La RPT del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana.GC aprobada con la asistencia técnica de EDEI Consultores

1. La RPT del Ayuntamiento de San Bartolomé de
Tirajana.GC aprobada con la asistencia técnica de
EDEI Consultores
La Mesa General de Negociación de los Trabajadores del
Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana en Gran
Canaria ha aprobado el lunes día 1 de noviembre de 2014 la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la plantilla
municipal que comprende algo más de 900 puestos de
trabajo, y constituye el primer soporte del Plan de
Ordenación de Recursos Humanos Municipal que ya fue
aprobado en la mesa negociadora del pasado lunes 24 de
noviembre y ratificada este lunes.
El trabajo de asistencia técnica ha sido realizado por
EDEI CONSULTORES S.A., aplicando una rigurosa
metodología de diagnóstico de la estructura organizativa de
la administración pública municipal mediante la
denominación de los puestos de trabajo, grupos profesionales,
cuerpos y escalas de los trabajadores funcionarios de carrera e
interinos y personal laboral fijo e indefinido.
Después de sucesivos intentos de elaborar una RPT en los
últimos 20 años, ahora y después de casi un año de trabajo
en el que EDEI CONSULTORES S.A. diseñó y elaboró los
documentos relativos a la Descripción de los Puestos de
Trabajo, la Valoración de los PT, el Marco Jurídico de la RPT y
la Memoria Económica justificativa, se ha concluido con un
acuerdo general.
Todos estos documentos fueron sometidos a información y
aprobación en numerosas sesiones de trabajos fruto de un

2. marco de trabajo abierto y colaborativo que contó con la
participación activa de los empleados municipales y sus
representantes sindicales, con el apoyo de los técnicos de la RPT
del Ayuntamiento y la dirección del Concejal del Área de
Recursos Humanos, lo que ha permitido el éxito alcanzado a
satisfacción de todas las partes intervinientes.