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Este documento presenta el tema 1 sobre el modelo de gestión por competencias. Brevemente: 1) Explica que la gestión por competencias alinea la gestión de recursos humanos a la estrategia del negocio. 2) Describe las etapas para implementar el modelo, incluyendo definir perfiles de competencia, evaluaciones y planes de capacitación. 3) Resalta que el modelo permite operacionalizar la administración de capital humano para asegurar las ventajas competitivas de la empresa.

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Planificación Estratégica y Recursos Humanos módulo 1
Unidad 3: Gestión por Competencias ,[object Object],Unidad 1 Unidad 2 Unidad 3: Gestión por Competencias Unidad 4
Unidad 3: Gestión por Competencias ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Unidad Título Unidad Temas de la Unidad 1 Gestión por Competencias • Modelo por competencias
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