Certificado de Profesionalidad Preparatorio. El objetivo de este curso online, es aprender a programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad y promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica.

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CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL 3
Docencia de la Formación Profesional para el Empleo
(SSCE0110) / PREPARATORIO
Premium
Cursos

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Características
¿Cómoes y quéte aporta este curso?
Elobjetivodeestecursoesaprenderaprogramar, impartir,tutorizaryevaluaraccionesformativasdelsubsistemadeformaciónprofesionalparaelempleo, elaborandoyutilizandomateriales,mediosyrecursosdidácticos,orientandosobrelositinerariosformativosysalidasprofesionalesqueofreceelmercadolaboralensuespecialidadypromoviendodeformapermanentelacalidaddelaformaciónylaactualizacióndidáctica.
OBJETIVOS
DURACION
TOTAL:540HORAS
FormaciónTeórica:340HORAS
FormaciónPráctica:200HORAS
Nivelde
Cualificación:
CERTIFICADO DE
PROFESIONALIDAD
NIVEL 3 / Preparatorio
540 Horas
6 MÓDULOS
Modalidad:
E-Learning

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Requisitos de acceso
• Título de Bachiller
• Estar en posesión de un certificado de
profesionalidad del mismo nivel de módulo y/o
del certificado de profesionalidad al que se
desea acceder.
• Estar en posesión de un certificado de
profesionalidad del nivel 2 de la misma familia
y área profesional para el nivel 3.
• Cumplir el requisito académico de acceso a
los ciclos formativos de grado medio para el
nivel 3, o bien haber superado las
correspondientes pruebas de acceso
reguladas por las administraciones educativas
• Tener superada la prueba de acceso a la
universidad para mayores de 25 años y/o de
45 años.
• Tener los conocimientos formativos o
profesionales suficientes que permitan cursar
con aprovechamiento la formación.
Si quieres realizar este curso necesitas…

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Salidas Profesionales
• Formador de formación no reglada
• Formador de formación ocupacional no reglada
• Formador de formadores
• Formador para el empleo
• Formador ocupacional
¿De qué puedes trabajar?

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Temario
¿Qué aprenderáscon nosotros?
MODALIDAD:E-Learning
DURACIÓN:540h.
DURACIÓN PRÁCTICAS:200h.
NIVEL CUALIFICACIÓN:3
CERTIFICADO:
Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (SSCE0110)
http://www.sepe.es/contenidos/personas/formacion/certificados_de_profesionalidad/pdf/fichasCertificados/SSCE0110_ficha.pdf
MÓDULO 1(MF1442_3): Programación didáctica de acciones formativas para el empleo. 60h.
MÓDULO 2(MF1443_3):Selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales, medios y recursos didácticos. 90h.
MÓDULO 3(MF1444_3): Impartición y tutorizaciónde acciones formativas para el empleo. 100h.
1.UF1645:Impartición de acciones formativas para el empleo. 70h.
2.UF1646:Tutorización de acciones formativas para el empleo. 30h.
MÓDULO 4(MF1445_3): Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje en formación profesional para el empleo. 60h.
MÓDULO 5(MF1446_3): Orientación laboral y promoción de la calidadenla formación profesional para el empleo. 30h.
MÓDULO 6 (MP0353): Módulo de prácticas profesionales no laborales. 200h.

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Metodología
¿Cómo son nuestras clases?
Nuestra metodología está dirigida a que el alumno adquiera un nivel de conocimiento adecuado a su ocupación. Grupo Femxaofrece un nivel alto de interactividadque sirve de refuerzo al aprendizaje y a la asimilación de la información. Nuestro plande trabajo es totalmente individualizado, con un seguimiento y evaluación constante del alumno, clases virtuales en directo, acceso a contenidos 24 horas y ejerciciosque facilitan y amenizan el aprendizaje.
•Interacción alumno-contenidos
•Interacción alumno-profesores
•Interacción alumno-compañeros
• Clases virtuales en directo
• Tutorías individuales: videoconferencia o telefónicas
• Plan de trabajo individualizado
E-Learning
Centro Formación
+ Centro Trabajo
+
METODOLOGÍA
DE IMPARTICIÓN

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Metodología
¿Qué beneficiostienen nuestras clases?
La metodología de nuestros cursos combina diferentes modalidades formativas (Online y Presencial), y diferentes recursos formativos (Centro de Formación y Centro de Trabajo). La teleformaciónsupone ventajas como evitar costes de desplazamiento, adaptación de horarios y dedicación del curso según la disponibilidad del alumno, mayor acceso a la información, interacciónalumno-compañeros y alumno-tutor, actualización de los contenidos
y mayor accesibilidad
Garantía:
Se lleva haciendo desde hace años con muy buenos resultados.
Sencillo:
Cuentas con el apoyo del centro,
compañeros y profesores.
Off-Line:
No es necesario que tengas
conocimientos de informática.
Necesario:
Tiempo para ir a clase
PRESENCIAL
Práctico:
Estudias desde casa, cuando puedes
Conciliador:
Puedes compaginar los estudios
con el trabajo y la vida personal.
Útil:
Hay horas presenciales donde podrás demostrar los conocimientos adquiridos.
Necesario:
Conocimientos básicos de informática
E-LEARNING

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Metodología
¿Cómo es el campus virtualen el que estudiarás?
Nuestra plataforma cuenta con todos los desarrollos necesarios para ofrecer un servicio de alto nivel y competir
con los estándares de calidad, usabilidad y seguridad más exigentes, incorporando múltiples herramientas de comunicación 2.0 y permitiendo un completo seguimiento de los cursos y de la actividad de alumnos y tutores.
Clases virtuales
en directo
Plan de trabajo
individualizado
Tutorías individuales:
videoconferencia o telefónicas

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Metodología
Nuestros alumnos nos valoran positivamente!
Valoración de Alumnos
Nuestros alumnos nos valoran positivamente!
Estas son algunas de
las opiniones de los
alumnos que han
realizado algún curso
con nosotros.
A lo largo de nuestra historia hemos formado a más
de 375.000 alumnos, a través de la gestión de 1.200
Planes de Formación. Con 15 años de actividad, nos
hemos convertido en un referente de la Formación
para el Empleo en España.
Manuales: 3,18
Docentes: 3,74

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Metodología
Ponemos a tu disposición esta lección de ejemplo. Aquí aprenderás a usar nuestros cursos e-learningy podrás ver de un modo esquemático cómo están estructurados.
Si quieres probar nuestros cursos envíanos un mail con el asunto “probar demo”!
Prueba nuestra Demo!
¿Quieres probar cómo funcionan nuestros cursos?

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Metodología
Gestión de alumnos
En Grupo Femxa, consideramos que tan importante como los contenidos, es la atención y seguimiento de los alumnosque los cursan.
Un valor clave en nuestro servicio, es el procedimiento exhaustivo que seguimos en la matriculación, dinamización, tutorizacióny evaluaciónde los alumnos, persiguiendo con ello que los alumnos:
•Siganelprocedimientoestablecido.
•Nosesientansolosenlaformación:fomentamoslacercanía.
•Adquieranconocimientos.
•Interioricenloscontenidos.
•Avancenenelcursoeneltiempoprevisto.
•Superenlaspruebasdeevaluaciónfinalcongarantía:
→Exámenes personales aleatorios y diferenciados: cada alumno tiene su propio examen para minimizar las malas prácticas del “copiar respuestas dictadas por otros compañeros”.

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Introducción
Dinamización Gral.
Administración
LaplanificacióndelasfechasdeimparticióndeloscursosquesegestionanydinamizanenGrupoFemxa,
amododeejemployatendiendoanuestraexperiencia,enfuncióndelnúmerodehorasson:
•Hasta 10 horas: una/dos semanas (atendiendo al contacto y familiarización de los alumnos con la plataforma, por si hubiera algún alumno que tuviera problemas de acceso en la plataforma).
•De 20 horas: tres semanas.
•De 30 horas: un mes.
•De 50 horas: mes y medio.
•De 60 horas: dos meses.
ElserviciointegraldeGrupoFemxacontemplatodalagestiónacadémica,dinamizaciónyseguimiento
deloscursosdenuestrosalumnos.
Nuestroequipodedinamizadoresytutoresseencargaderealizarlassiguientesfunciones:
1.AdministraciónyMatriculación
2.Dinamización
3.Informesdeseguimiento
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Metodología
Gestión de alumnos

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Administración
Dinamización Gral.
LaplanificacióndelasfechasderealizacióndeloscursosquesegestionanydinamizanenGrupoFemxa,amododeejemployatendiendoanuestraexperiencia,enfuncióndelnúmerodehorasson:
1. Preparación de plataforma y condiciones
de ejecución.
2. Planificación de cursos.
3. Comunicación
de inicio.
4. Matriculación de alumnos.
5. Sistema de evaluación.
6. Requisitos
de finalización.
7. Generación de diplomas.
Introducción
Metodología
Gestión de alumnos

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Dinamización Gral.
Introducción
Administración
EnelprocesogenéricodedinamizaciónquerealizaGrupoFemxa,eldinamizadorcuentaconlosdatosdecontactodelalumno:
Mail / Llamada presentación.
Foro presentación.
2. Inicio del curso.
1. Preparación
del curso.
Dinamización Proactiva Femxa.
Envío de credenciales.
Guía didáctica.
Cronograma actividades.
Mensaje bienvenida.
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Metodología
Gestión de alumnos

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Dinamización Gral.
Introducción
Administración
Control conexión 7 días.
Contacto mitad curso.
Seguimiento actividades tutoriales.
Control calidad 1: entre 7 y 9 días antes del fin.
Control calidad 2: entre 3 y 2 días antes del fin.
4. Previo a la finalización del curso.
Dinamización Proactiva Femxa.
3. Durante el curso.
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Metodología
Gestión de alumnos

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Prácticasen Empresas
Esta acción formativa incluye la realización de 40 horas de prácticas profesionales NO laborables en GRUPO FEMXAy ESCUELA INFANTIL POTITOS (prácticas prorrogables hasta 200 horas).
¿Qué ventajas ofrece la realización de las prácticas?
•Mejoran tu cualificación profesional
•Facilitan tu entrada en el mercado laboral
•Obtienes experiencia profesional
•Demuestras tu valía como profesional para un puesto de trabajo
•Adquieres conocimientos para un determinado trabajo
•Aplicas los conocimientos que adquieres
¿Cómo son las prácticas?

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OrientaciónLaboral
Nuestros expertos enOrientación Laboralte asesorarán en labúsqueda o mejora profesional,facilitándotetodas las herramientas necesarias para guiar tuinserción laboral o promoción profesional.Te ofrecemos asesoramiento para sacar el mayor partido a tu experiencia, formación y habilidades, analizando tus intereses y expectativas laborales. Además, te proporcionaremos información específica de cómo guiar tu plan de acción para alcanzar tus objetivos profesionales.
•Te orientamos para que realices un buen CV y carta de presentación
•Te ayudamos para que superes con éxito todos los procesos de selección
•Te informamos sobre las posibles salidas profesionales
•Exponemos las demandas del mercado laboral
•Te informamos sobre cursos de formación relevantes para tu carrera profesional
•Trabajamos tus competencias personales y profesionales
¡Te ayudamos!

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Información útil sobre esta titulación

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Titulación: Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (SSCE0110) Certificado de Profesionalidad / NIVEL 3 (Preparatorio)
¿Qué es un Certificado de Profesionalidad?
Un Certificado de Profesionalidad es un documento que acredita a un trabajador en una cualificación profesional. Son emitidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o, en su defecto, por las Comunidades Autónomas, y tienen validez en todo el territorio nacional.
Tener un Certificado de Profesionalidad supone incrementar el curriculumprofesional del trabajador, ya que, al ser un documento oficial, se valora en cualquier proceso de selección que convoquen las Administraciones Públicas, y además, acredita al trabajador profesionalmente ante las empresas privadas.

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¿Qué Certificados de Profesionalidad hay?
Cada certificado de profesionalidad acredita una especialidad
concreta, llamada “cualificación profesional” y éstas se
recogen en el “Catálogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales”.
En la actualidad existen 664 cualificaciones aprobadas en
Consejo de Ministros y publicadas en el Boletín Oficial del
Estado.
Consultar:
https://www.educacion.gob.es/iceextranet/bdqCualificacionesAction.do#
Titulación: Docencia de la Formación Profesional para el Empleo
(SSCE0110) Certificado de Profesionalidad / NIVEL 3 (Preparatorio)

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SEPE >> Acceso al buscador de Convocatorias
CCAA >> Acceso a los Boletines Oficiales
Titulación: Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (SSCE0110) Certificado de Profesionalidad / NIVEL 3 (Preparatorio)
¿Cómo se obtiene un Certificado?
1. A través del sistema de enseñanza oficial: módulos,
formación profesional de grado medio y formación
profesional de grado superior.
2. Mediante un Certificado de Profesionalidad, 2 vías:
-Curso de formación de los Servicios Públicos de Empleo. Las administraciones públicas convocan cursos de formación en modalidad presencial o teleformación, impartidos por Centros de Formación autorizados, como es el caso de Grupo Femxa.
-Acreditar la experiencia laboral o la formación no reglada que tenga el trabajador. Al finalizar con éxito cada módulo formativo, Grupo Femxaexpedirá un diploma acreditativo con los datos del alumno, las fechas en las que ha desarrollado la formación, el número de horas y los contenidos de la misma.Este diploma será válido para acreditar que el alumno posee la formación relacionada valorable en Procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales como formación mínima exigible o como formacióncomplementaria baremable.

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¿Quienes Somos?
Crecemos ayudando a crecer a nuestros clientes
PresenciaNacional eInternacional
Somos un equipo de más de 400 profesionalesdirectos, y más de 1500 indirectos, al servicio de la formación. Expertosen todas las áreas del conocimiento.
+400
profesionales
En 1999 emprendimos nuestra trayectoria empresarial como consultora de formación, marcándonos como objetivo responder y aportar soluciones innovadoras a las necesidades formativas del mercado, así como anticiparnos a futuras necesidades que surjan en la sociedad. Desde entonces desarrollamos tareas de consultoría especializada en Soluciones Formativas de Valor Añadido, cuyo objetivo se centra en el desarrollo de proyectos de formación a medida, enfocados a solucionar las necesidades especificas de nuestros clientes de la manera más eficiente, lo cual nos ha permitido alcanzar un lugar de referencia en el sector de la formación.
especialistas enformacióndesde1999

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22%
78%
Hombres
Mujeres
DISTRIBUCIÓNPOR GÉNERO
Somosunequipodemásde400profesionales,conunaltoniveldecualificaciónyampliaexperienciaenlagestiónydesarrollodeproyectosformativos.Nuestraestructuradeáreasydepartamentosseorientadecididamenteadotardecercanía,flexibilidadyagilidadelniveldeservicioqueprestamosanuestrosclientes,ejecentraldenuestronegocio.
Perfil medio de la plantilla:
•Estudiosuniversitarios:cercadel80%delostrabajadoresdisponendeformaciónuniversitaria.
•Mujeres:el78%denuestroequipoestáformadopormujeres.
•Jóvenes:lamediadeedadsesitúaenlos33años.
•Expertos:laantigüedadmediadelaplantillasesitúaenlos4años.
2%
3%
17%
15%
7%
57%
DISTRIBUCIÓN NIVEL DE ESTUDIOS
Diplomatura
Ingeniería
Licenciatura / Grado
Nuestro equipo
Un equipo de más de 400 profesionales

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Nuestras oficinas

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Historia
Desde 1999…
Durante estos años, nos hemos concienciado de muchas cosas pero, sobre todo, somos conscientes del poder del conocimiento. Queremos contribuir a mejorar nuestra sociedad y queremos conseguirlo a través de la formación. Formamos para la empleabilidad y nuestra misión es la de conseguir que cada día tengamos personas más cualificadas para su puesto de trabajo.

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Ponemos al servicio de nuestros alumnos un equipo de+ de 1.500 docentes especializados
Hemos formado a+ de 375.000 alumnos
A través de la gestión de+ de 1.200 Planes de Formación
Hemos impartido + de 12.200.000 de horas de formación e-learning
Disponemos de un catalogo formativo de + de 1.200 cursos.
16.000 cursos presenciales impartidos
Hemos gestionado
Aproximadamente
40 millones de €(2012-2013)
Presencia Nacional e Internacional
Certificación
Equipo multidisciplinar formado por + de 400 personas.
Experiencia
Más de 14 años al servicio de la formación avalan nuestra experiencia