12 02-2013 Шамис Е.М. поколения и 7 решений по talent mngt
1. Sherpa S Pro Sherpa S Pro
«Поколения и 7 решений по talent-management»
Шамис Евгения Михайловна
Основатель и CEO Sherpa S Pro (до 2013 года - Personnel Touch),
Основатель и координатор проекта «RuGenerations -Теория поколений в России»
Москва, 14 февраля 2013, Международная конференция журнала «Штат» "Talent Management"
2. Sherpa S Pro
Эта презентация распространяется на условиях лицензии Creative
Commons (Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported (CC BY-
NC-ND 3.0). Это значит, что:
Вы можете копировать, распространять, демонстрировать эту
презентацию, защищенную авторским правом, с обязательным
упоминанием автора.
Вы можете копировать, распространять, демонстрировать и
воспроизводить презентацию, защищенную авторским правом, но
только для использования в некоммерческих целях.
Вы можете копировать, распространять, демонстрировать и
воспроизводить презентацию только в оригинальной форме.
3. Sherpa S Pro
Вызовы в России
Неясно, где найти достаточное количество «новых
талантов». Причина – компании столкнулись с трудностью,
как привлечь и удержать поколение Миллениум:
• Миллениумов мало на рынке труда, их не хватает и
дефицит будет увеличиваться;
• Не работают привычные механизмы работы с
сотрудниками, которые были успешны раньше;
• Даже при вложениях в развитие кадровых резервов
уровень лояльности Миллениумов к компании невысокий
(в понимании других поколений).
12. Sherpa S Pro
RuGenerations.wordpress.com
Шамис Евгения «Поколения и
Михайловна 7 решений по
talent-
Генеральный директор management»
«Sherpa S Pro» (Personnel Touch)
Основатель и координатор
проекта
RuGenerations – «Теория
поколений в России»
тел. +7 925 8627050
k10788@gmail.com
