SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
‫دكتور‬/‫حــسن‬ ‫عـالء‬
‫الوقائي‬ ‫الطب‬ ‫و‬ ‫العامة‬ ‫الصحة‬ ‫دكتوراة‬
‫التقييم‬ ‫و‬ ‫المتابعة‬ ‫استشاري‬
‫الخطط‬ ‫متابعة‬ ‫في‬ ‫االداء‬ ‫مؤشرات‬ ‫دور‬
‫الساعة‬ ‫االجتماع‬11:00
‫المكان‬:‫االسكندرية‬ ‫المؤتمرات‬ ‫قاعة‬
‫المنزل‬-‫القاهرة‬
‫الساعة‬ ‫االجتماع‬11:00
‫المكان‬:‫االسكندرية‬ ‫المؤتمرات‬ ‫قاعة‬
‫الساعة‬ ‫الرمل‬ ‫محطة‬10:30
‫مصرالساعة‬ ‫محطة‬7:45
‫الساعة‬ ‫قطار‬8:00
‫الساعة‬ ‫المنزل‬ ‫ترك‬7:15
‫الساعة‬ ‫االجتماع‬11:00
‫المكان‬:‫االسكندرية‬ ‫المؤتمرات‬ ‫قاعة‬
‫الساعة‬ ‫الرمل‬ ‫محطة‬10:30
‫مصرالساعة‬ ‫محطة‬7:45
‫الساعة‬ ‫قطار‬8:00
‫الساعة‬ ‫المنزل‬ ‫ترك‬7:15
‫الساعة‬ ‫المنزل‬ ‫ترك‬8:00
‫الساعة‬ ‫االجتماع‬11:00
‫المكان‬:‫االسكندرية‬ ‫المؤتمرات‬ ‫قاعة‬
‫الساعة‬ ‫المنزل‬ ‫ترك‬7:15
‫الساعة‬ ‫المنزل‬ ‫ترك‬8:00
‫الخدمة‬ ‫تحسين‬
‫الخدمة‬ ‫مقدمي‬ ‫تدريب‬
‫الوحدات‬ ‫تحديث‬ ‫و‬ ‫تجديد‬
‫األنشطة‬
Activities
‫المدى‬ ‫قصيرة‬ ‫نتائج‬
(‫مخرجات‬)
Outputs
‫المدى‬ ‫متوسطة‬ ‫نتائج‬
(‫محصالت‬)
Outcomes
‫نتائج‬‫بعيدة‬‫المدى‬
(‫األثر‬/‫المردود‬)
Impact
‫تدريب‬90%‫من‬
‫الخدمة‬ ‫مقدمي‬ ‫األداء‬ ‫تحسن‬
(‫الممارسة‬)
‫الخدمة‬ ‫تحسين‬
‫تدريبية‬ ‫دورات‬
•‫جديد؟‬ ‫معلومات‬ ‫أكتساب‬ ‫تم‬ ‫هل‬
•‫جديدة؟‬ ‫مهارات‬ ‫إكتساب‬ ‫تم‬ ‫هل‬
‫للنشاط‬ ‫المنتج‬
‫النتائج‬ ‫سلسلة‬
‫مدخالت‬(‫موارد‬)
Input
‫األنشطة‬
Activities
‫المدى‬ ‫قصيرة‬ ‫نتائج‬
(‫مخرجات‬)
Outputs
‫متوسطة‬ ‫نتائج‬
‫المدى‬(‫محصالت‬)
Outcomes
‫نتائج‬‫بعيدة‬‫المدى‬
(‫األثر‬/‫المردود‬)
Impact
‫تشخيص‬
+
‫عالج‬ ‫وصف‬
‫الشفاء‬
‫الشفاء‬ ‫عدم‬
‫األنشطة‬
Activities
‫المدى‬ ‫قصيرة‬ ‫نتائج‬
(‫مخرجات‬)
Outputs
‫المدى‬ ‫متوسطة‬ ‫نتائج‬
(‫محصالت‬)
Outcomes
‫نتائج‬‫بعيدة‬‫المدى‬
(‫األثر‬/‫المردود‬)
Impact
‫دراسي‬ ‫تحصيل‬
‫دراسي‬ ‫تأخر‬
‫خدمة‬
‫النتائج‬ ‫سلسلة‬
‫معدالت‬ ‫انخفاض‬
‫الخصوبة‬
‫معدالت‬ ‫إرتفاع‬
‫الوسائل‬ ‫انتشار‬
‫على‬ ‫الطلب‬ ‫إرتفاع‬
‫الوسائل‬
‫الخدمة‬ ‫جودة‬ ‫تحسين‬
‫الرعاية‬ ‫وحدات‬ ‫في‬
‫األساسية‬
‫المهارات‬ ‫تحسين‬
‫الخدمة‬ ‫مقدمي‬
‫المتدربين‬ ‫إكتساب‬
‫مهارات‬ ‫و‬ ‫معلومات‬
‫تدريبية‬ ‫دورات‬ ‫عقد‬
‫الخدمة‬ ‫لمقدمي‬
‫أنشطة‬
‫المدى‬ ‫قصيرة‬ ‫نتائج‬
‫المدى‬ ‫متوسطة‬ ‫نتائج‬
‫المدى‬ ‫بعيدة‬ ‫نتائج‬
‫المنطقي‬ ‫اإلطار‬ ‫مصفوفة‬
Logical Framework Matrix
•‫من‬ ‫س‬ ‫بمحافظة‬ ‫الكلية‬ ‫الخصوبة‬ ‫معدل‬ ‫إنخفاض‬–‫الى‬---‫عام‬ ‫بنهاية‬2015 ‫الغاية‬(‫المردود‬)
•‫من‬ ‫بالمحافظة‬ ‫الوسائل‬ ‫انتشار‬ ‫نسبة‬ ‫ارتفاع‬–‫الى‬---‫عام‬ ‫بنهاية‬2015
•‫بنسبة‬ ‫بالمحافظ‬ ‫األسرة‬ ‫تنظيم‬ ‫وسائل‬ ‫على‬ ‫الطلب‬ ‫إزدياد‬30%‫عام‬ ‫بنهاية‬2015
•‫تنظيماألسرة‬ ‫بوحدات‬ ‫الخدمة‬ ‫جودة‬ ‫تحسين‬‫بنسبة‬ ‫س‬ ‫بمحافظة‬30%‫عام‬ ‫بنهاية‬2015
‫الغرض‬(‫المحصالت‬)
•‫تدريب‬50%‫بالمحافظة‬ ‫خدمة‬ ‫مقدمي‬ ‫من‬
•‫توعية‬2000‫سيدة‬‫اإلنجابي‬ ‫والصحة‬ ‫األسرة‬ ‫تنظيم‬ ‫بخدمات‬ ‫اإلنجابي‬ ‫العمر‬ ‫في‬‫ة‬
‫المخرجات‬
•‫عقد‬200‫اإلنجاب‬ ‫عمر‬ ‫في‬ ‫للسيدات‬ ‫تثقيفية‬ ‫ندوة‬
•‫عقد‬20‫تدريبية‬ ‫دورة‬
‫األنشطة‬
‫األداء‬ ‫ات‬‫ر‬‫مؤش‬
‫األداء‬ ‫مؤشرات‬
‫األداء؟‬ ‫بمؤشرات‬ ‫نقيس‬ ‫ماذا‬
‫الكم‬/‫الجودة‬
‫األنشطة‬
Activities
‫المدى‬ ‫قصيرة‬ ‫نتائج‬
(‫مخرجات‬)
Outputs
‫المدى‬ ‫متوسطة‬ ‫نتائج‬
(‫محصالت‬)
Outcomes
‫نتائج‬‫بعيدة‬‫المدى‬
(‫األثر‬/‫المردود‬)
Impact
‫متابعة‬
‫تقييم‬
‫األداء‬ ‫مؤشرات‬ ‫أنواع‬
‫مباشرة‬ ‫غير‬ ‫مباشرة‬
‫المؤشرات‬ ‫أنواع‬
PROXY =‫النتيجة‬
‫الكلية‬ ‫الخصوبة‬ ‫معدل‬
‫بمحافظ‬ ‫الكلية‬ ‫الخصوبة‬ ‫معدل‬ ‫خفض‬‫ة‬
(‫س‬)‫من‬) (‫الى‬) (‫عام‬ ‫بنهاية‬2015
‫مباشر‬ ‫غير‬ ‫مؤشر‬
‫الخام‬ ‫المواليد‬ ‫معدل‬
‫مباشر‬ ‫مؤشر‬
‫الخصوبة‬ ‫معدل‬
‫الكلية‬
‫المستهدفة‬ ‫النتيجة‬
‫مباشر‬ ‫الغير‬ ‫المؤشر‬
Proxy Indicator
‫الحوامل‬ ‫السيدات‬ ‫عدد‬‫المسجلين‬ ‫المواليد‬ ‫عدد‬
‫بالخارج‬ ‫المصريين‬ ‫عدد‬‫بالسفارات‬ ‫المسجلين‬ ‫المصريين‬ ‫عدد‬
‫مؤشر‬ ‫لكل‬
‫مؤشر‬
‫األداء‬
‫تعريف‬
‫القيمة‬
‫األولية‬
‫القيمة‬
‫المستهدفة‬
‫مصدر‬
‫البيانات‬
‫جمع‬ ‫طرق‬
‫البيانات‬
‫دورية‬
‫الجمع‬
‫المسئولية‬
‫حد‬
‫االنحراف‬
‫المقبول‬
‫المؤشر‬ ‫وصف‬ ‫بطاقة‬
‫المؤشر‬ ‫إسم‬ ‫المؤشر‬ ‫رقم‬
‫المؤشر‬ ‫تعريف‬
‫المسئولي‬‫ة‬ ‫البيانات‬ ‫مصادر‬
‫القيمة‬
‫األولية‬
‫دورية‬‫البيانات‬ ‫جمع‬
‫الربع‬
‫الثاني‬
‫األول‬ ‫الربع‬ ‫المستهدفة‬ ‫القيمة‬
‫الربع‬
‫الثاني‬
‫األول‬ ‫الربع‬ ‫الفعلية‬ ‫القيمة‬
‫عن‬ ‫المتبع‬ ‫اإلجراء‬‫د‬
‫اإلنحراف‬ ‫تجاوزحد‬
‫المقبول‬ ‫اإلنحراف‬ ‫حد‬
‫المؤشر‬ ‫تعريف‬
‫الخدمة‬ ‫عن‬ ‫الراضيات‬ ‫األسرة‬ ‫تنظيم‬ ‫خدمات‬ ‫مستخدمات‬ ‫نسبة‬
‫الحساب‬ ‫طريقة‬:
‫الخدمة‬ ‫عن‬ ‫الراضيات‬ ‫األسرة‬ ‫تنظيم‬ ‫خدمات‬ ‫مستخدمات‬
‫اجمالي‬‫األسرة‬ ‫تنظيم‬ ‫خدمات‬ ‫مستخدمات‬
100 X
‫المؤشر‬ ‫لحساب‬ ‫الالزمة‬ ‫البيانات‬
•‫الراضيات‬ ‫األسرة‬ ‫تنظيم‬ ‫خدمات‬ ‫مستخدمات‬ ‫عدد‬
‫الخدمة‬ ‫عن‬
•‫األسرة‬ ‫تنظيم‬ ‫خدمات‬ ‫مستخدمات‬ ‫عدد‬ ‫اجمالي‬
‫ثانوية‬ ‫مصادر‬ ‫أولية‬ ‫مصادر‬
‫البيانات‬ ‫مصدر‬
‫لحساب‬ ‫الالزمة‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫منها‬ ‫الحصول‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫أوالتقارير‬ ‫الوثائق‬‫المؤشر‬
•‫الصحة‬ ‫وزارة‬ ‫تقارير‬
•‫الصحية‬ ‫الوحدات‬ ‫سجالت‬
•‫استبيان‬
•‫صحي‬ ‫مسح‬
‫األولية‬ ‫القيمة‬
‫البيانات‬ ‫جمع‬ ‫دورية‬
•‫المؤشر‬ ‫عن‬ ‫التقرير‬ ‫ودورية‬
‫األنشطة‬
Activities
‫المدى‬ ‫قصيرة‬ ‫نتائج‬
(‫مخرجات‬)
Outputs
‫المدى‬ ‫متوسطة‬ ‫نتائج‬
(‫محصالت‬)
Outcomes
‫نتائج‬‫بعيدة‬‫المدى‬
(‫األثر‬/‫المردود‬)
Impact
‫البيانات‬ ‫جمع‬ ‫دورية‬
‫المستهدفة‬ ‫القيمة‬
•‫المستهدفة‬ ‫للقيمة‬ ‫الزمني‬ ‫التقسيم‬
•‫المؤشر‬ ‫بيانات‬ ‫جمع‬ ‫دورية‬ ‫مراعاة‬
•‫المؤشر‬ ‫قيم‬ ‫تراكمية‬ ‫مراعاة‬
•‫القرار‬ ‫متخذي‬ ‫مع‬ ‫بالتنسيق‬
‫الثالث‬ ‫الربع‬
•100‫متدرب‬
•300‫متدرب‬
‫الثاني‬ ‫الربع‬
•100‫متدرب‬
•200‫متدرب‬
‫األول‬ ‫الربع‬
•100‫متدرب‬
•100‫متدرب‬
•‫المستهدف‬
•‫التراكمي‬
‫المؤشر‬ ‫إسم‬:‫بنجاح‬ ‫التدريب‬ ‫أتموا‬ ‫الذين‬ ‫الخدمة‬ ‫مقدمي‬ ‫عدد‬
‫المسئولية‬
‫عن‬ ‫المسئولة‬ ‫الجهة‬
‫الخاصة‬ ‫البيانات‬ ‫جمع‬
‫بالمؤشر‬
‫المسئول‬ ‫الشخص‬
‫بالجهة‬
•‫المؤشر؟‬ ‫لحساب‬ ‫الالزمة‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫يمكن‬ ‫هل‬
•‫البيانات‬ ‫علي‬ ‫للحصول‬ ‫المصدر‬ ‫هو‬ ‫ما‬(‫األول‬ ‫البيان‬–‫الثاني‬ ‫البيان‬)‫؟‬
•‫موجود‬ ‫البيان‬ ‫هل‬(‫مثال‬ ‫الصحة‬ ‫مديرية‬ ‫تقارير‬)‫؟‬
•‫دوريا‬ ‫البيانات‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫األلية‬ ‫هي‬ ‫ما‬(‫المسئولة‬ ‫الجهة‬ ‫بواسطة‬ ‫تمأل‬ ‫إستمارة‬–‫ت‬‫صميم‬
‫اإلستمارة‬–‫الجهة‬ ‫في‬ ‫تعبئتها‬ ‫عن‬ ‫المسئول‬)‫؟‬
•‫البيانات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫دورية‬ ‫ماهي‬(‫شهريا‬–‫سنوي‬ ‫نصف‬–‫سنوي‬)‫؟‬
•‫البيان‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫المناسب‬ ‫الجغرافي‬ ‫النطاق‬ ‫هو‬ ‫ما‬(‫القرية‬ ‫مستوى‬–‫المركز‬–
‫المحافظة‬)‫؟‬
‫المؤشر‬ ‫إستخدام‬ ‫إمكانية‬ ‫لتقييم‬ ‫أسئلة‬
‫المؤشر‬ ‫وصف‬ ‫بطاقة‬
‫المؤشر‬ ‫إسم‬ ‫المؤشر‬ ‫رقم‬
‫المؤشر‬ ‫تعريف‬
‫المسئولي‬‫ة‬ ‫البيانات‬ ‫مصادر‬
‫القيمة‬
‫األولية‬
‫دورية‬‫البيانات‬ ‫جمع‬
‫الربع‬
‫الثاني‬
‫األول‬ ‫الربع‬ ‫المستهدفة‬ ‫القيمة‬
‫الربع‬
‫الثاني‬
‫األول‬ ‫الربع‬ ‫الفعلية‬ ‫القيمة‬
‫عن‬ ‫المتبع‬ ‫اإلجراء‬‫د‬
‫اإلنحراف‬ ‫تجاوزحد‬
‫المقبول‬ ‫اإلنحراف‬ ‫حد‬
دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط

More Related Content

What's hot

مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخيرمؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخيرfoz000
 
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيMaged Elsakka
 
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشرات
قياس الجودة  بواسطة وضع المؤشراتقياس الجودة  بواسطة وضع المؤشرات
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشراتDr. AbdulQawi Almohamadi
 
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirementsمتطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirementsHayat abdulhamid
 
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
10_2019_01_26!10_25_19_PM.pptssuser20b667
 
Iso 9001 2015 by amin
Iso 9001 2015 by aminIso 9001 2015 by amin
Iso 9001 2015 by aminAhmed Amin
 
جودة الخدمات الصحية
جودة الخدمات الصحية   جودة الخدمات الصحية
جودة الخدمات الصحية Enas Ahmed
 
دورة مدقق داخلي لنظام ادارة الجودة 4 (2)
دورة مدقق داخلي لنظام ادارة الجودة  4 (2)دورة مدقق داخلي لنظام ادارة الجودة  4 (2)
دورة مدقق داخلي لنظام ادارة الجودة 4 (2)Amqc Almumtaz
 
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.pptمعايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.pptAhmedKayed6
 
الأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسية
الأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسيةالأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسية
الأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسيةIbrahim Neyaz
 
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء Eid Rawaf
 
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرالتخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرFTSA Academy
 
المحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودة
المحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودةالمحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودة
المحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودةhossam1a2
 
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى Adel Zeen
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيRamez Abdo
 
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdfمتطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdfفارس عزيز
 
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةKey performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةRanda Elanwar
 

What's hot (20)

مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخيرمؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
 
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
 
مؤشرات قياس الاداء
مؤشرات قياس الاداءمؤشرات قياس الاداء
مؤشرات قياس الاداء
 
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشرات
قياس الجودة  بواسطة وضع المؤشراتقياس الجودة  بواسطة وضع المؤشرات
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشرات
 
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirementsمتطلبات تطبيق الجودة  Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
 
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
 
Iso 9001 2015 by amin
Iso 9001 2015 by aminIso 9001 2015 by amin
Iso 9001 2015 by amin
 
جودة الخدمات الصحية
جودة الخدمات الصحية   جودة الخدمات الصحية
جودة الخدمات الصحية
 
دورة مدقق داخلي لنظام ادارة الجودة 4 (2)
دورة مدقق داخلي لنظام ادارة الجودة  4 (2)دورة مدقق داخلي لنظام ادارة الجودة  4 (2)
دورة مدقق داخلي لنظام ادارة الجودة 4 (2)
 
إدارة الجودة الشاملة و ايزو 9001
إدارة الجودة الشاملة و ايزو 9001إدارة الجودة الشاملة و ايزو 9001
إدارة الجودة الشاملة و ايزو 9001
 
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.pptمعايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.ppt
 
الأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسية
الأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسيةالأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسية
الأسرار السبعة لنجاح مؤشرات الأداء الرئيسية
 
Performance Management ادارة الاداء
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
 
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرالتخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
 
المحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودة
المحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودةالمحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودة
المحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودة
 
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
 
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيقإعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
إعداد خطة إستراتيجية قابلة للقياس والتطبيق
 
تقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفيتقويم الأداء الوظيفي
تقويم الأداء الوظيفي
 
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdfمتطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
متطلبات نظام إدارة الجودة.pdf
 
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسيةKey performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
Key performance indicators Kpi (arabic) مؤشرات الأداء الأساسية
 

Similar to دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط

ورشة عملNpc
ورشة عملNpcورشة عملNpc
ورشة عملNpcAlaa Hassan
 
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتباتتقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتباتNajah AL-Goblan
 
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptxHow to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptxasmaa sakran
 
تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة.ppt
تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة.pptتطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة.ppt
تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة.pptAliLebee
 
د حاتم البيطار جودة الخدمة الصحية التعريفات بالعربي ا
د حاتم البيطار جودة الخدمة الصحية التعريفات بالعربي اد حاتم البيطار جودة الخدمة الصحية التعريفات بالعربي ا
د حاتم البيطار جودة الخدمة الصحية التعريفات بالعربي اد حاتم البيطار
 
Top 10 dental clinics in Egypt 2015 (Arabic language)
Top 10 dental clinics in Egypt 2015 (Arabic language)Top 10 dental clinics in Egypt 2015 (Arabic language)
Top 10 dental clinics in Egypt 2015 (Arabic language)GCRclinics
 
Guide to understanding essential safety requirement standards
Guide to understanding essential safety requirement standardsGuide to understanding essential safety requirement standards
Guide to understanding essential safety requirement standardsMEEQAT HOSPITAL
 
_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات
_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات
_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتباتemabueid
 
ISO 9001 2015 simple explanation.pdf
ISO 9001 2015 simple explanation.pdfISO 9001 2015 simple explanation.pdf
ISO 9001 2015 simple explanation.pdfyousrazeidan1
 
Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء
Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاءCustomer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء
Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاءDr. Haitham Ibrahim
 
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليهاتقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليهاDalal Alotibi
 
النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية
النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية
النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية YesserProgram
 

Similar to دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط (20)

ورشة عملNpc
ورشة عملNpcورشة عملNpc
ورشة عملNpc
 
تحسين الأداء
تحسين الأداءتحسين الأداء
تحسين الأداء
 
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتباتتقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
تقويم خدمات المعلومات والتطوير المهني للعاملين في المكتبات
 
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptxHow to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
How to prepare a departmental Quality Manual ?.pptx
 
تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة.ppt
تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة.pptتطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة.ppt
تطبيقات مفاهيم الجودة الشاملة.ppt
 
ضبط الجودة النوعية فى المختبرات الطبية
ضبط الجودة النوعية فى المختبرات الطبيةضبط الجودة النوعية فى المختبرات الطبية
ضبط الجودة النوعية فى المختبرات الطبية
 
Itil arabic
Itil arabicItil arabic
Itil arabic
 
الملف التعريفى
الملف التعريفىالملف التعريفى
الملف التعريفى
 
د حاتم البيطار جودة الخدمة الصحية التعريفات بالعربي ا
د حاتم البيطار جودة الخدمة الصحية التعريفات بالعربي اد حاتم البيطار جودة الخدمة الصحية التعريفات بالعربي ا
د حاتم البيطار جودة الخدمة الصحية التعريفات بالعربي ا
 
Top 10 dental clinics in Egypt 2015 (Arabic language)
Top 10 dental clinics in Egypt 2015 (Arabic language)Top 10 dental clinics in Egypt 2015 (Arabic language)
Top 10 dental clinics in Egypt 2015 (Arabic language)
 
محاضرة توعية 9001 عربى
محاضرة توعية 9001 عربىمحاضرة توعية 9001 عربى
محاضرة توعية 9001 عربى
 
Guide to understanding essential safety requirement standards
Guide to understanding essential safety requirement standardsGuide to understanding essential safety requirement standards
Guide to understanding essential safety requirement standards
 
_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات
_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات
_الطرق_الحديثة_في_تقييم_اداء_المكتبات
 
ISO 9001 2015 simple explanation.pdf
ISO 9001 2015 simple explanation.pdfISO 9001 2015 simple explanation.pdf
ISO 9001 2015 simple explanation.pdf
 
التحول الثقافي1
التحول الثقافي1التحول الثقافي1
التحول الثقافي1
 
madh tawseef.ppt
madh tawseef.pptmadh tawseef.ppt
madh tawseef.ppt
 
Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء
Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاءCustomer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء
Customer relations team development plan خطة تطوير قسم خدمة العملاء
 
Abu-Dhabi Budgeting
Abu-Dhabi Budgeting Abu-Dhabi Budgeting
Abu-Dhabi Budgeting
 
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليهاتقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
تقويم مراكز مصادر التعلم والعاملين عليها
 
النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية
النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية
النشرة الالكترونية - عدد 82- لبرنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية
 

دور مؤشرات الاداء في متابعة الخطط