Bezpieczne ulgi podatkowe 2019 r. to jedno z zagadnień omawianych przez Tomasza Sochę, Associate Partnera #EY_Polska podczas konferencji „Bezpieczny podatnik”. Odbyła się ona w ramach projektu edukacyjnego #BezpiecznyPodatnik, którego celem jest wsparcie przedsiębiorców w efektywnym funkcjonowaniu w polskim otoczeniu prawno-podatkowym. #ulgipodatkowe #podatki2020 #podatki

1. Bezpieczny Podatnik
Bezpieczne ulgi podatkowe 2019
roku – co można, co trzeba, co
warto?

2. RYZYKO!
Tego typu regulacja może skłaniać wysoko
kwalifikowanych specjalistów, którzy mają możliwość
zakładania działalności gospodarczej, do rezygnowania
z zatrudniania się „na etacie”, zaś niektórych
(np. informatyków, mogących służyć pracą na odległość)
może nawet skłaniać do zakładania działalności w innych
krajach.
Planowane zniesienie limitu składek na ZUS
• W projekcie budżetu na 2020 roku rząd założył likwidację limitu 30-krotności podstawy składek na ubezpieczenie
emerytalne oraz rentowe.
• Już w 2018 roku kwestia zniesienia limitu składek ZUS była już przedmiotem postępowania w Trybunale
Konstytucyjnym, wszczętego w ramach tzw. prewencyjnej kontroli konstytucyjności ustaw przez Prezydenta RP.
W dniu 14 listopada 2018 roku Trybunał Konstytucyjny orzekł, iż przepisy te są niezgodne z Konstytucją RP.
• Obecnie roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest limitowana i wynosi
142 950 zł – powyżej tej kwoty składki te nie są już opłacane.
• Zgodnie z ostatnimi doniesieniami prasowymi, zamiast zniesienia limitu Ministerstwo Finansów rozważa również jego
podniesienie do 40 lub 45-krotności przeciętnego wynagrodzenia.
Koszty zniesienia limitu składek ZUS poniosą pracodawcy
i/lub pracownicy. Zmniejszą się bowiem wynagrodzenia netto
pracowników o wysokich kwalifikacjach i/lub wzrosną koszty
przedsiębiorstw ich zatrudniających.

3. Spółka płaci za usługi świadczone przez niezależny podmiot zewnętrzny (B2B). Świadczyć te usługi mogą m.in.
manager, ekspert, doradca, informatyk, wdrożeniowiec, spółka osobowa.
ZUS preferencyjne pełne
NFZ preferencyjne pełne
PIT
podatek liniowy
19%
progresywna skala podatkowa
17% / 32%
Elastyczność wysoka niska
Zatrudnienie
Działalność
gospodarcza
Działalność gospodarcza (1/2)
Poziom wynagrodzenia brutto
Dla osoby
Dla spółki
Średni Wysoki
KORZYŚCI
39%34%
17%17%

4. KIEDY MOŻEMY JĄ ROZWAŻAĆ, CO WARTO WZIĄĆ POD UWAGĘ W ANALIZIE?
Charakter wykonywanych
aktywności zawodowych
Dotychczasowe prowadzenie
działalności gospodarczej w innym
zakresie – nie związanym z głównym
źródłem aktywności zawodowej
Wykorzystanie różnych form
współpracy jednocześnie
Działalność gospodarcza (2/2)

5. Wynagrodzenie w formie uchwały
Członkowie zarządu (ew. także prokurenci) mogą otrzymywać wynagrodzenie za wykonywanie swoich obowiązków w oparciu
o uchwałę rady nadzorczej / walnego zgromadzenia. Uchwała może obejmować całość lub część wynagrodzenia członka zarządu
(możliwe jest utrzymanie umowy o pracę).
ZUS brak pełne
NFZ brak pełne
Stawki PIT 17% / 32% 17% / 32%
Zaliczki na PIT
możliwość stosowania stawki
17%
17% / 32%
Elastyczność wysoka niska
ZatrudnienieUchwała
Dla osoby
Dla spółki
KORZYŚCI
17%
17%

6. Kontakt
Agnieszka Roman
Menedżer
Doradca podatkowy
Tomasz Socha
Associate Partner
Tel. +48 510 201 262
Tomasz.Socha@pl.ey.com
Aleksander Sipior
Senior Consultant
Tel. +48 573 033 788
Aleksander.Sipior@pl.ey.com
ey.com/pl/bezpiecznypodatnik