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SEIS SIGMA, KAIZEN.
EDUARDO
TORREALBA
C.I. 24.398.135
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
SEIS
SIGMA
Es un proceso
de negocio que
permite a las
empresas su cuenta
de resultados
mediante el diseño
y el seguimiento
diario de las
actividades
cotidianas.
PRINCIPIOS
1.- Liderazgo.
2.- Estructura directiva.
3.- Entrenamiento.
4.- Acreditación.
5.- Orientada al cliente y enfocada a los
procesos.
6.- Dirigida con datos.
7.- Se apoya en una metodología robusta.
8.- Los proyectos generan ahorros o aumento
en ventas.
9.- El trabajo se reconoce.
10.- Proyectos largos.
11.- Comunicación.
KAIZEN
Es un armonioso método de
mejoramiento continuo que sobresale por
ser aplicable a todo nivel, tanto en la vida
social, como en la vida personal y en el
mundo de los negocios. En este último se
caracteriza por desarrollar una cultura y
dar participación a todos los
trabajadores, desde la alta gerencia hasta
el personal de limpieza.
DESARROLLO Y
APLICACIÓN
se ven amalgamados
conocimientos y técnicas
vinculados con
Administración de
Operaciones, Ingeniería
Industrial, Comportamiento
Organizacional, Calidad,
Costos, Mantenimiento,
Productividad, Innovación y
Logística entre otros.
CONCLUSIÓN
Kaizen es un método estructurado en la resolución de problemas
que puede ser ejecutado de principio a fin en semanas. Esta
metodología no requiere de controles de peaje a lo largo de la
ejecución del evento, El seis Sigma puede aplicarse a procesos
actuales o en algunos casos y haciendo uso del Diseño de Seis
Sigma puede usarse para el diseño de un nuevo producto o
servicio.

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Seis Sigma y Kaizen, métodos de mejora continua

  • 1. SEIS SIGMA, KAIZEN. EDUARDO TORREALBA C.I. 24.398.135 UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
  • 2. SEIS SIGMA Es un proceso de negocio que permite a las empresas su cuenta de resultados mediante el diseño y el seguimiento diario de las actividades cotidianas. PRINCIPIOS 1.- Liderazgo. 2.- Estructura directiva. 3.- Entrenamiento. 4.- Acreditación. 5.- Orientada al cliente y enfocada a los procesos. 6.- Dirigida con datos. 7.- Se apoya en una metodología robusta. 8.- Los proyectos generan ahorros o aumento en ventas. 9.- El trabajo se reconoce. 10.- Proyectos largos. 11.- Comunicación.
  • 3. KAIZEN Es un armonioso método de mejoramiento continuo que sobresale por ser aplicable a todo nivel, tanto en la vida social, como en la vida personal y en el mundo de los negocios. En este último se caracteriza por desarrollar una cultura y dar participación a todos los trabajadores, desde la alta gerencia hasta el personal de limpieza. DESARROLLO Y APLICACIÓN se ven amalgamados conocimientos y técnicas vinculados con Administración de Operaciones, Ingeniería Industrial, Comportamiento Organizacional, Calidad, Costos, Mantenimiento, Productividad, Innovación y Logística entre otros.
  • 4. CONCLUSIÓN Kaizen es un método estructurado en la resolución de problemas que puede ser ejecutado de principio a fin en semanas. Esta metodología no requiere de controles de peaje a lo largo de la ejecución del evento, El seis Sigma puede aplicarse a procesos actuales o en algunos casos y haciendo uso del Diseño de Seis Sigma puede usarse para el diseño de un nuevo producto o servicio.