SlideShare a Scribd company logo
1 of 35
俺も!「老害」
2015/9/12 1Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.
株式会社永和システムマネジメント
コンサルティングセンター
センター長 天野 勝
http://www.esm.co.jp/service/tf/
2015/9/12 2Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.
こんにちは!
「老害」こと@amapyonです。
今日は「老害」を
撒き散らします
3Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
「老害」とは
老害(ろうがい)とは、高齢者たちが実権を握り、若年
者(若者)たちが充分に活動できない状態を言う。
また、企業や政治の指導者層の高齢化が進み、円滑
な世代の交代が行われず、組織の新陳代謝(若返り)
がはばまれる状態と定義される。インターネット上の用
例では、相手の年齢とは関係なく、古い文化やその文
化の消費者などを批判したりする罵倒語とも、なってい
る。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%80%81%E5%AE%B3
4Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
「初老」とは
①老境に入りかけの人。老化を自覚する
ようになる年頃。
②四〇歳の異称。
http://www.weblio.jp/content/%E5%88%9D%E8%80%81
 5時に目が覚める
 2時に寝てもね・・・
 昼間眠くなる
 記憶できない
5Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
老化の自覚
はい、自覚しています。
初老です。
6Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
「老害」の特徴
過去の栄光にしがみつく
自分の人生に自信があり、自説を変えない
http://the5seconds.com/problems-caused-by-the-elderly-9583.html
多様なライフスタイルを認めず、
古い価値観を若い人に強いる
時間を持て余しているので、とにかく話がくどい
短気でせっかち、怒りっぽい
老人であることを利用する
2015/9/12 7Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.
と、いうことで
過去の栄光にしがみついて
老害を撒き散らします
8Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
俺の!銅鑼
今日のLTの銅鑼は、
俺の銅鑼。
今日のLTができるのは、
俺のおかげ!
9Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
銅鑼、貸し出してます!
お近くの、弊社社員までお問い合わせください。
2015/9/12 10Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.
初老の
過去の栄光!
XPアンギャ
11Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
XPアンギャ
2003年4月からやっています!
12Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
講義+ワークショップ形式でした
http://itpro.nikkeibp.co.jp/members/NSW/ITARTICLE/20030522/2/?ST=develop
今日の基調講演者も
参加してたよ。
13Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
未だにそのワークを企業研修でやっています
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032400203/?ST=upper&P=2
でも、「スクラム研修」としてですが・・・
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032400203/?ST=upper&P=3
2015/9/12 14Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.
初老は、
怒っている!
今日は「XP祭り」だ!
15Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
どのアジャイル手法に近いか (2008年)
(C) Version One http://www.versionone.com/pdf/3rdAnnualStateOfAgile_FullDataReport.pdf
16Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
どのアジャイル手法に近いか (2013年)
(C) Version One
http://www.versionone.com/pdf/2013-state-of-agile-survey.pdf
年々、XPの知名度が落ちて
いる。
Scrumだけ、モノづくりできる
わけないだろ!
勘違いも甚だしい!
Hybridこそが、真の姿!
17Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
様々なプラクティス
http://guide.agilealliance.org/subway.html
18Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
Niko-niko
http://guide.agilealliance.org/subway.html
日本発祥のプラクティスがある。
どんどん、生み出そう!
良いプラクティスいっぱい
生み出しているじゃん!
総務部だってすごいよ!
19Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
チームムードの見える化:ニコニコカレンダー
協力:富士通ソフトウェアテクノロジーズ
20Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
バグの見える化:バグレゴ
協力:チェンジビジョン
こんな素晴らしい、プラクティスもあります。
詳しくは、こちら
【驚愕】バグレゴが試験問題になった話
http://giantech.jp/2014/10/15/bug-lego-was-referred-in-the-exam-paper/
2015/9/12 21Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.
初老は、
怒っている!
なんだ、うちの会社!
22Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
アジャイル事業部だと!?
どこに、魂を置いてきたんだ!
> @fkino
2015/9/12 23Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.
XPは??
24Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
XPの価値が中心!
安心した!
魂は、忘れていなかった!
2015/9/12 25Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.
初老も、
少し反省している!
変な写真をばらまきました
26Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
朝会
まだ、朝会に慣れていない様子です。
27Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
バーンダウンチャート
日本一有名な、バーンダウンチャート。
まだ、慣れていないのに、無理矢理発表させてごめんなさい。
2015/9/12 28Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.
初老である事を、
利用するよ!
29Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
「ふりかえり」はひらがなで
振り返り
ふりかえり
詳しくは、@kkdに聞いてね
「改善」と「カイゼン」が違うように、
「振り返り」と「ふりかえり」は違います。
初老は、面倒くさいことは人のせいにするよ。
30Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
「けぷと」と発音します
けーぴーてぃ
けぷと
31Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
「けぷた」もオススメです
http://www.kpta.club/
2015/9/12 32Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.
初老も、感謝するよ
 コミュニティの皆様のおかげです。
 コミュニティを通して、多くの方に出会いま
した。
 今の会社に転職したのも、XP祭りがきっか
けです。
 特に、平鍋健児さん、和田憲明さん、
懸田剛さん、本間直人さんには、私の人生
を決定づける場面で出会えたことに感謝し
ます。
33Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12
ここまで、歳を重ねられたのは、
2015/9/12 34Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.
でも!?
2015/9/12 35Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.
一番は、
家族のおかげだけどね!!

More Related Content

Viewers also liked

Py "Baseball" Data入門 - 広島東洋カープ編 #pyconhiro
Py "Baseball" Data入門 - 広島東洋カープ編 #pyconhiroPy "Baseball" Data入門 - 広島東洋カープ編 #pyconhiro
Py "Baseball" Data入門 - 広島東洋カープ編 #pyconhiroShinichi Nakagawa
 
野球Hack!~Pythonを用いたデータ分析と可視化 #pyconjp
野球Hack!~Pythonを用いたデータ分析と可視化 #pyconjp野球Hack!~Pythonを用いたデータ分析と可視化 #pyconjp
野球Hack!~Pythonを用いたデータ分析と可視化 #pyconjpShinichi Nakagawa
 
俺も エクストリームプログラミング入門
俺も エクストリームプログラミング入門俺も エクストリームプログラミング入門
俺も エクストリームプログラミング入門Fumihiko Kinoshita
 
IoT Platform 「Zabuton」
IoT Platform 「Zabuton」IoT Platform 「Zabuton」
IoT Platform 「Zabuton」Masahiro Yanou
 
自己組織的なScrumチームの目指し方
自己組織的なScrumチームの目指し方自己組織的なScrumチームの目指し方
自己組織的なScrumチームの目指し方Takuo Doi
 
「カイゼンできてますか? ~KPTAでわかる!行動カイゼン~
「カイゼンできてますか? ~KPTAでわかる!行動カイゼン~「カイゼンできてますか? ~KPTAでわかる!行動カイゼン~
「カイゼンできてますか? ~KPTAでわかる!行動カイゼン~ESM SEC
 
俺も!KPTA 公開用
俺も!KPTA 公開用俺も!KPTA 公開用
俺も!KPTA 公開用ESM SEC
 
5分で分かるアジャイルムーブメントの歴史 拡大版
5分で分かるアジャイルムーブメントの歴史 拡大版5分で分かるアジャイルムーブメントの歴史 拡大版
5分で分かるアジャイルムーブメントの歴史 拡大版Fumihiko Kinoshita
 
[XP祭り2015]野良LT~重音楽戦士特攻隊長の戯言~(公開版)
[XP祭り2015]野良LT~重音楽戦士特攻隊長の戯言~(公開版)[XP祭り2015]野良LT~重音楽戦士特攻隊長の戯言~(公開版)
[XP祭り2015]野良LT~重音楽戦士特攻隊長の戯言~(公開版)Shigeki Morizane
 
要求開発×アジャイル開発のポイント
要求開発×アジャイル開発のポイント要求開発×アジャイル開発のポイント
要求開発×アジャイル開発のポイントESM SEC
 
新人Git/Github研修公開用スライド(その2)
新人Git/Github研修公開用スライド(その2)新人Git/Github研修公開用スライド(その2)
新人Git/Github研修公開用スライド(その2)pupupopo88
 
Agileな開発からAgileな組織へ #aj21 #b2
Agileな開発からAgileな組織へ #aj21 #b2Agileな開発からAgileな組織へ #aj21 #b2
Agileな開発からAgileな組織へ #aj21 #b2Ryutaro YOSHIBA
 
3週連続DDDその3 ドメイン駆動設計 戦略的設計
3週連続DDDその3  ドメイン駆動設計 戦略的設計3週連続DDDその3  ドメイン駆動設計 戦略的設計
3週連続DDDその3 ドメイン駆動設計 戦略的設計増田 亨
 
デブサミ2017 Javaコミュニティ作ったら人生変わった
デブサミ2017 Javaコミュニティ作ったら人生変わったデブサミ2017 Javaコミュニティ作ったら人生変わった
デブサミ2017 Javaコミュニティ作ったら人生変わったKoichi Sakata
 
新入社員の技術研修に関してありがちな問題を解決するためにやったことやるべきこと
新入社員の技術研修に関してありがちな問題を解決するためにやったことやるべきこと新入社員の技術研修に関してありがちな問題を解決するためにやったことやるべきこと
新入社員の技術研修に関してありがちな問題を解決するためにやったことやるべきことpupupopo88
 
[Devsumi2017]オルタナティブなチーム開発のすゝめ
[Devsumi2017]オルタナティブなチーム開発のすゝめ[Devsumi2017]オルタナティブなチーム開発のすゝめ
[Devsumi2017]オルタナティブなチーム開発のすゝめAtsushi Kojima
 
新人Git/Github研修公開用スライド(その1)
新人Git/Github研修公開用スライド(その1)新人Git/Github研修公開用スライド(その1)
新人Git/Github研修公開用スライド(その1)pupupopo88
 

Viewers also liked (20)

Py "Baseball" Data入門 - 広島東洋カープ編 #pyconhiro
Py "Baseball" Data入門 - 広島東洋カープ編 #pyconhiroPy "Baseball" Data入門 - 広島東洋カープ編 #pyconhiro
Py "Baseball" Data入門 - 広島東洋カープ編 #pyconhiro
 
野球Hack!~Pythonを用いたデータ分析と可視化 #pyconjp
野球Hack!~Pythonを用いたデータ分析と可視化 #pyconjp野球Hack!~Pythonを用いたデータ分析と可視化 #pyconjp
野球Hack!~Pythonを用いたデータ分析と可視化 #pyconjp
 
俺も エクストリームプログラミング入門
俺も エクストリームプログラミング入門俺も エクストリームプログラミング入門
俺も エクストリームプログラミング入門
 
IoT Platform 「Zabuton」
IoT Platform 「Zabuton」IoT Platform 「Zabuton」
IoT Platform 「Zabuton」
 
自己組織的なScrumチームの目指し方
自己組織的なScrumチームの目指し方自己組織的なScrumチームの目指し方
自己組織的なScrumチームの目指し方
 
「カイゼンできてますか? ~KPTAでわかる!行動カイゼン~
「カイゼンできてますか? ~KPTAでわかる!行動カイゼン~「カイゼンできてますか? ~KPTAでわかる!行動カイゼン~
「カイゼンできてますか? ~KPTAでわかる!行動カイゼン~
 
コミュニティの俺 2016
コミュニティの俺 2016コミュニティの俺 2016
コミュニティの俺 2016
 
俺も!KPTA 公開用
俺も!KPTA 公開用俺も!KPTA 公開用
俺も!KPTA 公開用
 
アンラーニング
アンラーニングアンラーニング
アンラーニング
 
5分で分かるアジャイルムーブメントの歴史 拡大版
5分で分かるアジャイルムーブメントの歴史 拡大版5分で分かるアジャイルムーブメントの歴史 拡大版
5分で分かるアジャイルムーブメントの歴史 拡大版
 
[XP祭り2015]野良LT~重音楽戦士特攻隊長の戯言~(公開版)
[XP祭り2015]野良LT~重音楽戦士特攻隊長の戯言~(公開版)[XP祭り2015]野良LT~重音楽戦士特攻隊長の戯言~(公開版)
[XP祭り2015]野良LT~重音楽戦士特攻隊長の戯言~(公開版)
 
要求開発×アジャイル開発のポイント
要求開発×アジャイル開発のポイント要求開発×アジャイル開発のポイント
要求開発×アジャイル開発のポイント
 
俺の価値創造契約
俺の価値創造契約俺の価値創造契約
俺の価値創造契約
 
新人Git/Github研修公開用スライド(その2)
新人Git/Github研修公開用スライド(その2)新人Git/Github研修公開用スライド(その2)
新人Git/Github研修公開用スライド(その2)
 
Agileな開発からAgileな組織へ #aj21 #b2
Agileな開発からAgileな組織へ #aj21 #b2Agileな開発からAgileな組織へ #aj21 #b2
Agileな開発からAgileな組織へ #aj21 #b2
 
3週連続DDDその3 ドメイン駆動設計 戦略的設計
3週連続DDDその3  ドメイン駆動設計 戦略的設計3週連続DDDその3  ドメイン駆動設計 戦略的設計
3週連続DDDその3 ドメイン駆動設計 戦略的設計
 
デブサミ2017 Javaコミュニティ作ったら人生変わった
デブサミ2017 Javaコミュニティ作ったら人生変わったデブサミ2017 Javaコミュニティ作ったら人生変わった
デブサミ2017 Javaコミュニティ作ったら人生変わった
 
新入社員の技術研修に関してありがちな問題を解決するためにやったことやるべきこと
新入社員の技術研修に関してありがちな問題を解決するためにやったことやるべきこと新入社員の技術研修に関してありがちな問題を解決するためにやったことやるべきこと
新入社員の技術研修に関してありがちな問題を解決するためにやったことやるべきこと
 
[Devsumi2017]オルタナティブなチーム開発のすゝめ
[Devsumi2017]オルタナティブなチーム開発のすゝめ[Devsumi2017]オルタナティブなチーム開発のすゝめ
[Devsumi2017]オルタナティブなチーム開発のすゝめ
 
新人Git/Github研修公開用スライド(その1)
新人Git/Github研修公開用スライド(その1)新人Git/Github研修公開用スライド(その1)
新人Git/Github研修公開用スライド(その1)
 

More from ESM SEC

「ふりかえり」は、Retrospectiveか、Reflectionか
「ふりかえり」は、Retrospectiveか、Reflectionか「ふりかえり」は、Retrospectiveか、Reflectionか
「ふりかえり」は、Retrospectiveか、ReflectionかESM SEC
 
日本におけるアジャイル開発の認知度の変遷を情報処理技術者試験の問題から考察してみた_公開用
日本におけるアジャイル開発の認知度の変遷を情報処理技術者試験の問題から考察してみた_公開用日本におけるアジャイル開発の認知度の変遷を情報処理技術者試験の問題から考察してみた_公開用
日本におけるアジャイル開発の認知度の変遷を情報処理技術者試験の問題から考察してみた_公開用ESM SEC
 
製品の質と、仕事の質を向上させるふりかえりの活用
製品の質と、仕事の質を向上させるふりかえりの活用製品の質と、仕事の質を向上させるふりかえりの活用
製品の質と、仕事の質を向上させるふりかえりの活用ESM SEC
 
ふりかえり支援ツールを用いたリモートふりかえり会のファシリテーション方法の提案
ふりかえり支援ツールを用いたリモートふりかえり会のファシリテーション方法の提案ふりかえり支援ツールを用いたリモートふりかえり会のファシリテーション方法の提案
ふりかえり支援ツールを用いたリモートふりかえり会のファシリテーション方法の提案ESM SEC
 
ふりかえり会は懺悔の場でも責任追及の場でもありません、過去の学びを活かして幸福な未来を作る行動を生み出す場です
ふりかえり会は懺悔の場でも責任追及の場でもありません、過去の学びを活かして幸福な未来を作る行動を生み出す場ですふりかえり会は懺悔の場でも責任追及の場でもありません、過去の学びを活かして幸福な未来を作る行動を生み出す場です
ふりかえり会は懺悔の場でも責任追及の場でもありません、過去の学びを活かして幸福な未来を作る行動を生み出す場ですESM SEC
 
KPTとKPTA
KPTとKPTAKPTとKPTA
KPTとKPTAESM SEC
 
けぷ人とけぷ太
けぷ人とけぷ太けぷ人とけぷ太
けぷ人とけぷ太ESM SEC
 
「システムメタファ」再考 公開用
「システムメタファ」再考 公開用「システムメタファ」再考 公開用
「システムメタファ」再考 公開用ESM SEC
 
アジャイル開発の事例と動向 公開用
アジャイル開発の事例と動向 公開用アジャイル開発の事例と動向 公開用
アジャイル開発の事例と動向 公開用ESM SEC
 
「失敗事例から学ぶアジャイル開発」研修の紹介
「失敗事例から学ぶアジャイル開発」研修の紹介「失敗事例から学ぶアジャイル開発」研修の紹介
「失敗事例から学ぶアジャイル開発」研修の紹介ESM SEC
 
XunitとMoq 公開用
XunitとMoq 公開用XunitとMoq 公開用
XunitとMoq 公開用ESM SEC
 
「Entity Framework Coreを使ってみる」 公開用
「Entity Framework Coreを使ってみる」 公開用「Entity Framework Coreを使ってみる」 公開用
「Entity Framework Coreを使ってみる」 公開用ESM SEC
 
KPTAふりかえり体験研修のご紹介
KPTAふりかえり体験研修のご紹介KPTAふりかえり体験研修のご紹介
KPTAふりかえり体験研修のご紹介ESM SEC
 
ESMのアジャイル開発
ESMのアジャイル開発ESMのアジャイル開発
ESMのアジャイル開発ESM SEC
 
ゼロから始めるプロダクト開発
ゼロから始めるプロダクト開発ゼロから始めるプロダクト開発
ゼロから始めるプロダクト開発ESM SEC
 
アジャイル開発をよりアジャイルに
アジャイル開発をよりアジャイルにアジャイル開発をよりアジャイルに
アジャイル開発をよりアジャイルにESM SEC
 
ふりかえりで学んだこと ベスト10
ふりかえりで学んだこと ベスト10ふりかえりで学んだこと ベスト10
ふりかえりで学んだこと ベスト10ESM SEC
 
「アジャイルコーチの7つ道具」の使い方
「アジャイルコーチの7つ道具」の使い方「アジャイルコーチの7つ道具」の使い方
「アジャイルコーチの7つ道具」の使い方ESM SEC
 
俺たちのKPTA
俺たちのKPTA俺たちのKPTA
俺たちのKPTAESM SEC
 
ワークショップ 明日からはじめるアジャイル
ワークショップ 明日からはじめるアジャイルワークショップ 明日からはじめるアジャイル
ワークショップ 明日からはじめるアジャイルESM SEC
 

More from ESM SEC (20)

「ふりかえり」は、Retrospectiveか、Reflectionか
「ふりかえり」は、Retrospectiveか、Reflectionか「ふりかえり」は、Retrospectiveか、Reflectionか
「ふりかえり」は、Retrospectiveか、Reflectionか
 
日本におけるアジャイル開発の認知度の変遷を情報処理技術者試験の問題から考察してみた_公開用
日本におけるアジャイル開発の認知度の変遷を情報処理技術者試験の問題から考察してみた_公開用日本におけるアジャイル開発の認知度の変遷を情報処理技術者試験の問題から考察してみた_公開用
日本におけるアジャイル開発の認知度の変遷を情報処理技術者試験の問題から考察してみた_公開用
 
製品の質と、仕事の質を向上させるふりかえりの活用
製品の質と、仕事の質を向上させるふりかえりの活用製品の質と、仕事の質を向上させるふりかえりの活用
製品の質と、仕事の質を向上させるふりかえりの活用
 
ふりかえり支援ツールを用いたリモートふりかえり会のファシリテーション方法の提案
ふりかえり支援ツールを用いたリモートふりかえり会のファシリテーション方法の提案ふりかえり支援ツールを用いたリモートふりかえり会のファシリテーション方法の提案
ふりかえり支援ツールを用いたリモートふりかえり会のファシリテーション方法の提案
 
ふりかえり会は懺悔の場でも責任追及の場でもありません、過去の学びを活かして幸福な未来を作る行動を生み出す場です
ふりかえり会は懺悔の場でも責任追及の場でもありません、過去の学びを活かして幸福な未来を作る行動を生み出す場ですふりかえり会は懺悔の場でも責任追及の場でもありません、過去の学びを活かして幸福な未来を作る行動を生み出す場です
ふりかえり会は懺悔の場でも責任追及の場でもありません、過去の学びを活かして幸福な未来を作る行動を生み出す場です
 
KPTとKPTA
KPTとKPTAKPTとKPTA
KPTとKPTA
 
けぷ人とけぷ太
けぷ人とけぷ太けぷ人とけぷ太
けぷ人とけぷ太
 
「システムメタファ」再考 公開用
「システムメタファ」再考 公開用「システムメタファ」再考 公開用
「システムメタファ」再考 公開用
 
アジャイル開発の事例と動向 公開用
アジャイル開発の事例と動向 公開用アジャイル開発の事例と動向 公開用
アジャイル開発の事例と動向 公開用
 
「失敗事例から学ぶアジャイル開発」研修の紹介
「失敗事例から学ぶアジャイル開発」研修の紹介「失敗事例から学ぶアジャイル開発」研修の紹介
「失敗事例から学ぶアジャイル開発」研修の紹介
 
XunitとMoq 公開用
XunitとMoq 公開用XunitとMoq 公開用
XunitとMoq 公開用
 
「Entity Framework Coreを使ってみる」 公開用
「Entity Framework Coreを使ってみる」 公開用「Entity Framework Coreを使ってみる」 公開用
「Entity Framework Coreを使ってみる」 公開用
 
KPTAふりかえり体験研修のご紹介
KPTAふりかえり体験研修のご紹介KPTAふりかえり体験研修のご紹介
KPTAふりかえり体験研修のご紹介
 
ESMのアジャイル開発
ESMのアジャイル開発ESMのアジャイル開発
ESMのアジャイル開発
 
ゼロから始めるプロダクト開発
ゼロから始めるプロダクト開発ゼロから始めるプロダクト開発
ゼロから始めるプロダクト開発
 
アジャイル開発をよりアジャイルに
アジャイル開発をよりアジャイルにアジャイル開発をよりアジャイルに
アジャイル開発をよりアジャイルに
 
ふりかえりで学んだこと ベスト10
ふりかえりで学んだこと ベスト10ふりかえりで学んだこと ベスト10
ふりかえりで学んだこと ベスト10
 
「アジャイルコーチの7つ道具」の使い方
「アジャイルコーチの7つ道具」の使い方「アジャイルコーチの7つ道具」の使い方
「アジャイルコーチの7つ道具」の使い方
 
俺たちのKPTA
俺たちのKPTA俺たちのKPTA
俺たちのKPTA
 
ワークショップ 明日からはじめるアジャイル
ワークショップ 明日からはじめるアジャイルワークショップ 明日からはじめるアジャイル
ワークショップ 明日からはじめるアジャイル
 

Recently uploaded

ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfhirokisawa3
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版DIGITAL VORN
 
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdfjun_suto
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用wataruhonda3
 
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料inoue13
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf株式会社オプティマインド
 
20240319_case___________________________
20240319_case___________________________20240319_case___________________________
20240319_case___________________________i Smart Technologies
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版DIGITAL VORN
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版DIGITAL VORN
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf株式会社オプティマインド
 
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料ssuser5a38bf
 
20240318_case___________________________
20240318_case___________________________20240318_case___________________________
20240318_case___________________________i Smart Technologies
 
20240209_case___________________________
20240209_case___________________________20240209_case___________________________
20240209_case___________________________i Smart Technologies
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版DIGITAL VORN
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profilevrihomepage
 

Recently uploaded (16)

ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
 
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
 
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47BillionJapan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
Japan IT Week 2024 Brochure by 47Billion
 
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
 
20240319_case___________________________
20240319_case___________________________20240319_case___________________________
20240319_case___________________________
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
 
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
 
20240318_case___________________________
20240318_case___________________________20240318_case___________________________
20240318_case___________________________
 
20240209_case___________________________
20240209_case___________________________20240209_case___________________________
20240209_case___________________________
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
 

俺も!「老害」 公開版

  • 1. 俺も!「老害」 2015/9/12 1Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc. 株式会社永和システムマネジメント コンサルティングセンター センター長 天野 勝 http://www.esm.co.jp/service/tf/
  • 2. 2015/9/12 2Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc. こんにちは! 「老害」こと@amapyonです。 今日は「老害」を 撒き散らします
  • 3. 3Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 「老害」とは 老害(ろうがい)とは、高齢者たちが実権を握り、若年 者(若者)たちが充分に活動できない状態を言う。 また、企業や政治の指導者層の高齢化が進み、円滑 な世代の交代が行われず、組織の新陳代謝(若返り) がはばまれる状態と定義される。インターネット上の用 例では、相手の年齢とは関係なく、古い文化やその文 化の消費者などを批判したりする罵倒語とも、なってい る。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%80%81%E5%AE%B3
  • 4. 4Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 「初老」とは ①老境に入りかけの人。老化を自覚する ようになる年頃。 ②四〇歳の異称。 http://www.weblio.jp/content/%E5%88%9D%E8%80%81
  • 5.  5時に目が覚める  2時に寝てもね・・・  昼間眠くなる  記憶できない 5Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 老化の自覚 はい、自覚しています。 初老です。
  • 6. 6Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 「老害」の特徴 過去の栄光にしがみつく 自分の人生に自信があり、自説を変えない http://the5seconds.com/problems-caused-by-the-elderly-9583.html 多様なライフスタイルを認めず、 古い価値観を若い人に強いる 時間を持て余しているので、とにかく話がくどい 短気でせっかち、怒りっぽい 老人であることを利用する
  • 7. 2015/9/12 7Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc. と、いうことで 過去の栄光にしがみついて 老害を撒き散らします
  • 8. 8Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 俺の!銅鑼 今日のLTの銅鑼は、 俺の銅鑼。 今日のLTができるのは、 俺のおかげ!
  • 9. 9Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 銅鑼、貸し出してます! お近くの、弊社社員までお問い合わせください。
  • 10. 2015/9/12 10Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc. 初老の 過去の栄光! XPアンギャ
  • 11. 11Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 XPアンギャ 2003年4月からやっています!
  • 12. 12Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 講義+ワークショップ形式でした http://itpro.nikkeibp.co.jp/members/NSW/ITARTICLE/20030522/2/?ST=develop 今日の基調講演者も 参加してたよ。
  • 13. 13Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 未だにそのワークを企業研修でやっています http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032400203/?ST=upper&P=2 でも、「スクラム研修」としてですが・・・ http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032400203/?ST=upper&P=3
  • 14. 2015/9/12 14Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc. 初老は、 怒っている! 今日は「XP祭り」だ!
  • 15. 15Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 どのアジャイル手法に近いか (2008年) (C) Version One http://www.versionone.com/pdf/3rdAnnualStateOfAgile_FullDataReport.pdf
  • 16. 16Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 どのアジャイル手法に近いか (2013年) (C) Version One http://www.versionone.com/pdf/2013-state-of-agile-survey.pdf 年々、XPの知名度が落ちて いる。 Scrumだけ、モノづくりできる わけないだろ! 勘違いも甚だしい! Hybridこそが、真の姿!
  • 17. 17Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 様々なプラクティス http://guide.agilealliance.org/subway.html
  • 18. 18Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 Niko-niko http://guide.agilealliance.org/subway.html 日本発祥のプラクティスがある。 どんどん、生み出そう! 良いプラクティスいっぱい 生み出しているじゃん! 総務部だってすごいよ!
  • 19. 19Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 チームムードの見える化:ニコニコカレンダー 協力:富士通ソフトウェアテクノロジーズ
  • 20. 20Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 バグの見える化:バグレゴ 協力:チェンジビジョン こんな素晴らしい、プラクティスもあります。 詳しくは、こちら 【驚愕】バグレゴが試験問題になった話 http://giantech.jp/2014/10/15/bug-lego-was-referred-in-the-exam-paper/
  • 21. 2015/9/12 21Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc. 初老は、 怒っている! なんだ、うちの会社!
  • 22. 22Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 アジャイル事業部だと!? どこに、魂を置いてきたんだ! > @fkino
  • 23. 2015/9/12 23Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc. XPは??
  • 24. 24Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 XPの価値が中心! 安心した! 魂は、忘れていなかった!
  • 25. 2015/9/12 25Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc. 初老も、 少し反省している! 変な写真をばらまきました
  • 26. 26Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 朝会 まだ、朝会に慣れていない様子です。
  • 27. 27Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 バーンダウンチャート 日本一有名な、バーンダウンチャート。 まだ、慣れていないのに、無理矢理発表させてごめんなさい。
  • 28. 2015/9/12 28Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc. 初老である事を、 利用するよ!
  • 29. 29Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 「ふりかえり」はひらがなで 振り返り ふりかえり 詳しくは、@kkdに聞いてね 「改善」と「カイゼン」が違うように、 「振り返り」と「ふりかえり」は違います。 初老は、面倒くさいことは人のせいにするよ。
  • 30. 30Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 「けぷと」と発音します けーぴーてぃ けぷと
  • 31. 31Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 「けぷた」もオススメです http://www.kpta.club/
  • 32. 2015/9/12 32Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc. 初老も、感謝するよ
  • 33.  コミュニティの皆様のおかげです。  コミュニティを通して、多くの方に出会いま した。  今の会社に転職したのも、XP祭りがきっか けです。  特に、平鍋健児さん、和田憲明さん、 懸田剛さん、本間直人さんには、私の人生 を決定づける場面で出会えたことに感謝し ます。 33Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc.2015/9/12 ここまで、歳を重ねられたのは、
  • 34. 2015/9/12 34Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc. でも!?
  • 35. 2015/9/12 35Copyright (c) 2002-2015 Eiwa System Management, Inc. 一番は、 家族のおかげだけどね!!