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2014
1
Les programmes locaux de
formation interfilières en
Aquitaine
n Public : acteurs économiques du
tourisme
n  (hôteliers, restaurateurs, campings, offices de
tourisme, prestataires d’activités, de loisirs, de pleine
nature, agriculteurs, viticulteurs…)
2014
2
n Le tourisme représente en Aquitaine* :
-  Plus de 8% de la richesse produite en Aquitaine
(PIB régional)
-  48 600 emplois directs et indirects
-  Plus de 7 000 entreprises en grande majorité des
TPE-PME
-  Un réseau de 180 offices de tourisme soit plus de
700 salariés
* Sources : INSEE, CRT Aquitaine (publications 2014), MOPA
2014
3
n Travailler ensemble = Se former ensemble
n  Le parti pris :
n  Partir des besoins exprimés localement pour adapter
des programmes en fonction de l’identité et de la
diversité des territoires aquitains.
n  S’appuyer sur une animation et une coordination des
Pays et des offices de tourisme.
2014
4
n Travailler ensemble = Se former ensemble
n  Finalité :
n  Instaurer une culture de formation dans les territoires au
service d’un projet de développement touristique local.
2014
5
n Travailler ensemble = Se former ensemble
n  Le cadre :
n  Le contrat d’Objectifs régional des métiers de
l’Hôtellerie – Restauration - Tourisme.
2014
6
n Travailler ensemble = Se former ensemble
n  Durée :
n  3 années à minima, avec un réajustement du contenu
chaque année.
n  Partenaires financeurs au lancement du dispositif en
2010 (100% de 2010 à 2011 ; 90% de 2012 à 2013) :
2014
7
2014
8
2014
9
2014
10
2014
11
- Taux de réalisation : entre 86 et 100% depuis 4 ans
- Moyenne de 11 personnes par jour de formation
- Moyenne de 15 journées de formation par territoire par an
- Moyenne de 1 312 euros par journée de formation
Depuis 4 ans :
2014
12
n  Ventilation par famille d’acteurs :
n  Une moyenne de 11 personnes par jour en
formation
Offices de
tourisme &
Pays
Hôtellerie
Restauration
Camping
Villages
vacances
Agriculters-
viticulteurs
Activités de
loisirs, de
pleine
nature,
musées
Gites
chambres
d'hôtes
Autres
(artisans,
associations,
collectivités,
agences
immo...)
4 1 1 1 1 2 1
2014
13
n  D’un point de vue qualitatif :
96% des stagiaires ont considéré le contenu de la
formation « Très satisfaisant » à « satisfaisant »
(4 réponses proposées : Très satisfaisant, satisfaisant, moyennement satisfaisant, insatisfaisant)
* Source : exploitation statistique des enquêtes de satisfaction adressées à froid par
email auprès des stagiaires durant les 4 années d’exercice PLFi. Plus de 500 enquêtes
reçues et analysées soit un taux de retour de 30%.
2014
14
n  D’un point de vue qualitatif :
87% estiment pouvoir appliquer directement au sein
de leur structure les connaissances acquises lors de la
formation
2014
15
n  Facteurs clés de succès du dispositif :
§  - L’importance de l’implication locale (réunions
préparatoires, relais d’animation et de promotion en
local des formations)
§  - L’importance d’une gestion régionale à guichet unique
n  - Les co-financements (avec une part nécessaire
d’autofinancement assurée par le territoire)
n  - La culture de la formation n’est pas innée mais
s’acquiert au fil du temps
n  - Des modules courts et des horaires adaptés
2014
16
n  Principaux enseignements :
n  - La formation professionnelle est un véritable outil au
service du développement économique local
n  - Elle facilite la rencontre et le travail entre acteurs
publics et privés
n  - La formation territoriale ne s’arrête jamais…
2014
17
n  En conclusion :
n  - Le dispositif permet de mettre en mouvement et de
soutenir les acteurs touristiques publics et privés qui ont
ENVIE de travailler et de se former ENSEMBLE.
n  - Le dispositif est un OUTIL AU SERVICE des territoires
mais n’est pas une FIN en soit.
2014
18
n Merci de votre attention.
n  www.aquitaine-mopa.fr
n  @mopa_aqui
n  www.facebook.com/mopa.aqui
n  fabien.raimbaud@aquitaine-mopa.fr
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Intervention Pierre-Martin Gousset - Marketing territorial - INTERPATT 2012
Intervention Pierre-Martin Gousset - Marketing territorial - INTERPATT 2012Intervention Pierre-Martin Gousset - Marketing territorial - INTERPATT 2012
Intervention Pierre-Martin Gousset - Marketing territorial - INTERPATT 2012
 

Conférence régionale AGEFOS-PME AQUITAINE - 25 juin 2014 - Les programmes locaux de formation interfilières

  • 1. 2014 1 Les programmes locaux de formation interfilières en Aquitaine n Public : acteurs économiques du tourisme n  (hôteliers, restaurateurs, campings, offices de tourisme, prestataires d’activités, de loisirs, de pleine nature, agriculteurs, viticulteurs…)
  • 2. 2014 2 n Le tourisme représente en Aquitaine* : -  Plus de 8% de la richesse produite en Aquitaine (PIB régional) -  48 600 emplois directs et indirects -  Plus de 7 000 entreprises en grande majorité des TPE-PME -  Un réseau de 180 offices de tourisme soit plus de 700 salariés * Sources : INSEE, CRT Aquitaine (publications 2014), MOPA
  • 3. 2014 3 n Travailler ensemble = Se former ensemble n  Le parti pris : n  Partir des besoins exprimés localement pour adapter des programmes en fonction de l’identité et de la diversité des territoires aquitains. n  S’appuyer sur une animation et une coordination des Pays et des offices de tourisme.
  • 4. 2014 4 n Travailler ensemble = Se former ensemble n  Finalité : n  Instaurer une culture de formation dans les territoires au service d’un projet de développement touristique local.
  • 5. 2014 5 n Travailler ensemble = Se former ensemble n  Le cadre : n  Le contrat d’Objectifs régional des métiers de l’Hôtellerie – Restauration - Tourisme.
  • 6. 2014 6 n Travailler ensemble = Se former ensemble n  Durée : n  3 années à minima, avec un réajustement du contenu chaque année. n  Partenaires financeurs au lancement du dispositif en 2010 (100% de 2010 à 2011 ; 90% de 2012 à 2013) :
  • 11. 2014 11 - Taux de réalisation : entre 86 et 100% depuis 4 ans - Moyenne de 11 personnes par jour de formation - Moyenne de 15 journées de formation par territoire par an - Moyenne de 1 312 euros par journée de formation Depuis 4 ans :
  • 12. 2014 12 n  Ventilation par famille d’acteurs : n  Une moyenne de 11 personnes par jour en formation Offices de tourisme & Pays Hôtellerie Restauration Camping Villages vacances Agriculters- viticulteurs Activités de loisirs, de pleine nature, musées Gites chambres d'hôtes Autres (artisans, associations, collectivités, agences immo...) 4 1 1 1 1 2 1
  • 13. 2014 13 n  D’un point de vue qualitatif : 96% des stagiaires ont considéré le contenu de la formation « Très satisfaisant » à « satisfaisant » (4 réponses proposées : Très satisfaisant, satisfaisant, moyennement satisfaisant, insatisfaisant) * Source : exploitation statistique des enquêtes de satisfaction adressées à froid par email auprès des stagiaires durant les 4 années d’exercice PLFi. Plus de 500 enquêtes reçues et analysées soit un taux de retour de 30%.
  • 14. 2014 14 n  D’un point de vue qualitatif : 87% estiment pouvoir appliquer directement au sein de leur structure les connaissances acquises lors de la formation
  • 15. 2014 15 n  Facteurs clés de succès du dispositif : §  - L’importance de l’implication locale (réunions préparatoires, relais d’animation et de promotion en local des formations) §  - L’importance d’une gestion régionale à guichet unique n  - Les co-financements (avec une part nécessaire d’autofinancement assurée par le territoire) n  - La culture de la formation n’est pas innée mais s’acquiert au fil du temps n  - Des modules courts et des horaires adaptés
  • 16. 2014 16 n  Principaux enseignements : n  - La formation professionnelle est un véritable outil au service du développement économique local n  - Elle facilite la rencontre et le travail entre acteurs publics et privés n  - La formation territoriale ne s’arrête jamais…
  • 17. 2014 17 n  En conclusion : n  - Le dispositif permet de mettre en mouvement et de soutenir les acteurs touristiques publics et privés qui ont ENVIE de travailler et de se former ENSEMBLE. n  - Le dispositif est un OUTIL AU SERVICE des territoires mais n’est pas une FIN en soit.
  • 18. 2014 18 n Merci de votre attention. n  www.aquitaine-mopa.fr n  @mopa_aqui n  www.facebook.com/mopa.aqui n  fabien.raimbaud@aquitaine-mopa.fr n  @fabienraimbaud