EGB-learning vous fait découvrir la technique du MBTI-CCTI (Myers Briggs-Cailloux Cauvin Type Indicator) pour apprendre à mieux vous connaitre et à mieux gérer votre stress dans une situation difficile ou au quotidien dans un environnement professionnel. Vous apprendrez durant ces 2 journées à interpréter votre propre comportement, ainsi que le comportement de vos interlocuteurs pour un mieux-être au travail. http://www.egb-learning.com

1. La Gestion du stress par les Types de
Personnalités (MBTI-CCTI) :
Le bien-être au travail
OBJECTIFS :
• Mieux se connaître et mieux collaborer ensemble MOYENS ET METHODES
grâce au MBTI-CCTI (Myers Briggs-Cailloux Cauvin PEDAGOGIQUES
Type Indicator) Explications théoriques et pédagogie
• Comment développer sa connaissance de soi en lien interactive
avec les autres et comprendre ce qui nous agace, ce Jeux de rôles et mise en situation en
qui nous stresse lien avec le vécu
• Savoir interpréter son propre comportement et celui Questionnaire typologique MBTI-
de ses interlocuteurs CCTI
Questions/Réponses
• Mieux communiquer / mieux travailler ensemble,
mieux être
PROGRAMME :
Les principes :
Mieux se connaître et mieux comprendre ce qui nous plaît et
nous agace chez les autres
Comprendre en quoi cet agacement est source de stress
Repérer nos modes préférés et « confortables » et ce qui
nous demande de l’effort, ce qui nous procure du stress DUREE
2 jours
Découvrir son type de personnalité
Améliorer nos relations interpersonnelles
Détecter nos potentialités et nos besoins de développement
Utiliser les différences de manière complémentaire et non
opposée
Connaître notre relation au temps
Développer la cohésion d’équipe et notre intégration au
groupe
Reconnaître le style de personnalité de nos interlocuteurs –
adapter son style de communication aux autres

2. Découvrir les liens entre personnalité et collaboration
Connaître et comprendre le lien entre notre type de
personnalité, celui des autres et le stress
Mises en situation avec des jeux collectifs échanges et
débriefing sur la base des situations vécues
La pratique :
Auto-positionnement par la passation du questionnaire
MBTI-CCTI
Auto-positionnement – utilisation de la démarche typologique
jungienne pour découvrir son type de personnalité
Validation typologique, appui de la thématique par les
« feuillets des typologies de personnalité »
PUBLIC :
Toute personne souhaitant comprendre les différences et
les sources du stress, connaître son type de personnalité,
et faciliter l’interaction aux autres dans le cadre d’une
auto gestion du stress: collaboratuers, membres des
CHSCT, managers, collaborateurs d'équipe, dirigeants.