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Mixed Leadership-
Barometer Juli 2018
Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in
deutschen börsennotierten Unternehmen
Juli 2018
Page 2
Design der Studie
► Untersucht wurden die Vorstände der zum 01. Juli 2018 in DAX, MDAX, SDAX
oder TecDAX notierten Unternehmen. Im DAX waren zum Stichtag 30 Unternehmen
gelistet, im MDAX 50, im SDAX 50 und im TecDAX 30 Unternehmen.
► Für jedes Unternehmen wurden Zahl und Funktion weiblicher Vorstandsmitglieder
jeweils auch zum 01. Juli 2013 sowie 01. Januar und 01. Juli 2014, 2015, 2016, 2017 und
2018 aufgenommen.
► Bei Unternehmen, deren Rechtsform sich im Untersuchungszeitraum verändert hat,
wurde im Zeitraum vor der Umwandlung in eine AG bzw. SA bzw. SE das dem Vorstand
analoge Führungsgremium analysiert.
► Ein Unternehmen ist im Untersuchungszeitraum neu entstanden (ADO Properties SA),
ein weiteres (Metro AG) hat sich im Untersuchungszeitraum in zwei Unternehmen
aufgespalten (Ceconomy AG und Metro AG).
► Quellen: Geschäfts- und Quartalsberichte, Pressemitteilungen sowie Homepages der
Unternehmen
Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
Page 3
7,8%
Kernergebnisse
Frauen als Vorstandsmitglieder von
DAX-, MDAX-, SDAX- oder TecDAX-
Unternehmen
Anteil Unternehmen
mit weiblichem CEO
2,5%Vorstand ohne
weibliche Mitglieder
Unternehmen mit mind.
einer Frau im Vorstand
13,0%
DAX am
höchsten
Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder Frauen als Vorstandsmitglieder
24%Personal
Operative Funktion
CEO
Finanzbranche
13%
Transport & Logistik13%
Telekommunikation
13%
Industrie6%
29%
71%
C
E
O
5,1%
SDAX am
niedrigsten
CFO 19%
7%
30%
Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
Page 4
32 31 31 31 31 35 39 42 46 49 54
604 600 589 606 617 616 620 620 623 635 638
5,0% 4,9% 5,0% 4,9% 4,8%
5,4% 5,9% 6,3% 6,9% 7,2%
7,8%
Halbjahr
2013
Anfang
2014
Halbjahr
2014
Anfang
2015
Halbjahr
2015
Anfang
2016
Halbjahr
2016
Anfang
2017
Halbjahr
2017
Anfang
2018
Halbjahr
2018
Anteil der weiblichen Vorstände auf
höchsten Wert seit 2013 gestiegen
► Von den aktuell 692 Vorstandsmitgliedern in den DAX 30, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen sind 54 Frauen - das heißt,
gut jedes 13. Vorstandsmitglied ist derzeit weiblich. Der Frauenanteil in den Vorständen ist damit zum sechsten Mal in Folge gestiegen
und im untersuchten Zeitraum auf einen Höchstwert geklettert.
► Allerdings ist weiterhin in gut sieben von zehn Unternehmen der Vorstand ausschließlich mit Männern besetzt.
Männer
Frauen
Anteil Frauen
Unternehmen im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX
636 631 620
637 648 651
Anteil Unternehmen mit
mind. einer Frau im Vorstand:
Jul. 2017: 24,4%
Jan. 2018: 26,3%
Jul. 2018: 29,4%
71%
29%
Anteil Unternehmen mit
mind. zwei Frauen im Vorstand:
Jul. 2017: 4,4%
Jan. 2018: 4,4%
Jul. 2018: 4,4%
96%
4%
659 669662
684
Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
692
Page 5
5,1%
18,0%
5,1%
17,0%
6,9%
24,0%
13,0%
70,0%
Aktueller Frauenanteil in den Vorständen
nach Börsenindizes
Anteil weiblicher
Vorstandsmitglieder
Jeweils zum 01. Juli 2018
Anteil Unternehmen mit mindestens
einer Frau im Vorstand
SDAX
TecDAX
MDAX
DAX
► Den höchsten Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder weisen mit fast 13 Prozent aktuell die DAX-Unternehmen auf, gefolgt von
MDAX-Unternehmen, wo allerdings nur fast jedes 14. Vorstandsmitglied weiblich ist.
► Auch der Anteil an Unternehmen, bei denen mindestens eine Frau Mitglied des Vorstand ist, ist bei den 30 DAX-Unternehmen
mit 70 Prozent mit Abstand am höchsten. Am niedrigsten ist er derzeit mit nur 17 Prozent bei den TecDAX-Unternehmen.
Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
Page 6
14 12 13 15 16 18 20 21 24 25 25
173 173 163
172 177 176 172 171 171 173 168
7,5%
6,5%
7,4%
8,0% 8,3%
9,3%
10,4%
10,9%
12,3% 12,6% 13,0%
Halbjahr
2013
Anfang
2014
Halbjahr
2014
Anfang
2015
Halbjahr
2015
Anfang
2016
Halbjahr
2016
Anfang
2017
Halbjahr
2017
Anfang
2018
Halbjahr
2018
DAX: Sieben von zehn Unternehmen mit
weiblichem Vorstand – neuer Höchststand
► Unter den 193 DAX-Vorständen finden sich aktuell 25 Frauen – das sind genauso viele wie vor einem halben Jahr. Aufgrund der
gesunkenen Gesamtanzahl der Vorstände bedeutet dies aber in Bezug auf die anteilsmäßige Besetzung der Vorstände mit Frauen einen
neuen Höchstwert. Derzeit haben 21 der 30 Unternehmen im Dax eine Frau im Vorstand, aber nur vier Unternehmen mehr als eine Frau.
Unternehmen im DAX
Anteil Unternehmen mit
mind. einer Frau im Vorstand:
Jul. 2017: 60,0%
Jan. 2018: 66,7%
Jul. 2018: 70,0% 30%
70%
Anteil Unternehmen mit
mind. zwei Frauen im Vorstand:
Jul. 2017: 20,0%
Jan. 2018: 16,7%
Jul. 2018: 13,3%
87%
13%
187 185
176
187
193 194 192 195 198
Männer
Frauen
Anteil Frauen
193
Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
192
Page 7
MDAX: Fast jedes vierte Unternehmen mit
weiblichem Vorstand
Unternehmen im MDAX
Anteil Unternehmen mit
mind. einer Frau im Vorstand:
Jul. 2017: 16,0%
Jan. 2018: 18,0%
Jul. 2018: 24,0%
76%
24%
Anteil Unternehmen mit
mind. zwei Frauen im Vorstand:
Jul. 2017: 2%
Jan. 2018: 2%
Jul. 2018: 4%
96%
4%
6 7 6 5 5 7 9 10 9 10 14
184 184 182 179 181 179
187 191 192 191 190
3,2% 3,7% 3,2% 2,7% 2,7%
3,8%
4,6% 5,0%
4,5% 5,0%
6,9%
Halbjahr
2013
Anfang
2014
Halbjahr
2014
Anfang
2015
Halbjahr
2015
Anfang
2016
Halbjahr
2016
Anfang
2017
Halbjahr
2017
Anfang
2018
Halbjahr
2018
190 191 188 184 186 186
196 201
► Bei den MDAX-Unternehmen ist der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder zuletzt deutlich und auf einen neuen Höchstwert gestiegen –
von fünf auf fast sieben Prozent –, liegt aber weiterhin klar unter der Quote bei den DAX30-Unternehmen.
► Aktuell haben 12 der 50 MDAX-Unternehmen eine Frau im Top-Management, allerdings nur zwei Unternehmen mehr als eine Frau.
201
Männer
Frauen
Anteil Frauen
201
Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
201
Page 8
7 8 7 7 7 7 7 8 9 9 9
156 150 153 157 165 161 159 157 159 161 169
4,3%
5,1%
4,4% 4,3% 4,1% 4,2% 4,2% 4,8%
5,4% 5,3% 5,1%
Halbjahr
2013
Anfang
2014
Halbjahr
2014
Anfang
2015
Halbjahr
2015
Anfang
2016
Halbjahr
2016
Anfang
2017
Halbjahr
2017
Anfang
2018
Halbjahr
2018
SDAX: Nur gut jedes sechste Unternehmen
mit einer Frau im Vorstand
► Nur rund jedes 20. Vorstandsmitglied der im SDAX notierten Unternehmen ist derzeit weiblich. Damit liegt der Anteil weiblicher
Vorstandsmitglieder etwas unter dem Niveau zu Jahresanfang und zur Jahresmitte des Vorjahres – auch wenn sich die Anzahl der
weiblichen Vorstände in dieser Zeit nicht verändert hat. Nur 9 der 50 SDAX-Unternehmen haben aktuell eine Frau im Vorstandsgremium.
Unternehmen im SDAX
Anteil Unternehmen mit
mind. einer Frau im Vorstand:
Jul. 2017: 18,0%
Jan. 2018: 18,0%
Jul. 2018: 18,0%
82%
18%
Anteil Unternehmen mit
mind. zwei Frauen im Vorstand:
Jul. 2017: 0%
Jan. 2017: 0%
Jul. 2018: 0%
163 158 160
164
172 168 166 165
100%
0%
168
Männer
Frauen
Anteil Frauen
178
Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
170
Page 9
TecDAX: Nur fünf von dreißig Unternehmen
mit einer Frau im Gremium
► Bei den TecDAX-Unternehmen ist der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder zwar zum vierten Mal in Folge gestiegen, liegt aber mit
5,1 Prozent weiterhin unter dem Niveau vom Juli 2014, als es zwar nur fünf weibliche Vorstände in den 30 SDAX-Unternehmen gab,
allerdings bei einer deutlich geringeren Anzahl an Vorständen insgesamt. Aktuell hat nur jedes sechste SDAX-Unternehmen mindestens
einen weiblichen Vorstand – und nur ein einziges mehr als eine Frau im Gremium.
Unternehmen im TecDAX
Anteil Unternehmen mit
mind. einer Frau im Vorstand:
Jul. 2017: 13,3%
Jan. 2018: 13,3%
Jul. 2018: 16,7%
83%
17%
Anteil Unternehmen mit
mind. zwei Frauen im Vorstand:
Jul. 2017: 0%
Jan. 2018: 3,3%
Jul. 2018: 3,3%
97%
3%
5 4 5 4 3 3 3 3 4 5 6
91 93 91 98
94
100 102 101 101
110 111
5,2%
4,1%
5,2%
3,9%
3,1% 2,9% 2,9% 2,9%
3,8% 4,3%
5,1%
Halbjahr
2013
Anfang
2014
Halbjahr
2014
Anfang
2015
Halbjahr
2015
Anfang
2016
Halbjahr
2016
Anfang
2017
Halbjahr
2017
Anfang
2018
Halbjahr
2018
96 97 96
102
97
103 105 105104
Männer
Frauen
Anteil Frauen
117
Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
115
Page 10
30% (31%)
Frauen meist für Operatives zuständig –
vier Unternehmen mit weiblichem CEO
CFO
Operative Funktion
Personal
Zentralfunktion
COO
24% (27%)
22% (24%)
Zuständigkeitsbereiche weiblicher Vorstandsmitglieder zum 01. Juli 2018 (in Klammern: 01. Januar 2018)
(Teilweise mehrere Ressorts pro Person, daher Summe größer als 100%)
► Am häufigsten sind Frauen im Vorstand für Operatives zuständig: Aktuell stehen 30 Prozent der weiblichen Vorstandsmitglieder
einem operativen Geschäftsbereich vor, weitere vier Prozent sind als Chief Operating Officers tätig.
► Am zweithäufigsten verantworten Frauen derzeit das Personal-Ressort (24 Prozent). 22 Prozent der weiblichen Vorstände stehen
einer Zentralfunktion vor, fast jeder fünfte weibliche Vorstand verantwortet das Finanzressort.
► Immerhin vier der 160 untersuchten Unternehmen haben einen weiblichen CEO.
CEO
CEO
CTO
19% (16%)
7% (6%)
4% (4%)
4% (0%)
Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
Page 11
Telekommunikations- vor Finanzbranche mit
höchstem Frauenanteil
Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder nach Branchen,
jeweils zum 01. Juli 2018 (in Klammern: 01. Januar 2018)
13% (14%)
13% (14%)
13% (12%)
10% (10%)
10% (8%)
9% (7%)
8% (4%)
6% (5%)
6% (7%)
5% (4%)
5% (7%)
4% (4%)
3% (3%)
Finanzbranche
Telekommunikation
Transport & Logistik
Automobilbranche
Immobilien
Konsumgüter
Medien
Industrie
Energieversorger / Energie
IT/Software/Technologie
Pharma, Biotech & Life Sciences
Rohstoffe
Handel
► Der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder ist aktuell in der Finanzbranche am höchsten, wo gut jedes achte Vorstandsmitglied eine Frau
ist, gefolgt von der der Telekommunikations- sowie Transport- und Logistikbranche, wo jeder achte Vorstand weiblich ist.
► Besonders niedrig ist der Frauenanteil in den Vorständen derzeit im Handel und in der Rohstoffbranche:
Hier ist aktuell nur jedes 31. (Handel) bzw. 27. Vorstandsmitglied (Rohstoffe) eine Frau.
Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
Page 12
Überblick zum 01. Juli 2018
DAX MDAX TecDAX GesamtSDAX
Zahl der Vorstandsmitglieder
insgesamt
193 204 178 117 692
Zahl der weiblichen
Vorstandsmitglieder
insgesamt
25 14 9 6 54
Anteil der weiblichen
Vorstandsmitglieder
13,0% 6,9% 5,1% 5,1% 7,8%
Anteil der Unternehmen
mit mindestens
einem weiblichen
Vorstandsmitglied
70% 24% 18% 17% 29%
Anteil der Unternehmen mit
zwei oder mehr weiblichen
Vorstandsmitgliedern
13% 4% 0% 3% 4%
Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
Page 13
Überblick zum 01. Januar 2018
DAX MDAX TecDAX GesamtSDAX
Zahl der Vorstandsmitglieder
insgesamt
198 201 170 115 684
Zahl der weiblichen
Vorstandsmitglieder
insgesamt
25 10 9 5 49
Anteil der weiblichen
Vorstandsmitglieder
12,6% 5,0% 5,3% 4,3% 7,2%
Anteil der Unternehmen
mit mindestens
einem weiblichen
Vorstandsmitglied
67% 18% 18% 13% 26%
Anteil der Unternehmen mit
zwei oder mehr weiblichen
Vorstandsmitgliedern
17% 2% 0% 3% 4%
Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory
Die globale EY-Organisation im Überblick
Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung,
Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung,
unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die
Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend
ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem
sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend
besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der
wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.
Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young
Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und
unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen
Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter
Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere
Informationen finden Sie unter www.ey.com.
In Deutschland ist EY an 21 Standorten präsent. „EY“ und „wir“ beziehen sich in dieser
Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited.
Diese Publikation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher
nicht als Ersatz für eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen.
Obwohl sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche
Richtigkeit, Vollständigkeit und/oder Aktualität; insbesondere kann diese Publikation nicht den
besonderen Umständen des Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der
eigenen Verantwortung des Lesers. Jegliche Haftung seitens der Ernst & Young GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder anderer Mitgliedsunternehmen der globalen EY-
Organisation wird ausgeschlossen. Bei jedem spezifischen Anliegen sollte ein geeigneter Berater
zurate gezogen werden.
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All Rights Reserved.
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  • 1. Mixed Leadership- Barometer Juli 2018 Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in deutschen börsennotierten Unternehmen Juli 2018
  • 2. Page 2 Design der Studie ► Untersucht wurden die Vorstände der zum 01. Juli 2018 in DAX, MDAX, SDAX oder TecDAX notierten Unternehmen. Im DAX waren zum Stichtag 30 Unternehmen gelistet, im MDAX 50, im SDAX 50 und im TecDAX 30 Unternehmen. ► Für jedes Unternehmen wurden Zahl und Funktion weiblicher Vorstandsmitglieder jeweils auch zum 01. Juli 2013 sowie 01. Januar und 01. Juli 2014, 2015, 2016, 2017 und 2018 aufgenommen. ► Bei Unternehmen, deren Rechtsform sich im Untersuchungszeitraum verändert hat, wurde im Zeitraum vor der Umwandlung in eine AG bzw. SA bzw. SE das dem Vorstand analoge Führungsgremium analysiert. ► Ein Unternehmen ist im Untersuchungszeitraum neu entstanden (ADO Properties SA), ein weiteres (Metro AG) hat sich im Untersuchungszeitraum in zwei Unternehmen aufgespalten (Ceconomy AG und Metro AG). ► Quellen: Geschäfts- und Quartalsberichte, Pressemitteilungen sowie Homepages der Unternehmen Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
  • 3. Page 3 7,8% Kernergebnisse Frauen als Vorstandsmitglieder von DAX-, MDAX-, SDAX- oder TecDAX- Unternehmen Anteil Unternehmen mit weiblichem CEO 2,5%Vorstand ohne weibliche Mitglieder Unternehmen mit mind. einer Frau im Vorstand 13,0% DAX am höchsten Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder Frauen als Vorstandsmitglieder 24%Personal Operative Funktion CEO Finanzbranche 13% Transport & Logistik13% Telekommunikation 13% Industrie6% 29% 71% C E O 5,1% SDAX am niedrigsten CFO 19% 7% 30% Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
  • 4. Page 4 32 31 31 31 31 35 39 42 46 49 54 604 600 589 606 617 616 620 620 623 635 638 5,0% 4,9% 5,0% 4,9% 4,8% 5,4% 5,9% 6,3% 6,9% 7,2% 7,8% Halbjahr 2013 Anfang 2014 Halbjahr 2014 Anfang 2015 Halbjahr 2015 Anfang 2016 Halbjahr 2016 Anfang 2017 Halbjahr 2017 Anfang 2018 Halbjahr 2018 Anteil der weiblichen Vorstände auf höchsten Wert seit 2013 gestiegen ► Von den aktuell 692 Vorstandsmitgliedern in den DAX 30, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen sind 54 Frauen - das heißt, gut jedes 13. Vorstandsmitglied ist derzeit weiblich. Der Frauenanteil in den Vorständen ist damit zum sechsten Mal in Folge gestiegen und im untersuchten Zeitraum auf einen Höchstwert geklettert. ► Allerdings ist weiterhin in gut sieben von zehn Unternehmen der Vorstand ausschließlich mit Männern besetzt. Männer Frauen Anteil Frauen Unternehmen im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX 636 631 620 637 648 651 Anteil Unternehmen mit mind. einer Frau im Vorstand: Jul. 2017: 24,4% Jan. 2018: 26,3% Jul. 2018: 29,4% 71% 29% Anteil Unternehmen mit mind. zwei Frauen im Vorstand: Jul. 2017: 4,4% Jan. 2018: 4,4% Jul. 2018: 4,4% 96% 4% 659 669662 684 Mixed Leadership-Barometer Juli 2018 692
  • 5. Page 5 5,1% 18,0% 5,1% 17,0% 6,9% 24,0% 13,0% 70,0% Aktueller Frauenanteil in den Vorständen nach Börsenindizes Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder Jeweils zum 01. Juli 2018 Anteil Unternehmen mit mindestens einer Frau im Vorstand SDAX TecDAX MDAX DAX ► Den höchsten Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder weisen mit fast 13 Prozent aktuell die DAX-Unternehmen auf, gefolgt von MDAX-Unternehmen, wo allerdings nur fast jedes 14. Vorstandsmitglied weiblich ist. ► Auch der Anteil an Unternehmen, bei denen mindestens eine Frau Mitglied des Vorstand ist, ist bei den 30 DAX-Unternehmen mit 70 Prozent mit Abstand am höchsten. Am niedrigsten ist er derzeit mit nur 17 Prozent bei den TecDAX-Unternehmen. Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
  • 6. Page 6 14 12 13 15 16 18 20 21 24 25 25 173 173 163 172 177 176 172 171 171 173 168 7,5% 6,5% 7,4% 8,0% 8,3% 9,3% 10,4% 10,9% 12,3% 12,6% 13,0% Halbjahr 2013 Anfang 2014 Halbjahr 2014 Anfang 2015 Halbjahr 2015 Anfang 2016 Halbjahr 2016 Anfang 2017 Halbjahr 2017 Anfang 2018 Halbjahr 2018 DAX: Sieben von zehn Unternehmen mit weiblichem Vorstand – neuer Höchststand ► Unter den 193 DAX-Vorständen finden sich aktuell 25 Frauen – das sind genauso viele wie vor einem halben Jahr. Aufgrund der gesunkenen Gesamtanzahl der Vorstände bedeutet dies aber in Bezug auf die anteilsmäßige Besetzung der Vorstände mit Frauen einen neuen Höchstwert. Derzeit haben 21 der 30 Unternehmen im Dax eine Frau im Vorstand, aber nur vier Unternehmen mehr als eine Frau. Unternehmen im DAX Anteil Unternehmen mit mind. einer Frau im Vorstand: Jul. 2017: 60,0% Jan. 2018: 66,7% Jul. 2018: 70,0% 30% 70% Anteil Unternehmen mit mind. zwei Frauen im Vorstand: Jul. 2017: 20,0% Jan. 2018: 16,7% Jul. 2018: 13,3% 87% 13% 187 185 176 187 193 194 192 195 198 Männer Frauen Anteil Frauen 193 Mixed Leadership-Barometer Juli 2018 192
  • 7. Page 7 MDAX: Fast jedes vierte Unternehmen mit weiblichem Vorstand Unternehmen im MDAX Anteil Unternehmen mit mind. einer Frau im Vorstand: Jul. 2017: 16,0% Jan. 2018: 18,0% Jul. 2018: 24,0% 76% 24% Anteil Unternehmen mit mind. zwei Frauen im Vorstand: Jul. 2017: 2% Jan. 2018: 2% Jul. 2018: 4% 96% 4% 6 7 6 5 5 7 9 10 9 10 14 184 184 182 179 181 179 187 191 192 191 190 3,2% 3,7% 3,2% 2,7% 2,7% 3,8% 4,6% 5,0% 4,5% 5,0% 6,9% Halbjahr 2013 Anfang 2014 Halbjahr 2014 Anfang 2015 Halbjahr 2015 Anfang 2016 Halbjahr 2016 Anfang 2017 Halbjahr 2017 Anfang 2018 Halbjahr 2018 190 191 188 184 186 186 196 201 ► Bei den MDAX-Unternehmen ist der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder zuletzt deutlich und auf einen neuen Höchstwert gestiegen – von fünf auf fast sieben Prozent –, liegt aber weiterhin klar unter der Quote bei den DAX30-Unternehmen. ► Aktuell haben 12 der 50 MDAX-Unternehmen eine Frau im Top-Management, allerdings nur zwei Unternehmen mehr als eine Frau. 201 Männer Frauen Anteil Frauen 201 Mixed Leadership-Barometer Juli 2018 201
  • 8. Page 8 7 8 7 7 7 7 7 8 9 9 9 156 150 153 157 165 161 159 157 159 161 169 4,3% 5,1% 4,4% 4,3% 4,1% 4,2% 4,2% 4,8% 5,4% 5,3% 5,1% Halbjahr 2013 Anfang 2014 Halbjahr 2014 Anfang 2015 Halbjahr 2015 Anfang 2016 Halbjahr 2016 Anfang 2017 Halbjahr 2017 Anfang 2018 Halbjahr 2018 SDAX: Nur gut jedes sechste Unternehmen mit einer Frau im Vorstand ► Nur rund jedes 20. Vorstandsmitglied der im SDAX notierten Unternehmen ist derzeit weiblich. Damit liegt der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder etwas unter dem Niveau zu Jahresanfang und zur Jahresmitte des Vorjahres – auch wenn sich die Anzahl der weiblichen Vorstände in dieser Zeit nicht verändert hat. Nur 9 der 50 SDAX-Unternehmen haben aktuell eine Frau im Vorstandsgremium. Unternehmen im SDAX Anteil Unternehmen mit mind. einer Frau im Vorstand: Jul. 2017: 18,0% Jan. 2018: 18,0% Jul. 2018: 18,0% 82% 18% Anteil Unternehmen mit mind. zwei Frauen im Vorstand: Jul. 2017: 0% Jan. 2017: 0% Jul. 2018: 0% 163 158 160 164 172 168 166 165 100% 0% 168 Männer Frauen Anteil Frauen 178 Mixed Leadership-Barometer Juli 2018 170
  • 9. Page 9 TecDAX: Nur fünf von dreißig Unternehmen mit einer Frau im Gremium ► Bei den TecDAX-Unternehmen ist der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder zwar zum vierten Mal in Folge gestiegen, liegt aber mit 5,1 Prozent weiterhin unter dem Niveau vom Juli 2014, als es zwar nur fünf weibliche Vorstände in den 30 SDAX-Unternehmen gab, allerdings bei einer deutlich geringeren Anzahl an Vorständen insgesamt. Aktuell hat nur jedes sechste SDAX-Unternehmen mindestens einen weiblichen Vorstand – und nur ein einziges mehr als eine Frau im Gremium. Unternehmen im TecDAX Anteil Unternehmen mit mind. einer Frau im Vorstand: Jul. 2017: 13,3% Jan. 2018: 13,3% Jul. 2018: 16,7% 83% 17% Anteil Unternehmen mit mind. zwei Frauen im Vorstand: Jul. 2017: 0% Jan. 2018: 3,3% Jul. 2018: 3,3% 97% 3% 5 4 5 4 3 3 3 3 4 5 6 91 93 91 98 94 100 102 101 101 110 111 5,2% 4,1% 5,2% 3,9% 3,1% 2,9% 2,9% 2,9% 3,8% 4,3% 5,1% Halbjahr 2013 Anfang 2014 Halbjahr 2014 Anfang 2015 Halbjahr 2015 Anfang 2016 Halbjahr 2016 Anfang 2017 Halbjahr 2017 Anfang 2018 Halbjahr 2018 96 97 96 102 97 103 105 105104 Männer Frauen Anteil Frauen 117 Mixed Leadership-Barometer Juli 2018 115
  • 10. Page 10 30% (31%) Frauen meist für Operatives zuständig – vier Unternehmen mit weiblichem CEO CFO Operative Funktion Personal Zentralfunktion COO 24% (27%) 22% (24%) Zuständigkeitsbereiche weiblicher Vorstandsmitglieder zum 01. Juli 2018 (in Klammern: 01. Januar 2018) (Teilweise mehrere Ressorts pro Person, daher Summe größer als 100%) ► Am häufigsten sind Frauen im Vorstand für Operatives zuständig: Aktuell stehen 30 Prozent der weiblichen Vorstandsmitglieder einem operativen Geschäftsbereich vor, weitere vier Prozent sind als Chief Operating Officers tätig. ► Am zweithäufigsten verantworten Frauen derzeit das Personal-Ressort (24 Prozent). 22 Prozent der weiblichen Vorstände stehen einer Zentralfunktion vor, fast jeder fünfte weibliche Vorstand verantwortet das Finanzressort. ► Immerhin vier der 160 untersuchten Unternehmen haben einen weiblichen CEO. CEO CEO CTO 19% (16%) 7% (6%) 4% (4%) 4% (0%) Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
  • 11. Page 11 Telekommunikations- vor Finanzbranche mit höchstem Frauenanteil Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder nach Branchen, jeweils zum 01. Juli 2018 (in Klammern: 01. Januar 2018) 13% (14%) 13% (14%) 13% (12%) 10% (10%) 10% (8%) 9% (7%) 8% (4%) 6% (5%) 6% (7%) 5% (4%) 5% (7%) 4% (4%) 3% (3%) Finanzbranche Telekommunikation Transport & Logistik Automobilbranche Immobilien Konsumgüter Medien Industrie Energieversorger / Energie IT/Software/Technologie Pharma, Biotech & Life Sciences Rohstoffe Handel ► Der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder ist aktuell in der Finanzbranche am höchsten, wo gut jedes achte Vorstandsmitglied eine Frau ist, gefolgt von der der Telekommunikations- sowie Transport- und Logistikbranche, wo jeder achte Vorstand weiblich ist. ► Besonders niedrig ist der Frauenanteil in den Vorständen derzeit im Handel und in der Rohstoffbranche: Hier ist aktuell nur jedes 31. (Handel) bzw. 27. Vorstandsmitglied (Rohstoffe) eine Frau. Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
  • 12. Page 12 Überblick zum 01. Juli 2018 DAX MDAX TecDAX GesamtSDAX Zahl der Vorstandsmitglieder insgesamt 193 204 178 117 692 Zahl der weiblichen Vorstandsmitglieder insgesamt 25 14 9 6 54 Anteil der weiblichen Vorstandsmitglieder 13,0% 6,9% 5,1% 5,1% 7,8% Anteil der Unternehmen mit mindestens einem weiblichen Vorstandsmitglied 70% 24% 18% 17% 29% Anteil der Unternehmen mit zwei oder mehr weiblichen Vorstandsmitgliedern 13% 4% 0% 3% 4% Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
  • 13. Page 13 Überblick zum 01. Januar 2018 DAX MDAX TecDAX GesamtSDAX Zahl der Vorstandsmitglieder insgesamt 198 201 170 115 684 Zahl der weiblichen Vorstandsmitglieder insgesamt 25 10 9 5 49 Anteil der weiblichen Vorstandsmitglieder 12,6% 5,0% 5,3% 4,3% 7,2% Anteil der Unternehmen mit mindestens einem weiblichen Vorstandsmitglied 67% 18% 18% 13% 26% Anteil der Unternehmen mit zwei oder mehr weiblichen Vorstandsmitgliedern 17% 2% 0% 3% 4% Mixed Leadership-Barometer Juli 2018
  • 14. EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory Die globale EY-Organisation im Überblick Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“. Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter www.ey.com. In Deutschland ist EY an 21 Standorten präsent. „EY“ und „wir“ beziehen sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited. Diese Publikation ist lediglich als allgemeine, unverbindliche Information gedacht und kann daher nicht als Ersatz für eine detaillierte Recherche oder eine fachkundige Beratung oder Auskunft dienen. Obwohl sie mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurde, besteht kein Anspruch auf sachliche Richtigkeit, Vollständigkeit und/oder Aktualität; insbesondere kann diese Publikation nicht den besonderen Umständen des Einzelfalls Rechnung tragen. Eine Verwendung liegt damit in der eigenen Verantwortung des Lesers. Jegliche Haftung seitens der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder anderer Mitgliedsunternehmen der globalen EY- Organisation wird ausgeschlossen. Bei jedem spezifischen Anliegen sollte ein geeigneter Berater zurate gezogen werden. ©2018 Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft All Rights Reserved. www.de.ey.com.