Support pour la conférence du 5 Mars 2015 dans le cadre du lancement du livre 'Vivre ou Subir' : www.vivreousubir.com. Voir le Post complet (vidéo, contexte...) sur le sujet : http://essence-leadership.com/fr/la-transformation-dorganisation-par-lenergie-du-leader

1. LES RESSOURCES DU LEADER
Mars 2016 :Juin 2015 :
Développez votre
leadership, à l’origine de
centaines d’approches
de Leadership et de
principes universels
communs à plusieurs
sciences, dans tous
domaines de vie.
« Le Leadership ne
s’impose pas de l’extérieur,
il ne peut que s’exprimer
de notre unicité, nos
particularités, ce qui fait
notre individualité »
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Pourquoi l’Essence du Leadership ?
Modéliser et nous inspirer des plus grands leaders
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Un Alignement Vertical et Horizontal
La force de la cohérence conduit au Leadership entier
AVENTURE
Coeur
Corps
Cerveau
UNICITE
ENSEMBLE
Emotions Relations
ExpressionsRéflexions
Sensations Actions
INSPIRATION
INCARNATION
La Vision
qui transporte
Les Valeurs
qui rassemblent
La Vibration
qui renforce
Séquences
Internes
Stratégies
Externes
« Incarnez le changement
que vous voulez voir dans
le monde », Gandhi
« Le bonheur de votre vie
dépend de la qualité de
vos pensées », Marc Aurèle
Nos séquences
internes impactent
majoritairement le
succès de nos
stratégies externes
75% 25%
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Trouvons nos domaines de ressources en Leadership
La danse entre nos domaines enrichit l’ensemble de notre vie
Coeur
Corps
Cerveau
Emotions Relations
ExpressionsRéflexions
Sensations Actions
INSPIRATION
INCARNATION
Mental
Apprentissages
Lectures-Intérêts
Jeux intellectuels
Familial
Couple
Enfants
Famille & Proches
Energie
Santé & Soins du Corps
Sommeil & détente
Nourriture & Vitalité
Travail
Métier & Expertise
Mission & Vocation
Responsabilité
Social
Amis & Relations
Réseaux Sociaux
Communautés
Transcendantal
Foi et Croyances
Matière
Patrimoine et Avoir
Physique
Sport
Activités en Nature
Beauté
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« La comparaison est de
l’ignorance, l’imitation
du suicide », Emerson

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Le lien entre le Leader et son Environnement
Les mêmes principes conduisent aux mêmes conséquences
Sciences du Travail
Management
Organisation
Neurologie
Psychologie
Sociologie
AVENTURE
UNICITE
ENSEMBLE
des projets de transformation
atteignent leur objectif initial
des collaborateurs sont
engagés dans leur travail
des gens vivent selon leurs
valeurs et leur vision
des individus ne regrettent
pas leur vie en fin de vie
des personnes appliquent
régulièrement leurs talents
des salariés se sentent
fortement valorisés au travail
21%
9%
30%5%
3%
12%
5
« C’est de la folie d’espérer des résultats différents
en faisant toujours la même chose », Einstein

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Leadership Individuel
L’Impact du Leader dépasse sa propre personne
La dimension systémique accroît notre contribution
Impact Organisationnel
Survie
Sécurité
Appartenance
Importance
Réalisation
* Reinventing
Organizations,
Frédéric Laloux
Cohérence et Sens
* L’Essence du
Leadership,
François Durnez
Cerveau
Coeur
Corps
EVOLUTIF
FAMILLE
REUSSITE
CONFORMISTE
IMPULSIF
INSPIRATION
INCARNATION
Raison d’Etre
Evolutive
Intégralité -
Plénitude
Auto-
Gouvernance
« La société parfaite est celle où la
possibilité de réalisation de soi serait
offerte à tous les individus », Maslow

7. Inspire your life Impact beyond your organisationINSPIREZ VOTRE VIE IMPACTEZ AU-DELA DE VOTRE ORGANISATION
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Essence-Leadership, approche portée par
Durnez Consulting SARL
4 Place de l’Opéra, 75009 Paris
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