Jean-Baptiste Boudot, Gerente UDE-Managua

1. Contribuyendo a un mundo mas equitativo y sostenible.
Trabajo, retos & oportunidades

2. Managua
Bluefields
San Pancho / La Aurora
Sumu Kat
Greytown
Indian River
Corn River
Bangkukuk Taik
Corn
Island
Monkey Point
Wiring Cay
Desembocadura
del Rio Grande
Set Net
Kahka Creek
Wawashang
Marshall Point
Kahkabila
Pearl Lagoon
El Rama
Mohagany Communities
San Mariano
Rama Cay
La Trocha Communities
Tiktik Kanu
Kukra Hil
Existing impact
Planned impact
Nicaragua
blueEnergy una ONG Internacional
con Identidad Costeña (RACCS)

3. Cambio Climático Programa de Liderazgo Global
Energía renovable Agua, saneamiento, higiene
Salud
Capacidad
Ingreso

4. Integrate
Technology &
Global Best Practices
Localize
For Maximum Effectiveness
Implement
Projects
Develop
Competent
Changemakers
Create
Strong
Partnerships
Support
Global Network
Depth Scale Through Sharing
Holistic Community Development
Global Projection
Impact & Growth Model: Open-Source Impact

5. Modelo de intervención de blueEnergy
 No regalamos nada
 Perseveremos
 Vivimos la diversidad

6. Oportunidad:
Evolucion hacia enfoque integral
Inicio
2004
Hoy

7. • Sostenibilidad Financiera
• Gestión del Impacto
• Transversalidad
Los retos

8. Project
66%
Global Leadership Program
10%
Individuals and Other
24%
Revenue - 2016 Budget
Project Global Leadership Program Individuals and Other
Sostenibilidad Financiera
• Reducción de la cooperación
• Cubrir costos de formulación
• Riesgo Financiero

9. Sostenibilidad financiera:
Ciclo de proyecto y gestión de fondos

10. Sostenibilidad Financiera: Financiación de actividad
fuera de proyecto

11. Gestion del Impacto:
Altos Costos de viaje

12. Gestión del Impacto:
Difícil seguimiento

13. Gestión del impacto:
Planificación coordinada

14. Gestión del impacto
Aprovechamiento de oportunidades

15. Gestión del impacto:
Importar equipos

16. Gestión del impacto:
Selección de tecnología

17. Gestión del impacto:
Empoderamiento de las comunidades

18. Gestión del impacto:
Fortalecimiento de capacidades

19. Transversalidad:
Talento humano

20. Transversalidad:
Equidad de genero

21. Transversalidad:
Rescate de practicas tradicionales

22. Transversalidad:
Formar lideres

23. Transversalidad:
TIC`s & Innovación

24. • Trabajo en alianza
• Familias preparadas
• Enfoque integral
Oportunidades

25. Oportunidad:
Trabajo en Alianza
Impact Groups:
Families, Youth
Women’s Groups
Community Water
Associations (CAPs)
Teachers, Students
Government
Agencies
ANACC
Renovables
REDDES
RASNIC
RIGE
Global Communities
EDF
Water Aid
Renewable
World/IDE
HORIZONT3000
HIVOS
Rama Language Proj.
Alcaldía Blf.
/Pearl Lagoon
GTRK, GTPL,
Dir. Reg. Agua,
SERENA, SEAR
FADCANIC
COPRAJ
CEDHECA
FUNCOS
Cruz Roja
AMC
Scouts Blf.
Centro
Humboldt
CCID:
BioNica
bE
BICU
INATEC
URACC
A
Univ./Edu. Tec.
Int
NGOs
Nat / Lat. Am Networks Nat NGOs Government Beneficiaries
Berkeley
Stanford
MIT
IE3
SIT
MEM
MARENA
MINSA
MAG
Def. Civil
IDR
PNUD,
UNICEF
ONUDI
Lyon/ASLAN
RLP
Bioforce
inst.
UNA
UPOLI
UNI
UN

26. Oportunidad: Familia Preparadas ante el Cambio Climatico

27. Oportunidad:
Evolucion hacia enfoque integral
Inicio
2004
Hoy

28. Jean-Baptiste Boudot
Gerente UDE-Managua
(505) 8917-0595
Jean-baptiste.Boudot@blueenergygroup.org
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