Este documento describe los servicios de consultoría, capacitación y coaching de una organización para fortalecer empresas e instituciones educativas. Ofrece programas de consultoría en diferentes áreas como desarrollo estratégico, administración del cambio y optimización del desempeño. También provee cursos de capacitación presenciales, en línea y al aire libre para ejecutivos y académicos, así como servicios de coaching individual y grupal. El objetivo es impulsar la productividad y el crecimiento de las organizaciones a trav

1. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

2. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

3. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
MISIÓN al 2015
CREAR VALOR para
nuestros clientes con
Soluciones en
Consultoría, Capacitación
y Coaching
a través de modelos y
metodologías de
alineación y potenciación
de los procesos humano
organizacionales
en empresas e
instituciones educativas;
impulsando
su productividad,
optimizando
su desempeño y
fortaleciendo su
crecimiento económico.

4. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
EN CONSULTORÍA
Programas a la medida para:

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Desarrollo Estratégico
Fortalecimiento Institucional
Fortalecimiento Académico
Administración del Cambio
Optimización del Desempeño
Certificación de Estándares de Competencia
EN CAPACITACIÓN
Cursos para Ejecutivos y Académicos:
 In Company
 E learning
 Out Door
EN COACHING


Ejecutivo
Grupal

5. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
Todas nuestras relaciones de
negocio están situadas en un
Modelo de Liderazgo que facilite la
generación de alianzas estratégicas
que beneficien a nuestros clientes.
La satisfacción de sus necesidades
y expectativas es nuestro objetivo
principal, creando el valor
agregado que su organización
requiere a través de nuestras
soluciones.

6. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
Los Programas Empresariales de
Consultoría, consideran enfoques
específicos que dirigen acciones concretas
para la mejora de procesos en una
perspectiva determinada de su empresa.
Perspectiva Financiera:
Enfoque sobre salud financiera y
rentabilidad.
Perspectiva del Cliente:
Enfoque sobre relaciones directas e
indirectas con clientes.
Perspectiva Interna:
Enfoque sobre procesos operativos.
Perspectiva de Aprendizaje:
Enfoque sobre gestión del talento.

7. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
Algunos de los Productos que podemos
desarrollar, de forma independiente o como
parte de un Programa de Consultoría, son:

8. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
Los Programas Académicos de Consultoría,
consideran enfoques específicos que dirigen
acciones concretas para la mejora de
procesos en un área determinada de su
institución educativa.
Proyección Académica:
Enfoque sobre vinculación, extensión y
alianzas académicas.
Captación Matricular:
Enfoque sobre optimización del ciclo de
vida matricular.
Fortalecimiento Académico:
Enfoque sobre procesos educativos.
Integración Académica:
Enfoque sobre formación de academias.

9. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
Algunos de los Productos que podemos
desarrollar, de forma independiente o como
parte de un Programa de Consultoría, son:

10. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
Nuestros proyectos se basan en metodologías orientadas a resultados concretos, como: Cuadro de Mando
Integral, Gestión por Competencias y Educación Basada en Competencias. Utilizando un Modelo de Consultoría
propio con el cual diseñamos Proyectos con una Visión de Desarrollo Integral Sostenible.

11. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
Contamos con una amplia oferta de cursos para su organización. Los
cuales están dirigidos hacia Ejecutivos de empresas o Académicos de
Instituciones Educativas.
Los Cursos que les ofrecemos pueden ser impartidos en las siguientes
modalidades:
– In Company –
Cursos impartidos en el lugar donde se encuentra su
organización con temas genéricos o específicos.
(Solicite nuestro Portafolio de Cursos 2014)
– E Learning –
Cursos impartidos a distancia (virtuales).
– Out Door –
Experiencia al aire libre enfocada a la integración de equipos de
trabajo.
(Solicite nuestra presentación sobre la Experiencia SER)

12. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
Potencie sus capacidades personales y
directivas o la de sus grupos a través de la
guía de un Coach.
Con un enfoque trascendental, el Modelo
de Coaching que le ofrecemos tiene como
propósito
principal
que
tengan
un
aprendizaje basado en la consciencia y
corresponsabilidad sobre lo que se hace,
sustentado la toma de decisiones en
realidades fundamentadas.
El cambio se hace, no se espera.

13. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
Actualmente estamos desarrollando Programas Empresariales en:

DISTRIBUCIONES ESTRATÉGICAS DIVENETO.- proyecto de consultoría sobre PROGRAMA MARCA,
PROGRAMA DESARROLLA y PROGRAMA CONSOLIDA. http://www.diveneto.com.mx

LOGÍSTICA FORZA.- proyecto de consultoría sobre PROGRAMA DESARROLLA y PROGRAMA CONSOLIDA.
http://www.forzatransportes.com.mx

EL ÁGORA. UNIVERSIDAD A DISTANCIA.- proyecto para CFE sobre el diseño académico – organizacional de
la institución educativa, 3 programas académicos y registros ante SEP.
Programas Empresariales que hemos desarrollado anteriormente:

RVM CONTADORES PÚBLICOS.- proyecto de consultoría sobre PROGRAMA CAMBIA y Outdoor
EXPERIENCIA SER para todos los colaboradores. http://rvmcontadorespublicos.com

AGEMEDIA.- proyecto de consultoría sobre PROGRAMA DESARROLLA y PROGRAMA CONSOLIDA.
http://www.agemedia.com.mx

LAUREATE.- proyecto de consultoría sobre diseño académico de 14 programas académicos por
competencias y control de gestión de desarrolladores académicos para la Universidad UPRO.

14. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
Proyectos de Capacitación y Coaching desarrollados anteriormente:

UCI.- Impartición de Curso de Capacitación sobre Aprendizaje Situado a 300 Docentes de nivel
universitario y maestría. Outdoor EXPERIENCIA SER a más de 50 grupos.

TECMILENIO.- Impartición de Curso de Capacitación sobre Modelos de Competencias a 50 Docentes de
nivel universitario y preparatoria de los campus Cuautitlán y Ferrería. Outdoor EXPERIENCIA SER a 10
grupos.

KIMBERLY CLARK.- Impartición de Diplomado de Habilidades Gerenciales a Gerentes y Supervisores de
planta Cuautitlán.

NIELSAN.- Impartición de Curso de Capacitación sobre Integración de equipos de trabajo al área de NSO.

CINEMEX.- Impartición de Diplomado de Habilidades Gerenciales a todos los Gerentes de sucursal.

SEGURIDAD PÚBLICA DEL DF (Gestión Lic. Marcelo Ebrard).- Impartición de Curso de Trabajo en Equipo a
3,000 elementos de la Fuerza de Seguridad Pública.

SNTE, Sección 36.- Programa de capacitación sobre Modelos Educativos Organizacionales para directores
de zona.

SEDESOL (Gestión Lic. Vicente Fox).- Integrante del equipo de asesores de la Dirección General de
Organización.

SEP (Gestión Lic. Vicente Fox).- Integrante del equipo de asesores de la Dirección General de Organización.