SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 43
Baixar para ler offline
Profissionais independentes,
empresários ou gente que trabalha de
madrugada…

Quem são os freelas de UX?
Elisa Volpato
Fabricio Teixeira
Começamos com conversas
informais




com empresários, freelas, pessoas que têm emprego fixo





ideias

e montamos uma pesquisa online

aberta para respostas entre agosto e setembro de 2013

Emprego fixo + freela
Apenas emprego fixo
Freela, independente ou consultor
Tenho minha própria empresa
Não estou trabalhando agora

6%3%
11%

55%
25%

270 respostas*
Ressalva: pesquisa divulgada como
sendo sobre Freelas de UX - pode ter
influenciado quem não faz freela a não
responder.
*Respostas válidas, completas e de pessoas que são da área de
UX. Questão de múltipla escolha, possível selecionar apenas
uma opção. Conforme a opção selecionada as perguntas
seguintes mudariam para se adaptar a cada perfil.
Emprego fixo + freela
Apenas emprego fixo
Freela, independente ou consultor
Tenho minha própria empresa
Não estou trabalhando agora

3%

6%
11%
55%

25%

17%
INDEPENDENTES
trabalham por conta
própria
Emprego fixo + freela
Apenas emprego fixo
Freela, independente ou consultor
Tenho empresa (apenas eu)
Tenho empresa com funcionários
Não estou trabalhando agora

4%
3%
3%

11%

25%

Separamos quem
tem funcionários
55%
de quem é uma
empresa de um
homem só.

17%
INDEPENDENTES
trabalham por conta
própria
INDEPENDENTES:
quem são?
2%

2%

2%

4%

6%

44%

6%

10%
10%

13%

São Paulo
Rio de Janeiro
Rio Grande do Sul
Santa Catarina
Distrito Federal
Paraná
Minas Gerais
Bahia
Pernambuco
Sergipe
TEMPO DE EXPERIÊNCIA COM UX
7

5

4

2

0

- 1*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

anos de experiência
Número de pessoas x anos de experiência. Pergunta aberta - arredondamos para baixo (5 anos e meio = 5 anos). *Menos de 1 ano de experiência.
MOTIVOS PARA SER INDEPENDENTE
Liberdade criativa / profissional

37

Flexibilidade

37

Equilíbrio entre profissional e pessoal

31

Mais rentabilidade

28

Menos estresse

27

Menos tempo no trânsito

27

Ser meu próprio chefe

26

Projetos / clientes diferentes

21

Mais controle sobre a carreira

14

Trabalhar menos

10

Dificuldade de achar emprego fixo

8

Demissão do emprego anterior

8

Outros
Possível selecionar mais de uma opção.

3
INDEPENDENTES:
como trabalham?
COMO TRABALHAM
Em casa

98%

Alocado no cliente

14

Em cafés e locais públicos

8

Escritório próprio

7

Espaço de co-working
Outro lugar

5

3

Pergunta apenas para quem trabalha por conta própria. Possível selecionar mais de uma opção.

47
TRABALHAM MENOS OU MAIS?
horas semanais

98%

30%

Teoricamente pessoas com
emprego fixo trabalham
40 - 44h semanais,
então ficou mais ou menos igual.

40h +

50h +

14

11

25%

7

4

0

- 10h

10h +

20h +

30h +

Pergunta aberta: quantas horas em média trabalha por semana.

60h +

70h +

80h +
TRABALHAM MENOS OU MAIS?
comparando horas de trabalho antes
(emprego fixo) e agora (independente)
Já na percepção de horas trabalhadas
quase metade das pessoas disse que está
25%
melhor agora. Hipóteses:
!

OU trabalhavam demais
!

98%

igual
33%

melhor
agora

OU agora o trabalho parece menos
demorado.

47%

melhor
antes
20%

Matriz comparando diversos aspectos do trabalho fixo (antes) e do trabalho independente
(agora). Pergunta feita apenas para quem já havia tido um emprego fixo antes.
INDEPENDENTES:
vale a pena?
GANHAM MAIS OU
MENOS?
7%

salário mensal

64%
Ganha mais
Igual
Ganha menos
Conta com base no valor informado de renda mensal e no salário fixo do emprego anterior.
Pergunta feita apenas para quem já havia tido um emprego fixo antes.

30%
GANHAM MAIS OU
MENOS?
salário anual,
considerando
benefícios

2%

57%

Ganha mais
Igual
Ganha menos
Para emprego anterior CLT ou PJ com benefícios, consideramos 13 salários por
ano + 1/3 de férias + 700 reais por mês em benefícios (20 reais de vale-refeição
+ plano de saúde)

41%
GANHAM MAIS OU MENOS?

2%

salário anual, considerando benefícios
200%

57%
1

100%
75%

3
1

50%

6

25%

4

1 a 25%
Igual
-1 a 25%

10
1
4

-25%
-50%

41%

10

4

Para emprego anterior CLT ou PJ com benefícios, consideramos 13 salários por ano + 1/3 de férias + 700 reais por mês em benefícios (20 reais de valerefeição + plano de saúde)
GANHAM MAIS OU MENOS?
salário anual, considerando benefícios
200%

1

100%
75%

3

Pessoa que tem
empresa e
trabalha sozinha.

Não encontramos
diferenças significativas
entre pessoas que
trabalham sozinhas e
pessoas que têm empresas
com funcionários.

1

50%

6

25%

4

1 a 25%
Igual
-1 a 25%

10
1
4

-25%
-50%

10

4

Para emprego anterior CLT ou PJ com benefícios, consideramos 13 salários por ano + 1/3 de férias + 700 reais por mês em benefícios (20 reais de valerefeição + plano de saúde)
GANHAM MAIS OU
MENOS?
resposta de cada
pessoa (sem fazer
contas de salário)

70%

Melhor agora
Igual
Melhor antes, (emprego fixo)
Cada respondente escolheu uma opção em escala de três pontos, conforme legenda acima.

3%

27%
GANHAM MAIS OU MENOS?
comparando os 3 gráficos anteriores

$$ mensal

$$ anual

resposta

2%

7%

64%

30%

57% 41%

70%

3%

27%

A quantidade de pessoas que dizem que ganham mais é um pouco maior do
que a conta que fizemos com os salários informados. Pode ser que não tenham
feito a conta direito ou que hoje sobre mais dinheiro ao final do mês.
E QUANTO GANHAM?
maior valor
R$ 13.000 por mês 

Profissionais de São Paulo e Rio de Janeiro, mais de 8 anos de experiência, donos de empresas
(com funcionários ou não)

menor valor
R$ 1.500 a 2.000 por mês 

Na maioria, profissionais de fora de São Paulo: SC, MG, BA. Até 4 anos de experiência na área,
máximo de 2 anos de experiência trabalhando por conta própria.
A VIDA MELHOROU?

Melhor agora
Igual
Melhor antes, com emprego fixo

Principais motivações
Flexibilidade
Liberdade criativa / profissional
Equilíbrio entre pessoal e profissional
Satisfação com trabalhos entregues
Estresse
Controle sobre a carreira
0%

25%

50%

75%

100%
A VIDA MELHOROU?

Melhor agora
Igual
Melhor antes, com emprego fixo

Rendimento, concentração
Férias e folgas
Contato com profissionais da área
Participar de eventos e cursos
0%

25%

50%

75%

100%
SENTE FALTA DE ALGUMA COISA?
62%

Amigos de escritório
Salário fixo e benefícios

56%

Trabalhar em equipe

25

Atendimento para lidar com clientes

15

Clientes maiores

13

Rotina
Projetos longos, acompanhar
resultados
Possível selecionar mais de uma opção.

6
5

27

30
FREELAS DE FINAL DE
SEMANA
6%

Emprego fixo + freela
Apenas emprego fixo
Freela, independente ou consultor
Tenho minha própria empresa
Não estou trabalhando agora

3%

11%

55%
25%

55%
FREELAS DE FINAL
DE SEMANA
MOTIVOS PARA FAZER FREELAS
80%

Mais rentabilidade
Trabalhar com coisas /
clientes diferentes

98

Liberdade criativa e
profissional

68

Flexibilidade
Outros
Possível selecionar mais de uma opção.

50

8

122
QUANTO A MAIS GANHAM COM FREELAS?
quanto o valor ganho com freelas representa em relação ao salário
- de 10%

5

10%

8

20%

30

30%

24
11

40%
50%

13

60%

13

70%

5

80%

5

4

90%
100%
mais de 100%

0
5

Pessoas que ganham mais com freelas
do que com o salário; maioria tinha
salário de até R$ 2.000

5

Respondentes informaram valor obtido mensalmente com freelas e salário atual. 123 respostas válidas consideradas.
QUANTO VALE A HORA DE
FREELA?
QUANTO VOCÊ COBRA POR HORA?
Há pessoas que não cobram por hora,
mas por atividades realizadas. Também
há quem combine horas de trabalho com
uma “bandeirada" inicial.

23
21

17%

19

15

16
13

Profissional
independente

10
7
3

3
0

20

30

40

50

60

70

80

90

4
0

0

0

0

0

0

1

100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200

valor por hora em R$
Pergunta aberta - muita gente não respondeu. 136 respostas consideradas, tanto de independentes quanto pessoas com emprego fixo.
QUANTO VOCÊ COBRA POR HORA?
maior valor

R$ 150 a R$ 200 por hora 

Maiores valores são de profissionais independentes, mas alguns freelas de final de semana 

cobram valores similares.

menor valor

R$ 25 a R$ 35 por hora 

Na maioria, profissionais com menos experiência na área (até 2 anos).
E O FUTURO?
!
QUAIS SÃO SEUS PLANOS PARA O
FUTURO?

80%
40%

Ter minha própria empresa
Ser freelancer / profissional
independente / consultor

129

Ter um emprego fixo

108

Criar um coletivo de
profissionais
Outros
Possível selecionar mais de uma opção.

75

20

Futuros
‘independentes’?

138
QUAIS SÃO SEUS PLANOS PARA O
FUTURO? apenas os independentes

80%
65%

Ter minha própria empresa
Ser freelancer / profissional
independente / consultor

20

Ter um emprego fixo

12

Criar um coletivo de
profissionais

12

Outros
Possível selecionar mais de uma opção.

28

5

Porcentagem
maior aqui.

Mudaram de ideia ou
ser independente era
apenas provisório?
ANTES DE LARGAR O
EMPREGO…
ORGANIZE-SE COM OS GASTOS

“

Aprenda a usar o Excel e colocar tudo que você gasta e
ganha no papel.
Faça uma poupança gorda antes de pedir demissão.
Se prepare para ficar 2 a 3 meses sem renda, só
prospectando clientes.
SEPARE UM TEMPO PARA
PROSPECTAR CLIENTES

“

Eu não topo ficar alocada 8h por dia, porque preciso de
tempo para prospectar. E o valor da minha hora tem
que compensar as horas de trabalho de prospecção, as
horas sem job…
AVALIE SUA REDE DE CONTATOS

“

Avalie o tamanho e a qualidade de sua rede de contatos.
Antes de sair, consiga clientes em potencial.
Ter um bom tempo de experiência e ter trabalhado em
vários empregos pode ser um bom começo.
DEFINA UM LOCAL DE
TRABALHO

“

Se for trabalhar em casa, aprenda a separar as áreas de
trabalho das áreas de estar, assim como os horários.
Procure um local de co-working!
Compre uma cadeira boa. Muito boa.
APRENDA A LIDAR
DIRETAMENTE COM O CLIENTE

“

Eu não me achava muito boa de me vender.
Tem que saber lidar com todo tipo de gente, responder email, ir em reunião.
Às vezes me dá vontade de contratar freela de
atendimento…
POR FIM:
NÃO É O TRABALHO DO
FUTURO PARA TODO MUNDO.
E TUDO BEM.
Obrigado
aos entrevistados, que deram ideias e conselhos,
a todos que ajudaram a divulgar
e a todos que responderam à pesquisa. :)
fim.
Elisa Volpato
Consultora independente de UX
elisa@uxdialog.com.br
uxdialog.com.br
!

Fabricio Teixeira
Experience Designer @ R/GA NY

arquiteturadeinformacao.com

esta é GATO, a
cachorrinha da Elisa
que a inspirou a
largar um emprego
seguro e tentar a vida
de profissional
independente.

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Como crianças fazem pesquisas na web? Estudo de caso
Como crianças fazem pesquisas na web? Estudo de caso Como crianças fazem pesquisas na web? Estudo de caso
Como crianças fazem pesquisas na web? Estudo de caso Elisa Volpato
 
Design Centrado em Usuários (UCD) em grandes e pequenas empresas
Design Centrado em Usuários (UCD) em grandes e pequenas empresasDesign Centrado em Usuários (UCD) em grandes e pequenas empresas
Design Centrado em Usuários (UCD) em grandes e pequenas empresasThiago Esser
 
Design para UX Mobile
Design para UX MobileDesign para UX Mobile
Design para UX MobileThiago Esser
 
(novas) interfaces e interações: novas fronteiras do design
(novas) interfaces e interações: novas fronteiras do design(novas) interfaces e interações: novas fronteiras do design
(novas) interfaces e interações: novas fronteiras do designRodrigo Medeiros
 
Data visualization: advances by brazilian researches
Data visualization: advances by brazilian researches Data visualization: advances by brazilian researches
Data visualization: advances by brazilian researches Júlia Rabetti Giannella
 
Design as the art of materializing business decisions @ ISA 2015
Design as the art of materializing business decisions @ ISA 2015Design as the art of materializing business decisions @ ISA 2015
Design as the art of materializing business decisions @ ISA 2015Thiago Esser
 
Warning - Real Time Global Air Quality Display: case study of digital art and...
Warning - Real Time Global Air Quality Display: case study of digital art and...Warning - Real Time Global Air Quality Display: case study of digital art and...
Warning - Real Time Global Air Quality Display: case study of digital art and...Rodrigo Medeiros
 
Where do great products come from?
Where do great products come from?Where do great products come from?
Where do great products come from?Thiago Esser
 
The Business of UX - People Process and Tech - Miner, Toft
The Business of UX - People Process and Tech - Miner, ToftThe Business of UX - People Process and Tech - Miner, Toft
The Business of UX - People Process and Tech - Miner, Toftscott74m
 
Design e interfaces cartográficas: avanços para pesquisa e atuação profissional
Design e interfaces cartográficas: avanços para pesquisa e atuação profissionalDesign e interfaces cartográficas: avanços para pesquisa e atuação profissional
Design e interfaces cartográficas: avanços para pesquisa e atuação profissionalJúlia Rabetti Giannella
 
O Designer no Mundo da Tecnologia da Informação (TI)
O Designer no Mundo da Tecnologia da Informação (TI)O Designer no Mundo da Tecnologia da Informação (TI)
O Designer no Mundo da Tecnologia da Informação (TI)Thiago Esser
 
Explicando arquitetura de informação...
Explicando arquitetura de informação...Explicando arquitetura de informação...
Explicando arquitetura de informação...Elisa Volpato
 
Quero ser um designer de interação no Brasil: #comofaz?
Quero ser um designer de interação no Brasil: #comofaz?Quero ser um designer de interação no Brasil: #comofaz?
Quero ser um designer de interação no Brasil: #comofaz?Rodrigo Medeiros
 
As pessoas e a Tecnologia (ou vice-versa)
As pessoas e a Tecnologia (ou vice-versa)As pessoas e a Tecnologia (ou vice-versa)
As pessoas e a Tecnologia (ou vice-versa)Thiago Esser
 
Quero trabalhar com UX no Brasil: #comofaz?
Quero trabalhar com UX no Brasil: #comofaz?Quero trabalhar com UX no Brasil: #comofaz?
Quero trabalhar com UX no Brasil: #comofaz?Rodrigo Medeiros
 
Quero trabalhar com visualização de dados no Brasil: #comofaz?
Quero trabalhar com visualização de dados no Brasil: #comofaz?Quero trabalhar com visualização de dados no Brasil: #comofaz?
Quero trabalhar com visualização de dados no Brasil: #comofaz?Rodrigo Medeiros
 
Campus Party Brasil 2017: OBSERVATÓR!O2016: perceptions of olympics through d...
Campus Party Brasil 2017: OBSERVATÓR!O2016: perceptions of olympics through d...Campus Party Brasil 2017: OBSERVATÓR!O2016: perceptions of olympics through d...
Campus Party Brasil 2017: OBSERVATÓR!O2016: perceptions of olympics through d...Júlia Rabetti Giannella
 
Testes de usabilidade remotos em protótipo - Case Saraiva apresentado no Inte...
Testes de usabilidade remotos em protótipo - Case Saraiva apresentado no Inte...Testes de usabilidade remotos em protótipo - Case Saraiva apresentado no Inte...
Testes de usabilidade remotos em protótipo - Case Saraiva apresentado no Inte...Elisa Volpato
 
Геннадий Драгун - Дизайн с темпераментом - UXPeople 2013
Геннадий Драгун - Дизайн с темпераментом - UXPeople 2013Геннадий Драгун - Дизайн с темпераментом - UXPeople 2013
Геннадий Драгун - Дизайн с темпераментом - UXPeople 2013Gena Drahun
 

Destaque (20)

Como crianças fazem pesquisas na web? Estudo de caso
Como crianças fazem pesquisas na web? Estudo de caso Como crianças fazem pesquisas na web? Estudo de caso
Como crianças fazem pesquisas na web? Estudo de caso
 
Design Centrado em Usuários (UCD) em grandes e pequenas empresas
Design Centrado em Usuários (UCD) em grandes e pequenas empresasDesign Centrado em Usuários (UCD) em grandes e pequenas empresas
Design Centrado em Usuários (UCD) em grandes e pequenas empresas
 
Design para UX Mobile
Design para UX MobileDesign para UX Mobile
Design para UX Mobile
 
(novas) interfaces e interações: novas fronteiras do design
(novas) interfaces e interações: novas fronteiras do design(novas) interfaces e interações: novas fronteiras do design
(novas) interfaces e interações: novas fronteiras do design
 
Data visualization: advances by brazilian researches
Data visualization: advances by brazilian researches Data visualization: advances by brazilian researches
Data visualization: advances by brazilian researches
 
Design as the art of materializing business decisions @ ISA 2015
Design as the art of materializing business decisions @ ISA 2015Design as the art of materializing business decisions @ ISA 2015
Design as the art of materializing business decisions @ ISA 2015
 
Warning - Real Time Global Air Quality Display: case study of digital art and...
Warning - Real Time Global Air Quality Display: case study of digital art and...Warning - Real Time Global Air Quality Display: case study of digital art and...
Warning - Real Time Global Air Quality Display: case study of digital art and...
 
Where do great products come from?
Where do great products come from?Where do great products come from?
Where do great products come from?
 
The Business of UX - People Process and Tech - Miner, Toft
The Business of UX - People Process and Tech - Miner, ToftThe Business of UX - People Process and Tech - Miner, Toft
The Business of UX - People Process and Tech - Miner, Toft
 
Design Thinking
Design ThinkingDesign Thinking
Design Thinking
 
Design e interfaces cartográficas: avanços para pesquisa e atuação profissional
Design e interfaces cartográficas: avanços para pesquisa e atuação profissionalDesign e interfaces cartográficas: avanços para pesquisa e atuação profissional
Design e interfaces cartográficas: avanços para pesquisa e atuação profissional
 
O Designer no Mundo da Tecnologia da Informação (TI)
O Designer no Mundo da Tecnologia da Informação (TI)O Designer no Mundo da Tecnologia da Informação (TI)
O Designer no Mundo da Tecnologia da Informação (TI)
 
Explicando arquitetura de informação...
Explicando arquitetura de informação...Explicando arquitetura de informação...
Explicando arquitetura de informação...
 
Quero ser um designer de interação no Brasil: #comofaz?
Quero ser um designer de interação no Brasil: #comofaz?Quero ser um designer de interação no Brasil: #comofaz?
Quero ser um designer de interação no Brasil: #comofaz?
 
As pessoas e a Tecnologia (ou vice-versa)
As pessoas e a Tecnologia (ou vice-versa)As pessoas e a Tecnologia (ou vice-versa)
As pessoas e a Tecnologia (ou vice-versa)
 
Quero trabalhar com UX no Brasil: #comofaz?
Quero trabalhar com UX no Brasil: #comofaz?Quero trabalhar com UX no Brasil: #comofaz?
Quero trabalhar com UX no Brasil: #comofaz?
 
Quero trabalhar com visualização de dados no Brasil: #comofaz?
Quero trabalhar com visualização de dados no Brasil: #comofaz?Quero trabalhar com visualização de dados no Brasil: #comofaz?
Quero trabalhar com visualização de dados no Brasil: #comofaz?
 
Campus Party Brasil 2017: OBSERVATÓR!O2016: perceptions of olympics through d...
Campus Party Brasil 2017: OBSERVATÓR!O2016: perceptions of olympics through d...Campus Party Brasil 2017: OBSERVATÓR!O2016: perceptions of olympics through d...
Campus Party Brasil 2017: OBSERVATÓR!O2016: perceptions of olympics through d...
 
Testes de usabilidade remotos em protótipo - Case Saraiva apresentado no Inte...
Testes de usabilidade remotos em protótipo - Case Saraiva apresentado no Inte...Testes de usabilidade remotos em protótipo - Case Saraiva apresentado no Inte...
Testes de usabilidade remotos em protótipo - Case Saraiva apresentado no Inte...
 
Геннадий Драгун - Дизайн с темпераментом - UXPeople 2013
Геннадий Драгун - Дизайн с темпераментом - UXPeople 2013Геннадий Драгун - Дизайн с темпераментом - UXPeople 2013
Геннадий Драгун - Дизайн с темпераментом - UXPeople 2013
 

Quem são os freelas de UX no Brasil?

  • 1. Profissionais independentes, empresários ou gente que trabalha de madrugada… Quem são os freelas de UX? Elisa Volpato Fabricio Teixeira
  • 2. Começamos com conversas informais
 
 com empresários, freelas, pessoas que têm emprego fixo
 
 ideias e montamos uma pesquisa online
 aberta para respostas entre agosto e setembro de 2013

  • 3. Emprego fixo + freela Apenas emprego fixo Freela, independente ou consultor Tenho minha própria empresa Não estou trabalhando agora 6%3% 11% 55% 25% 270 respostas* Ressalva: pesquisa divulgada como sendo sobre Freelas de UX - pode ter influenciado quem não faz freela a não responder. *Respostas válidas, completas e de pessoas que são da área de UX. Questão de múltipla escolha, possível selecionar apenas uma opção. Conforme a opção selecionada as perguntas seguintes mudariam para se adaptar a cada perfil.
  • 4. Emprego fixo + freela Apenas emprego fixo Freela, independente ou consultor Tenho minha própria empresa Não estou trabalhando agora 3% 6% 11% 55% 25% 17% INDEPENDENTES trabalham por conta própria
  • 5. Emprego fixo + freela Apenas emprego fixo Freela, independente ou consultor Tenho empresa (apenas eu) Tenho empresa com funcionários Não estou trabalhando agora 4% 3% 3% 11% 25% Separamos quem tem funcionários 55% de quem é uma empresa de um homem só. 17% INDEPENDENTES trabalham por conta própria
  • 7. 2% 2% 2% 4% 6% 44% 6% 10% 10% 13% São Paulo Rio de Janeiro Rio Grande do Sul Santa Catarina Distrito Federal Paraná Minas Gerais Bahia Pernambuco Sergipe
  • 8. TEMPO DE EXPERIÊNCIA COM UX 7 5 4 2 0 - 1* 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 anos de experiência Número de pessoas x anos de experiência. Pergunta aberta - arredondamos para baixo (5 anos e meio = 5 anos). *Menos de 1 ano de experiência.
  • 9. MOTIVOS PARA SER INDEPENDENTE Liberdade criativa / profissional 37 Flexibilidade 37 Equilíbrio entre profissional e pessoal 31 Mais rentabilidade 28 Menos estresse 27 Menos tempo no trânsito 27 Ser meu próprio chefe 26 Projetos / clientes diferentes 21 Mais controle sobre a carreira 14 Trabalhar menos 10 Dificuldade de achar emprego fixo 8 Demissão do emprego anterior 8 Outros Possível selecionar mais de uma opção. 3
  • 11. COMO TRABALHAM Em casa 98% Alocado no cliente 14 Em cafés e locais públicos 8 Escritório próprio 7 Espaço de co-working Outro lugar 5 3 Pergunta apenas para quem trabalha por conta própria. Possível selecionar mais de uma opção. 47
  • 12. TRABALHAM MENOS OU MAIS? horas semanais 98% 30% Teoricamente pessoas com emprego fixo trabalham 40 - 44h semanais, então ficou mais ou menos igual. 40h + 50h + 14 11 25% 7 4 0 - 10h 10h + 20h + 30h + Pergunta aberta: quantas horas em média trabalha por semana. 60h + 70h + 80h +
  • 13. TRABALHAM MENOS OU MAIS? comparando horas de trabalho antes (emprego fixo) e agora (independente) Já na percepção de horas trabalhadas quase metade das pessoas disse que está 25% melhor agora. Hipóteses: ! OU trabalhavam demais ! 98% igual 33% melhor agora OU agora o trabalho parece menos demorado. 47% melhor antes 20% Matriz comparando diversos aspectos do trabalho fixo (antes) e do trabalho independente (agora). Pergunta feita apenas para quem já havia tido um emprego fixo antes.
  • 15. GANHAM MAIS OU MENOS? 7% salário mensal 64% Ganha mais Igual Ganha menos Conta com base no valor informado de renda mensal e no salário fixo do emprego anterior. Pergunta feita apenas para quem já havia tido um emprego fixo antes. 30%
  • 16. GANHAM MAIS OU MENOS? salário anual, considerando benefícios 2% 57% Ganha mais Igual Ganha menos Para emprego anterior CLT ou PJ com benefícios, consideramos 13 salários por ano + 1/3 de férias + 700 reais por mês em benefícios (20 reais de vale-refeição + plano de saúde) 41%
  • 17. GANHAM MAIS OU MENOS? 2% salário anual, considerando benefícios 200% 57% 1 100% 75% 3 1 50% 6 25% 4 1 a 25% Igual -1 a 25% 10 1 4 -25% -50% 41% 10 4 Para emprego anterior CLT ou PJ com benefícios, consideramos 13 salários por ano + 1/3 de férias + 700 reais por mês em benefícios (20 reais de valerefeição + plano de saúde)
  • 18. GANHAM MAIS OU MENOS? salário anual, considerando benefícios 200% 1 100% 75% 3 Pessoa que tem empresa e trabalha sozinha. Não encontramos diferenças significativas entre pessoas que trabalham sozinhas e pessoas que têm empresas com funcionários. 1 50% 6 25% 4 1 a 25% Igual -1 a 25% 10 1 4 -25% -50% 10 4 Para emprego anterior CLT ou PJ com benefícios, consideramos 13 salários por ano + 1/3 de férias + 700 reais por mês em benefícios (20 reais de valerefeição + plano de saúde)
  • 19. GANHAM MAIS OU MENOS? resposta de cada pessoa (sem fazer contas de salário) 70% Melhor agora Igual Melhor antes, (emprego fixo) Cada respondente escolheu uma opção em escala de três pontos, conforme legenda acima. 3% 27%
  • 20. GANHAM MAIS OU MENOS? comparando os 3 gráficos anteriores $$ mensal $$ anual resposta 2% 7% 64% 30% 57% 41% 70% 3% 27% A quantidade de pessoas que dizem que ganham mais é um pouco maior do que a conta que fizemos com os salários informados. Pode ser que não tenham feito a conta direito ou que hoje sobre mais dinheiro ao final do mês.
  • 21. E QUANTO GANHAM? maior valor R$ 13.000 por mês 
 Profissionais de São Paulo e Rio de Janeiro, mais de 8 anos de experiência, donos de empresas (com funcionários ou não) menor valor R$ 1.500 a 2.000 por mês 
 Na maioria, profissionais de fora de São Paulo: SC, MG, BA. Até 4 anos de experiência na área, máximo de 2 anos de experiência trabalhando por conta própria.
  • 22. A VIDA MELHOROU? Melhor agora Igual Melhor antes, com emprego fixo Principais motivações Flexibilidade Liberdade criativa / profissional Equilíbrio entre pessoal e profissional Satisfação com trabalhos entregues Estresse Controle sobre a carreira 0% 25% 50% 75% 100%
  • 23. A VIDA MELHOROU? Melhor agora Igual Melhor antes, com emprego fixo Rendimento, concentração Férias e folgas Contato com profissionais da área Participar de eventos e cursos 0% 25% 50% 75% 100%
  • 24. SENTE FALTA DE ALGUMA COISA? 62% Amigos de escritório Salário fixo e benefícios 56% Trabalhar em equipe 25 Atendimento para lidar com clientes 15 Clientes maiores 13 Rotina Projetos longos, acompanhar resultados Possível selecionar mais de uma opção. 6 5 27 30
  • 25. FREELAS DE FINAL DE SEMANA
  • 26. 6% Emprego fixo + freela Apenas emprego fixo Freela, independente ou consultor Tenho minha própria empresa Não estou trabalhando agora 3% 11% 55% 25% 55% FREELAS DE FINAL DE SEMANA
  • 27. MOTIVOS PARA FAZER FREELAS 80% Mais rentabilidade Trabalhar com coisas / clientes diferentes 98 Liberdade criativa e profissional 68 Flexibilidade Outros Possível selecionar mais de uma opção. 50 8 122
  • 28. QUANTO A MAIS GANHAM COM FREELAS? quanto o valor ganho com freelas representa em relação ao salário - de 10% 5 10% 8 20% 30 30% 24 11 40% 50% 13 60% 13 70% 5 80% 5 4 90% 100% mais de 100% 0 5 Pessoas que ganham mais com freelas do que com o salário; maioria tinha salário de até R$ 2.000 5 Respondentes informaram valor obtido mensalmente com freelas e salário atual. 123 respostas válidas consideradas.
  • 29. QUANTO VALE A HORA DE FREELA?
  • 30. QUANTO VOCÊ COBRA POR HORA? Há pessoas que não cobram por hora, mas por atividades realizadas. Também há quem combine horas de trabalho com uma “bandeirada" inicial. 23 21 17% 19 15 16 13 Profissional independente 10 7 3 3 0 20 30 40 50 60 70 80 90 4 0 0 0 0 0 0 1 100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200 valor por hora em R$ Pergunta aberta - muita gente não respondeu. 136 respostas consideradas, tanto de independentes quanto pessoas com emprego fixo.
  • 31. QUANTO VOCÊ COBRA POR HORA? maior valor R$ 150 a R$ 200 por hora 
 Maiores valores são de profissionais independentes, mas alguns freelas de final de semana 
 cobram valores similares. menor valor R$ 25 a R$ 35 por hora 
 Na maioria, profissionais com menos experiência na área (até 2 anos).
  • 33. QUAIS SÃO SEUS PLANOS PARA O FUTURO? 80% 40% Ter minha própria empresa Ser freelancer / profissional independente / consultor 129 Ter um emprego fixo 108 Criar um coletivo de profissionais Outros Possível selecionar mais de uma opção. 75 20 Futuros ‘independentes’? 138
  • 34. QUAIS SÃO SEUS PLANOS PARA O FUTURO? apenas os independentes 80% 65% Ter minha própria empresa Ser freelancer / profissional independente / consultor 20 Ter um emprego fixo 12 Criar um coletivo de profissionais 12 Outros Possível selecionar mais de uma opção. 28 5 Porcentagem maior aqui. Mudaram de ideia ou ser independente era apenas provisório?
  • 35. ANTES DE LARGAR O EMPREGO…
  • 36. ORGANIZE-SE COM OS GASTOS “ Aprenda a usar o Excel e colocar tudo que você gasta e ganha no papel. Faça uma poupança gorda antes de pedir demissão. Se prepare para ficar 2 a 3 meses sem renda, só prospectando clientes.
  • 37. SEPARE UM TEMPO PARA PROSPECTAR CLIENTES “ Eu não topo ficar alocada 8h por dia, porque preciso de tempo para prospectar. E o valor da minha hora tem que compensar as horas de trabalho de prospecção, as horas sem job…
  • 38. AVALIE SUA REDE DE CONTATOS “ Avalie o tamanho e a qualidade de sua rede de contatos. Antes de sair, consiga clientes em potencial. Ter um bom tempo de experiência e ter trabalhado em vários empregos pode ser um bom começo.
  • 39. DEFINA UM LOCAL DE TRABALHO “ Se for trabalhar em casa, aprenda a separar as áreas de trabalho das áreas de estar, assim como os horários. Procure um local de co-working! Compre uma cadeira boa. Muito boa.
  • 40. APRENDA A LIDAR DIRETAMENTE COM O CLIENTE “ Eu não me achava muito boa de me vender. Tem que saber lidar com todo tipo de gente, responder email, ir em reunião. Às vezes me dá vontade de contratar freela de atendimento…
  • 41. POR FIM: NÃO É O TRABALHO DO FUTURO PARA TODO MUNDO. E TUDO BEM.
  • 42. Obrigado aos entrevistados, que deram ideias e conselhos, a todos que ajudaram a divulgar e a todos que responderam à pesquisa. :)
  • 43. fim. Elisa Volpato Consultora independente de UX elisa@uxdialog.com.br uxdialog.com.br ! Fabricio Teixeira Experience Designer @ R/GA NY
 arquiteturadeinformacao.com esta é GATO, a cachorrinha da Elisa que a inspirou a largar um emprego seguro e tentar a vida de profissional independente.