Focus Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement

1. Focus Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement Mars 2010 Fadhila BRAHIMI FB-Associés www.fb-associes.com

5. 6 Principes

6. Principe N°1 offres d’emploi Consentement des candidats Limiter le recours aux réseaux personnels (ex Facebook, copains d’avant)

7. Principe N°2 offres d’emploi Entrer en relation Consulter des informations publiques Privilégier l’utilisation des réseaux professionnels (ex Viadéo, LinkedIN)

8. Principe N°3 Collecter ou prendre connaissance, d’informations d’ordre personnel, voire intime Interdire l’enquête sur les réseaux sociaux et les moteurs de recherche

9. Principe N°4 Trier les informations à collecter et à prendre en compte Sensibiliser et former les recruteurs

10. Principe N°5 Alerter les utilisateurs de réseaux sociaux *Veiller à la nature des informations diffusées *Choix des accès par pers. *Vérifier la possibilité de supprimer leurs données

11. Principe N°6 Interpeller les gestionnaires des sites internet informer les utilisateurs: *la finalité du site, *les personnes y ayant accès *la durée de conservation des données.

12. Signature en ligne sur www.chartereseauxsociauxrecrutement.com

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