18. Building Share Vision
• Mendorong anggota organisasi untuk
mengembangkan visi pribadi
• Mengkomunikasikan dan meminta
dukungan
• Memilah Visi yang positif dan negatif
• Memilah apa yang ingin diwujudkan di
masa depan.
– Visi sebagai kebutuhan (internalisasi).
– Visi perlu disebarkan pada semua anggota.