و‬‫كانت‬‫بح‬‫ر‬‫ت‬40‫ىم‬‫در‬‫فى‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬،‫االول‬60‫ىم‬‫در‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬
•‫اوجد‬‫عدد‬‫الوحدات‬‫التى‬‫يجب‬‫عمى‬‫الشركة‬‫انتاجيا‬‫من‬‫كل‬‫ع‬‫نو‬ً‫ا‬‫يومي‬‫حتى‬‫يكون‬‫بحيا‬‫ر‬‫اكبر‬‫مايمكن‬.
‫ًتحوٌلًالمسائلةًالىًالصٌغةًالرٌاضٌة‬‫ا‬‫ل‬‫او‬:
ً‫انتاجًنوعٌنًمنًالتلٌفزٌون‬ً:
‫الحل‬:
ً‫النوعًالول‬Xًًًًًًً‫والنوعًالثانى‬Y
‫ممكن‬ ‫بح‬‫ر‬ ‫اكبر‬ ‫ليحقق‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫انتاجيا‬ ‫المصنع‬ ‫عمى‬ ‫يجب‬ ‫التى‬ ‫الوحدات‬ ‫عدد‬ ‫ماىى‬:
•‫شركة‬‫تقوم‬‫بتجميع‬‫نوعين‬‫مختمفين‬‫من‬‫يون‬‫ز‬‫التميف‬‫ويستغرق‬‫انتاج‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫مدة‬‫ساعتين‬‫ومن‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬‫مدة‬
‫ثالث‬‫ساعات‬.
•‫الشركة‬‫و‬‫ممتزمة‬‫بانتاج‬‫ثالث‬‫وحدات‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫ووحدتين‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬ً‫ا‬‫يومي‬.
•‫عدد‬‫ساعات‬‫العمل‬‫بالشركة‬‫ال‬‫يد‬‫ز‬‫ت‬‫عن‬18‫ساعة‬‫فى‬‫اليوم‬.
•‫الشركة‬‫و‬‫كانت‬‫بح‬‫ر‬‫ت‬40‫ىم‬‫در‬‫فى‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬،‫االول‬60‫ىم‬‫در‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬
•‫اوجد‬‫عدد‬‫الوحدات‬‫التى‬‫يجب‬‫عمى‬‫الشركة‬‫انتاجيا‬‫من‬‫كل‬‫ع‬‫نو‬ً‫ا‬‫يومي‬‫حتى‬‫يكون‬‫بحيا‬‫ر‬‫اكبر‬‫مايمكن‬.
‫ًتحوٌلًالمسائلةًالىًالصٌغةًالرٌاضٌة‬‫ا‬‫ل‬‫او‬:
ً‫انتاجًنوعٌنًمنًالتلٌفزٌون‬ً:
2X + 3Y
‫الحل‬:
ً‫النوعًالول‬Xًًًًًًً‫والنوعًالثانى‬Y
‫ممكن‬ ‫بح‬‫ر‬ ‫اكبر‬ ‫ليحقق‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫انتاجيا‬ ‫المصنع‬ ‫عمى‬ ‫يجب‬ ‫التى‬ ‫الوحدات‬ ‫عدد‬ ‫ماىى‬:
•‫شركة‬‫تقوم‬‫بتجميع‬‫نوعين‬‫مختمفين‬‫من‬‫يون‬‫ز‬‫التميف‬‫ويستغرق‬‫انتاج‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫مدة‬‫ساعتين‬‫ومن‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬‫مدة‬‫ثالث‬
‫ساعات‬.
•‫الشركة‬‫و‬‫ممتزمة‬‫بانتاج‬‫ثالث‬‫وحدات‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫ووحدتين‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬ً‫ا‬‫يومي‬.
•‫عدد‬‫ساعات‬‫العمل‬‫بالشركة‬‫ال‬‫تزيد‬‫عن‬18‫ساعة‬‫فى‬‫اليوم‬.
•‫الشركة‬‫و‬‫كانت‬‫بح‬‫ر‬‫ت‬40‫ىم‬‫در‬‫فى‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬،‫االول‬60‫ىم‬‫در‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬
•‫اوجد‬‫عدد‬‫الوحدات‬‫التى‬‫يجب‬‫عمى‬‫الشركة‬‫انتاجيا‬‫من‬‫كل‬‫ع‬‫نو‬ً‫ا‬‫يومي‬‫حتى‬‫يكون‬‫بحيا‬‫ر‬‫اكبر‬‫مايمكن‬.
‫ًتحوٌلًالمسائلةًالىًالصٌغةًالرٌاضٌة‬‫ا‬‫ل‬‫او‬:
ً‫انتاجًنوعٌنًمنًالتلٌفزٌون‬ً:
2X + 3Y< 18 1
‫الحل‬:
ً‫النوعًالول‬Xًًًًًًً‫والنوعًالثانى‬Y
‫ممكن‬ ‫بح‬‫ر‬ ‫اكبر‬ ‫ليحقق‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫انتاجيا‬ ‫المصنع‬ ‫عمى‬ ‫يجب‬ ‫التى‬ ‫الوحدات‬ ‫عدد‬ ‫ماىى‬:
•‫شركة‬‫تقوم‬‫بتجميع‬‫نوعين‬‫مختمفين‬‫من‬‫يون‬‫ز‬‫التميف‬‫ويستغرق‬‫انتاج‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫مدة‬‫ساعتين‬‫ومن‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬‫مدة‬‫ثالث‬
‫ساعات‬.
•‫الشركة‬‫و‬‫ممتزمة‬‫بانتاج‬‫ثالث‬‫وحدات‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫ووحدتين‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬ً‫ا‬‫يومي‬.
•‫عدد‬‫ساعات‬‫العمل‬‫بالشركة‬‫ال‬‫يد‬‫ز‬‫ت‬‫عن‬18‫ساعة‬‫فى‬‫اليوم‬.
•‫الشركة‬‫و‬‫كانت‬‫بح‬‫ر‬‫ت‬40‫ىم‬‫در‬‫فى‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬،‫االول‬60‫ىم‬‫در‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬
•‫اوجد‬‫عدد‬‫الوحدات‬‫التى‬‫يجب‬‫عمى‬‫الشركة‬‫انتاجيا‬‫من‬‫كل‬‫ع‬‫نو‬ً‫ا‬‫يومي‬‫حتى‬‫يكون‬‫بحيا‬‫ر‬‫اكبر‬‫مايمكن‬.
‫الرٌاضٌة‬ ‫الصٌغة‬ ‫الى‬ ‫المسائلة‬ ‫تحوٌل‬ ً‫ال‬‫او‬:
ً‫انتاجًنوعٌنًمنًالتلٌفزٌون‬ً:
2X + 3Y< 18 1
X > 3 2
Y > 2 3
‫الثالثة‬ ‫للمتباٌنات‬ ‫البٌلنى‬ ‫التمثٌل‬ ً‫ا‬ٌ‫ثان‬:
2X + 3Y< 18
X 0 9
Y 6 0
داليا حافظ مدرب واستشارى موارد بشرية دورة حل المشكلات واتخاذ القرار
داليا حافظ مدرب واستشارى موارد بشرية دورة حل المشكلات واتخاذ القرار

More Related Content

What's hot

حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القراراتحل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القراراتAbdulqawi Alqadasi
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملDR. Mohamed Elfaki
 
حل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرارحل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرارtanmya-eg
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري tanmya-eg
 
الثقافة التنظيمية
الثقافة التنظيميةالثقافة التنظيمية
الثقافة التنظيميةAshraf Ghareeb
 
التحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزنالتحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزنDr. Abeer Alaqabawi
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرosama elwan
 
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونسدورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونسsadek younis
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملmeemar
 
أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1Ashraf Ghareeb
 
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
 حل المشاكل و إتخاذ القرارات حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القراراتRemas Mohamed
 
ادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــاتادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــاتA. M. Wadi Qualitytcourse
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغييرMarwaBadr11
 

What's hot (20)

حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القراراتحل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القرارات
 
اساسيات ريادة الاعمال
اساسيات ريادة الاعمالاساسيات ريادة الاعمال
اساسيات ريادة الاعمال
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
 
حل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرارحل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرار
 
حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات
 
منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري منهجية التميز في الاشراف الاداري
منهجية التميز في الاشراف الاداري
 
الثقافة التنظيمية
الثقافة التنظيميةالثقافة التنظيمية
الثقافة التنظيمية
 
التحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزنالتحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزن
 
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العملإدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
 
Positive Energy - الطاقة الإيجابية
Positive Energy - الطاقة الإيجابيةPositive Energy - الطاقة الإيجابية
Positive Energy - الطاقة الإيجابية
 
ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة
ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطةادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة
ادارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونسدورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
 
التميز المؤسسي
التميز المؤسسيالتميز المؤسسي
التميز المؤسسي
 
أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1أخلاقيات العمل - النسخة 1
أخلاقيات العمل - النسخة 1
 
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
 حل المشاكل و إتخاذ القرارات حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
 
ادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــاتادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــات
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
 
العمل التطوعي الجماعي
العمل التطوعي الجماعيالعمل التطوعي الجماعي
العمل التطوعي الجماعي
 

Viewers also liked

الخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solvingالخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solvingElsayed Nasser
 
فن حل المشكلات واتخاذ القرارت
فن حل المشكلات واتخاذ القرارتفن حل المشكلات واتخاذ القرارت
فن حل المشكلات واتخاذ القرارتwaaawa
 
بور بوينت حل المشكلات
بور بوينت حل المشكلاتبور بوينت حل المشكلات
بور بوينت حل المشكلاتaymn1424
 
حل المشكلات الجزء الأول - المبادئ و المفاهيم
حل المشكلات الجزء الأول - المبادئ و المفاهيمحل المشكلات الجزء الأول - المبادئ و المفاهيم
حل المشكلات الجزء الأول - المبادئ و المفاهيمAyman Yasin
 
دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار Mohammed-Antar
 
حصة تدريبية في صناعة القرار لعبة فقدوا في البحر
حصة تدريبية في صناعة القرار لعبة فقدوا في البحرحصة تدريبية في صناعة القرار لعبة فقدوا في البحر
حصة تدريبية في صناعة القرار لعبة فقدوا في البحرMESTEK Lamine
 
عرض حل المشكلات واتخاذ القرارات
عرض حل المشكلات واتخاذ القراراتعرض حل المشكلات واتخاذ القرارات
عرض حل المشكلات واتخاذ القراراتAshraf Ghareeb
 
فن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرارفن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرارmeemar
 
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
Dr. mona said  مهارة حل المشكلات   copyDr. mona said  مهارة حل المشكلات   copy
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copyDr. Mona S. El Kutry
 
حل المشكلات واتخاذ القرارات المختصر مدونه
حل المشكلات واتخاذ القرارات المختصر مدونهحل المشكلات واتخاذ القرارات المختصر مدونه
حل المشكلات واتخاذ القرارات المختصر مدونهAsmaa Alawadi
 
نماذج اتخاذ القرار 1. كيف تطور من نفسك 1. مصفوفة ايزنهاور
نماذج اتخاذ القرار 1. كيف تطور من نفسك 1. مصفوفة ايزنهاورنماذج اتخاذ القرار 1. كيف تطور من نفسك 1. مصفوفة ايزنهاور
نماذج اتخاذ القرار 1. كيف تطور من نفسك 1. مصفوفة ايزنهاورHesham Al-melegy
 
عرض حل المشكلات 5
عرض حل المشكلات 5عرض حل المشكلات 5
عرض حل المشكلات 5Ashraf Ghareeb
 
مهارات التخطيط3
مهارات التخطيط3مهارات التخطيط3
مهارات التخطيط3hamza60
 
أنا المحمودة وأنا المذمومة
أنا المحمودة وأنا المذمومةأنا المحمودة وأنا المذمومة
أنا المحمودة وأنا المذمومةDr. Tareq Al Suwaidan
 
مهارة ترتيب الأولويات
مهارة ترتيب الأولوياتمهارة ترتيب الأولويات
مهارة ترتيب الأولوياتfofo-al
 

Viewers also liked (20)

الخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solvingالخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
 
فن حل المشكلات واتخاذ القرارت
فن حل المشكلات واتخاذ القرارتفن حل المشكلات واتخاذ القرارت
فن حل المشكلات واتخاذ القرارت
 
اتخاذ القرارات
اتخاذ القراراتاتخاذ القرارات
اتخاذ القرارات
 
بور بوينت حل المشكلات
بور بوينت حل المشكلاتبور بوينت حل المشكلات
بور بوينت حل المشكلات
 
حل المشكلات الجزء الأول - المبادئ و المفاهيم
حل المشكلات الجزء الأول - المبادئ و المفاهيمحل المشكلات الجزء الأول - المبادئ و المفاهيم
حل المشكلات الجزء الأول - المبادئ و المفاهيم
 
دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار
 
حصة تدريبية في صناعة القرار لعبة فقدوا في البحر
حصة تدريبية في صناعة القرار لعبة فقدوا في البحرحصة تدريبية في صناعة القرار لعبة فقدوا في البحر
حصة تدريبية في صناعة القرار لعبة فقدوا في البحر
 
عرض حل المشكلات واتخاذ القرارات
عرض حل المشكلات واتخاذ القراراتعرض حل المشكلات واتخاذ القرارات
عرض حل المشكلات واتخاذ القرارات
 
فن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرارفن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرار
 
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
Dr. mona said  مهارة حل المشكلات   copyDr. mona said  مهارة حل المشكلات   copy
Dr. mona said مهارة حل المشكلات copy
 
حل المشكلات واتخاذ القرارات المختصر مدونه
حل المشكلات واتخاذ القرارات المختصر مدونهحل المشكلات واتخاذ القرارات المختصر مدونه
حل المشكلات واتخاذ القرارات المختصر مدونه
 
دورة حل المشكلات
دورة حل المشكلاتدورة حل المشكلات
دورة حل المشكلات
 
اتخاذ القرارات
اتخاذ القراراتاتخاذ القرارات
اتخاذ القرارات
 
نماذج اتخاذ القرار 1. كيف تطور من نفسك 1. مصفوفة ايزنهاور
نماذج اتخاذ القرار 1. كيف تطور من نفسك 1. مصفوفة ايزنهاورنماذج اتخاذ القرار 1. كيف تطور من نفسك 1. مصفوفة ايزنهاور
نماذج اتخاذ القرار 1. كيف تطور من نفسك 1. مصفوفة ايزنهاور
 
عرض حل المشكلات 5
عرض حل المشكلات 5عرض حل المشكلات 5
عرض حل المشكلات 5
 
Presentation2
Presentation2Presentation2
Presentation2
 
مهارات التخطيط3
مهارات التخطيط3مهارات التخطيط3
مهارات التخطيط3
 
Pdca
PdcaPdca
Pdca
 
أنا المحمودة وأنا المذمومة
أنا المحمودة وأنا المذمومةأنا المحمودة وأنا المذمومة
أنا المحمودة وأنا المذمومة
 
مهارة ترتيب الأولويات
مهارة ترتيب الأولوياتمهارة ترتيب الأولويات
مهارة ترتيب الأولويات
 

Similar to داليا حافظ مدرب واستشارى موارد بشرية دورة حل المشكلات واتخاذ القرار

دورة حل المشكلات واتخاذ القرار د السيد ناصر
دورة حل المشكلات واتخاذ القرار  د السيد ناصردورة حل المشكلات واتخاذ القرار  د السيد ناصر
دورة حل المشكلات واتخاذ القرار د السيد ناصرElsayed Nasser
 
بور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptx
بور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptxبور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptx
بور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptxssuserf4f06b
 
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdfحل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdfmohamedezzat558304
 
مهارة حل المكشلات بطرق إبداعية
مهارة حل المكشلات بطرق إبداعيةمهارة حل المكشلات بطرق إبداعية
مهارة حل المكشلات بطرق إبداعيةprofdev2014
 
Problem Solving bank Masbate castle and I
Problem Solving bank Masbate castle and IProblem Solving bank Masbate castle and I
Problem Solving bank Masbate castle and Ifsfgg754346
 
Medecin en arabe , je remercie le docteur qui fait ce document
Medecin en arabe , je remercie le docteur qui fait ce documentMedecin en arabe , je remercie le docteur qui fait ce document
Medecin en arabe , je remercie le docteur qui fait ce documenthamza zidani
 
استراتيجة حل المشكلات بوصفها احد اهم استراتيجات تدريس المهارات الحياتية .pdf
استراتيجة حل المشكلات بوصفها احد اهم استراتيجات تدريس المهارات الحياتية .pdfاستراتيجة حل المشكلات بوصفها احد اهم استراتيجات تدريس المهارات الحياتية .pdf
استراتيجة حل المشكلات بوصفها احد اهم استراتيجات تدريس المهارات الحياتية .pdfGamal Mansour
 
منهج الصف الثالث
منهج الصف الثالثمنهج الصف الثالث
منهج الصف الثالثHanaa Ahmed
 
الطرق الابداعية لحل المشكلات
الطرق الابداعية لحل المشكلاتالطرق الابداعية لحل المشكلات
الطرق الابداعية لحل المشكلاتIbrahim Alhariri
 
اهم ماكتب محمد ابوسامرة
اهم ماكتب محمد ابوسامرةاهم ماكتب محمد ابوسامرة
اهم ماكتب محمد ابوسامرةMahgoub Mergani
 
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solvingالخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solvingElsayed Nasser
 
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثةالقيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثةد.الباهي جاد
 
حـــل المشاكل واتخاذ القرارات
حـــل المشاكل واتخاذ القراراتحـــل المشاكل واتخاذ القرارات
حـــل المشاكل واتخاذ القراراتosama elwan
 

Similar to داليا حافظ مدرب واستشارى موارد بشرية دورة حل المشكلات واتخاذ القرار (20)

دورة حل المشكلات واتخاذ القرار د السيد ناصر
دورة حل المشكلات واتخاذ القرار  د السيد ناصردورة حل المشكلات واتخاذ القرار  د السيد ناصر
دورة حل المشكلات واتخاذ القرار د السيد ناصر
 
بور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptx
بور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptxبور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptx
بور-بوينت-مهارة-حل-المشكلات.pptx
 
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdfحل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
 
مهارة حل المكشلات بطرق إبداعية
مهارة حل المكشلات بطرق إبداعيةمهارة حل المكشلات بطرق إبداعية
مهارة حل المكشلات بطرق إبداعية
 
Problem Solving bank Masbate castle and I
Problem Solving bank Masbate castle and IProblem Solving bank Masbate castle and I
Problem Solving bank Masbate castle and I
 
18069669.ppt
18069669.ppt18069669.ppt
18069669.ppt
 
Ch1 ar
Ch1 arCh1 ar
Ch1 ar
 
Medecin en arabe , je remercie le docteur qui fait ce document
Medecin en arabe , je remercie le docteur qui fait ce documentMedecin en arabe , je remercie le docteur qui fait ce document
Medecin en arabe , je remercie le docteur qui fait ce document
 
استراتيجة حل المشكلات بوصفها احد اهم استراتيجات تدريس المهارات الحياتية .pdf
استراتيجة حل المشكلات بوصفها احد اهم استراتيجات تدريس المهارات الحياتية .pdfاستراتيجة حل المشكلات بوصفها احد اهم استراتيجات تدريس المهارات الحياتية .pdf
استراتيجة حل المشكلات بوصفها احد اهم استراتيجات تدريس المهارات الحياتية .pdf
 
اتخاذ القرار وحل المشكلات
اتخاذ القرار وحل المشكلاتاتخاذ القرار وحل المشكلات
اتخاذ القرار وحل المشكلات
 
منهج الصف الثالث
منهج الصف الثالثمنهج الصف الثالث
منهج الصف الثالث
 
الطرق الابداعية لحل المشكلات
الطرق الابداعية لحل المشكلاتالطرق الابداعية لحل المشكلات
الطرق الابداعية لحل المشكلات
 
18069669.pptx
18069669.pptx18069669.pptx
18069669.pptx
 
Problem solving
Problem solvingProblem solving
Problem solving
 
اهم ماكتب محمد ابوسامرة
اهم ماكتب محمد ابوسامرةاهم ماكتب محمد ابوسامرة
اهم ماكتب محمد ابوسامرة
 
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solvingالخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
الخطوات الست لحل المشكلات Problem solving
 
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثةالقيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
القيادة الإبداعية ورشة العمل الثالثة
 
حـــل المشاكل واتخاذ القرارات
حـــل المشاكل واتخاذ القراراتحـــل المشاكل واتخاذ القرارات
حـــل المشاكل واتخاذ القرارات
 
ثلاثيات في منهجية كايزن - أمجد خليفة
ثلاثيات في منهجية كايزن - أمجد خليفةثلاثيات في منهجية كايزن - أمجد خليفة
ثلاثيات في منهجية كايزن - أمجد خليفة
 
إدارة الأزمات
إدارة الأزماتإدارة الأزمات
إدارة الأزمات
 

More from داليا حافظ استشارى موارد بشرية (6)

الابداع موهبة ام مهارة مكتسبة
الابداع موهبة ام مهارة مكتسبةالابداع موهبة ام مهارة مكتسبة
الابداع موهبة ام مهارة مكتسبة
 
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق - داليا حافظ
جودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق - داليا حافظجودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق - داليا حافظ
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق - داليا حافظ
 
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
جودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاقجودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
 
Hr diploma
Hr diplomaHr diploma
Hr diploma
 
دورة الابداع الادارى فى التخطيط والتنظيم
دورة الابداع الادارى فى التخطيط والتنظيمدورة الابداع الادارى فى التخطيط والتنظيم
دورة الابداع الادارى فى التخطيط والتنظيم
 
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
 

داليا حافظ مدرب واستشارى موارد بشرية دورة حل المشكلات واتخاذ القرار

  • 3. ‫العمل‬ ‫في‬ ‫اإلدارية‬ ‫المشكالت‬ ‫مشكمة‬ ‫كممة‬ ‫معني‬:‫ــ‬ ‫ىي‬ ‫المشكمة‬ ‫ان‬ ‫البعض‬ ‫ي‬‫ير‬:‫ــ‬ "‫بين‬ ‫األداء‬ ‫في‬ ‫قصور‬‫متوقع‬ ‫ىو‬ ‫وما‬ ‫قائم‬ ‫ماىو‬‫او‬ ‫مستيدف‬"‫أو‬"‫فجوة‬‫وتحقيق‬ ‫المتاحة‬ ‫االمكانيات‬ ‫بين‬ ‫االىداف‬. "
  • 4. ‫العمل‬ ‫في‬ ‫اإلدارية‬ ‫المشكالت‬ ً‫نموذجًالداء‬ ‫المطلوب‬ ‫تقٌٌمًالداء‬ ‫فجوة‬ ‫المتابعة‬ ‫خطةًالعمل‬ ً‫الهداف‬ ‫ومعاٌٌرًالداء‬
  • 6. ‫العمل‬ ‫في‬ ‫اإلدارية‬ ‫المشكالت‬ ‫مشكمة‬ ‫كممة‬ ‫معني‬:‫ــ‬ ‫ىي‬ ‫المشكمة‬ ‫ان‬ ‫اآلخر‬ ‫البعض‬ ‫ي‬‫وير‬:‫ــ‬ "‫ان‬ ‫يجب‬ ‫ما‬ ‫وبين‬ ‫كائن‬ ‫ىو‬ ‫ما‬ ‫بين‬ ‫ازن‬‫و‬‫ت‬ ‫وعدم‬ ‫اف‬‫ر‬‫انح‬ ‫يكون‬"‫آخر‬ ‫بمعني‬ ‫او‬"‫أداء‬ ‫معيار‬ ‫عن‬ ‫اف‬‫ر‬‫انح‬"
  • 7. ‫العمل‬ ‫في‬ ‫اإلدارية‬ ‫المشكالت‬ ‫مشكمة‬ ‫كممة‬ ‫معني‬:‫ــ‬ ‫ىي‬ ‫المشكمة‬ ‫ان‬ ‫الثالث‬ ‫البعض‬ ‫ي‬‫وير‬:‫ــ‬ "‫ىو‬ ‫المطموب‬ ‫يكون‬ ‫حيث‬ ‫فييا‬ ‫غوب‬‫مر‬ ‫غير‬ ‫نتيجة‬ ‫شيئ‬ ‫الغاء‬ ‫او‬ ‫تصحيح‬
  • 9. ‫المشكالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬‫االدارية‬ ‫العمل‬ ‫نظم‬ ‫تصمٌم‬ ‫سوء‬ ‫عن‬ ‫الناتجة‬ ‫المشكالت‬. ‫فعالٌة‬ ‫عدم‬ ً‫إل‬ ً‫بالتال‬ ‫تؤدي‬ ‫خارجٌة‬ ‫عوامل‬ ‫التشغٌل‬ ‫نظم‬. ‫الجودة‬ ‫على‬ ‫الرقابة‬ ‫ضعف‬. ‫العمل‬ ‫ظروف‬ ً‫ف‬ ‫مشكالت‬ ‫وجود‬ ‫المعلومات‬ ‫نظم‬ ‫ضعف‬.
  • 10. ‫المشكالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬‫االدارية‬ ‫باالنتماء‬ ‫الشعور‬ ‫ضعف‬. ‫التحفيز‬ ‫مشكالت‬. ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫بين‬ ‫اعات‬‫ر‬‫الص‬. ‫التنسيق‬‫و‬ ‫التعاون‬ ‫ضعف‬. ‫االنضباط‬ ‫ضعف‬. ‫الشممية‬ ‫ظيور‬.
  • 11. ‫المشكالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬‫االدارية‬ ‫الموازنة‬ ً‫ف‬ ‫المخصصات‬ ‫كفاٌة‬ ‫عدم‬. ‫زٌادة‬‫المصروفات‬ ‫مستوى‬‫والتكالٌف‬. ‫السٌولة‬ ‫معدالت‬ ‫ضعف‬. ‫المنظمة‬ ‫موارد‬ ‫استغالل‬ ‫ضعف‬
  • 12. ‫المشكالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬‫االدارية‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫من‬ ‫مركبة‬ ‫طبيعة‬ ‫تأخذ‬ ‫أن‬ ‫لممشكمة‬ ‫ويمكن‬ ‫ليا‬ ‫بطبيعتيا‬ ‫المشكمة‬ ‫أن‬ ‫أي‬ ،‫المشكالت‬ ‫من‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫في‬ ‫خمل‬ ‫عن‬ ‫ناتج‬ ‫أو‬ ،‫اقتصادي‬ ‫وبعد‬ ‫إنساني‬ ‫بعد‬ ‫العمل‬ ‫نظام‬
  • 13. ‫المشكالت‬ ‫اع‬‫و‬‫أن‬‫االدارية‬ •‫المحددة‬ ‫المشاكل‬‫ومحددة‬ ‫وواضحة‬ ‫المألوفة‬ ‫المشاكل‬ ‫وىي‬,‫تكون‬ ‫ما‬ ‫غالبا‬ ‫المشاكل‬ ‫ىذه‬ ‫أن‬ ‫كما‬ ‫طرقا‬ ‫ويضع‬ ‫مسبقا‬ ‫يخطط‬ ‫أن‬ ‫المدير‬ ‫يستطيع‬ ‫ثم‬ ‫ومن‬ ‫حدوثها‬ ‫توقع‬ ‫ويمكن‬ ‫متكررة‬ ‫حدوثها‬ ‫دون‬ ‫يحول‬ ‫تصرف‬ ‫اتخاذ‬ ‫يستطيع‬ ‫أنو‬ ‫كما‬‫المشاكل‬ ‫ىذه‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫محددة‬ •‫محددة‬ ‫الغير‬ ‫المشاكل‬ً‫ف‬ ‫وقصور‬ ‫الوضوح‬ ‫وعدم‬ ‫الغموض‬ ‫من‬ ‫درجة‬ ‫كما‬ ‫متوقع‬ ‫غٌر‬ ‫بشكل‬ ‫المشاكل‬ ‫هذه‬ ‫تحدث‬ ‫البٌانات‬ ‫جدٌدة‬ ‫تكون‬ ‫أنها‬ •‫األزمات‬ ‫متوقع‬ ‫غٌر‬ ‫أمرا‬ ‫تمثل‬(‫مفاجئ‬)‫الحالة‬ ‫هذه‬ ً‫ف‬ ‫المدٌر‬ ‫وٌحتاج‬ ‫تمثل‬ ‫معلومات‬ ‫نظم‬ ‫وجود‬ ً‫إل‬(‫مبكر‬ ‫إنذار‬ ‫أجهزة‬)‫عن‬ ‫حتى‬ ‫األزمات‬ ‫إلدارة‬ ‫خطط‬ ‫وضع‬ ً‫إل‬ ‫ٌحتاج‬ ‫كما‬ ‫األزمات‬ ‫معها‬ ‫التعامل‬ ‫ٌتسنى‬(‫حدوثها‬ ‫عند‬)‫ممكنة‬ ‫طرٌقة‬ ‫بأحسن‬
  • 14. ‫ثمينة‬ ‫فرصة‬ ‫المشكلة‬! ‫ىو‬ ‫الصينيين‬ ‫عند‬ ‫لممشكمة‬ ‫ادف‬‫ر‬‫الم‬ ‫المعنى‬:‫الفرصة‬! ‫لماذا؟‬ ‫فرصة‬
  • 15. ‫ثمينة‬ ‫فرصة‬ ‫المشكلة‬! ‫مشكمة‬ ‫لكل‬ ‫بديمة‬ ‫ى‬‫أخر‬ ‫حمول‬ ‫وعدة‬ ‫جديد‬ ‫حل‬ ‫إيجاد‬. ‫عممية‬ ‫وطاقات‬ ‫فكرية‬ ‫ات‬‫ر‬‫قد‬ ‫اكتشاف‬. ‫احد‬‫و‬‫ال‬ ‫الفريق‬ ‫روح‬ ‫يعزز‬ ‫مما‬ ‫ثباتيا‬ ‫من‬ ‫وتزيد‬ ‫المجموعة‬ ‫وحدة‬ ‫عمى‬ ‫تحافظ‬ ‫بداعية‬‫ا‬‫و‬ ‫جديدة‬ ‫وآليات‬ ‫امج‬‫ر‬‫ب‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫ارية‬‫ر‬‫استم‬
  • 16. ‫ىف‬ ‫العلمى‬ ‫املنهج‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫املشكالت‬ ً‫ا‬‫ا‬ٌ‫ثان‬
  • 17. ‫مشكمة‬ ‫توجد‬ ‫ال‬‫تضخيم‬ ‫المشكمة‬ ‫المشكمة‬ ‫رؤية‬ ‫اكم‬‫ر‬‫تت‬ ‫المشاكل‬ ‫ليا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يستحيل‬ ‫حل‬(‫فائدة‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬) ‫كل‬ ‫الطبيعي‬ ‫حجميا‬ ‫في‬ ‫حل‬ ‫ليا‬ ‫مشكمة‬ ‫المشاكل‬ ‫الناس‬ ‫يستقبل‬ ‫كيف‬
  • 18. ‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬ ‫األولى‬ ‫الخطوة‬ ‫المشكلة‬ ‫تحديد‬‫باالستدالل‬
  • 19. ‫األول‬ ‫المدخل‬:‫التدفق‬ ‫خريطة‬ ‫تحدٌدًمشكلةًعامة‬ ‫هلًهىًهامة‬ ‫تحلٌلًالمشكلةًالىًمشاكلًصغٌرة‬ ً‫مراجعة‬ ‫وحذفًوترتٌب‬ ‫عناصرًالمشكلة‬ ‫هلًتمًتحدٌد‬ ‫العناصرًاألساسٌة‬ ً‫توضٌحًوكتابة‬ ً‫العناصرًالهامة‬ ً‫باعتبارهاًصٌاغات‬ ‫لمشاكل‬ ‫هلًٌفهمًكلًشخص‬ ‫هذهًالصٌاغاتً؟‬ ً‫اختٌارًمشكلة‬ ‫واحدةًمنها‬ ً‫هلًٌتفقًافرادًالمجموعةًعلى‬ ‫المشكلةًالتىًسٌتعرضونًلها‬ ً‫النتقالًالىًالخطوة‬ ‫الثانٌة‬ ‫نعم‬‫ل‬ ‫نعم‬‫ل‬ ‫نعم‬‫ل‬
  • 20. •‫جـابيـة‬ ‫إذا‬ ، ‫العمميــة‬ ‫ىـذه‬ ‫وفي‬‫المسئول‬‫مشكمـة‬ ‫ي‬‫اإلدار‬ ‫من‬ ‫ليستـدل‬ ‫الـرئيسيــة‬ ‫ىـا‬‫عنـاصـر‬ ‫إلى‬ ً‫ا‬‫عقميـ‬ ‫بتحميميـا‬ ‫يقـوم‬ ‫ليـا‬ ‫المنـاسـب‬ ‫الحـل‬ ‫ذلـك‬. •‫أن‬ ‫ىـو‬ ‫العمميــة‬ ‫ىـذه‬ ‫تنشـط‬ ‫عنـدمـا‬ ‫األسـاسـي‬ ‫اض‬‫ر‬‫اإلفتـ‬ ‫العقمــي‬ ‫التحميـل‬ ‫ن‬‫ا‬‫و‬ ‫المشكمـة‬ ‫في‬ ‫متضمـن‬ ‫الحـل‬ ‫كتـشـافـة‬‫ا‬‫و‬ ‫إليــو‬ ‫التـوصـل‬ ‫في‬ ‫يسـاعـد‬ ‫المنظـم‬ ‫اإلستـداللــي‬.
  • 21. ً‫المدخلًالثانى‬ ًً‫تولٌدًاألفكار‬ً(ً‫العصفًالذهنى‬) ‫وقت‬ ‫وفى‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫من‬ ‫مجموعو‬ ‫من‬ ‫األفكار‬ ‫من‬ ‫قدر‬ ‫اكبر‬ ‫عمى‬ ‫لمحصول‬ ‫وسيمة‬ ‫من‬ ‫قدر‬ ‫بأكبر‬ ‫ا‬‫و‬‫يدل‬ ‫بأن‬ ‫ومطالبتيم‬ ‫عمييم‬ ‫المشكمة‬ ‫عرض‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬ ، ‫قصير‬ ‫حميا‬ ‫اجل‬ ‫من‬ ‫األفكار‬. ‫وٌعتمدًنجاحًهذاًالمدخلًعلىًأربعةًشروطًرئٌسٌةًهى‬: ‫قيود‬ ‫وضع‬ ‫عدم‬ ‫التفكير‬ ‫عمى‬ ‫األفكار‬ ‫تقييم‬ ‫تأجيل‬ ‫أفكار‬ ‫عمى‬ ‫البناء‬ ‫ىا‬‫وتطوير‬ ‫اآلخرين‬ ‫ىى‬ ‫األفكار‬ ‫كمية‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫وليس‬ ‫الميمة‬ ‫األفكار‬
  • 22. ً‫المدخلًالثانى‬ ًً‫تولٌدًاألفكار‬ً(ً‫العصفًالذهنى‬) ‫الذىني‬ ‫العصف‬ ‫جمسة‬ ‫وتفاصيل‬ ‫احـل‬‫ر‬‫مـ‬. •ً‫بحـوال‬ ‫ومناقشتها‬ ‫المشكلـة‬ ‫طـرح‬10‫عـدد‬ ‫بزٌـادة‬ ‫المـدة‬ ‫وتقتصـر‬ ، ‫دقائق‬ ‫الداخلٌٌـن‬(‫بالمشكلـة‬ ‫عـالقـة‬ ‫األكثـر‬. ) •‫إعـادة‬‫مرات‬ ‫عـدة‬ ‫المشكلـة‬ ‫صٌاغــة‬. •‫الجلسة‬ ً‫ف‬ ‫الجو‬ ‫تسخٌن‬ ‫أو‬ ‫الحماس‬ ‫إثـارة‬. •‫اآلراء‬ ‫علٌها‬ ‫سجلت‬ ً‫الت‬ ‫األوراق‬ ‫وتعلٌق‬ ‫األفكار‬ ‫تدفق‬ ‫أي‬ ً‫الذهن‬ ‫العصف‬ ‫بـدء‬ ‫بسرعة‬ ‫الجداران‬ ‫على‬
  • 23. ً‫المدخلًالثانى‬ ًً‫تولٌدًاألفكار‬ً(ً‫العصفًالذهنى‬) ‫الذىني‬ ‫العصف‬ ‫جمسة‬ ‫وتفاصيل‬ ‫احـل‬‫ر‬‫مـ‬. •‫الجلسة‬ ‫أثنــاء‬ ‫المرح‬ ‫جو‬ ‫سٌـادة‬ ‫ضـرورة‬. •‫تفضـل‬‫الجلسة‬ ‫قائد‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫األفكار‬ ‫كتابة‬. •‫تشجـع‬‫للجمٌع‬ ‫للمشاركة‬ ‫الفرصة‬ ‫وإتاحة‬ ‫األعضــاء‬. •‫ٌمكـن‬‫إذا‬ ‫الجلسة‬ ‫تستأنف‬ ‫ثم‬ ‫للتفكٌر‬ ‫صمت‬ ‫دقٌقة‬ ‫عن‬ ‫القائد‬ ‫ٌعلن‬ ‫أن‬‫تناقص‬ ‫ما‬ ‫األفكار‬ ‫تدفق‬. •‫سابقا‬ ‫المطروحة‬ ‫الفكرة‬ ‫صٌاغة‬ ‫إعادة‬ ‫كانت‬ ‫لو‬ ً‫حت‬ ‫جدٌدة‬ ‫فكرة‬ ‫بتسجٌل‬ ‫ٌسمـح‬ ‫بسٌط‬ ‫تغٌٌر‬ ‫مع‬. •‫تشجٌـع‬‫المتطرفة‬ ‫األفكار‬ ‫طرح‬.
  • 24. ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫ثالث‬ ‫الى‬ ‫ين‬‫ر‬‫الحاض‬ ‫تقسيم‬ ‫يتم‬ ‫مجموعات‬. ‫بيئة‬ ‫داخل‬ ‫من‬ ‫مشكمة‬ ‫تحديد‬ ‫ويتم‬ ‫العممى‬ ‫المنيج‬ ‫ات‬‫و‬‫خط‬ ‫اتباع‬‫و‬ ‫العمل‬ ‫المشكمة‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬
  • 25. ‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬ ‫الثانية‬ ‫الخطوة‬ ‫المشكلة‬ ‫تحليل‬
  • 26. ‫المشكمة‬ ‫تحميل‬ ‫السمكة‬ ‫عظمة‬ ‫مخطط‬ ‫السمكة‬ ‫عظمة‬ ‫مخطط‬(‫ا‬‫و‬‫ايشكا‬)‫تسميتو‬ ‫سبب‬ ‫التأثير‬‫و‬ ‫السبب‬ ‫مخطط‬ ‫يسمى‬ ‫كما‬ ‫أو‬ ‫المحم‬ ‫عنيا‬ ‫يل‬‫ز‬‫ت‬ ‫أن‬ ‫بعد‬ ‫السمكة‬ ‫لعظام‬ ‫شبيو‬ ‫المخطط‬ ‫ليذا‬ ‫النيائي‬ ‫الشكل‬ ‫أن‬ ‫ىو‬, ‫ي‬‫الفقر‬ ‫العمود‬ ‫من‬ ‫عية‬‫فر‬ ‫عظمة‬ ‫كل‬ ‫و‬ ‫األساسية‬ ‫المشكمة‬ ‫يمثل‬ ‫السمكة‬ ‫أس‬‫ر‬ ‫أن‬ ‫حيث‬ ‫المشكمة‬ ‫ليذه‬ ‫ئيسية‬‫ر‬‫ال‬ ‫العناصر‬ ‫يمثل‬
  • 27. ‫المشكمة‬ ‫تحميل‬ ‫السمكة‬ ‫عظمة‬ ‫مخطط‬ ً‫لنفترضًالحالةًالتالٌةًهًًالمشكلة‬ ً‫تكررًتوقفًموقعًالنترنت‬ً/‫أوًقلةًعددًمستخدمًًوزوارًموقعًالنترنت‬ ًً‫قمًبإخراجًفروعًمنًكلًعنصرًرئٌسًًوًاشرحًفٌهًالسبابًالممكنة‬(ً‫ستتضحًالعملٌة‬ ًًًً‫أكثرًفًًالمخططًالخٌرًلحلًالمشكلةًالشخصٌة‬) ًً‫بعدًأنًتقومًبعرضًهذاًالمخططًعلىًاألشخاصًأصحابًالعالقةًٌمكنكًأنًتقومًبحذف‬ ًًًً‫المشكالتًالفرعٌةًوًالرئٌسٌةًالتًًتأكدتًبأنهاًلٌستًسبباًفًًهذهًالمشكلةًوًبعدًأنًتقوم‬ ًًً‫بشطبًكلًالمشاكلًستتضحًلكًالمشكالتًالباقٌةًوًالمسببةًللمشكلةًالرئٌسٌة‬
  • 28. ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫عظم‬ ‫بتطبيق‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫تقوم‬ ‫السابق‬ ‫المشكمة‬ ‫تحميل‬ ‫فى‬ ‫السمكة‬ ‫ليا‬ ‫ئيسية‬‫ر‬‫ال‬ ‫االسباب‬ ‫فة‬‫ر‬‫لمع‬ ‫تحديدىا‬
  • 29. ‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬ ‫الثالثة‬ ‫الخطوة‬ ‫المحتملة‬ ‫الحلول‬ ‫توليد‬
  • 32. ‫المحتممة‬ ‫الحمول‬ ‫توليد‬ ‫التقويم‬ ‫معايير‬ ‫الفكرة‬ ‫المجموع‬ ‫عامل‬(3) ‫درجتو‬) ( ‫عامل‬(2) ‫درجتو‬) ( ‫عامل‬(1) ‫درجتو‬) ( ‫رقم‬ ‫الفكرة‬1 ‫رقم‬ ‫الفكرة‬2 ‫رقم‬ ‫الفكرة‬3 ‫الممتازة‬ ‫األفكار‬( :‫بسرعة‬ ‫تطبيقها‬ ‫يمكن‬)‫من‬(‫رقم‬–‫رقم‬). ‫المثيرة‬ ‫األفكار‬( :‫مستقبال‬ ‫بها‬ ‫يعمل‬ ‫وقد‬ ‫البحث‬ ‫من‬ ‫يدا‬‫ز‬‫م‬ ‫تتطلب‬ ‫ولكن‬ ‫والتطبيق‬ ‫العمل‬ ‫احتمالية‬ ‫فيها‬).‫من‬(‫رقم‬– ‫رقم‬. ) ‫المجدية‬ ‫غير‬ ‫األفكار‬( :‫بها‬ ‫العمل‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬)‫من‬(‫رقم‬–‫رقم‬)
  • 33. ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫الجدول‬ ‫تطبيق‬ ‫فى‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫تقوم‬ ‫المحتممة‬ ‫الحمول‬ ‫لتوليد‬ ‫السابق‬ ‫ورش‬ ‫فى‬ ‫تحديدىا‬ ‫السابق‬ ‫لممشكمة‬ ‫السابقة‬ ‫العمل‬
  • 34. ‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬ ‫ابعة‬‫ر‬‫ال‬ ‫الخطوة‬ ‫الحل‬ ‫وتخطيط‬ ‫اختيار‬
  • 35. ‫العمل‬ ‫وتخطٌط‬ ‫أختٌار‬ –‫ينبغي‬ ‫عمل‬ ‫خطة‬ ‫لعمل‬: ‫ال‬‫و‬‫أ‬–‫متعددة‬ ‫ميام‬ ‫إلى‬ ‫الحل‬ ‫تقسيم‬. ‫ثانيا‬–‫العامة‬ ‫لمخطة‬ ‫مصاحبة‬ ‫ئ‬‫ار‬‫و‬‫ط‬ ‫خطة‬ ‫تقييم‬.
  • 36. ً‫ال‬‫و‬‫ا‬:‫ميام‬ ‫إلى‬ ‫الحل‬ ‫تقسيم‬ ‫الميام‬‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫المسؤول‬ ‫البدء‬ ‫يخ‬‫ر‬‫تا‬‫يخ‬‫ر‬‫تا‬ ‫االنتياء‬ ‫عدد‬ ‫الساعات‬ ‫التكمفة‬
  • 37. ‫الطوارئ‬ ‫خطة‬ ‫وضع‬ ً‫ا‬ٌ‫ثان‬ ً‫مهمةًمنًمهام‬ ‫الحل‬ ً‫الحتمال‬ ‫الول‬ ً‫الحل‬1 ً‫الحل‬2 ً‫الحتمال‬ ‫الثانى‬ ً‫الحل‬1 ً‫الحل‬2
  • 38. ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫الحمول‬ ‫تقسيم‬ ‫فى‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫تقوم‬ ‫ئ‬‫ار‬‫و‬‫ط‬ ‫خطة‬ ‫ووضع‬ ‫ميام‬ ‫الى‬ ‫ورش‬ ‫فى‬ ‫تحديدىا‬ ‫السابق‬ ‫لممشكمة‬ ‫السابقة‬ ‫العمل‬
  • 39. ‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬ ‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬ ‫الحل‬ ‫تنفيذ‬
  • 40. ‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬ ‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬ ‫الحل‬ ‫تنفيذ‬ ‫األنسب‬ ‫البديل‬ ‫تطبيق‬ ‫موضع‬ ‫وضعو‬ ‫ىو‬ ‫لو‬ ‫الوحيد‬ ‫المحك‬‫و‬ ‫البديل‬ ‫فعالية‬ ‫درجة‬ ‫فة‬‫ر‬‫لمع‬ ‫الوحيد‬ ‫يق‬‫ر‬‫الط‬ ‫الفعمي‬ ‫التنفيذ‬. ‫كل‬ ‫وكذلك‬ ‫التنظيم‬‫و‬ ‫التخطيط‬ ‫إعادة‬ ‫من‬ ‫ية‬‫ر‬‫الضرو‬ ‫التعديالت‬ ‫كل‬ ‫التطبيق‬ ‫ويشمل‬ ‫التنفيذية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المتغي‬‫و‬ ‫اءات‬‫ر‬‫اإلج‬. ‫بفاعمية‬ ‫العمل‬ ‫دقائق‬ ‫لتنفيذ‬ ‫تفصيمية‬ ‫تنفيذية‬ ‫خطة‬ ‫وجود‬ ‫يجب‬ ‫الفعال‬ ‫ولمتطبيق‬.
  • 41. ‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬ ‫الخامسة‬ ‫الخطوة‬ ‫الحل‬ ‫تنفيذ‬ ً‫ٌل‬ ‫ما‬ ‫تشمل‬ ‫أن‬ ‫ٌجب‬ ‫التنفٌذٌة‬ ‫والخطة‬: ًًً‫تحدٌدًمراحلًالتنفٌذًوالخطواتًفًًكلًمرحلةًبالتوال‬ًً. ًً‫تحدٌدًتوقٌتاتًتنفٌذًالخطواتًوالمراحلًعنًطرٌق‬Milestone Chart ًً‫تحدٌدًمنًسٌقومًبتنفٌذًكلًخطوةًمنًالخطوات‬ًً. ً‫تحدٌدًمنًسٌراقبًعلىًالتنفٌذ‬
  • 42.
  • 43. ‫عمل‬ ‫ورشة‬ ‫فى‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫تقوم‬ً‫تحدٌدًتوقٌتات‬ ً‫تنفٌذًالخطواتًوالمراحلًعنًطرٌق‬ Milestone Chart
  • 44. ‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ‫تشخيص‬ ‫فى‬ ‫العلمى‬ ‫المنهج‬ ‫خطوات‬ ‫السادسة‬ ‫الخطوة‬ ‫الحل‬ ‫تقييم‬
  • 45. ‫النتائج‬ ‫تقٌٌم‬ ً‫ف‬ ‫التنفٌذ‬ ‫عن‬ ‫المرتدة‬ ‫المعلومات‬ ‫على‬ ‫التنفٌذ‬ ‫مرحلة‬ ‫تعتمد‬ ‫؟‬ ‫التالٌة‬ ‫الجوانب‬ •ً‫هلًأنتجًالبدٌلًالمخرجاتًالمطلوبةًفًًالتوقٌتاتًالمتوقعةًو‬ ً‫بالكٌفًالمطلوبً؟‬ •ً‫وتمتدًعملٌةًالتقٌٌمًلتشملًالجوانبًالتالٌة‬: –ً‫درجةًتحقٌقًاألهداف‬ًً. –‫التقٌٌمًالذاتًًلألداء‬. –ً‫التداعٌاتًالغٌرًمتوقعةًلتنفٌذًالحلولًوالبدائل‬. •ًً‫بعدًتجمٌعًهذهًالعواملًللوصولًإلىًرؤٌةًشاملةًلتقٌٌمًالحلًوًف‬ ً‫حالةًوجودًتقٌٌمًسلبًً،ًٌتمًالرجوعًإلىًالخطوةًاألولى‬.
  • 48. ‫القرارات‬ ‫إتخاذ‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬ ‫ابع‬‫ر‬‫ال‬ ‫الثالث‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬ ‫الثاني‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬ ‫األول‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬ ‫الشكل‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫عممية‬ ‫في‬ ‫لالجتياد‬ ‫االساسي‬ ‫الدور‬ ‫يبين‬. ‫عالي‬ ‫مستوى‬ ‫ذات‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬ ‫مستوى‬ ‫ذات‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬‫متدني‬‫االجياد‬ ‫من‬ ‫قميل‬ ‫االجياد‬ ‫من‬ ‫كثير‬
  • 49. ‫القرار‬ ‫إتخاذ‬ ‫عملٌة‬ •‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫يتسم‬‫ا‬‫لجيد‬‫بالفعالية‬‫و‬‫ت‬‫عني‬(‫الجودة‬‫أو‬‫الجيدة‬ ‫النوعية‬)quality‫وفي‬ ‫الوقت‬ ‫نفس‬‫بالقبول‬‫بتنفيذه‬ ‫يقومون‬ ‫الذين‬ ‫اد‬‫ر‬‫األف‬ ‫جانب‬ ‫من‬. ‫النوعية‬:‫الفنية‬ ‫المعايير‬ ‫مع‬ ‫انسجامو‬‫و‬ ‫وكفاءتو‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫جودة‬ ‫بيا‬ ‫يقصد‬ ‫االقتصادية‬‫و‬ ‫ائية‬‫ر‬‫اإلج‬‫و‬(‫التكمفة‬ ‫إلى‬ ‫المنفعة‬ ‫بنسبة‬. ) ‫القبول‬:‫استعدادىم‬‫و‬ ‫عنو‬ ‫ورضاىم‬ ‫ار‬‫ر‬‫بالق‬ ‫المعنيين‬ ‫العاممين‬ ‫إقناع‬ ‫يعني‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫في‬ ‫مشاركتيم‬ ‫ذلك‬ ‫عن‬ ‫وينجم‬ ‫لتنفيذه‬. •‫ىي‬ ‫المدير‬ ‫اجييا‬‫و‬‫ي‬ ‫التي‬ ‫األساسية‬ ‫المشكمة‬:‫من‬ ‫لكل‬ ‫النسبية‬ ‫األىمية‬ ‫تحديد‬ ‫ان‬‫ر‬‫العنص‬ ‫ىذان‬ ‫يتعارض‬ ‫عندما‬ ‫خاصة‬ ‫القبول‬‫و‬ ‫الجودة‬ ‫ي‬‫عنصر‬.
  • 50. ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬ ‫أساليب‬ ً‫عال‬ ‫وقبول‬ ‫عالٌة‬ ‫جودة‬ ‫وجودة‬ ً‫عال‬ ‫قبول‬ ‫منخفضة‬ ‫مشارك‬ ً‫دٌمقراط‬ ‫أسلوب‬: ٌ‫والخبراء‬ ‫األفراد‬ ‫شارك‬.‫مثال‬ (‫جدٌدة‬ ‫تقنٌات‬ ً‫تبن‬) ً‫جماع‬ ‫أسلوب‬-‫ٌلتزم‬ ‫المدٌر‬‫فٌه‬‫مثال‬(‫جدولة‬ ‫اإلجازات‬) ‫منخفض‬ ‫وقبول‬ ‫عالٌة‬ ‫جودة‬ ‫وجودة‬ ‫منخفض‬ ‫قبول‬ ‫منخفضة‬ ‫فردي‬ ‫أسلوب‬:‫المدٌر‬ ‫ٌتخذ‬ ‫أي‬ ‫للعاملٌن‬ ‫وٌبلغه‬ ‫القرار‬ ‫به‬ ‫ٌقنعهم‬.‫مثال‬(‫إجراءات‬ ‫واألمن‬ ‫السالمة‬) ، ‫التدخل‬ ‫عدم‬ ‫أسلوب‬ ٌ‫جماعة‬ ‫المدٌر‬ ‫ترك‬ ، ‫وحدهم‬ ‫العاملٌن‬ ً‫ف‬ ‫كاملة‬ ‫حرٌة‬ ‫وٌعطٌهم‬ ‫مثال‬ ، ‫القرار‬ ‫صنع‬ (‫الكا‬ ‫استخدام‬‫فت‬‫ٌرٌا‬ ‫والمرافق‬) ‫درجةًالجوده‬ ‫درجةًالقبول‬ ‫عالٌه‬ ‫عالٌه‬ ‫منخفضة‬ ‫منخفضة‬ ‫عالٌه‬ ‫منخفضة‬ ‫عالٌه‬ ‫منخفضة‬
  • 51. ‫الق‬‫ـ‬‫المبرمج‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ـ‬‫المبرمج‬ ‫غير‬ ‫و‬ ‫ة‬‫ـ‬‫ة‬ ‫ائر‬‫و‬‫الد‬ ‫فعمى‬ ‫سيئ‬ ‫او‬ ‫جيد‬ ‫بشكل‬ ‫ا‬‫و‬‫يجتيد‬ ‫او‬ ‫ا‬‫و‬‫يقدر‬ ‫ان‬ ‫يمكن‬ ‫فين‬‫ر‬‫المش‬ ‫الن‬ ‫ـة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ف‬‫وظي‬ ‫اي‬ ‫في‬ ‫المطموب‬ ‫االجتياد‬ ‫مقدار‬ ‫في‬ ‫لمتحكم‬ ‫طرق‬ ‫لدييا‬ ‫يكون‬ ‫ان‬ ‫المؤسسات‬‫و‬ -‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫ـة‬‫ج‬‫برم‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫يحدث‬ ‫وىذا‬... -‫ىنا‬ ‫المستخدم‬ ‫المصطمح‬‫و‬(‫البرمجة‬)‫اذ‬ ، ‫اآللي‬ ‫الحاسب‬ ‫في‬ ‫البرمجة‬ ً‫ا‬‫تمام‬ ‫يماثل‬ ‫البدائل‬ ‫من‬ ‫ـل‬‫ي‬‫بد‬ ‫باختيار‬ ‫فيقوم‬ ‫البدائل‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫لو‬ ‫نحدد‬ ‫فأننا‬ ‫الحاسب‬ ‫نبرمج‬ ‫عندما‬ ... ‫تعمل‬‫الحاالت‬ ‫اكثر‬ ‫في‬ ‫يقة‬‫ر‬‫الط‬ ‫بنفس‬ ‫المؤسسات‬‫و‬ ‫ائر‬‫و‬‫الد‬... ‫نفترض‬‫في‬ ‫الموظفين‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫عمى‬ ‫يشرف‬ ‫فين‬‫ر‬‫المش‬ ‫احد‬ ‫ان‬‫ـة‬‫ـ‬‫ي‬‫ـد‬‫ـ‬‫م‬‫الب‬‫يود‬ ‫الذي‬‫و‬ ‫مسائل‬ ‫او‬ ‫قضايا‬ ‫مع‬ ‫يتعاممون‬ ‫عندما‬ ‫اجتيادىم‬‫و‬ ‫الشخصي‬ ‫أييم‬‫ر‬ ‫ا‬‫و‬‫يستخدم‬ ‫ان‬ ‫منيم‬ ‫ـة‬‫ن‬‫معي‬... ‫ما‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫الحكم‬‫و‬ ‫باالجتياد‬ ‫بأنفسيم‬ ‫ا‬‫و‬‫يقوم‬ ‫ان‬ ‫يتحمل‬ ‫ان‬ ‫يستطيع‬ ‫ال‬ ‫انو‬ ‫اال‬ ‫عمل‬ ‫من‬ ‫بو‬ ‫يقومون‬...
  • 52. -‫ية‬‫ر‬‫ح‬ ‫مع‬ ‫البدائل‬ ‫من‬ ‫محددة‬ ‫مجموعة‬ ‫ليم‬ ‫بتقديم‬ ‫المشرف‬ ‫يقوم‬ ‫سوف‬ ‫عندىا‬ ‫البدائل‬ ‫ىذه‬ ‫بين‬ ‫من‬ ‫االختيار‬... -‫االجتياد‬‫و‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫برمجة‬ ‫بين‬ ‫اضحة‬‫و‬ ‫العالقة‬ ‫تكون‬ ‫ان‬‫و‬ ‫البد‬ ‫اآلن‬‫و‬ ‫اضحة‬‫و‬ ‫صارت‬ ‫قد‬ ‫الشخصي‬. -‫رقم‬ ‫الشكل‬ ‫في‬ ‫ى‬‫سنر‬ ‫وكما‬(2-4)‫او‬ ‫ة‬‫ر‬‫الدائ‬ ‫في‬ ‫الدنيا‬ ‫المستويات‬ ‫فأن‬ ‫العميا‬ ‫بالمستويات‬ ‫نة‬‫ر‬‫مقا‬ ‫البرمجة‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ‫فييا‬ ‫المؤسسة‬...
  • 53. ‫ال‬‫شكل‬‫بين‬‫المختمفة‬ ‫االدارية‬ ‫المستويات‬ ‫في‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫وبرمجة‬ ‫االجتياد‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬ ‫ابع‬‫ر‬‫ال‬ ‫الثالث‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬ ‫الثاني‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬ ‫األول‬ ‫المستوى‬ ‫ا‬‫و‬‫موظف‬ ‫اإلجيـاد‬ ‫من‬ ‫كثيـر‬ ‫اإلجيـاد‬ ‫من‬ ‫قميـل‬ ‫غيـر‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫قـ‬ ‫مبـرمجـة‬ ‫مبـرمجـة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫قـ‬
  • 54. ‫إلييا‬ ‫يستند‬ ‫التي‬ ‫اعد‬‫و‬‫الق‬ ‫السميم‬ ‫ي‬‫اإلدار‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ •‫الشرعٌة‬:‫واللوائح‬ ‫واألنظمة‬ ‫القوانٌن‬ ‫مع‬ ‫االنسجام‬. •‫الدقة‬:‫ا‬‫القرار‬ ‫جودة‬ ‫وٌمثل‬ ، ‫دقٌقة‬ ‫معلومات‬ ‫إلى‬ ‫الستناد‬. •‫المشاركة‬:‫القرار‬ ‫قبول‬ ‫وٌمثل‬ ، ‫والمختصٌن‬ ‫المعنٌٌن‬ ‫األشخاص‬ ‫أراء‬ ‫أخذ‬. •‫الوضوح‬:‫التفسٌر‬ ‫سوء‬ ‫احتمال‬ ‫أو‬ ‫غموض‬ ‫أو‬ ‫لبس‬ ‫بدون‬ ‫للقرار‬ ‫الواضحة‬ ‫الصٌاغة‬ •‫االتصال‬:‫المعنٌٌن‬ ‫لألشخاص‬ ‫القرار‬ ‫إلبالغ‬ ‫المناسبة‬ ‫االتصال‬ ‫وسٌلة‬ ‫اختٌار‬. •‫التوقٌت‬:‫تسرع‬ ‫دون‬ ‫المناسب‬ ‫الوقت‬(‫األوان‬ ‫قبل‬)‫تسوٌف‬ ‫ودون‬(‫األوان‬ ‫بعد‬.) •‫الكفاٌة‬:‫التكالٌف‬ ‫بأقل‬ ‫النتائج‬ ‫أفضل‬ ‫تحقٌق‬. •‫الفاعلٌة‬:‫الهدف‬ ‫وتحقٌق‬ ‫المشكلة‬ ‫معالجة‬. •‫الواقعٌة‬:‫المتاحة‬ ‫واإلمكانٌات‬ ‫العاملٌن‬ ‫قدرات‬ ‫مع‬ ‫االنسجام‬ ، ‫العمل‬ ‫تنفٌذ‬ ‫إمكانٌة‬. •‫الموضوعٌة‬:‫الخاصة‬ ‫والمصالح‬ ‫بالضغوطات‬ ‫التأثر‬ ‫وعدم‬ ‫والتحٌز‬ ‫األهواء‬ ‫عن‬ ‫البعد‬.
  • 55. ‫صو‬‫ـ‬‫الق‬‫ع‬‫ـ‬ً ‫أ‬ ‫وال‬‫ار‬‫ر‬‫ـ‬‫ـ‬‫داف‬: -‫اء‬‫ر‬‫و‬ ‫من‬‫ثدقّقي‬‫المشرف‬‫ِدةول‬‫الذي‬‫الٌدف‬‫خسب‬‫وذلك‬،‫جّد‬ ‫غّر‬‫او‬‫سّئ‬ ‫او‬‫جّد‬‫هي‬ ‫أ‬ ‫بة‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬‫ِعرف‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬‫اثخةذى‬... -‫الخةصة‬‫المشرف‬‫اًداف‬ ‫مقةبن‬‫اخجبةرى‬ ُ‫ِوبغ‬ ‫ار‬‫ر‬‫ق‬‫اي‬‫ِجخذ‬‫ان‬‫وقبن‬. -ً‫ثمةمة‬‫واضدة‬ ‫الًداف‬‫مةهت‬‫اذا‬ ً‫سٌال‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬‫اثخةذ‬‫ِصبح‬‫اذن‬... -‫ار‬‫ر‬‫الق‬‫صدق‬َ‫عل‬ ‫ِدلمٍن‬‫معّةر‬‫لدٌِم‬‫ِلٍن‬‫لن‬ ‫المشرفّن‬‫ن‬ ‫أ‬ ‫فة‬‫واضدة‬‫غّر‬ ‫الًداف‬‫مةهت‬‫اذا‬‫امة‬ ‫بمٍجبي‬.. ‫مةدِة‬‫ملةفبة‬‫مودي‬ ‫خالل‬‫من‬‫المٍظفّن‬‫اخد‬‫ِدفز‬‫ان‬‫ٍِد‬ ً‫مشرفة‬‫ان‬‫لفرض‬ ً‫مثال‬..‫اربعة‬‫مةمي‬ ‫أ‬ ‫وا‬ ‫موٌم‬ ً‫اخدا‬‫لّخجةر‬ ‫مرشدّن‬. -‫للجدفّز‬ ‫واضدة‬‫ًداف‬ ‫أ‬ ‫ا‬‫المشرف‬‫امةم‬‫ِلن‬‫لم‬ ‫فإذا‬(‫رفع‬،‫الداء‬‫مسجٍى‬‫ثدسّن‬،‫الهجةجّة‬‫زِةدة‬ ‫المعوٍِة‬‫ح‬‫و‬‫الر‬)‫ثقّم‬ ً‫اِضة‬ ً‫صعبة‬‫وسّلٍن‬،‫صعبة‬‫عملّة‬‫سجلٍن‬‫المٍظفّن‬‫اخد‬‫اخجّةر‬‫عملّة‬‫ن‬ ‫أ‬ ‫فة‬ ‫داء‬ ‫أ‬ ‫ا‬‫مسجٍى‬‫ثدسّن‬ُ‫ف‬‫للمسةعدة‬ ‫اثٌم‬‫ر‬‫وقد‬‫دااٌم‬ ‫أ‬ ‫ا‬‫ومسجٍِةت‬‫المٍظفّن‬‫مؤًالت‬‫بي‬‫ِعمن‬‫الذي‬‫ـم‬‫س‬‫الق‬‫او‬ ‫القسم‬‫اعمةل‬‫ثعطّن‬.
  • 56. ‫صن‬‫ـ‬‫الق‬ ‫ع‬‫ـ‬‫األى‬‫و‬ ‫ار‬‫ر‬‫ــ‬‫داف‬: ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬ ‫ات‬‫ر‬‫الخيا‬‫كل‬ ‫نتائج‬ ‫اخيار‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫ترتيب‬ ‫تحقيقيا‬ ‫حسب‬ ‫لألىداف‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫؟‬ ‫ىو‬ ‫نجح‬ ‫ىل‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬
  • 57. -‫تحفيز‬ ‫يق‬‫ر‬‫ط‬ ‫عن‬ ‫القسم‬ ‫أداء‬ ‫مستوى‬ ‫تحسين‬ ‫ىو‬ ً‫اساسا‬ ‫المشرف‬ ‫ىدف‬ ‫كان‬ ‫اذا‬ ‫ولكن‬ ‫المعيار‬ ‫ليذا‬ ‫بالنسبة‬ ‫نة‬‫ر‬‫مقا‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬ ‫لمتحفيز‬ ‫مرشح‬ ‫موظف‬ ‫كل‬ ‫فأن‬ ‫الموظفين‬ -‫أكثر‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫عممية‬ ‫تصبح‬ ‫لذا‬ ، ‫احد‬‫و‬ ‫ىدف‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫وجود‬ ‫المألوف‬ ‫من‬ ‫ولعل‬ ‫االن‬ ‫حتى‬ ‫وصفناه‬ ‫مما‬ ً‫ا‬‫تعقيد‬... -‫كل‬ ‫تجاه‬ ‫ه‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬ ‫المشرف‬ ‫يختبر‬ ‫أن‬ ‫يعني‬ ‫ىذا‬ ‫فأن‬ ، ‫االىداف‬ ‫من‬ ‫عدد‬ ‫ىناك‬ ‫كان‬ ‫فإذا‬ ‫منيا‬(‫االولويات‬ ‫عمى‬ ‫بناء‬)‫بأىدافو‬ ‫المشرف‬ ‫يفكر‬ ‫ان‬ ‫بمكان‬ ‫االىمية‬ ‫من‬ ‫انو‬ ‫يعني‬ ‫وىذا‬ ‫وتوضيحيا‬(‫تحديدىا‬)‫اتو‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ق‬ ‫صنع‬ ‫قبل‬..
  • 58. ‫اتخاذ‬ ‫ائق‬‫و‬‫ع‬ ‫السميم‬ ‫ي‬‫اإلدار‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ 1–‫ائق‬‫و‬‫ع‬‫داخمية‬: ‫ائق‬‫و‬‫الع‬‫المالية‬. ‫ائق‬‫و‬‫الع‬‫البشرية‬. ‫ائق‬‫و‬‫الع‬‫الفنية‬. 2–‫ائق‬‫و‬‫ع‬‫خارجية‬: ‫ائق‬‫و‬‫الع‬‫القانونية‬‫وسياسات‬‫الدولة‬. ‫أي‬‫ر‬‫ال‬‫العام‬. ‫المستيمكين‬. ‫عين‬‫الموز‬.
  • 59. ‫اتخاذ‬‫و‬ ‫المشكالت‬ ‫تحميل‬ ‫في‬ ‫المشاركة‬ ‫مستويات‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫الخامس‬ ‫المستوى‬ ‫المدٌر‬ ‫ٌشرك‬ ‫كمجموعة‬ ‫مرؤوسٌه‬ ‫حٌث‬ ‫المشكلة‬ ‫بمناقشة‬ ‫بتقدٌم‬ ً‫ا‬‫مع‬ ‫ٌقومون‬ ‫البدائل‬ ‫وتقٌم‬ ‫الوصول‬ ‫وٌحاولون‬ ‫حل‬ ‫إلى‬(‫ال‬ ‫حٌث‬ ‫التأثٌر‬ ‫المدٌر‬ ‫ٌحاول‬ ‫لألخذ‬ ‫المجموعة‬ ‫على‬ ‫بل‬ ‫ٌراه‬ ‫الذي‬ ‫بالحل‬ ‫وتنفٌذ‬ ‫قبول‬ ‫على‬ ‫ٌعمل‬ ‫وتدعمه‬ ‫تراه‬ ‫حل‬ ‫أي‬ ‫ككل‬ ‫المجموعة‬) ‫الرابع‬ ‫المستوى‬ ‫المدٌر‬ ‫ٌشرك‬ ‫كمجموعة‬ ‫مرؤوسٌه‬ ‫المشكلة‬ ‫بمناقشة‬ ‫أفكارهم‬ ‫على‬ ‫للتعرف‬ ‫بصورة‬ ‫واقتراحاتهم‬ ‫ٌتخذ‬ ‫ثم‬ ،‫جماعٌة‬ ‫بنفسه‬ ‫القرار‬ ‫الثالث‬ ‫المستوى‬ ‫بعض‬ ‫المدٌر‬ ‫ٌشرك‬ ‫بمناقشة‬ ‫المرؤوسٌن‬ ‫من‬ ‫وذلك‬ ‫المشكلة‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫خالل‬ ‫واقتراحاتهم‬ ‫أفكارهم‬ ،‫فردٌة‬ ‫بصفة‬ ‫حولها‬ ‫القرار‬ ‫المدٌر‬ ‫ٌتخذ‬ ‫ثم‬ ‫بنفسه‬ ‫الثاني‬ ‫المستوى‬ ‫على‬ ‫المدٌر‬ ‫ٌحصل‬ ‫الضرورٌة‬ ‫المعلومات‬ ‫ٌقرر‬ ‫ثم‬ ‫مرءوسٌه‬ ‫من‬ ‫بنفسه‬ ‫المشكلة‬ ‫حل‬ ‫من‬ ‫ٌطلب‬ ‫ال‬ ‫حٌث‬ ‫تقدٌم‬ ‫المرؤوسٌن‬ ‫وال‬ ‫البدٌلة‬ ‫الحلول‬ ‫تقٌٌمها‬ ‫األول‬ ‫المستوى‬ ‫حل‬ ‫المدٌر‬ ‫ٌتولى‬ ‫القرار‬ ‫وصنع‬ ‫المشكلة‬ ً‫ا‬‫مستخدم‬ ‫بنفسه‬ ‫المتوفرة‬ ‫المعلومات‬ ‫لدٌه‬
  • 61. ‫اإلبداع‬‫إلى‬ ‫النظر‬ ‫ىو‬ ‫ايا‬‫و‬‫ز‬ ‫من‬ ‫المألوفة‬ ‫األشياء‬ ‫مألوفة‬ ‫غير‬ ‫تخيل‬ ‫رؤية‬ ‫االبداع‬ ‫االبتكار‬
  • 63.
  • 64.
  • 65. ‫اإلبداع‬ ‫عممية‬ ‫احـل‬‫ر‬‫م‬ ‫التصـور‬ ‫مـرحمـــة‬ ‫تكويـن‬ ‫مـرحمـة‬ ‫ة‬‫الفكــر‬ ‫معـالجــة‬ ‫مـرحمــة‬ ‫المشكمـة‬ ‫التطــويـر‬ ‫مـرحمــة‬
  • 66. ‫اإلبداعية‬ ‫الجماعية‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخـاذ‬ ‫االسميـة‬ ‫الجمـاعـة‬ ‫أسمــوب‬ (Delphi) ‫دلفــي‬ ‫أسمــوب‬ ‫الستة‬ ‫التفكير‬ ‫قبعات‬ ‫الـذىنـي‬ ‫العصـف‬ ‫أسمـوب‬ ‫ائر‬‫و‬‫الد‬‫و‬ ‫الشركات‬ ‫تنتيجيا‬ ‫التي‬ ‫الجماعية‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫أساليب‬ ‫من‬ ‫متنوعة‬ ‫مجموعة‬ ‫ىناك‬ ‫منيا‬ ‫أساسية‬ ‫ثالثة‬ ‫اختيار‬ ‫يمكن‬ ‫اإلبداع‬ ‫لتشجيع‬ ‫المؤسسات‬‫و‬:
  • 67. ‫االسميـة‬ ‫الجمـاعـة‬ ‫أسمــوب‬ ‫مشترك‬ ‫حضور‬ ‫في‬ ‫تعمل‬ ‫الموظفين‬ ‫من‬ ‫جماعة‬ ‫عمى‬ ‫االسمية‬ ‫مصطمح‬ ‫ويطمق‬ ‫أعضائيا‬ ‫بين‬ ‫التفاعل‬ ‫بدون‬ ‫ولكن‬.. ‫بين‬ ‫ما‬ ‫عادة‬ ‫المجموعة‬ ‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ـ‬‫ف‬‫أ‬ ‫ـدد‬‫ـ‬‫ع‬ ‫ح‬‫او‬‫ر‬‫ـ‬‫ت‬‫ي‬(6-9)‫أعضاء‬ ‫بطاقة‬ ‫عمى‬ ‫الحل‬ ‫كتابة‬ ‫منيم‬ ‫موظف‬ ‫كل‬ ‫إلى‬ ‫يطمب‬ ‫المشكمة‬ ‫عمييم‬ ‫ح‬‫تطر‬ ‫وعندما‬ ‫ه‬‫ر‬‫غي‬ ‫مع‬ ‫مناقشة‬ ‫بدون‬. ‫منيم‬ ‫موظف‬ ‫كل‬ ‫يالحظ‬ ‫حيث‬ ‫اإلبداعي‬ ‫الضغط‬ ‫خمق‬ ‫ىو‬ ‫ذلك‬ ‫من‬ ‫الغرض‬‫و‬ ‫الحمول‬ ‫ح‬‫لطر‬ ‫ويتقدمون‬ ‫لممشكمة‬ ‫المقترحات‬ ‫يسجمون‬ ‫وىم‬ ‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬.
  • 69. ‫أسمــوب‬‫دلفى‬((Delphi ‫الشركة‬ ‫في‬ ‫العاممين‬ ‫من‬ ‫ح‬‫المطرو‬ ‫ع‬‫الموضو‬ ‫في‬ ‫متخصصين‬ ‫من‬ ‫تتكون‬ ‫فالجماعة‬ ‫ة‬‫ر‬‫الدائ‬ ‫أو‬ ‫المؤسسات‬ ‫أو‬ ‫بشانيا‬ ‫ـم‬‫ي‬‫أي‬‫ر‬ ‫منيم‬ ‫يطمب‬ ‫استبانات‬ ‫الييم‬ ‫ترسل‬. ‫العممية‬ ‫ة‬‫ر‬‫ادا‬ ‫عن‬ ‫المسؤول‬ ‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫الى‬ ‫االستبانات‬ ‫اعادة‬ ‫وجية‬ ‫لبيان‬ ‫االعضاء‬ ‫نفس‬ ‫الى‬ ‫ارساليا‬‫و‬ ‫وتبويبيا‬ ‫النتائج‬ ‫تمخيص‬ ‫يق‬‫ر‬‫الف‬ ‫يتولى‬ ‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬ ‫اء‬‫ر‬‫آ‬ ‫عمى‬ ‫االطالع‬ ‫بعد‬ ‫ولكن‬ ‫النظر‬. ‫المقترحات‬ ‫تحذف‬ ‫ة‬‫ر‬‫نم‬ ‫كل‬ ‫وفي‬ ‫ات‬‫ر‬‫م‬ ‫بعة‬‫ر‬‫أ‬ ‫أو‬ ‫ثالث‬ ‫النتائج‬ ‫إرسال‬ ‫يعاد‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫تأييد‬ ‫نسبة‬ ‫أقل‬ ‫تأخذ‬ ‫التي‬.
  • 70. ‫أسمــوب‬‫الستة‬ ‫القبعات‬ ‫ى‬‫از‬‫و‬‫المت‬ ‫التفكير‬ ‫ات‬‫و‬‫اد‬ ‫احد‬ ‫الستة‬ ‫بالقبعات‬ ‫التفكير‬ ‫اسموب‬ ‫تعد‬. ‫انماط‬ ‫ستة‬ ‫عمى‬ ‫يقوم‬ ‫البشر‬ ‫عند‬ ‫التفكير‬ ‫ان‬ ‫عمى‬ ‫تقوم‬. ‫الستة‬ ‫ان‬‫و‬‫االل‬ ‫من‬ ‫بو‬ ‫خاص‬ ‫ولون‬ ‫القبعة‬ ‫برمز‬ ‫اليو‬ ‫ة‬‫ر‬‫االشا‬ ‫تم‬ ‫نمط‬ ‫لكل‬. ‫من‬ ‫قبعة‬ ‫لكل‬ ‫بو‬ ‫ح‬‫المصر‬ ‫الوقت‬ ‫يكون‬3-4‫االفكار‬ ‫وعرض‬ ‫لممناقشة‬ ‫دقائق‬. ‫اردة‬‫و‬‫ال‬ ‫احات‬‫ر‬‫االقت‬ ‫حسب‬ ‫الوقت‬ ‫امداد‬ ‫الممكن‬ ‫من‬. ‫القبعات‬ ‫تيب‬‫ر‬‫ت‬ ‫البداية‬ ‫فى‬ ‫تحدد‬.
  • 72. ‫التق‬ ‫التفكير‬ ‫نة‬‫ر‬‫مقا‬‫م‬‫ي‬‫أالبتكار‬ ‫التفكير‬‫و‬ ‫النمطي‬ ‫يدي‬ ‫ـة‬‫ي‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫ـ‬‫ق‬‫ال‬ ‫ـاذ‬‫خ‬‫إت‬ ‫في‬
  • 73. ‫التق‬ ‫التفكير‬ ‫مقارنة‬‫م‬‫ي‬‫أالبتكار‬ ‫التفكير‬‫و‬ ‫النمطي‬ ‫يدي‬ ‫اإلداريـة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫القـ‬ ‫إتخـاذ‬ ‫في‬ ‫اإلبداعي‬ ‫أو‬ ‫ي‬‫االبتكار‬ ‫التفكير‬ ‫التقميدي‬ ‫النمطي‬ ‫التفكير‬ ‫المقارنة‬ ‫أساس‬ •‫يعتمد‬ ‫ال‬ ‫مرن‬ ‫أسموب‬ ‫يتبع‬ ‫في‬ ‫احد‬‫و‬ ‫نمط‬ ‫أو‬ ‫منيج‬ ‫عمى‬ ‫إلى‬ ‫نمط‬ ‫من‬ ‫يتقمب‬ ‫بل‬ ‫التفكير‬ ‫اليدف‬ ‫عمى‬ ‫لمحصول‬ ‫آخر‬ ‫المنشود‬. •‫التفكير‬ ‫في‬ ‫حداثة‬ ‫عمى‬ ‫يعتمد‬ ‫في‬ ‫وطالقة‬ ‫متعددة‬ ‫ومداخل‬ ‫التفكير‬ ‫منافذ‬ ‫في‬ ‫ع‬‫وتنو‬ ‫الفكر‬ •‫مرن‬ ‫غير‬ ‫جامد‬ ‫أسموب‬ ‫يتبع‬ ‫غير‬ ‫احد‬‫و‬ ‫منيج‬ ‫عمى‬ ‫يعتمد‬ ‫التغيير‬ ‫أو‬ ‫لمتعديل‬ ‫قابل‬. •‫التفكير‬ ‫سابق‬ ‫عمى‬ ‫يعتمد‬ ‫تفكير‬ ‫نمط‬ ‫نجاح‬ ‫أي‬ ‫ويفترض‬ ‫احتمال‬ ‫عمى‬ ‫دليل‬ ‫سابقة‬ ‫مرحمة‬ ‫حمة‬‫المر‬ ‫في‬ ‫النمط‬ ‫نفس‬ ‫نجاح‬ ‫الالحقة‬. (1)‫في‬ ‫المتبع‬ ‫األسموب‬ ‫التفكير‬
  • 74. ‫التق‬ ‫التفكير‬ ‫مقارنة‬‫م‬‫ي‬‫أالبتكار‬ ‫التفكير‬‫و‬ ‫النمطي‬ ‫يدي‬ ‫اإلداريـة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫القـ‬ ‫إتخـاذ‬ ‫في‬ ‫اإلبداعي‬ ‫أو‬ ‫ي‬‫االبتكار‬ ‫التفكير‬ ‫التقميدي‬ ‫النمطي‬ ‫التفكير‬ ‫المقارنة‬ ‫أساس‬ •‫أفكار‬ ‫عدة‬ ‫توليد‬ ‫عمى‬ ‫يعتمد‬ ‫ين‬‫ر‬‫اآلخ‬ ‫اء‬‫ر‬‫آ‬ ‫بالحسبان‬ ‫ويأخذ‬. •‫وجود‬ ‫عمى‬ ‫تنصب‬ ‫التفكير‬ ‫ة‬‫ر‬‫بؤ‬ ‫البديل‬ ‫لفشل‬ ‫تحسبا‬ ‫بديل‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫لمظروف‬ ‫مالئمتو‬ ‫عدم‬ ‫أو‬ ‫األصمي‬ ‫المشكمة‬ ‫ومقتضيات‬ ‫البيئية‬. •‫من‬ ‫النمط‬ ‫ىذا‬ ‫صادفت‬ ‫إذا‬ ‫احد‬ ‫تطبيق‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬ ‫التفكير‬ ‫البديل‬ ‫إلى‬ ‫تمقائيا‬ ‫يتحول‬ ‫البدائل‬ ‫المطموب‬ ‫لمحل‬ ‫يصل‬ ‫حتى‬ ‫األخر‬ •‫في‬ ‫يأخذ‬ ‫ال‬‫و‬ ‫احد‬‫و‬ ‫بديل‬ ‫عمى‬ ‫يعتمد‬ ‫ى‬‫أخر‬ ‫أفكار‬ ‫الحسبان‬. •‫البديل‬ ‫تنفيذ‬ ‫عمى‬ ‫تنصب‬ ‫التفكير‬ ‫ة‬‫ر‬‫بؤ‬ ‫يجاد‬ ‫ال‬ ‫تمتد‬ ‫ال‬‫و‬ ‫ة‬‫ر‬‫صو‬ ‫بآي‬ ‫األوحد‬ ‫ى‬‫أخر‬ ‫بدائل‬ •‫التفكير‬ ‫من‬ ‫النمط‬ ‫ىذا‬ ‫صادف‬ ‫إذا‬ ‫األوحد‬ ‫البديل‬ ‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬ ‫عدم‬ ‫مفترضا‬ ‫التفكير‬ ‫عن‬ ‫العقل‬ ‫توقف‬ ‫الحل‬ ‫عمى‬ ‫ة‬‫ر‬‫القد‬. (2)‫األفكار‬ ‫توليد‬ ‫ـل‬‫ئ‬‫البدا‬‫و‬(‫الحمول‬)
  • 75. ‫التق‬ ‫التفكير‬ ‫مقارنة‬‫م‬‫ي‬‫أالبتكار‬ ‫التفكير‬‫و‬ ‫النمطي‬ ‫يدي‬ ‫اإلداريـة‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫القـ‬ ‫إتخـاذ‬ ‫في‬ ‫اإلبداعي‬ ‫أو‬ ‫ي‬‫االبتكار‬ ‫التفكير‬ ‫التقميدي‬ ‫النمطي‬ ‫التفكير‬ ‫المقارنة‬ ‫أساس‬ •‫يسير‬ ‫ال‬‫و‬ ً‫ا‬‫ن‬‫ر‬‫م‬ ‫التفكير‬ ‫ىذا‬ ‫يعتبر‬ ‫في‬ ‫ويأخذ‬ ، ‫محددة‬ ‫اءات‬‫ر‬‫إلج‬ ً‫ا‬‫طبق‬ ‫وغير‬ ‫تبطة‬‫ر‬‫الم‬ ‫األفكار‬ ‫كافة‬ ‫الحسبان‬ ‫تبطة‬‫ر‬‫الم‬(‫البعيدة‬‫و‬ ‫يبة‬‫ر‬‫الق‬) ‫ـة‬‫م‬‫بالمشك‬. ‫عمى‬ ‫التفكير‬ ‫من‬ ‫النمط‬ ‫ىذا‬ ‫تكز‬‫ر‬‫ي‬ ‫غير‬ ‫األحداث‬ ‫استشعار‬‫و‬ ‫التخيل‬ ‫لمحمول‬ ‫الوصول‬ ‫في‬ ‫المألوفة‬. •‫ويسير‬ ً‫ا‬‫نمطي‬ ‫التفكير‬ ‫ىذا‬ ‫يعتبر‬ ، ‫نة‬‫ر‬‫م‬ ‫غير‬ ‫جامدة‬ ‫اءات‬‫ر‬‫ـ‬‫ج‬‫إل‬ ً‫ا‬‫طبق‬ ‫تبطة‬‫ر‬‫الم‬ ‫غير‬ ‫المالبسات‬ ‫اليأخذ‬‫و‬ ً‫ا‬‫اضح‬‫و‬ ً‫ا‬‫تباط‬‫ر‬‫إ‬ ‫بالمشكمة‬. ‫عمى‬ ‫التفكير‬ ‫من‬ ‫النمط‬ ‫ىذا‬ ‫تكز‬‫ر‬‫ي‬ ‫بتيا‬‫ر‬‫تج‬ ‫سبق‬ ‫التي‬‫و‬ ‫ئية‬‫ر‬‫الم‬ ‫األشياء‬ ‫التخيل‬ ‫إلى‬ ‫يتطرق‬ ‫ال‬‫و‬. (3)‫التفكير‬ ‫يقة‬‫ر‬‫ط‬. (4)‫التفكير‬ ‫في‬ ‫تكاز‬‫ر‬‫اإل‬ ‫خطة‬
  • 76. ‫الكمية‬ ‫األساليب‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫في‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬‫و‬ ً‫ا‬‫ا‬‫خامس‬
  • 77. ‫المحتممة‬ ‫البدائل‬ ‫يبين‬ ‫شكل‬ ‫احتماالت‬‫و‬ ‫الطبيعة‬ ‫وحاالت‬ ‫الجزئي‬‫و‬ ‫النقدي‬ ‫التدفق‬‫و‬ ‫الحدوث‬ ‫متخذي‬ ‫يساعد‬ ‫بياني‬ ‫أسموب‬ ‫بالبدائل‬ ‫اإلحاطة‬ ‫من‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫النتائج‬‫و‬ ‫األخطاء‬‫و‬ ‫المتاحة‬ ‫بوضوح‬ ‫منيا‬ ‫لكل‬ ‫المتوقعة‬ ً‫ال‬‫و‬‫ا‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫ة‬‫شجر‬
  • 78. ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫ة‬‫شجر‬ ‫بناء‬ ‫متطمبات‬ 1-‫اتيجيات‬‫ر‬‫االست‬‫و‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬ ‫نقاط‬‫بعات‬‫ر‬‫م‬ ‫تمثميا‬ ‫نقطة‬ ‫كل‬ ‫في‬. 2-‫نقطة‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫التأكد‬ ‫عدم‬ ‫ونقاط‬ ‫الحاالت‬ ‫إلي‬ ‫ائر‬‫و‬‫الد‬ ‫تشير‬‫من‬ ‫نقاط‬‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫اتخاذ‬‫ة‬‫ر‬‫الشج‬ ‫في‬. 3-‫األعمال‬‫و‬ ‫األحداث‬ ‫بمختمف‬ ‫المتعمقة‬ ‫التكاليف‬‫و‬ ‫ادات‬‫ر‬‫اإلي‬ ‫ة‬‫ر‬‫الشج‬ ‫تبين‬ 4-‫احتماالت‬ ‫ة‬‫ر‬‫الشج‬ ‫تبين‬ ‫ا‬‫ر‬‫أخي‬‫و‬‫المختمفة‬ ‫لألىداف‬ ‫الحدوث‬.
  • 79. ‫استخداميا‬ ‫يمكن‬ ‫متى‬ ‫بمدة‬ ‫المتعمقة‬ ‫الرؤية‬ ‫لتوضيح‬ ‫عادة‬ ‫األسموب‬ ‫ىذا‬ ‫ويستخدم‬‫ة‬‫بقصير‬ ‫ليست‬ ‫زمنية‬ ‫التأكد‬ ‫عدم‬ ‫حاالت‬ ‫عمى‬ ‫المبنية‬ ‫الظروف‬ ‫وفي‬ ‫استخداميا‬ ‫ايا‬‫ز‬‫م‬ ‫متخذ‬ ‫يمكن‬ ‫انو‬ ‫في‬ ‫األسموب‬ ‫ىذا‬ ‫ويتميز‬‫التي‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫تأثير‬ ‫معرفة‬ ‫من‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫التي‬ ‫البدائل‬ ‫عمى‬ ‫الحاضر‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫يتخذىا‬‫المستقبل‬ ‫في‬ ‫اجيا‬‫و‬‫ي‬. ‫األثر‬ ‫ة‬‫الشجر‬ ‫مخطط‬
  • 81. ‫بدٌل‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫المتوقعة‬ ‫األرباح‬ ‫قدرت‬ ‫فلقد‬ ‫السابقة‬ ‫الخبرة‬ ‫على‬ ‫واعتمادا‬ ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫تحققها‬ ‫واحتماالت‬ ‫المتوقع‬ ‫الطلب‬ ‫حاالت‬ ‫من‬ ‫حالة‬ ‫كل‬ ً‫ف‬: ً‫البدائل‬ً‫مستوىًالطلب‬ ً‫طلبًمنخفض‬ً‫طلبًمتوسط‬ً‫طلبًمرتفع‬ ً‫احتمالًالحدوث‬ 20% ً‫احتمالًالحدوث‬ 50ً% ً‫احتمالًالحدوث‬ 30ً% ً‫انشاءًمصنع‬ ‫صغٌر‬ 100ً$60ً$20ً$ ً‫انشاءًمصنع‬ ‫متوسط‬ 80ً$100ً$40ً$ ً‫انشاءًمصنعًكبٌر‬30ً$100ً$120ً$
  • 82. ‫كما‬ ‫المناسب‬ ‫القرار‬ ‫واتخاذ‬ ‫المتاحة‬ ‫والبدائل‬ ‫المشكلة‬ ‫تحدٌد‬ ‫ٌتم‬ ‫وهنا‬ ً‫ٌل‬: •‫الشركة‬ ‫تواجهها‬ ً‫الت‬ ‫المشكلة‬ ‫تحدٌد‬: •ً‫وهًًالحجمًالمناسبًإلنشاءًالمصنعًلزٌادةًالطاقةًاإلنتاجٌة‬ •ً •‫ب‬–ً‫وه‬ ‫المتاحة‬ ‫البدائل‬ ‫تحدٌد‬: •ً‫البدٌلًاألول‬ً:ً‫مصنعًصغٌر‬ •ً‫البدٌلًالثان‬ً:‫مصنعًمتوسط‬ •‫البدٌلًالثالث‬ً:‫مصنعًكبٌر‬ •ً •‫ج‬–‫السوق‬ ‫عن‬ ‫معلومات‬ ‫جمع‬(‫ط‬ ‫المتوقع‬ ‫الطلب‬ ‫حجم‬)‫واحتماالته‬(‫ح‬: ) •ً •ً‫طلبًمنخفض‬ً:ً‫احتمال‬20ًًً% •ً‫طلبًمتوسط‬ً:ً‫احتمال‬50ًًً% •ً‫طلبًمرتفع‬ً:ً‫احتمال‬30ًًً%
  • 83. •‫د‬–ً‫ٌل‬ ‫كما‬ ‫المتوقعة‬ ‫للقٌمة‬ ‫طبقا‬ ‫البدائل‬ ‫تقٌٌم‬: ًًًًًًًًًً •ًًًًًًًًًًًً‫الربحًالمتوقعًفًًحالةًتطبٌقًالبدٌلًاألول‬ًً= •ًًًًًًً‫الحدثًاألول‬ً*ً‫احتمالًحدوثه‬ً+ًً‫الحدثًالثان‬ً*ً‫احتمالًحدوثه‬ً+ً‫الحدثًالثالث‬ً*ً‫احتمال‬ ‫حدوثه‬ •ًًًًًًًًً100ًً*20ًً+ً%60ًً*50ًً+ً%20ًً*30ً=ً%56ً$ •ًًًًًًًًًًً‫الربحًالمتوقعًللبدٌلًالثان‬ًً= •ًًًًًً80ًً*20ًً+ً%100ًً*50ًً+ً%40ًً*30ًً=ً%78ً$ •ًًًًًًًً‫الربحًالمتوقعًللبدٌلًالثالث‬ًً= •ًًًًً30ًً*20ًً+ً%60ًً*50ًً+ً%120ًً*30ًً=ً%72ً$
  • 85. ‫تدرٌب‬ •‫البدائل‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫اآلتية‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫مصفوفة‬ ‫تمثل‬S3, S2, S1‫تحت‬ ‫الطبيعة‬ ‫حاالت‬N3,N2,N1.‫المطموب‬:‫ثم‬ ،‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫ة‬‫ر‬‫شج‬ ‫رسم‬ ‫حدث‬ ‫عقدة‬ ‫ولكل‬ ‫ار‬‫ر‬‫ق‬ ‫لكل‬ ‫األفضل‬ ‫البديل‬ ‫لتحديد‬ ‫تحميميا‬.‫أي‬ ‫مبينا‬ ‫األقل‬ ‫التكمفة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫أفضل‬ ‫البدائل‬.‫حدوث‬ ‫احتماالت‬ ‫إن‬ ‫عمما‬ ‫الي‬‫و‬‫الت‬ ‫عمى‬ ‫ىي‬ ‫الطبيعة‬ ‫حاالت‬20%,05%,30.% ‫البدائل‬S ‫حالتًالطبٌعة‬N N1 N2 N3 S1 5 7 8 S2 9 6 8 S3 4 9 6 20% 50% 30%
  • 86. 86 ‫عقدةًالقرار‬ Decision Nodes 4.45 4.8 3.95 6.9 ًD1ً‫اقلًتكلفة‬ًً‫وًهوًالبدٌل‬ ‫األفضل‬ D1 D2 D3 C = 5 C = 7 C = 8 C = 9 C = 6 C = 8 C = 4 C = 9 C = 6 Decision Tree- Expected Value (EV) 0.3 0.5 0.2 0.3 0.5 0.2 0.3 0.5 0.2 EV (S1)= 0.2x5+ 0. ً5 x7+ 0.3 x 8 = 1+ 3.5 + 2.4 =ً 6.9 EV (S2)= 0.2x9+ 0.5x6+ 0.3 x 7 = 1.8+ 3 + 2.4 = 7.2 EV (S3)= 0.2x4+ 0. ً5 x9+ 0.3 x 6 = 0.8+ 4.5 + 1.8 = 7.1
  • 87. ً‫ا‬‫ثاني‬‫باريتو‬ ‫مخطط‬ Pareto Charts ‫عمود‬ ‫كل‬ ‫طول‬ ‫ويتناسب‬ ،‫األعمدة‬ ‫فيو‬ ‫تستخدم‬ ‫المتغير‬ ‫ع‬‫وقو‬ ‫ار‬‫ر‬‫تك‬ ‫مع‬. ‫قياسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫لتأثي‬ ‫بالنسبة‬ ً‫ا‬‫لي‬‫ز‬‫تنا‬ ‫القيم‬ ‫رتب‬ُ‫ت‬ ‫الزمن‬ ‫أو‬ ‫التكمفة‬ ‫أو‬ ‫ار‬‫ر‬‫التك‬ ‫مثل‬.. ،‫األولويات‬ ‫لتحديد‬ ‫الالزمة‬ ‫الحقائق‬ ‫ويقدم‬ ‫لمبيانات‬ ‫النسبية‬ ‫األىمية‬ ‫ويبين‬. ‫باريتو‬ ‫مبدأ‬:80%‫عن‬ ‫ناشئة‬ ‫المشكالت‬ ‫من‬20%‫األسباب‬ ‫من‬.
  • 88. ‫التالية‬ ‫اض‬‫ر‬‫لألغ‬ ‫يتو‬‫ر‬‫با‬ ‫مخطط‬ ‫استخدام‬ ‫يمكن‬: ‫األولويات‬ ‫وضع‬. ‫قبل‬ ‫من‬ ‫تالحظ‬ ‫لم‬ ‫نماذج‬ ‫إظيار‬ ‫أو‬ ‫البيانات‬ ‫تحميل‬. ‫األسباب‬ ‫أو‬ ‫المشكالت‬ ‫أىم‬ ‫عمى‬ ‫التركيز‬. ‫البيانات‬ ‫عرض‬. ‫باألثر‬ ‫السبب‬ ‫ربط‬. ‫التحسين‬ ‫تقييم‬.
  • 90. ً‫ا‬‫ثالث‬:‫الخطية‬ ‫البرمجة‬ ‫وتعتبر‬ ‫ا‬‫ر‬‫كبي‬ ‫تقدما‬ ‫االقتصادية‬‫و‬ ‫ية‬‫ر‬‫اإلدا‬ ‫لممشاكل‬ ‫ياضي‬‫ر‬‫ال‬ ‫التحميل‬ ‫وسائل‬ ‫تقدمت‬ ‫كممة‬ ‫استخدمة‬ ‫وقد‬ ‫الوسائل‬ ‫ىذه‬ ‫إحدى‬ ‫الخطية‬ ‫البرمجة‬Programming‫تيدف‬ ‫كأداه‬ ‫عائد‬ ‫اكبر‬ ‫لتحقيق‬ ‫الخ‬ ‫أولية‬ ‫اد‬‫و‬‫وم‬ ‫عاممة‬ ‫قوة‬ ‫من‬ ‫لممنشاة‬ ‫المتاحة‬ ‫ارد‬‫و‬‫الم‬ ‫استغالل‬ ‫إلى‬ ‫ممكن‬. ‫وحل‬ ‫األسئمة‬ ‫بعض‬ ‫عمى‬ ‫ياضي‬‫ر‬‫ال‬ ‫التحميل‬ ‫باسموب‬ ‫اإلجابة‬ ‫إلى‬ ‫الخطية‬ ‫البرمجة‬ ‫وتيدف‬ ‫القائمة‬ ‫المحددات‬‫و‬ ‫القيود‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫ممكنة‬ ‫تكمفة‬ ‫اقل‬ ‫أو‬ ‫ممكن‬ ‫بح‬‫ر‬ ‫اكبر‬ ‫يحقق‬ ‫بما‬ ‫المشاكل‬. ً‫المشكالتًالمثلٌةًغالباًماًتاتًًفًًصورةًكالمٌة‬ً.ًً‫وتحددًطرٌقةًالحلًف‬ ً‫تصوٌرًالمشكلةًفًًشكلًنموذجًرٌاضًًٌعبرًعنًالمشكلة،ًومنًثمًٌحلًهذاًالنموذج‬ ‫بالسالٌبًالمختلفة‬
  • 92. ‫عممى‬ ‫مثال‬: ‫ماهىًعددًالوحداتًالتىًٌجبًعلىًالمصنعًانتاجهاًمنًكلًنوعًلٌحققًاكبرًربحًممكن‬: •‫شركة‬ً‫تقوم‬ً‫بتجمٌع‬ً‫نوعٌن‬ً‫مختلفٌن‬ً‫من‬ً‫التلٌفزٌون‬ً‫وٌستغرق‬ً‫انتاج‬ً‫كل‬ً‫وحدة‬ً‫من‬ً‫النوع‬ً ‫الول‬ً‫مدة‬ً‫ساعتٌن‬ً‫ومن‬ً‫النوع‬ً‫الثانى‬ً‫مدة‬ً‫ثالث‬ً‫ساعات‬.ًً •‫والشركة‬ً‫ملتزمة‬ً‫بانتاج‬ً‫ثالث‬ً‫وحدات‬ً‫على‬ً‫القل‬ً‫من‬ً‫النوع‬ً‫الول‬ًً‫ووحدتٌن‬ً‫على‬ً‫القل‬ً ‫من‬ً‫النوع‬ً‫الثانى‬ًً‫ا‬‫ا‬ٌ‫ٌوم‬. •‫عدد‬ً‫ساعات‬ً‫العمل‬ً‫بالشركة‬ً‫ل‬ً‫تزٌد‬ً‫عن‬ً18ً‫ساعة‬ً‫فى‬ً‫الٌوم‬. •‫والشركة‬ً‫كانت‬ً‫تربح‬ً40ً‫درهم‬ً‫فى‬ً‫كل‬ً‫وحدة‬ً‫من‬ً‫النوع‬ً،‫الول‬ً60ً‫درهم‬ً‫من‬ً‫النوع‬ً ‫الثانى‬ •‫اوجد‬ً‫عدد‬ً‫الوحدات‬ً‫التى‬ً‫ٌجب‬ً‫على‬ً‫الشركة‬ً‫انتاجها‬ً‫من‬ً‫كل‬ً‫نوع‬ًً‫ا‬‫ا‬ٌ‫ٌوم‬ً‫حتى‬ً‫ٌكون‬ً ‫ربحها‬ً‫اكبر‬ً‫ماٌمكن‬.
  • 93. ‫الحل‬: ً‫النوعًالول‬Xًًًًًًً‫والنوعًالثانى‬Y ‫ممكن‬ ‫بح‬‫ر‬ ‫اكبر‬ ‫ليحقق‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫انتاجيا‬ ‫المصنع‬ ‫عمى‬ ‫يجب‬ ‫التى‬ ‫الوحدات‬ ‫عدد‬ ‫ماىى‬: •‫شركة‬‫تقوم‬‫بتجميع‬‫نوعٌن‬‫مختلفٌن‬‫من‬‫يون‬‫ز‬‫التميف‬‫ويستغرق‬‫انتاج‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫مدة‬‫ساعتين‬‫ومن‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬‫مدة‬ ‫ثالث‬‫ساعات‬. •‫الشركة‬‫و‬‫ممتزمة‬‫بانتاج‬‫ثالث‬‫وحدات‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫ووحدتين‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬ً‫ا‬‫يومي‬. •‫عدد‬‫ساعات‬‫العمل‬‫بالشركة‬‫ال‬‫يد‬‫ز‬‫ت‬‫عن‬18‫ساعة‬‫فى‬‫اليوم‬. •‫الشركة‬‫و‬‫كانت‬‫بح‬‫ر‬‫ت‬40‫ىم‬‫در‬‫فى‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬،‫االول‬60‫ىم‬‫در‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬ •‫اوجد‬‫عدد‬‫الوحدات‬‫التى‬‫يجب‬‫عمى‬‫الشركة‬‫انتاجيا‬‫من‬‫كل‬‫ع‬‫نو‬ً‫ا‬‫يومي‬‫حتى‬‫يكون‬‫بحيا‬‫ر‬‫اكبر‬‫مايمكن‬. ‫ًتحوٌلًالمسائلةًالىًالصٌغةًالرٌاضٌة‬‫ا‬‫ل‬‫او‬: ً‫انتاجًنوعٌنًمنًالتلٌفزٌون‬ً:
  • 94. ‫الحل‬: ً‫النوعًالول‬Xًًًًًًً‫والنوعًالثانى‬Y ‫ممكن‬ ‫بح‬‫ر‬ ‫اكبر‬ ‫ليحقق‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫انتاجيا‬ ‫المصنع‬ ‫عمى‬ ‫يجب‬ ‫التى‬ ‫الوحدات‬ ‫عدد‬ ‫ماىى‬: •‫شركة‬‫تقوم‬‫بتجميع‬‫نوعين‬‫مختمفين‬‫من‬‫يون‬‫ز‬‫التميف‬‫ويستغرق‬‫انتاج‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫مدة‬‫ساعتين‬‫ومن‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬‫مدة‬ ‫ثالث‬‫ساعات‬. •‫الشركة‬‫و‬‫ممتزمة‬‫بانتاج‬‫ثالث‬‫وحدات‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫ووحدتين‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬ً‫ا‬‫يومي‬. •‫عدد‬‫ساعات‬‫العمل‬‫بالشركة‬‫ال‬‫يد‬‫ز‬‫ت‬‫عن‬18‫ساعة‬‫فى‬‫اليوم‬. •‫الشركة‬‫و‬‫كانت‬‫بح‬‫ر‬‫ت‬40‫ىم‬‫در‬‫فى‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬،‫االول‬60‫ىم‬‫در‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬ •‫اوجد‬‫عدد‬‫الوحدات‬‫التى‬‫يجب‬‫عمى‬‫الشركة‬‫انتاجيا‬‫من‬‫كل‬‫ع‬‫نو‬ً‫ا‬‫يومي‬‫حتى‬‫يكون‬‫بحيا‬‫ر‬‫اكبر‬‫مايمكن‬. ‫ًتحوٌلًالمسائلةًالىًالصٌغةًالرٌاضٌة‬‫ا‬‫ل‬‫او‬: ً‫انتاجًنوعٌنًمنًالتلٌفزٌون‬ً: 2X + 3Y
  • 95. ‫الحل‬: ً‫النوعًالول‬Xًًًًًًً‫والنوعًالثانى‬Y ‫ممكن‬ ‫بح‬‫ر‬ ‫اكبر‬ ‫ليحقق‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫انتاجيا‬ ‫المصنع‬ ‫عمى‬ ‫يجب‬ ‫التى‬ ‫الوحدات‬ ‫عدد‬ ‫ماىى‬: •‫شركة‬‫تقوم‬‫بتجميع‬‫نوعين‬‫مختمفين‬‫من‬‫يون‬‫ز‬‫التميف‬‫ويستغرق‬‫انتاج‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫مدة‬‫ساعتين‬‫ومن‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬‫مدة‬‫ثالث‬ ‫ساعات‬. •‫الشركة‬‫و‬‫ممتزمة‬‫بانتاج‬‫ثالث‬‫وحدات‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫ووحدتين‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬ً‫ا‬‫يومي‬. •‫عدد‬‫ساعات‬‫العمل‬‫بالشركة‬‫ال‬‫تزيد‬‫عن‬18‫ساعة‬‫فى‬‫اليوم‬. •‫الشركة‬‫و‬‫كانت‬‫بح‬‫ر‬‫ت‬40‫ىم‬‫در‬‫فى‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬،‫االول‬60‫ىم‬‫در‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬ •‫اوجد‬‫عدد‬‫الوحدات‬‫التى‬‫يجب‬‫عمى‬‫الشركة‬‫انتاجيا‬‫من‬‫كل‬‫ع‬‫نو‬ً‫ا‬‫يومي‬‫حتى‬‫يكون‬‫بحيا‬‫ر‬‫اكبر‬‫مايمكن‬. ‫ًتحوٌلًالمسائلةًالىًالصٌغةًالرٌاضٌة‬‫ا‬‫ل‬‫او‬: ً‫انتاجًنوعٌنًمنًالتلٌفزٌون‬ً: 2X + 3Y< 18 1
  • 96. ‫الحل‬: ً‫النوعًالول‬Xًًًًًًً‫والنوعًالثانى‬Y ‫ممكن‬ ‫بح‬‫ر‬ ‫اكبر‬ ‫ليحقق‬ ‫ع‬‫نو‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫انتاجيا‬ ‫المصنع‬ ‫عمى‬ ‫يجب‬ ‫التى‬ ‫الوحدات‬ ‫عدد‬ ‫ماىى‬: •‫شركة‬‫تقوم‬‫بتجميع‬‫نوعين‬‫مختمفين‬‫من‬‫يون‬‫ز‬‫التميف‬‫ويستغرق‬‫انتاج‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫مدة‬‫ساعتين‬‫ومن‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬‫مدة‬‫ثالث‬ ‫ساعات‬. •‫الشركة‬‫و‬‫ممتزمة‬‫بانتاج‬‫ثالث‬‫وحدات‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫االول‬‫ووحدتين‬‫عمى‬‫االقل‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬ً‫ا‬‫يومي‬. •‫عدد‬‫ساعات‬‫العمل‬‫بالشركة‬‫ال‬‫يد‬‫ز‬‫ت‬‫عن‬18‫ساعة‬‫فى‬‫اليوم‬. •‫الشركة‬‫و‬‫كانت‬‫بح‬‫ر‬‫ت‬40‫ىم‬‫در‬‫فى‬‫كل‬‫وحدة‬‫من‬‫ع‬‫النو‬،‫االول‬60‫ىم‬‫در‬‫من‬‫ع‬‫النو‬‫الثانى‬ •‫اوجد‬‫عدد‬‫الوحدات‬‫التى‬‫يجب‬‫عمى‬‫الشركة‬‫انتاجيا‬‫من‬‫كل‬‫ع‬‫نو‬ً‫ا‬‫يومي‬‫حتى‬‫يكون‬‫بحيا‬‫ر‬‫اكبر‬‫مايمكن‬. ‫الرٌاضٌة‬ ‫الصٌغة‬ ‫الى‬ ‫المسائلة‬ ‫تحوٌل‬ ً‫ال‬‫او‬: ً‫انتاجًنوعٌنًمنًالتلٌفزٌون‬ً: 2X + 3Y< 18 1 X > 3 2 Y > 2 3 ‫الثالثة‬ ‫للمتباٌنات‬ ‫البٌلنى‬ ‫التمثٌل‬ ً‫ا‬ٌ‫ثان‬: 2X + 3Y< 18 X 0 9 Y 6 0