2018年4月27日、大手町の3×3lab Futureで開催されるさんさんネットワーキングでのセッションで使用予定の資料です。 https://www.facebook.com/events/166546844064580/ 「幸福な暮らしと働きかた」をテーマに、デンマーク視察で見てきたものや対話してきたことをシェアします。 共創・教育・クリエイティビティー・再生エネルギー・平等…。こんなキーワードを軸に、世界一幸せな国の、世界一幸せな働き方について対話しましょう。

1. ⼋⽊橋 パチ 昌也 Apr.2018
さんさんネットワーキングvol.24
デンマークの幸福な暮らしと働きかた
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2. ⾃⼰紹介です
昨年、⽇本IBM80周年特別企画で
Wildest Duck
に選んでいただきました。
今⽉から
（株）エンゲージメント・ファーストの
Chief Engagement
Energizer
に就任しました。

3. ⾃⼰紹介です
もっとハッピーに働いている⼈に
囲まれて働きたい。
もっとハッピーに⽣きている⼈に
囲まれて暮らしたい。
そしたら、俺ももっともっとハッピー
に働いて⽣きていけそうだから。

4. デンマークっどんな国?
§ 北はノルウェー、東はスウェーデン、南は
ドイツと国境を接しているヨーロッパ北部の国
§ ユトランド半島と400以上の島（有⼈島は70）
からなる北欧で⼀番⼩さな国
§ デザイン⼤国として知られていて、⾸都は
コペンハーゲン
§ 総⾯積は九州とほぼ同じ、⼈⼝は約560万⼈
（1/4が⾸都在住）で兵庫県とほぼ同じ。
§ ⽇本からの直⾏便はスカンジナビア航空で約11時間30分
§ 四季は冬が⻑めで、コペンハーゲンの冬は⽇中は2,3度。
⽇が落ちるとマイナスに
§ ⼀番の有名⼈は多分アンデルセン
http://www.mofa.go.jp/mofaj/press/pr/wakaru/topics/vol157/index.html

5. デンマークっどんな国?
労働時間の少なさ
クリエイティブ⼒
⼀⼈当たり名⽬GDP
イノベイション⼒
社会寛容度
国⺠の幸福度
世界第□位
世界第□位
世界第□位
世界第□位
世界第□位
世界第□位
2
5
6
6
10
1
27
24
27
14
29
54
第□位
第□位
第□位
第□位
第□位
第□位
⽇本

6. デンマーク視察旅⾏ 訪問先
１⽇⽬ 移動のみ
２⽇⽬
● ロラン島 森の幼稚園
● ロラン島 100%オーガニック農場
● ロラン島 公⽴⼩中学校
３⽇⽬
● ファルスタ島 環境センター
● ファルスタ島 ごみ処理施設(REFA)
● コペンハーゲン クリスチャニア
４⽇⽬
● コペンハーゲン Kontrapunkt
（デザインファーム）
● クリスチャニア
５⽇⽬
● コリング デザインスクール
６⽇⽬
● コペンハーゲン Bespoke
(未来デザインファーム)
7⽇⽬ ラーメン⾷って帰国

7. D2 森の幼稚園
1⼈の学びと集団での学び
デンマークでは、幼稚園のときから<1⼈遊びや内省と、
集団での遊びやコラボレーション>の⾏き来が推奨され、
実践され続けている。
ロラン島の森の幼稚園と過激なまでの平等主義
https://www.ibm.com/blogs/pachi/denmarkway1/

8. D2 森の幼稚園（の前に）

9. D2 森の幼稚園

10. D2 森の幼稚園

12. D2 森の幼稚園

13. D2 公⽴⼩中学校
多様性と全体最適
デンマークでは物事に取り組む際に全体性が重視される。
それは⾃分とは異なる多くの意⾒や視点が存在しているこ
と、そして⽅向性やプロセス決定にそれが役⽴つことを肌
感覚で知っているから。
⼀⼈じゃ学びも限定的だし、ヒュッゲも味わえやしない
https://www.ibm.com/blogs/pachi/denmarkway3/

14. D2 公⽴⼩中学校(の前にオーガニックファーム
)

15. D2 公⽴⼩中学校

16. D2 公⽴⼩中学校

17. D2 公⽴⼩中学校

18. D3 環境センター & D5 コリングデザインスクール
資源とクリエイティビティー
有限のものは⼤切に使い、できるだけ循環させなければな
らない。
無限のものは⼤切に育てて可能な限り⼤きく花開かせなけ
ればならない。
Noを突きつけろ
クリエイティビティーもポジティブさも後天性
https://www.ibm.com/blogs/pachi/denmarkway2/

19. D3 環境センター

20. D3 環境センター

21. D4 Kontrapunkt（デザインファーム）
共創と競争
共創とは⽇常⽣活にも職場にも⽋かせないモノ: チームメ
ンバーや仲間はカバーし合うものであり、競争するもので
はない。競争をチームに持ち込めば、全体の⽣産性は⻑期
的に⾒れば下がる。
信⽤と付加価値と共創 ̶ デンマークのデザイン
https://www.ibm.com/blogs/pachi/denmarkway4/

22. D4 Kontrapunkt（デザインファーム）

23. D4 Kontrapunkt（デザインファーム）

24. D4 Kontrapunkt（デザインファーム）

25. D5 コリングデザインスクール

26. D5 コリングデザインスクール

27. D6 Bespoke（未来デザインファーム）
ポジティブさと未来
未来が<無限の可能性の掛け算>でできるのだとしたら、
その可能性の⼀つずつをポジティブなものにしていくこと
が<⾃分たちの欲しい未来>に近づく唯⼀の⽅法だ。彼ら
はそれを理解している。
⽂化のデザインとは未来のデザイン。
未来のデザインとは⽂化のデザイン。
https://www.ibm.com/blogs/pachi/denmarkway5/

28. D6 Bespoke（未来デザインファーム）

29. D6 Bespoke（未来デザインファーム）

30. まとめ
役割とヒュッゲ
<いい感じを、共に作り味わう>というヒュッゲのルーツ
は、誰もが傍観者ではなく参加者であり共同所有者である
という感覚を、彼らが場や時間を共にする相⼿に持つから
だと思う。
そんな彼らはルールの範囲内であれば相⼿が何をしている
かをまったく気にしない。その⼀⽅で、明確にルールが提
⽰されている場では、それを破り他者に損害をもたらすこ
とを許さない。

31. まとめ

32. Blog: http://ibm.co/Pachi
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