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Instituto Mexicano Del Seguro Social




        PRESTACIONES
         ECONÓMICAS
PRESTACIONES ECONÓMICAS

 SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD

        PENSIONES

AYUDA DE GASTOS DE FUNERAL
Y MATRIMONIO
SUBSIDIOS

Enfermedad General


           Riesgo de Trabajo


  Maternidad
Subsidio en Enfermedad General
   En caso de Enfermedad no profesional, el
    asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero
    que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite
    para el trabajo.
   Fundamento Legal, Artículos 96 al 100.
   Cuantía, 60 % del salario base de cotización, desde
    el 4° día de la incapacidad por el término de 78
    semanas.
   Requisito, 4 semanas de cotización
    inmediatamente anteriores a la enfermedad y 6
    semanas para trabajadores eventuales en los últimos
    cuatro meses.
Subsidio en Riesgo de Trabajo
   El asegurado que sufra un Riesgo de Trabajo y lo
    incapacita para trabajar recibirá por subsidio el
    100% de su salario base de cotización.
   Fundamento Legal, Artículo 58 Fracc. I
   La duración de este Subsidio será mientras dure la
    inhabilitación hasta por 52 semanas.
   Tipo de Riesgos de Trabajo.
    – Accidente de Trabajo.
    – Accidente en Trayecto.
    – Enfermedad de Trabajo.
Subsidio en Maternidad
   La Asegurada tendrá derecho durante el embarazo
    y puerperio a un subsidio en dinero al 100 % del
    último salario diario de cotización.
   Fundamento Legal, Artículos 101 al 103.
   Requisito, 30 semanas de cotización en los 12
    meses anteriores al inicio de pago y que el Instituto
    certifique el embarazo.
   Tipo de incapacidad por maternidad.
    – Prenatal por 42 días.
    – Postnatal por 42 días.
Pago de Subsidios
   Pago en Banco.
    – Presentando copia Asegurado del certificado de
      incapacidad e identificación.


   Convenio de Reembolso de Subsidios a Empresas.
    – Convenio entre Patrón e Instituto para que la empresa
      realice el pago al trabajador y posteriormente el IMSS
      reembolsa el subsidio.
PENSIONES
BENEFICIO DE ELECCION DE REGIMEN PARA LOS INSCRITOS
           AL IMSS ANTES DE JULIO DE 1997
   RT                       RT
     – IPP                    – IPP
     – IPT                    – IPT
     – MUERTE                 – MUERTE
   IVCM                     IV
     –   INVALIDEZ            – INVALIDEZ
     –   VEJEZ                – VIDA
     –   CESANTIA            RCV
     –   MUERTE               – RETIRO
                              – CESANTIA
                              – VEJEZ
    SISTEMA DE REPARTO   SISTEMA DE CUENTAS INDIVIDUAL
PENSIONES
                 SEGURO DE RIESGO DE TRABAJO

   IPT (INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL)

    – ARTICULO 58 FRACC. III
    – EN ACCIDENTES LABORALES O DE TRAYECTO LA PENSION SE
      CALCULA CON EL 70% DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN POR
      EL % DE VALUACIÓN DICTAMINADA
    – EN ENFERMEDAD PROFESION LA PENSION SE CALCULA CON EL
      70% SBC PROMEDIO DE LAS ULTIMAS 52 SEMANAS POR EL %
      DE VALUACIÓN DICTAMINADA.
    – CARÁCTER DE PROVISIONAL POR 2 AÑOS.
    – LAS PENSIONES EN REGIMEN 1997 SE CONTRATARA UN SEGURO
      DE RENTA VITALICIA Y EN SU CASO SEGURO DE
      SOBREVIVENCIA.
    – INDEMNIZACION GLOBAL DE 60 MENSUALIDADES SI LA
      VALUACIÓN ES DEL 0.1% AL 25% Y OPCIONAL SI ES MAYOR DEL
      25% HASTA UN 50%.
PENSIONES
                SEGURO DE RIESGO DE TRABAJO


   MUERTE
    – VIUDEZ. (ARTICULO 64-II Y 65)
       » PENSION DEL 40 % DE LA QUE LE HUBIESE CORRESPONDIDO
         AL ASEGURADO TRATANDOSE DE I.P.T. GARANTIZADA ART
         171
    – ORFANDAD (ARTICULO 64-III A LA VI)
       » PENSION DEL 20% Y 30% EN ORFANDAD DOBLE DE LA QUE
         LE HUBIESE CORRESPONDIDO AL ASEGURADO
         TRATANDOSE DE I.P.T.
    – ASCENDIENTE (ARTICULO 66 3° PARRAFO)
       » PENSION DEL 20% POR CADA ASCENDIENTE DE LA QUE LE
         HUBIESE CORRESPONDIDO AL ASEGURADO TRATANDOSE
         DE I.P.T.
PENSIONES
                SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA


   PENSION DE INVALIDEZ
    – ARTICULO 119 AL 122 Y 141.
    – PENSION EQUIVALENTE AL 35% SALARIO PROMEDIO DE
      LAS ULTIMAS 500 SEMANAS COTIZADAS ACTUALIZADAS
      CONFORME AL I.N.P.C.
    – CONTAR CON 250 SEMANAS DE COTIZACION O 150
      SEMANAS SI LA INVALIDEZ ES MAYOR A 75% O MAS.
    – EL CARACTER PUEDE SER TEMPORAL O DEFINITIVO. ART
      121
    – ASIGNACIONES FAMILIARES
    – AYUDA ASISTENCIAL
PENSIONES
                   SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA


   VIDA
    – VIUDEZ
       » VIUDA O VIUDO, CONCUBINA O CONCUBINARIO (ARTICULO 127 AL
         133)
       » PENSION DE 90% DE LA QUE HUBIESE CORRESPONDIDO AL
         ASEGURADO O PENSIONADO POR INVALIDEZ.
       » COMPROBAR DEPENDENCIA ECONOMICA EN SU CASO.

    – ORFANDAD (ARTICULOS 127-129,134-135,136,141,142 Y 144)
       » PENSION DE 20% DE LA QUE HUBIESE CORRESPONDIDO AL
         ASEGURADO O PENSIONADO O 30% EN ORFANDAD DOBLE.
       » A MENORES DE 16 AÑOS O DE 25 SI SE ENCUENTRAN ESTUDIANDO.
    – ASCENDIENTES (ARTICULOS 127-129,137,141 Y 142)
       » 20% DE LA QUE HUBIESE CORRESPONDIDO AL ASEGURADO O
         PENSIONADO POR INVALIDEZ POR CADA ASCENDIENTE.
       » COMPROBAR DEPENDENCIA ECONOMICA.
PENSIONES
TERMINACION DEL DERECHO AL PAGO DE LA PENSION
   IPP O IPT.
    – REHABILITACION PARA EL TRABAJO. ART 62
   INVALIDEZ, ART 114 REINGRESE A LABORAR EN
    UN
    – PUESTO IGUAL AL DECLARARSE LA INVALIDEZ.
   VIUDEZ.
    –    NUEVAS NUPCIAS, ENTRE EN CONCUBINATO,
        DEFUNCION
   ORFANDAD.
    – MAS DE 16 AÑOS Y/O HASTA 25 SI ESTUDIA.
    – INGRESA AL REGIMEN OBLIGATORIO.
   CESANTIA EN EDAD AVANZADA O VEJEZ
    _ CUANDO DISFRUTE DE PENSION GARANTIZADA Y
      REINGRESE A SER SUJETO DEL REGIMEN OBLIGATORIO.
PENSIONES
            RETIRO, CESANTIA O VEJEZ
   PENSION DE CESANTIA A LOS ASEGURADOS QUE
    QUEDE PRIVADO DE TRABAJOS REMUNERADOS
    DESPUES DE LOS 60 AÑOS DE EDAD HASTA LOS
    64 AÑOS. ART 154
   PENSION DE VEJEZ PARA LOS QUE QUEDEN
    PRIVADO DE UN TRABAJO REMUNERADO
    DESPUES DE LOS 65 AÑOS ART 162
   TENER MINIMO DE 1250 SEMANAS DE
    COTIZACION
AYUDA DE GASTOS DE
          FUNERAL
   ARTICULO 104 Y 64 FRACC. I
   AYUDA QUE SE OTORGA CUANDO FALLECE UN
    ASEGURADO O PENSIONADO.
   2 MESES DE SALARIO MINIMO GENERAL DEL
    DISTRITO FEDERAL
   TENER 12 SEMANAS DE COTIZACION EN LOS
    NUEVE MESES ANTERIORES PARA EL SEGURO DE
    ENFERMEDAD. EN RIESGO DE TRABAJO NO HAY
    TIEMPO DE ESPERA.
AYUDA DE GASTOS DE
          MATRIMONIO
   EL ASEGURADO TIENE DERECHO A RETIRAR, COMO
    AYUDA DE GASTOS DE MATRIMONIO Y PROVENIENTE DE
    LA CUOTA SOCIAL APORTADA POR EL GOBIERNO FEDERAL
    DE SU CUENTA INDIVIDUAL UNA CANTIDAD
    EQUIVALENTE A 30 DIAS DE SALARIO MINIMO GENERAL
    QUE RIJA EN EL D.F. ARTICULOS 165,166. SIEMPRE Y
    CUANDO:
   TENGA ACREDITADO UN MINIMO DE 150 SEMANAS DE
    COTIZACION EN EL SEGURO DE RCV A LA FECHA DEL
    MATRIMONIO.
   QUE CONTRAIGA MATRIMONIO 90 DIAS DESPUES DE
    ESTAR DADO DE BAJA ART 166
   ESTA PRESTACION SE OTORGA POR UNA SOLA VEZ.
GRACIAS POR SU ATENCION
    ORIENTACION TELEFONICA
           52410245

        www.imss.gob.mx

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Prestaciones Económicas del IMSS

  • 1. Instituto Mexicano Del Seguro Social PRESTACIONES ECONÓMICAS
  • 2. PRESTACIONES ECONÓMICAS SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD PENSIONES AYUDA DE GASTOS DE FUNERAL Y MATRIMONIO
  • 3. SUBSIDIOS Enfermedad General Riesgo de Trabajo Maternidad
  • 4. Subsidio en Enfermedad General  En caso de Enfermedad no profesional, el asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo.  Fundamento Legal, Artículos 96 al 100.  Cuantía, 60 % del salario base de cotización, desde el 4° día de la incapacidad por el término de 78 semanas.  Requisito, 4 semanas de cotización inmediatamente anteriores a la enfermedad y 6 semanas para trabajadores eventuales en los últimos cuatro meses.
  • 5. Subsidio en Riesgo de Trabajo  El asegurado que sufra un Riesgo de Trabajo y lo incapacita para trabajar recibirá por subsidio el 100% de su salario base de cotización.  Fundamento Legal, Artículo 58 Fracc. I  La duración de este Subsidio será mientras dure la inhabilitación hasta por 52 semanas.  Tipo de Riesgos de Trabajo. – Accidente de Trabajo. – Accidente en Trayecto. – Enfermedad de Trabajo.
  • 6. Subsidio en Maternidad  La Asegurada tendrá derecho durante el embarazo y puerperio a un subsidio en dinero al 100 % del último salario diario de cotización.  Fundamento Legal, Artículos 101 al 103.  Requisito, 30 semanas de cotización en los 12 meses anteriores al inicio de pago y que el Instituto certifique el embarazo.  Tipo de incapacidad por maternidad. – Prenatal por 42 días. – Postnatal por 42 días.
  • 7. Pago de Subsidios  Pago en Banco. – Presentando copia Asegurado del certificado de incapacidad e identificación.  Convenio de Reembolso de Subsidios a Empresas. – Convenio entre Patrón e Instituto para que la empresa realice el pago al trabajador y posteriormente el IMSS reembolsa el subsidio.
  • 8. PENSIONES BENEFICIO DE ELECCION DE REGIMEN PARA LOS INSCRITOS AL IMSS ANTES DE JULIO DE 1997  RT  RT – IPP – IPP – IPT – IPT – MUERTE – MUERTE  IVCM  IV – INVALIDEZ – INVALIDEZ – VEJEZ – VIDA – CESANTIA  RCV – MUERTE – RETIRO – CESANTIA – VEJEZ SISTEMA DE REPARTO SISTEMA DE CUENTAS INDIVIDUAL
  • 9. PENSIONES SEGURO DE RIESGO DE TRABAJO  IPT (INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL) – ARTICULO 58 FRACC. III – EN ACCIDENTES LABORALES O DE TRAYECTO LA PENSION SE CALCULA CON EL 70% DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN POR EL % DE VALUACIÓN DICTAMINADA – EN ENFERMEDAD PROFESION LA PENSION SE CALCULA CON EL 70% SBC PROMEDIO DE LAS ULTIMAS 52 SEMANAS POR EL % DE VALUACIÓN DICTAMINADA. – CARÁCTER DE PROVISIONAL POR 2 AÑOS. – LAS PENSIONES EN REGIMEN 1997 SE CONTRATARA UN SEGURO DE RENTA VITALICIA Y EN SU CASO SEGURO DE SOBREVIVENCIA. – INDEMNIZACION GLOBAL DE 60 MENSUALIDADES SI LA VALUACIÓN ES DEL 0.1% AL 25% Y OPCIONAL SI ES MAYOR DEL 25% HASTA UN 50%.
  • 10. PENSIONES SEGURO DE RIESGO DE TRABAJO  MUERTE – VIUDEZ. (ARTICULO 64-II Y 65) » PENSION DEL 40 % DE LA QUE LE HUBIESE CORRESPONDIDO AL ASEGURADO TRATANDOSE DE I.P.T. GARANTIZADA ART 171 – ORFANDAD (ARTICULO 64-III A LA VI) » PENSION DEL 20% Y 30% EN ORFANDAD DOBLE DE LA QUE LE HUBIESE CORRESPONDIDO AL ASEGURADO TRATANDOSE DE I.P.T. – ASCENDIENTE (ARTICULO 66 3° PARRAFO) » PENSION DEL 20% POR CADA ASCENDIENTE DE LA QUE LE HUBIESE CORRESPONDIDO AL ASEGURADO TRATANDOSE DE I.P.T.
  • 11. PENSIONES SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA  PENSION DE INVALIDEZ – ARTICULO 119 AL 122 Y 141. – PENSION EQUIVALENTE AL 35% SALARIO PROMEDIO DE LAS ULTIMAS 500 SEMANAS COTIZADAS ACTUALIZADAS CONFORME AL I.N.P.C. – CONTAR CON 250 SEMANAS DE COTIZACION O 150 SEMANAS SI LA INVALIDEZ ES MAYOR A 75% O MAS. – EL CARACTER PUEDE SER TEMPORAL O DEFINITIVO. ART 121 – ASIGNACIONES FAMILIARES – AYUDA ASISTENCIAL
  • 12. PENSIONES SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA  VIDA – VIUDEZ » VIUDA O VIUDO, CONCUBINA O CONCUBINARIO (ARTICULO 127 AL 133) » PENSION DE 90% DE LA QUE HUBIESE CORRESPONDIDO AL ASEGURADO O PENSIONADO POR INVALIDEZ. » COMPROBAR DEPENDENCIA ECONOMICA EN SU CASO. – ORFANDAD (ARTICULOS 127-129,134-135,136,141,142 Y 144) » PENSION DE 20% DE LA QUE HUBIESE CORRESPONDIDO AL ASEGURADO O PENSIONADO O 30% EN ORFANDAD DOBLE. » A MENORES DE 16 AÑOS O DE 25 SI SE ENCUENTRAN ESTUDIANDO. – ASCENDIENTES (ARTICULOS 127-129,137,141 Y 142) » 20% DE LA QUE HUBIESE CORRESPONDIDO AL ASEGURADO O PENSIONADO POR INVALIDEZ POR CADA ASCENDIENTE. » COMPROBAR DEPENDENCIA ECONOMICA.
  • 13. PENSIONES TERMINACION DEL DERECHO AL PAGO DE LA PENSION  IPP O IPT. – REHABILITACION PARA EL TRABAJO. ART 62  INVALIDEZ, ART 114 REINGRESE A LABORAR EN UN – PUESTO IGUAL AL DECLARARSE LA INVALIDEZ.  VIUDEZ. – NUEVAS NUPCIAS, ENTRE EN CONCUBINATO, DEFUNCION  ORFANDAD. – MAS DE 16 AÑOS Y/O HASTA 25 SI ESTUDIA. – INGRESA AL REGIMEN OBLIGATORIO.  CESANTIA EN EDAD AVANZADA O VEJEZ _ CUANDO DISFRUTE DE PENSION GARANTIZADA Y REINGRESE A SER SUJETO DEL REGIMEN OBLIGATORIO.
  • 14. PENSIONES RETIRO, CESANTIA O VEJEZ  PENSION DE CESANTIA A LOS ASEGURADOS QUE QUEDE PRIVADO DE TRABAJOS REMUNERADOS DESPUES DE LOS 60 AÑOS DE EDAD HASTA LOS 64 AÑOS. ART 154  PENSION DE VEJEZ PARA LOS QUE QUEDEN PRIVADO DE UN TRABAJO REMUNERADO DESPUES DE LOS 65 AÑOS ART 162  TENER MINIMO DE 1250 SEMANAS DE COTIZACION
  • 15. AYUDA DE GASTOS DE FUNERAL  ARTICULO 104 Y 64 FRACC. I  AYUDA QUE SE OTORGA CUANDO FALLECE UN ASEGURADO O PENSIONADO.  2 MESES DE SALARIO MINIMO GENERAL DEL DISTRITO FEDERAL  TENER 12 SEMANAS DE COTIZACION EN LOS NUEVE MESES ANTERIORES PARA EL SEGURO DE ENFERMEDAD. EN RIESGO DE TRABAJO NO HAY TIEMPO DE ESPERA.
  • 16. AYUDA DE GASTOS DE MATRIMONIO  EL ASEGURADO TIENE DERECHO A RETIRAR, COMO AYUDA DE GASTOS DE MATRIMONIO Y PROVENIENTE DE LA CUOTA SOCIAL APORTADA POR EL GOBIERNO FEDERAL DE SU CUENTA INDIVIDUAL UNA CANTIDAD EQUIVALENTE A 30 DIAS DE SALARIO MINIMO GENERAL QUE RIJA EN EL D.F. ARTICULOS 165,166. SIEMPRE Y CUANDO:  TENGA ACREDITADO UN MINIMO DE 150 SEMANAS DE COTIZACION EN EL SEGURO DE RCV A LA FECHA DEL MATRIMONIO.  QUE CONTRAIGA MATRIMONIO 90 DIAS DESPUES DE ESTAR DADO DE BAJA ART 166  ESTA PRESTACION SE OTORGA POR UNA SOLA VEZ.
  • 17. GRACIAS POR SU ATENCION ORIENTACION TELEFONICA 52410245 www.imss.gob.mx