SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
 
Внутренние переговоры: как перестать спорить и наконец-то начать работать Киев, 23.01.2010 Артём Сердюк AGILE BASE CAMP
Несколько слов о себе
План ,[object Object],[object Object]
"Я предпочитаю, чтобы говорил только я. Это экономит время и предотвращает споры."  –  Оскар Уайльд
Итак, мы предложили свою идею... И получили в ответ « НЕТ »! REJECTED
Начинаем спорить...  то есть вести позиционные переговоры Штирлиц стоял на своем. Это была любимая пытка Мюллера.
Ну давайте поспорим...
Инструменты поиска причин Видео 1
Инструменты поиска причин Видео 2
Спор - это Разница в позициях, умноженная на эмоции. Цель спора – настоять на своем Процесс высококультурного интеллектуального взаимного метания вербальными фекалиями  Процесс высококультурного интеллектуального взаимного обмена мнениями, до краев наполненный уважением  как к точке зрения собеседника, так и к его личности
Чем плохи споры Инструменты поиска причин ,[object Object],[object Object],4. Заканчиваются проигрышем одной из сторон или компромиссом (если повезёт) 3. Много ярких эмоций и эпитетов В спорах не рождается истина. В спорах рушатся отношения!
Переговоры - это Совместная деятельность (общение)  двух или более  сторон для того, чтобы урегулировать конфликт или  разрешить противоречия в ходе которой вырабатываются  взаимно приемлемые  позиции
Инструменты поиска причин Видео 3
ПОЗИЦИИ ИНТЕРЕСЫ ОТНОШЕНИЯ ЛИЧНОСТЬ
1. Готовим себя
1а. Замечаем, что мы спорим, а не ведем переговоры По каким признакам мы узнаем, что спорим? "Я предпочитаю, чтобы говорил только я. Это экономит время и предотвращает споры."  –  Оскар Уайльд   "Я так умен, что порой не понимаю ни единого слова из того, что говорю." –  Оскар Уайльд  "Если в споре тебе нечем ответить на аргумент оппонента, еще не все потеряно: ты еще можешь обозвать его." –  Элберт Хаббард
1б. Успокаиваемся
1в. Определяемся со своими интересами Как  < роль >   я хочу  < позиция >   для того, чтобы  < цель, интерес > А в чем собственно проблема? Почему это проблема? Чего я хочу добиться? Зачем? Копаем глубже
2.  Готовим партнера
2а. Успокаиваем партнера &quot;Я люблю разговаривать с людьми, которые ясно выражают мои мысли.&quot;  Парафраз «Да, и...» вместо «да, но...» Убираем противостояние
Если он не успокаивается
2б. Если он не успокаивается, то пошел он, собственно... НАОС  (BATNA ) Наилучшая альтернатива обсуждаемому соглашению
2а. Так вот, успокаиваем партнера
2в. Помогаем партнеру определиться с интересами Инструменты поиска причин Как  < роль >   я хочу  < позиция >   для того, чтобы  < цель, интерес > А в чем собственно проблема? Почему это проблема? Чего я хочу добиться? Зачем? Копаем глубже
3 .  Ищем позицию, исходя из интересов
3а. Ищем общие интересы
3б. Ищем позицию, удовлетворяющую эти общие интересы
3в. Убираем препятствия Почему нет? Что будет, если вы сделаете это прямо сейчас?  Что мне мешает?
3г. Фиксируем соглашение
Мы предложили свою идею и в ответ получили «НЕТ».  Начинаем спорить. Стоп 1а. Осознаем, что мы спорим 1б. Успокаиваемся 1в. Определяемся со своими интересами 2а. Успокаиваем партнера 2б. Если он не успокаивается, находим НАОС и уходим по своим делам 2в. Помогаем партнеру сфомулировать свои интересы 3б. Ищем и находим позицию, удовлетворяющую эти интересы 3в. Убираем препятствия 3г. Фиксируем соглашение и идём работать Резюме 3а. Ищем общие интересы
Инструменты поиска причин Спасибо за внимание! Артём Сердюк – менеджер проектов, «ИСМ Украина» E-mail: artem.serdyuk@gmail.com Вопросы? Skype: tyoma2k

More Related Content

What's hot

Модификации техники «двух стульев»
Модификации техники «двух стульев»Модификации техники «двух стульев»
Модификации техники «двух стульев»Сергей Цыбульский
 
правила ведения дискуссии
правила ведения дискуссииправила ведения дискуссии
правила ведения дискуссииguest7dfb2d
 
"Семь Секретов Беспроигрышного Спора"
"Семь Секретов Беспроигрышного Спора""Семь Секретов Беспроигрышного Спора"
"Семь Секретов Беспроигрышного Спора"Виталий Пронин
 
Введение в дебаты. Правила парламентских дебатов.
Введение в дебаты. Правила парламентских дебатов.Введение в дебаты. Правила парламентских дебатов.
Введение в дебаты. Правила парламентских дебатов.Odessa Debate Union
 
медиатреннинг для чайников
медиатреннинг для чайниковмедиатреннинг для чайников
медиатреннинг для чайниковEvgeniy Babich
 
Как стать популярным автором? Как начать публиковаться?
Как стать популярным автором? Как начать публиковаться?Как стать популярным автором? Как начать публиковаться?
Как стать популярным автором? Как начать публиковаться?Evgeniya Artemieva
 
Презентация-помощник к статье Радаева "Как написать академический текст"
Презентация-помощник к статье Радаева "Как написать академический текст"Презентация-помощник к статье Радаева "Как написать академический текст"
Презентация-помощник к статье Радаева "Как написать академический текст"Школьная лига РОСНАНО
 
Переговорная подготовка. Часть 1
Переговорная подготовка. Часть 1Переговорная подготовка. Часть 1
Переговорная подготовка. Часть 1Dmytro Voytko
 
переговоры без поражения
переговоры без пораженияпереговоры без поражения
переговоры без пораженияNewsfront PR Agency
 
манипуляции в общении
манипуляции в общенииманипуляции в общении
манипуляции в общенииKaterina Tyatyushkina
 
Переговоры с китайскими партнерами. Особенности китайской бизнес культуры
Переговоры с китайскими партнерами. Особенности китайской бизнес культурыПереговоры с китайскими партнерами. Особенности китайской бизнес культуры
Переговоры с китайскими партнерами. Особенности китайской бизнес культурыОлег Дронов
 

What's hot (17)

Модификации техники «двух стульев»
Модификации техники «двух стульев»Модификации техники «двух стульев»
Модификации техники «двух стульев»
 
правила ведения дискуссии
правила ведения дискуссииправила ведения дискуссии
правила ведения дискуссии
 
правила ведения дискуссии
правила ведения дискуссииправила ведения дискуссии
правила ведения дискуссии
 
правила ведения дискуссии
правила ведения дискуссииправила ведения дискуссии
правила ведения дискуссии
 
"Семь Секретов Беспроигрышного Спора"
"Семь Секретов Беспроигрышного Спора""Семь Секретов Беспроигрышного Спора"
"Семь Секретов Беспроигрышного Спора"
 
Введение в дебаты. Правила парламентских дебатов.
Введение в дебаты. Правила парламентских дебатов.Введение в дебаты. Правила парламентских дебатов.
Введение в дебаты. Правила парламентских дебатов.
 
медиатреннинг для чайников
медиатреннинг для чайниковмедиатреннинг для чайников
медиатреннинг для чайников
 
Как стать популярным автором? Как начать публиковаться?
Как стать популярным автором? Как начать публиковаться?Как стать популярным автором? Как начать публиковаться?
Как стать популярным автором? Как начать публиковаться?
 
Презентация-помощник к статье Радаева "Как написать академический текст"
Презентация-помощник к статье Радаева "Как написать академический текст"Презентация-помощник к статье Радаева "Как написать академический текст"
Презентация-помощник к статье Радаева "Как написать академический текст"
 
Переговорная подготовка. Часть 1
Переговорная подготовка. Часть 1Переговорная подготовка. Часть 1
Переговорная подготовка. Часть 1
 
переговоры без поражения
переговоры без пораженияпереговоры без поражения
переговоры без поражения
 
Козлова Люда.манипуляция в общении
Козлова Люда.манипуляция в общенииКозлова Люда.манипуляция в общении
Козлова Люда.манипуляция в общении
 
Дискуссия
ДискуссияДискуссия
Дискуссия
 
противодействие манипуляциям
противодействие манипуляциямпротиводействие манипуляциям
противодействие манипуляциям
 
Konflikti
KonfliktiKonflikti
Konflikti
 
манипуляции в общении
манипуляции в общенииманипуляции в общении
манипуляции в общении
 
Переговоры с китайскими партнерами. Особенности китайской бизнес культуры
Переговоры с китайскими партнерами. Особенности китайской бизнес культурыПереговоры с китайскими партнерами. Особенности китайской бизнес культуры
Переговоры с китайскими партнерами. Особенности китайской бизнес культуры
 

Viewers also liked

Qué influencia tiene la educación en poblaciones
Qué influencia tiene la educación en poblacionesQué influencia tiene la educación en poblaciones
Qué influencia tiene la educación en poblacionesValentina Madrid
 
Start up lessons learned - You can't beat the experience
Start up lessons learned - You can't beat the experienceStart up lessons learned - You can't beat the experience
Start up lessons learned - You can't beat the experienceExicon
 
Inss técnico-s.-social-blog-completa
Inss técnico-s.-social-blog-completaInss técnico-s.-social-blog-completa
Inss técnico-s.-social-blog-completarafael fonteles souza
 
Reseña clases corel draw 10
Reseña clases corel draw 10Reseña clases corel draw 10
Reseña clases corel draw 10rtonarojas
 
Medi Cube Digital Tools Presentation
Medi Cube Digital Tools PresentationMedi Cube Digital Tools Presentation
Medi Cube Digital Tools PresentationURENIO Research Unit
 
Урок 11 для 4 класу - Вдосконалення текстів через виділення кольором, шрифтам...
Урок 11 для 4 класу - Вдосконалення текстів через виділення кольором, шрифтам...Урок 11 для 4 класу - Вдосконалення текстів через виділення кольором, шрифтам...
Урок 11 для 4 класу - Вдосконалення текстів через виділення кольором, шрифтам...VsimPPT
 

Viewers also liked (13)

War-of-Keywords
War-of-KeywordsWar-of-Keywords
War-of-Keywords
 
Cc 2243 ! La asistencia a los pobres !
Cc  2243 ! La asistencia a los pobres ! Cc  2243 ! La asistencia a los pobres !
Cc 2243 ! La asistencia a los pobres !
 
CALIDAD EDUCATIVA
CALIDAD EDUCATIVACALIDAD EDUCATIVA
CALIDAD EDUCATIVA
 
Certificate_C-6KK9SJU3RR
Certificate_C-6KK9SJU3RRCertificate_C-6KK9SJU3RR
Certificate_C-6KK9SJU3RR
 
Conocimiento
Conocimiento Conocimiento
Conocimiento
 
Qué influencia tiene la educación en poblaciones
Qué influencia tiene la educación en poblacionesQué influencia tiene la educación en poblaciones
Qué influencia tiene la educación en poblaciones
 
SHOPPING ADDICTION
SHOPPING ADDICTIONSHOPPING ADDICTION
SHOPPING ADDICTION
 
Start up lessons learned - You can't beat the experience
Start up lessons learned - You can't beat the experienceStart up lessons learned - You can't beat the experience
Start up lessons learned - You can't beat the experience
 
африка
африкаафрика
африка
 
Inss técnico-s.-social-blog-completa
Inss técnico-s.-social-blog-completaInss técnico-s.-social-blog-completa
Inss técnico-s.-social-blog-completa
 
Reseña clases corel draw 10
Reseña clases corel draw 10Reseña clases corel draw 10
Reseña clases corel draw 10
 
Medi Cube Digital Tools Presentation
Medi Cube Digital Tools PresentationMedi Cube Digital Tools Presentation
Medi Cube Digital Tools Presentation
 
Урок 11 для 4 класу - Вдосконалення текстів через виділення кольором, шрифтам...
Урок 11 для 4 класу - Вдосконалення текстів через виділення кольором, шрифтам...Урок 11 для 4 класу - Вдосконалення текстів через виділення кольором, шрифтам...
Урок 11 для 4 класу - Вдосконалення текстів через виділення кольором, шрифтам...
 

Similar to Как перестать спорить и начать работать

Методика продаж
Методика продажМетодика продаж
Методика продажguest38b983
 
ведение переговоров
ведение переговоровведение переговоров
ведение переговоровbusinesspsy
 
искусство презентации
искусство презентацииискусство презентации
искусство презентацииbusinesspsy
 
Особенности поведения на этапах ведения переговоров (4 х
Особенности поведения на этапах ведения переговоров (4 хОсобенности поведения на этапах ведения переговоров (4 х
Особенности поведения на этапах ведения переговоров (4 хTatiana Shishkina
 
Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...
Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...
Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...mk-shahtersk
 
Работа с возражениями
Работа с возражениямиРабота с возражениями
Работа с возражениямиDmitry Djunaev
 
Управление конфликтами
Управление конфликтамиУправление конфликтами
Управление конфликтамиVitali Nikanovich
 
Деловая беседа в практике специалиста
Деловая беседа в практике специалистаДеловая беседа в практике специалиста
Деловая беседа в практике специалистаНаталья Игоревна
 
Курс по работе с возражениями
Курс по работе с возражениямиКурс по работе с возражениями
Курс по работе с возражениямиGenadiy Goldfate
 
работа с возрожениями
работа с возрожениямиработа с возрожениями
работа с возрожениямиFelix Morozovsky
 
Обогащение командного взаимодействия
Обогащение командного взаимодействияОбогащение командного взаимодействия
Обогащение командного взаимодействияAlexey Krivitsky
 
психологическое айкидо
психологическое айкидопсихологическое айкидо
психологическое айкидоLiubomyr Poliarush
 

Similar to Как перестать спорить и начать работать (20)

Методика продаж
Методика продажМетодика продаж
Методика продаж
 
ведение переговоров
ведение переговоровведение переговоров
ведение переговоров
 
искусство презентации
искусство презентацииискусство презентации
искусство презентации
 
конфликт
конфликтконфликт
конфликт
 
Особенности поведения на этапах ведения переговоров (4 х
Особенности поведения на этапах ведения переговоров (4 хОсобенности поведения на этапах ведения переговоров (4 х
Особенности поведения на этапах ведения переговоров (4 х
 
Искусство дебатов
Искусство дебатовИскусство дебатов
Искусство дебатов
 
Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...
Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...
Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...
 
публикация
публикацияпубликация
публикация
 
Работа с возражениями
Работа с возражениямиРабота с возражениями
Работа с возражениями
 
Управление конфликтами
Управление конфликтамиУправление конфликтами
Управление конфликтами
 
Деловая беседа в практике специалиста
Деловая беседа в практике специалистаДеловая беседа в практике специалиста
Деловая беседа в практике специалиста
 
Randevu
RandevuRandevu
Randevu
 
Курс по работе с возражениями
Курс по работе с возражениямиКурс по работе с возражениями
Курс по работе с возражениями
 
возражения
возражениявозражения
возражения
 
правила ведения дискуссии
правила ведения дискуссииправила ведения дискуссии
правила ведения дискуссии
 
правила ведения дискуссии
правила ведения дискуссииправила ведения дискуссии
правила ведения дискуссии
 
работа с возрожениями
работа с возрожениямиработа с возрожениями
работа с возрожениями
 
Обогащение командного взаимодействия
Обогащение командного взаимодействияОбогащение командного взаимодействия
Обогащение командного взаимодействия
 
психологическое айкидо
психологическое айкидопсихологическое айкидо
психологическое айкидо
 
Технологии эффективной презентации
Технологии эффективной презентацииТехнологии эффективной презентации
Технологии эффективной презентации
 

More from Artem Serdyuk

Прийняття рішень в складних умовах
Прийняття рішень в складних умовахПрийняття рішень в складних умовах
Прийняття рішень в складних умовахArtem Serdyuk
 
Как постросить демократическую компанию, или почему эта ваша холакратия (не) ...
Как постросить демократическую компанию, или почему эта ваша холакратия (не) ...Как постросить демократическую компанию, или почему эта ваша холакратия (не) ...
Как постросить демократическую компанию, или почему эта ваша холакратия (не) ...Artem Serdyuk
 
Как организовать вечеринку без менеджера
Как организовать вечеринку без менеджераКак организовать вечеринку без менеджера
Как организовать вечеринку без менеджераArtem Serdyuk
 
Как управлять проектами в середе неопределенности и хаоса
Как управлять проектами в середе неопределенности и хаосаКак управлять проектами в середе неопределенности и хаоса
Как управлять проектами в середе неопределенности и хаосаArtem Serdyuk
 
Почему Скрам не работает, или "Вся власть командам"
Почему Скрам не работает, или "Вся власть командам"Почему Скрам не работает, или "Вся власть командам"
Почему Скрам не работает, или "Вся власть командам"Artem Serdyuk
 
Как, о чем, и главное, зачем говорить с вашими пользователями (доклад на Agil...
Как, о чем, и главное, зачем говорить с вашими пользователями (доклад на Agil...Как, о чем, и главное, зачем говорить с вашими пользователями (доклад на Agil...
Как, о чем, и главное, зачем говорить с вашими пользователями (доклад на Agil...Artem Serdyuk
 
Как делать хорошие продукты (lean startup + customer development)
Как делать хорошие продукты (lean startup + customer development)Как делать хорошие продукты (lean startup + customer development)
Как делать хорошие продукты (lean startup + customer development)Artem Serdyuk
 
Канва бизнес-модели
Канва бизнес-моделиКанва бизнес-модели
Канва бизнес-моделиArtem Serdyuk
 
Разгоняем туман и наводим резкость с помощью Impact mapping
Разгоняем туман и наводим резкость с помощью Impact mappingРазгоняем туман и наводим резкость с помощью Impact mapping
Разгоняем туман и наводим резкость с помощью Impact mappingArtem Serdyuk
 
Impact mapping - типичные проблемы
Impact mapping - типичные проблемыImpact mapping - типичные проблемы
Impact mapping - типичные проблемыArtem Serdyuk
 
Customer journey, пиратские метрики и лестница узнавания
Customer journey, пиратские метрики и лестница узнаванияCustomer journey, пиратские метрики и лестница узнавания
Customer journey, пиратские метрики и лестница узнаванияArtem Serdyuk
 
How to make business analyst happier
How to make business analyst happierHow to make business analyst happier
How to make business analyst happierArtem Serdyuk
 
Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)
Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)
Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)Artem Serdyuk
 
Как строить отношения с заказчиком, используя Impact mapping
Как строить отношения с заказчиком, используя Impact mappingКак строить отношения с заказчиком, используя Impact mapping
Как строить отношения с заказчиком, используя Impact mappingArtem Serdyuk
 
Impact mapping for startups
Impact mapping for startupsImpact mapping for startups
Impact mapping for startupsArtem Serdyuk
 
Agile Product Management with effectcup
Agile Product Management with effectcupAgile Product Management with effectcup
Agile Product Management with effectcupArtem Serdyuk
 
Delegation, empowerment and Values
Delegation, empowerment and ValuesDelegation, empowerment and Values
Delegation, empowerment and ValuesArtem Serdyuk
 
Serdyuk master your_product_final
Serdyuk master your_product_finalSerdyuk master your_product_final
Serdyuk master your_product_finalArtem Serdyuk
 
Введение в Agile для студентов ЖДТУ
Введение в Agile для студентов ЖДТУВведение в Agile для студентов ЖДТУ
Введение в Agile для студентов ЖДТУArtem Serdyuk
 

More from Artem Serdyuk (20)

Прийняття рішень в складних умовах
Прийняття рішень в складних умовахПрийняття рішень в складних умовах
Прийняття рішень в складних умовах
 
Как постросить демократическую компанию, или почему эта ваша холакратия (не) ...
Как постросить демократическую компанию, или почему эта ваша холакратия (не) ...Как постросить демократическую компанию, или почему эта ваша холакратия (не) ...
Как постросить демократическую компанию, или почему эта ваша холакратия (не) ...
 
Как организовать вечеринку без менеджера
Как организовать вечеринку без менеджераКак организовать вечеринку без менеджера
Как организовать вечеринку без менеджера
 
Как управлять проектами в середе неопределенности и хаоса
Как управлять проектами в середе неопределенности и хаосаКак управлять проектами в середе неопределенности и хаоса
Как управлять проектами в середе неопределенности и хаоса
 
Почему Скрам не работает, или "Вся власть командам"
Почему Скрам не работает, или "Вся власть командам"Почему Скрам не работает, или "Вся власть командам"
Почему Скрам не работает, или "Вся власть командам"
 
Как, о чем, и главное, зачем говорить с вашими пользователями (доклад на Agil...
Как, о чем, и главное, зачем говорить с вашими пользователями (доклад на Agil...Как, о чем, и главное, зачем говорить с вашими пользователями (доклад на Agil...
Как, о чем, и главное, зачем говорить с вашими пользователями (доклад на Agil...
 
Как делать хорошие продукты (lean startup + customer development)
Как делать хорошие продукты (lean startup + customer development)Как делать хорошие продукты (lean startup + customer development)
Как делать хорошие продукты (lean startup + customer development)
 
Канва бизнес-модели
Канва бизнес-моделиКанва бизнес-модели
Канва бизнес-модели
 
Разгоняем туман и наводим резкость с помощью Impact mapping
Разгоняем туман и наводим резкость с помощью Impact mappingРазгоняем туман и наводим резкость с помощью Impact mapping
Разгоняем туман и наводим резкость с помощью Impact mapping
 
TOC Thinging Tools
TOC Thinging ToolsTOC Thinging Tools
TOC Thinging Tools
 
Impact mapping - типичные проблемы
Impact mapping - типичные проблемыImpact mapping - типичные проблемы
Impact mapping - типичные проблемы
 
Customer journey, пиратские метрики и лестница узнавания
Customer journey, пиратские метрики и лестница узнаванияCustomer journey, пиратские метрики и лестница узнавания
Customer journey, пиратские метрики и лестница узнавания
 
How to make business analyst happier
How to make business analyst happierHow to make business analyst happier
How to make business analyst happier
 
Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)
Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)
Создание бэклога продукта с помощью карты бизнес-эффектов (Impact Map)
 
Как строить отношения с заказчиком, используя Impact mapping
Как строить отношения с заказчиком, используя Impact mappingКак строить отношения с заказчиком, используя Impact mapping
Как строить отношения с заказчиком, используя Impact mapping
 
Impact mapping for startups
Impact mapping for startupsImpact mapping for startups
Impact mapping for startups
 
Agile Product Management with effectcup
Agile Product Management with effectcupAgile Product Management with effectcup
Agile Product Management with effectcup
 
Delegation, empowerment and Values
Delegation, empowerment and ValuesDelegation, empowerment and Values
Delegation, empowerment and Values
 
Serdyuk master your_product_final
Serdyuk master your_product_finalSerdyuk master your_product_final
Serdyuk master your_product_final
 
Введение в Agile для студентов ЖДТУ
Введение в Agile для студентов ЖДТУВведение в Agile для студентов ЖДТУ
Введение в Agile для студентов ЖДТУ
 

Как перестать спорить и начать работать

  • 1.  
  • 2. Внутренние переговоры: как перестать спорить и наконец-то начать работать Киев, 23.01.2010 Артём Сердюк AGILE BASE CAMP
  • 4.
  • 5. &quot;Я предпочитаю, чтобы говорил только я. Это экономит время и предотвращает споры.&quot; – Оскар Уайльд
  • 6. Итак, мы предложили свою идею... И получили в ответ « НЕТ »! REJECTED
  • 7. Начинаем спорить... то есть вести позиционные переговоры Штирлиц стоял на своем. Это была любимая пытка Мюллера.
  • 11. Спор - это Разница в позициях, умноженная на эмоции. Цель спора – настоять на своем Процесс высококультурного интеллектуального взаимного метания вербальными фекалиями Процесс высококультурного интеллектуального взаимного обмена мнениями, до краев наполненный уважением как к точке зрения собеседника, так и к его личности
  • 12.
  • 13. Переговоры - это Совместная деятельность (общение) двух или более сторон для того, чтобы урегулировать конфликт или разрешить противоречия в ходе которой вырабатываются взаимно приемлемые позиции
  • 17. 1а. Замечаем, что мы спорим, а не ведем переговоры По каким признакам мы узнаем, что спорим? &quot;Я предпочитаю, чтобы говорил только я. Это экономит время и предотвращает споры.&quot; – Оскар Уайльд &quot;Я так умен, что порой не понимаю ни единого слова из того, что говорю.&quot; – Оскар Уайльд &quot;Если в споре тебе нечем ответить на аргумент оппонента, еще не все потеряно: ты еще можешь обозвать его.&quot; – Элберт Хаббард
  • 19. 1в. Определяемся со своими интересами Как < роль > я хочу < позиция > для того, чтобы < цель, интерес > А в чем собственно проблема? Почему это проблема? Чего я хочу добиться? Зачем? Копаем глубже
  • 20. 2. Готовим партнера
  • 21. 2а. Успокаиваем партнера &quot;Я люблю разговаривать с людьми, которые ясно выражают мои мысли.&quot; Парафраз «Да, и...» вместо «да, но...» Убираем противостояние
  • 22. Если он не успокаивается
  • 23. 2б. Если он не успокаивается, то пошел он, собственно... НАОС (BATNA ) Наилучшая альтернатива обсуждаемому соглашению
  • 24. 2а. Так вот, успокаиваем партнера
  • 25. 2в. Помогаем партнеру определиться с интересами Инструменты поиска причин Как < роль > я хочу < позиция > для того, чтобы < цель, интерес > А в чем собственно проблема? Почему это проблема? Чего я хочу добиться? Зачем? Копаем глубже
  • 26. 3 . Ищем позицию, исходя из интересов
  • 27. 3а. Ищем общие интересы
  • 28. 3б. Ищем позицию, удовлетворяющую эти общие интересы
  • 29. 3в. Убираем препятствия Почему нет? Что будет, если вы сделаете это прямо сейчас? Что мне мешает?
  • 31. Мы предложили свою идею и в ответ получили «НЕТ». Начинаем спорить. Стоп 1а. Осознаем, что мы спорим 1б. Успокаиваемся 1в. Определяемся со своими интересами 2а. Успокаиваем партнера 2б. Если он не успокаивается, находим НАОС и уходим по своим делам 2в. Помогаем партнеру сфомулировать свои интересы 3б. Ищем и находим позицию, удовлетворяющую эти интересы 3в. Убираем препятствия 3г. Фиксируем соглашение и идём работать Резюме 3а. Ищем общие интересы
  • 32. Инструменты поиска причин Спасибо за внимание! Артём Сердюк – менеджер проектов, «ИСМ Украина» E-mail: artem.serdyuk@gmail.com Вопросы? Skype: tyoma2k

Editor's Notes

  1. Вспоминаем последних 3 спора Записываем их в такой форме: я хотел, а он хотел, чтобы демо
  2. Хаус спорит с Уилсоном
  3. Чейз спорит с маленьким гаденышем
  4. Шанс найти удовлетворяющую всех позицию, и разрешить противоречие исчезающе мал! В спорах не рождается истина. В спорах рушатся отношения!
  5. Если мы начинаем кого-то в чем-то убеждать, значит это для чего-то нам надо
  6. Хаус спорит с фотожурналисткой
  7. Вспоминаем: когда мы в последний раз спорили Пишем: когда я спорю, я...
  8. В чем проблема? Почему это проблема? Чего я хочу добиться?
  9. Парафраз Демо
  10. А почему он не успокаивается? Скорее всего он играет в какую-то игру
  11. Пишем альтернативы спорам: Вместо того, чтобы с ним спорить, я мог бы... демо
  12. демо