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METODOLOGÍA 5S
Para la mejora de espacios educativos
Elena
Rodríguez
@iElenaR
#1·”Para enseñar es necesario
el talento. Para enseñar con calidad
se requiere, además, orden.
La calidad es incompatible con
aulas, departamentos, talleres,..
sucios y desorganizados”
SeinicióenToyotaenlosaños
60conelobjetivodelograrlugares
detrabajomejororganizados,más
ordenadosymáslimpiosdeforma
permanenteparalograruna
mayorproductividadyun
mejorentornolaboral.
Nuestra
#2 Objetivos 5S
• Eliminar materiales inútiles
• Todo ordenado e identificado
• Fuentes de suciedad eliminadas
• Control visual de fallos
• Mantener y mejorar
#3 Qué significan las 5S
Seiri ORGANIZACIÓN
Seiton ORDEN
Seiso LIMPIEZA
Seiketsu CONTROL VISUAL
Shitsuke DISCIPLINA Y HÁBITO
No se trata de un “zafarrancho de
limpieza”, sino compartir ese entorno de
trabajo con compañeros y alumnos
El orden no es fácil de lograr, y menos
compartir. Requiere hábito y disciplina
#4 Qué NO son las 5S
#5 La prueba del algodón
¿Qué tal esos resultados?
#
Fase 1#¿Qué es organización?
Separar NECESARIOS----------INNECESARIOS Deshacerse
de estos
últimos.
Utilizamos habitualmente.
Necesitamos en el área
1. Guardar en almacén o archivo
2. Material necesario en exceso
3. Los que son dudosos. Llevar a Zona D
4. Tirar directamente
Objetivo:Tenereneláreatodoloquenecesitamosysololoque
utilizaremosenlascantidadesadecuadas
Fase 2#¿Qué es ORDEN?
Ubicare identificarlos materiales necesarios
seleccionados en la fase anterior
Objetivo:Unsitioparacadacosay cada
cosaensusitio
Un lugar y un distintivo que
cualquier persona pueda
identificarlo y reponerlo
Fase 3#¿Qué es LIMPIEZA?
Eliminar todas las fuentes de suciedad y
reparar deterioros
Objetivo:Mantener limpioellugardetrabajo,materiales
enperfectoestadoyvisiblecualquieranomalía
Suciedad ocasional Suciedad por materiales o
equipos deteriorados
Fase 4#¿Qué es CONTROL VISUAL?
Sistemasvisualesquepermitangestionarfácilmente
elniveldeorganización, ordenylimpieza
Objetivo:Podervisualizar rápidayclaramentelas
situacionesanómalas
Señales, colores,
símbolos,…
Fase 5#¿Qué es DISCIPLINA y HÁBITO?
Actuarsegúnlasnormasestablecidas
Objetivo:Implantarlosprocedimientosdetrabajo
acordados, evaluaryevidenciaráreasdemejora
Evaluaciones
periódicas
#Una prueba de orden&
organizació
n
#Ahorro de tiempoestimado
Enbúsquedadedocumentación……………92%
Enlimpiezademáquinas……………………….71%
Enbúsquedadeherramientas…………….....61%
Ahorroestimadodehoras/añoenunasección…..3.000
#
Paso 1 #PLANIFICAR LA FASE
Calendario de trabajo + Preparar reunión consenso
Paso 2 #REUNIÓN DE CONSENSO
Pautas de ejecución + Planillas de trabajo
Paso 3 #EJECUCIÓN DE ACCIONES
Paso 4 #PROCEDIMENTAR Y
CONTROLAR
Acciones+ Listas+ Mejoras
Procedimientos de trabajo+ Fichas de control
¿Qué hacer antes de implantar las
5S?1. Promocióndelproyecto(eq.Directivo)
2. Elegir el facilitador y área
3. Elegir el equipo
4. Planificación gnral(cronograma)
5. Formación inicial
6. Panel programa 5S
#Elegimos el área
piloto
#FASE DE ORGANIZACIÓN
Separar los materiales necesarios
de los innecesarios y deshacerse
del innecesario
Material necesario: el que
necesitamos en la zona de trabajo por
usarlo con regularidad
Material innecesario: el que no se
utiliza ni se prevé utilizar en el área de
trabajo a guardar o eliminar
#Solucionamos:
• Pérdida de tiempo buscando
materiales
• Acumulación de “por si acaso”
• Pérdida de espacio
• Imagen de desorganización
• Aparición de duplicados, triplicados…
• Desaparición de materiales, miedo a
compartir
Objetivo: Tener en el área todo lo
que necesitamos y solo lo que
utilizaremos en las cantidades
adecuadas
#Decisiones:
• ¿Qué tirar?
• ¿Qué guardar?
¿Con qué criterio?
#Qué vamos a conseguir:
• Localizar todo el material útil del día a día:
Material necesario. LISTARLO y
disponerlo en el lugar de trabajo
• Localizar el material innecesario:
Sacarlo del área de trabajo para
almacenar, tirar, reubicar, ceder
ZONA DLugardealmacenamiento delinnecesario dudosooen
esperadesercedidooeliminado
Fueradeláreadetrabajo.Cerrada.Accesocontrolado.
Responsableyfechasderevisión(p.e.trimestral)
ALMACENES
Listarmateriales.Revisarlosperiódicamente:retirarobsoletos
Mantenerorganización:correctotratamientodematerialnuevo
ARCHIVOS
Organizarporbloqueafines
Temporalidaddealgunosmateriales
BANDEJAS
Documentacióneninformación:cartas,notas,informes,…
Objetivo:Mesalimpia.Trabajosarchivadosalfinaldejornada
Paso 1 #PLANIFICAR LA FASE
Calendariodetrabajo:plazoamplioparaejecucióndeacciones
Paso 2 #REUNIÓN DE CONSENSO
• Facilitador:revisarmaterialdeformación,revisar
plantillas(revisarlistadosdenecesarios,innecesarios,
zonaD)
Previsióndemateriales:cámara,metro,contenedores,…
• Reunión: ¿Qué es necesario?
“Todas las basuras son innecesarios,
pero no todos los innecesarios son basura”
LISTAS DE TRABAJO
• Lista materialnecesario: Necesitamos enel
lugardetrabajo.Mantenerenelárea.
• Listamaterialinnecesario: Analizartipode
innecesario yporqué aparece.
Procedimiento adecuadoparatratarlo
EVITARGUARDAR “PORSIACASO”
• Lista Zona D: Innecesarios dudosos.
ETIQUETAS (Marcar el material):
Basuras: sin marca
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Innecesario para archivo/almacén:
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Plan de trabajo: Tareas+ Plazos
Paso 3 #EJECUCIÓN DE ACCIONES
Acciones:
• Clasificar materiales+tirar+marcar+reubicar
• Listarlos en las plantillas
• Sacar fotos (antes y después)
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¿Por qué aparecen innecesarios?
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La mejor forma: en EQUIPO
Pa s o 4 # PRO C EDI MEN TAR Y C O N T ROL AR
Procedimientos de trabajo: Evitar la
acumulación de innecesarios
• Diagramas de flujo
• Diagramas de causa-efecto:
“espina de Isikawa”
Fichas de control: fichas de revisión
CUMPLIMENTAR EL PANEL
Realizamos nuestra
espina de Isikawa
#FASE DE ORDEN
Ubicar e identificar los materiales
necesarios seleccionados en la fase de
organización
Objetivo #1:Unsitioparacadacosay
cadacosaensu sitio
Objetivo #2:Facilitarque cualquier
persona(delaorganización,recién
incorporadao ajena)puedatrabajar
eficazmente
#Solucionamos:
• Criterio común sobre dónde ubicar
• Equivocaciones y extravíosde material
Pérdidadetiempoenlabúsquedayreposición
• Almacenamiento incorrecto
• Desperdicio de espacios y recursos
• Interrupciones en el proceso de
trabajo
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#2 Objetivos: Ubicar +Identificar
UBICAR: Asignar un sitio a cada cosa
• Criterios lógicos y fáciles
• Compartir el área de trabajo y sus
materiales
• Importante: Medios de almacenamiento
(Qué tipo de carpetas, cajas, muebles,…)
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• Su peso y volumen
#2 Objetivos: Ubicar +Identificar
IDENTIFICAR:
General: Exterior/ Interior (suelo, pared)
De detalle: En el material necesario y el
mobiliario que lo guarda
innecesarias
La localización, utilizacióny reposicióndemateriales
malidentificadosocasiona pérdidasde tiempo,
extravíosy copias
# Identificar:estanteríasyotrosespacios
paraubicación
#Señalar: estanterías,armarios,baldas el
materialquecontienen
#Actualizar: nuevosmateriales.Ubicarse
e identificarsede formasistemática
Paso 1 #PLANIFICAR LA FASE
Calendario detrabajo:plazoamplioparaejecución
Paso 2 #REUNIÓN DE CONSENSO
• Facilitador: Previsión de materiales (cámara,
planos, metro, etiquetas, DYMO,…)
• Reunión: criterios de identificación
Paso 3 #EJECUCIÓN DE ACCIONES
Paseos+Plantillas+Fotos
#FASE DE LIMPIEZA
Eliminar todas las fuentes de
suciedad y reparar los deterioros
#Limpiar: eliminarfuentesdesuciedad
Identificarlugaresdifícilesdelimpiar
#Perfectoestadodeuso :reparar/
eliminarmaterialdeteriorado
# Apaños:solucionarcuantoantes
(generandejadez+malaimagen+accidentes)
#Consideraciones:
• Especial importancia limpieza en
talleres, laboratorios, almacenes…
(mayor fuente de suciedad y difícil acceso)
• En oficinas y departamentos: mayor
problemadeorganizaciónyordenque
limpieza
• En los centros, en general, identificar
apaños y deterioros
#FASE DE CONTROL VISUAL
Visualizar rápida y
claramente las situaciones
anómalas
#Decisiones:
• ¿Qué controlar (elementos,
materiales, situaciones?
• ¿Cómocontrolar (qué
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elegir)?
#Tipos de control
visual
NIVEL DE MÁX Y MIN
Controldefungibles.Establecerexistenciasacontrolar:mínimo
parareponer.Sistemadeaviso:cartel,pintura,llavero…
CONTROL DE UBICACIÓN
Asignarunlugardeubicación. Pintarsiluetas, p.e.
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CONTROL DE DESTINO (usuarios)
CONTROL POR COLORES
Rápidalocalizaciónyreposicióndemateriales
#FASE DE DISCIPLINA Y HÁBITO
Actuar conforme a las
normas establecidas
#Decisiones:
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trabajo, evitar la vuelta atrás
• Calendario de revisiones:
evaluar grado de implantación y
mejora
EVALUAR
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