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What's hot
What's hot (20)
Similar to Agile taichung 50個人跑scrum
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Agile taichung 50個人跑scrum
- 2. Who am I? • 王泰瑞 • 入⾏行行第⼗十年年 • 台灣第 9 位 CSP (Certified Scrum Professional) • Certified Scrum Master, Product Owner & Developer • 6 年年敏捷開發經驗 • Scrum master & 前 QA Manager & 前 automation test task force leader & 前 Android App leader • 「Agile Community in 內湖」 發起 and 組織者 • 2017 scrum guide 繁中翻譯官
- 3. Who am I? • 沒錯，之前有篇⽂文章「敏捷式結婚」，你可能唸過 • 我是作者 • 可以幫點廣告嗎？
- 6. - Large Scale Scrum (LeSS) 介紹 Agenda ?
- 7. 我喜歡 LeSS 的原因 • LeSS 仍然符合 scrum 框架 • LeSS 比 scrum 更更實際！ • Scrum 還有機會可以「任性」 • LeSS 的發明⼈人之⼀一：Bas Vodde 是我的 CSM 的老師
- 8. Scrum • 三個⾓角⾊色 • 四 (或五) 種會議 • 產出物 • Sprint
- 9. Large Scale Scrum • 三個⾓角⾊色 • 四 (或五) 種會議 • 產出物 • Sprint • 五個 scrum team 做同⼀一個 product 的時候，哪些要變五 個，哪些不變？
- 11. - Large Scale Scrum (LeSS) 介紹 - 怎麼開始 LeSS Agenda ?
- 12. 1. 定義產品 • 使⽤用者為什什麼掏錢出來來？他換取了了什什麼？ • 那就是你的產品 • 因為這個產品很⼤大，所以需要⽤用到 LeSS
- 13. 2. 世界唯⼀一的PO + 世界唯⼀一的 Product Backlog • 找出「真正」可以做決定的⼈人，他就是 PO • 充分授權給他，或是 • 公司的⼀一級主管擔任 • 絕對不可以有⼈人垂簾聽政 • 圍繞著產品定義，寫/找出 product backlog • 由 PO 專制⽽而獨裁的排序
- 14. 3. 組織團隊 • 組織 Feature Team • 概念念：每⼀一個團隊都應該有能⼒力力獨立去外⾯面接案、創業 • QA, Designer, App, F2E, BE, PM
- 15. 4. 定義 DoD • Definition of Done • 由團隊定義 • 其實，你假如已經必須⽤用到 LeSS，很多⼩小團隊之前已經有 ⾃自⼰己的 DoD 了了 • 就是把各團隊的 DoD 取交集就好了了～
- 16. 5. 最難的⼀一步
- 17. 團隊的表現 以團隊的表現為例例
- 18. 團隊的表現 以團隊的表現為例例 假如不夠好、不夠快 很多⼈人會說「PM 去 push ⼀一下」 於是引入了了更更多管理理管理理 o o: opposite 相反趨勢
- 19. 團隊的表現 以團隊的表現為例例 假如不夠好、不夠快 很多⼈人會說「PM 去 push ⼀一下」 於是引入了了更更多管理理 然後團隊表現就會更更好、 更更趕得上進度 管理理 os o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢
- 20. 團隊的表現 可是有另外⼀一種看法 以團隊的表現為例例 管理理 os o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢
- 21. 團隊的表現 可是有另外⼀一種看法 以團隊的表現為例例 當團隊表現不好時 如果讓團隊⾃自我組織、⾃自 我學習、⾃自我成長 來來提升團隊的⾃自主度 管理理 os o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢 團隊的⾃自主度 o
- 22. 團隊的表現 可是有另外⼀一種看法 以團隊的表現為例例 當團隊表現不好時 如果讓團隊⾃自我組織、⾃自 我學習、⾃自我成長 來來提升團隊的⾃自主度 那麼團隊的表現也應該可 以提昇 管理理 os o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢 團隊的⾃自主度 os
- 23. 團隊的表現 可是有另外⼀一種看法 以團隊的表現為例例 當團隊表現不好時 如果讓團隊⾃自我組織、⾃自 我學習、⾃自我成長 來來提升團隊的⾃自主度 那麼團隊的表現也應該可 以提昇 無奈啊～團隊的⾃自主度是 需要時間養成的 管理理 os o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢 || : delay 團隊的⾃自主度 os
- 24. 團隊的表現 所以⼈人們通常都讓管理理去 提升團隊的表現 因為很快可以看到結果 管理理 os o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢 || : delay 團隊的⾃自主度 os
- 25. 所以⼈人們通常都讓管理理去 提升團隊的表現 因為很快可以看到結果 但，越多的管理理，就越壓 抑了了團隊的⾃自主度 o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢 || : delay 團隊的表現 管理理 os 團隊的⾃自主度 os o
- 26. 換個例例⼦子來來解釋...
- 29. ⽣生活的爽度 以⽣生活的爽度為例例 假如不夠爽 很多⼈人會去喝酒、抽菸、 吸毒等等 於是有了了更更多壞習慣 然後就會得到更更多的爽 壞習慣 os o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢
- 30. ⽣生活的爽度 可是有另外⼀一種看法 以⽣生活的爽度為例例 壞習慣 os o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢
- 31. ⽣生活的爽度 可是有另外⼀一種看法 以⽣生活的爽度為例例 假如不夠爽 如果去培養正常的休閒活 動，或是找個正常的⼯工作， 跟⼀一個正常的朋友或另⼀一 半談⼼心 壞習慣 os o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢 正常的... o
- 32. ⽣生活的爽度 可是有另外⼀一種看法 以⽣生活的爽度為例例 假如不夠爽 如果去培養正常的休閒活 動，或是找個正常的⼯工作， 跟⼀一個正常的朋友或另⼀一 半談⼼心 那麼⽣生活的爽度也應該可 以提昇 壞習慣 os o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢 正常的... os
- 33. ⽣生活的爽度 可是有另外⼀一種看法 以⽣生活的爽度為例例 假如不夠爽 如果去培養正常的休閒活 動，或是找個正常的⼯工作， 跟⼀一個正常的朋友或另⼀一 半談⼼心 那麼⽣生活的爽度也應該可 以提昇 無奈啊～正常的什什麼什什麼 是需要時間養成的 壞習慣 os o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢 || : delay 正常的... os
- 34. ⽣生活的爽度 所以有些⼈人會養成⼀一些壞 習慣，比如酗酒啊、吸毒 啊 來來提升⽣生活的爽度 因為很快可以看到結果 壞習慣 os o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢 || : delay 正常的... os
- 35. 所以有些⼈人會養成⼀一些壞 習慣，比如酗酒啊、吸毒 啊 來來提升⽣生活的爽度 因為很快可以看到結果 但，越多的壞習慣，就越 難有正常的⽣生活步調 o: opposite 相反趨勢 s: same 相同趨勢 || : delay ⽣生活的爽度 壞習慣 os 正常的... os o
- 36. 然後就上癮了了
- 38. 5. 最難的⼀一步: 戒毒
- 39. 如何開始 LeSS • 定義產品 • 世界唯⼀一的 PO + 世界唯⼀一的 Product Backlog • 組織 feature team • 定義 DoD • 戒毒
- 40. - Large Scale Scrum (LeSS) 介紹 - 怎麼開始 LeSS - 實際 LeSS 狀狀況 Agenda ?
- 41. 以下⿊黑底投影片 為 Agile Tour Taichung 現場限定 之後不會被上傳到網路路～ 也請⼤大家不要拍照與直播，拜託了了～～ 感謝～～～
- 42. 略略
- 43. 以上⿊黑底投影片 為 Agile Tour Taichung 現場限定 之後不會被上傳到網路路～
- 44. - Large Scale Scrum (LeSS) 介紹 - 怎麼開始 LeSS - 實際 LeSS 狀狀況 - 遇到什什麼困難 Agenda ?
- 45. 超多困難的啊 • 前期：(⼀一開始是三個 team) • Backend leader 群起抵抗 • 極⼤大的時程壓⼒力力 • QA ⼈人⼒力力不⾜足 • 開需求的單位都認為⾃自⼰己才是 decision maker
- 46. 超多困難的啊 • 中期： • 總會有⼈人來來問：我要怎麼測試？我要怎麼出⽂文件？ • CTO 衝進來來下命令，⼲干擾會議進⾏行行 • 可⾒見見他也承受很⼤大的壓⼒力力啊...
- 47. 超多困難的啊 • 後期： • 政治… • 我覺得他們不相信有⾃自走砲團隊～ • 這無解
- 48. - Large Scale Scrum (LeSS) 介紹 - 怎麼開始 LeSS - 實際 LeSS 狀狀況 - 遇到什什麼困難 - 等等，你真的需要使⽤用 LeSS 嗎 Agenda ?
- 49. 真的需要搞這麼⼤大嗎？ • 敏捷就是早期發現、早期治療 • 迅速反應變化 • ⼈人⼀一多，難免不能這麼迅速反應變化、不能那麼早期發現早 期治療 • 導入前，再問⾃自⼰己很多次：真的需要嗎？
- 50. Large Scale Scrum • 可能整個開發部⾨門都搞進來來了了... • 會牽扯到組織架構，請非常⼩小⼼心康威定律律 (Conway’s Law) • 為了了要敏捷⽽而改組織架構，在台灣，思維這麼先進的公司， 少之⼜又少 • 因此，我想 LeSS 不⼀一定適⽤用！
- 51. 其他解法 • Micro-service • 把產品改成 micro-service，把⼀一到數個 service 由⼀一個 team 負責 • 他們只要是敏捷的團隊即可，不需要太cross-functional • 符合 Conway’s Law • 直上 DevOps !!! • 看板⽅方法 • ⽤用⼀一塊很⼤大很⼤大的看板，搞不好就可以讓整個公司敏捷起 來來了了
- 52. 其他解法 • SAFe (Scaled Agile Framework) • 我討厭這個解法，不過，地球上很多⼈人超級喜歡 • ex: 兩兩年年才辦⼀一次 meetup 的 Agile Brewery • PI (Program Increment) Planning meeting • 要開兩兩個整天 !! • ⼀一個 PI 是 8 - 12 weeks !! • ⽤用兩兩個整天來來規劃接下來來兩兩個⽉月的事情，根本就是 water- scrum-fall
- 54. • ⽤用兩兩個整天來來規劃接下來來兩兩個⽉月的事情，根本就是 water- scrum-fall • 地球⼈人看到預測，就會很爽很安⼼心，我不知道為什什麼
- 55. • ⽤用兩兩個整天來來規劃接下來來兩兩個⽉月的事情，根本就是 water- scrum-fall • 地球⼈人看到預測，就會很爽很安⼼心，我不知道為什什麼 • 所以地球⼈人很愛預測
- 56. • ⽤用兩兩個整天來來規劃接下來來兩兩個⽉月的事情，根本就是 water- scrum-fall • 地球⼈人看到預測，就會很爽很安⼼心，我不知道為什什麼 • 所以地球⼈人很愛預測 • 可是都沒有⼈人預測兩兩個⽉月後的威⼒力力彩號碼給我 • 就算有，也從來來沒有照預測的發⽣生
- 57. • ⽤用兩兩個整天來來規劃接下來來兩兩個⽉月的事情，根本就是 water- scrum-fall • 地球⼈人看到預測，就會很爽很安⼼心，我不知道為什什麼 • 所以地球⼈人很愛預測 • 可是都沒有⼈人預測兩兩個⽉月後的威⼒力力彩號碼給我 • 就算有，也從來來沒有照預測的發⽣生 • 所以，為什什麼地球⼈人都覺得⾃自⼰己可以預測所有事情呢？
- 58. - Large Scale Scrum (LeSS) 介紹 - 怎麼開始 LeSS - 實際 LeSS 狀狀況 - 遇到什什麼困難 - 等等，你真的需要使⽤用 LeSS 嗎 - 結論 Agenda ?
- 59. ⽯石頭湯
- 63. 讓美好的事情發⽣生
- 66. 最後 Many many thanks to: Randy, Richard, Simon, Jarvis, Damien, Joey, Abby, Nicole, Joe, Anthony, Henry, Ian, Iris, Martin, Jerry, Dylan, Ted, Grady, Sam, Enoch, Laura, Isme, Nelson, Garrick, Xavier, Luke, Knight, Justin, Anrou, Phoebe, Amao, Hugo, Gary, Anson, Yoyo, Kinvil, Adam, Ken, Zoe, Peter, Sherry, Regina, Ryu, River, TingYu, Rita, Nancy, Eric, Lexi, Moe, Ruru, Sophie, Ting, Erica Huang, Leah, Kalvar, Mike, HC, Michael, Tony, Jason, Allen, Arvin, Hugo Wang, Erica Hsieh, Dino, Jerromy, Kai, Lex, Taien, Steven, Neil, John 沒有你們，我什麼也不是
- 67. Coffee?