Le support de la conférence que nous avons réalisé avec Yseult au sujet de la génération Z (comment établir une communication avec les jeunes de cette génération). Cette conférence a eu lieu le 4 février pour FFAEJE (Fédération Française des Associations d'Anciens et Amis des Établissements Jésuites d'Education).

1. Eric et Yseult
Delcroix
06.10.81.58.63
FFAEJE
Eric et Yseult Delcroix
Communiquer
avec
la génération Z

2. Bonjour,
Eric Delcroix, c’est qui ?
Yseult Delcroix, c’est qui ?
Comment j’en suis venu aux Z

3. Eric et Yseult
Delcroix
06.10.81.58.63
Génération Z, C et les autres
baby boomers
génération X
génération Y
génération Z
génération C
génération A (Alpha)

4. Les réseaux sociaux
Participer
Collaborer
Interagir

5. Où sont les jeunes ?
Avant Skyblog
Aujourd’hui
Facebook
YouTube, Instagram, SnapChat…
Demain Pinterest, WeHeartIt ?

6. Des époques différentes
Les anciens : écriture
La génération Y : chat (Minitel)
La génération Z : image et vidéo
L’écriture :
un art plastique ?

7. Qui sont les génération Z ?
Suite logique des générations Y
Véritables digital natives
connaissent pas la bruit du modem
n'utilisent déjà plus l'ordinateur
Ont seulement connu
attentas – guerre - crise
problèmes économiques et écologiques

8. Des aspects cachés
Mature sur Internet avant 13 ans
Capacités techniques smartphone et
communication numérique identique pour
Enfant de 6 ans
Adulte de 45 ans
Ultra connecté 24 h/24 – 7 jours sur 7
Par mobile !
Phénomène international
avec des particularismes régionaux

9. La com entre amis
Leur propre communication
Médias sociaux
Image
Choix des services selon besoins
Stratégie de communication innée
Adepte des basiques du web 2.0
C'est quoi un ami ?
Liens faibles
un de leur paradoxe
leur nombril, leur image
ne savent pas vivre sans «communauté»

10. remarques
Content Marketing !
Qui utilise les médias sociaux ?
les 35-49 ans passent plus de temps
que les 18-34 ans sur les réseaux sociaux
http://www.blogdumoderateur.com/nielsen-social-media-report-2016/

11. la communication
la ponctuation change
smileys
l’image & video
photo « de vieux »
texte court
La cuisine de mémé Moniq

12. La grande invaZion
Enquête aspirations professionnelles de la génération z
The Boson Project en partenariat avec BNP Paribas
remise en cause diplômes
génération autodidacte
entreprise
Dure, compliquée, impitoyable, fermée, une jungle
L’entreprise les stresse
Structures inadaptée
Aimeraient créer leur propre entreprise (passion)

13. organisation des structures
modifie les modèles, l’organisation et la
communication des entreprises
les « chefs » n’existent pas, seulement un
« grand chef » accessible instantanément
Les outils ne sont plus les mêmes
vers la mort du mail

14. Les structures rêvées des Z
Agile
plus innovante, plus ouverte à l’échec
en forme de laboratoire
expériences quotidiennes
Plate
hiérarchie aplatie, moins complexe, plus souple
Flexible en termes d’horaires, de rythme, de lieu d’échanges
et des codes
Ouverte
qui fait plus confiance aux jeunes

15. comment doit être la com ?
Égalitaire
dans leur valeur un monde plus juste
égalité des chances, l’équité sociale et la non-discrimination
Transparente
horreur du mensonge et de la manipulation
soif d’honnêteté
Porteuse de sens et de valeurs
sens et valeur dans les missions qu’elle propose aux Z
Outils et médias
BYOD (Bring your own device)

16. Utiliser « défauts » et atout
Espace temporel différents
font « tout » plus vite
s’ennuient dès que le rythme baisse
multi-tâches
Zappeurs multitâches
Tester, se débrouiller, échouer, recommencer et réussir
Capacité d’adaptation face à l’innovation
Savent se concentrer
1er génération à apprendre à ses parents
(à apprendre aux structures ?)
Demandeur de relations avec ses aînés (Gen X…)
Capacité de commencer quelque chose ici et le finir là !

17. sensibilité
Ouverture d'esprit
Sensibilité à l’environnement, la politique…
Possèdent des valeurs
Pas confiance dans l'autorité
E-reputation - Personal Branding
Rejet de l'injustice, du mensonge…

18. Adaptation
Ce n'est pas eux qui changeront !
«où les Gen Z vont, le monde va !»
Travailleurs
Juste équilibre travail - vie privée
Fainéants - ne travaillent pas de la même
façon que leurs parents ou grands- parents
Autodidactes
Problème de l’université
Soif des connaissances des anciens
Envie de co-construction

19. Côté information
Ils lisent la presse...
Laquelle et comment ?
Sujets de prédilection :
Économie
Terrorisme
Faim dans le monde
Impact de l'homme sur la planète

20. Ils ne comprennent pas
Pas les mêmes outils qu'eux
On utilise pas leur raisonnement
Cela les amuse…
du panorama au 360°

21. maître mot, phrase favorite
Plaisir
______
Mais c'est simple !

22. Eric et Yseult
Delcroix
06.10.81.58.63
À votre service
Merci
pour suivre la revue de presse sur la génération Z
http://generation-z.fr
N’hésitez pas