3. ETAPA DE FORMACIÓN.
• En esta etapa es cuando los individuos recopilan
información e impresiones de los otros, y del alcance de la
tarea a realizar y como abordarla. Es una etapa
confortable, no hay demasiada prevención de conflictos.
4. ETAPA DE TORMENTA.
• Es la del conflicto al interior del grupo. Los miembros
aceptan la existencia del grupo pero se resisten a las
limitantes que éste impone a la individualidad. Además,
hay conflicto acerca de quién controlará el grupo.
5. LA ETAPA DE NORMALIZACIÓN.
• En esta etapa se establecen las reglas del compromiso, se
establece el alcance de tareas o responsabilidades y se
entienden unos con otros apreciando las habilidades y
experiencias del otro.
6. LA ETAPA DE DESEMPEÑO.
• En este punto, la estructura es funcional aceptada por
completo. La energía del grupo se ha transferido de
conocer y entenderse uno al otro, a llevar a cabo la tarea
de que se trate.
7. LA ETAPA DE TERMINACIÓN.
• En ésta, el grupo se prepara para la desbandada, el alto
rendimiento en su trabajo ya no es su prioridad principal
sino que la atención se dirige a terminar las actividades.
En esta etapa las respuestas de los miembros del grupo
varían, otros se encuentran deprimidos por pérdida de
camaradería y amistad ganadas durante la vida del grupo.