Esta es la presentacion que utilice en el Congreso Internacional de Capital Humano en Caracas, Marzo 2009. la combine con una actividad de anclaje a certeza utilizando el musica de Slumdog Millionaire, Last Samurai y U2.

7. Trabajan porque TIENEN que hacerlo

8. La falta de MOTIVACION 33% reducir puede el potencial a

9. desempeño 33%

10. ALBERT EINSTEIN Detengamos entonces, de una vez por todas , la crisis amenazante que representa la tragedia de no estar dispuesto a manejarla de forma exitosa crisis

11. GERENTE MENSAJE EJECUTOR PROCESO COMUNICATIVO Hace 10 Años UNA SOLA VIA

12. 1 VER LAS COSAS COMO SON 2 MANTENER UNA VISION 3 TOMAR ACCION CONTINUA 3 S

13. ¿ QUE NO ESTA PERFECTO TODAVIA ?

14. PRODUCTIVIDAD con 25% o mas de ausentismo INCERTIDUMBRE COMUNICACION INNOVACION ALINEAMIENTO DESEMPEÑO INTEGRACION

15. MOTIVACION COMUNICACION ORGANIZACION ECONOMICO RESPETO DESARROLLO INTEGRACION

16. TODOS SOMOS RESPONSABLES

17. 4 CERTEZA exito

18. DESAFIOS

19. DESAFIOS VICTIMIZACION NEGAR-IGNORAR CONFLICTO CUBRIRSE DILACION

20. en los negocios la maestría emocional es todo 60,000 4,000,000 bdi 10,000 a 1 pensamientos que pasan por tu mente al día base de datos del inconciente vs. conciente bits de información que entran a tu sistema cada segundo

24. Toda es un resultado de 3 patrones ENFOQUE PENSAMIENTO CORPORALIDAD

25. ANSIEDAD PRESION ANTICIPACION RECONOCIMIENTTO CULPA CARGA IMPORTANCIA IRA CUESTIONAMIENTO COMPETENCIA CAPACIDAD HABILIDAD FALTA DE RECURSOS ESPACIO INCERTIDUMBRE CAMBIOS MIEDO TEMOR

27. enfoque pensamiento corporalidad ENERGIA MOVIMIENTO VALORES CREENCIAS PREGUNTAS HISTORIAS

28. 5 COMUNICACION exito

29. SOCRATES CONOCETE A TI MISMO

30. En la década de los 1920, Carl Jung, un psicólogo Suizo, identificó 4 perfiles básicos de comportamiento basados en Arquetipos Clásicos. El llamó las 4 personalidades: Sensor, Intuitivo, Pensador y Sensibilizador . Las investigaciones realizadas por Jung han sido la base de numerosos modelos utilizados para ayudar a las personas comunicarse efectivamente

31. RITMO LENTO - PREGUNTA MAS QUE HABLA RITMO ACELERADO – HABLA MAS QUE PREGUNTA EMOCIONES PRIVADAS-CONTENIDAS el guerrero Práctico Resultados Poder por mando Control Aparenta ser abrupto e impulsivo TENER CONTROL COMPARTE EMOCIONES-MUESTRA SENTIMIENTOS el mago el amante el sabio rey

32. CONTROL Y CERTEZA 1. Recuerda que necesito tener control 2. Dame respuestas directas y concisas 3. Necesito saber de qué se trata y pronto 4. Dame opciones para que yo decida 5. No me contradigas – deja que pase el tiempo Hazme saber que mi trabajo perdurará

33. el guerrero Rápido Aventuro y Soñador Brillar Entusiasta Le gusta destacarse Aparenta desorden Espontáneo SER RECONOCIDO Práctico Resultados Poder por mando Control Aparenta ser abrupto e impulsivo TENER CONTROL RITMO LENTO - PREGUNTA MAS QUE HABLA RITMO ACELERADO – HABLA MAS QUE PREGUNTA EMOCIONES PRIVADAS-CONTENIDAS COMPARTE EMOCIONES-MUESTRA SENTIMIENTOS el mago el amante el sabio rey

34. Dame desafíos, rompe la monotonía VARIEDAD 1. Acepta mi necesidad de atención y expresión 2. Recuerda mi atracción por la diversión y emoción 3. Tómate el tiempo para interactuar 4. Dime quien más está involucrado 5. Ayúdame a convertir mi plan en acción

35. el guerrero Rápido Aventuro y Soñador Brillar Entusiasta Le gusta destacarse Aparenta desorden Espontáneo SER RECONOCIDO Práctico Resultados Poder por mando Control Aparenta ser abrupto e impulsivo TENER CONTROL Estudioso Metódico Estructurado Poco Expresivo Trabaja solo Motivado por lógica Preciso TENER RAZON RITMO LENTO - PREGUNTA MAS QUE HABLA RITMO ACELERADO – HABLA MAS QUE PREGUNTA EMOCIONES PRIVADAS-CONTENIDAS COMPARTE EMOCIONES-MUESTRA SENTIMIENTOS el mago el amante el sabio rey

36. 1. Atiende mi necesidad por lo preciso 2. Recuerda que necesito analizar las cosas 3. Dame datos, cifras y referencias 4. Acepta mi necesidad por las reglas y normas 5. Busca la forma de minimizar los riesgos Reconoce mi trabajo, dame caoaching IMPORTANCIA

37. el guerrero el mago el amante el sabio rey Estudioso Metódico Estructurado Poco Expresivo Trabaja solo Motivado por lógica Preciso Práctico Resultados Poder por mando Control Aparenta ser abrupto e impulsivo Fiel a compromisos Trabaja en grupo Motivado por amistad Sencillo Difícil negarse Servicial Empatía Rápido Aventuro y Soñador Brillar Entusiasta Le gusta destacarse Aparenta desorden Espontáneo TENER CONTROL TENER RAZON SER RECONOCIDO EVITAR CONFLICTO RITMO LENTO - PREGUNTA MAS QUE HABLA RITMO ACELERADO – HABLA MAS QUE PREGUNTA EMOCIONES PRIVADAS-CONTENIDAS COMPARTE EMOCIONES-MUESTRA SENTIMIENTOS

38. Hazme saber que formo parte de un equipo AMOR Y CONEXION 1. Recuerda mi preocupación por la estabilidad 2. Suaviza el tono 3. Baja el ritmo de la comunicación 4. Mándamelo por escrito 5. Presenta la información con sensibilidad

40. SECTOR GERENCIAL SECTOR TRABAJADOR

41. cada quién en su propio mundo se cede demasiado o no se cede en lo absoluto alguien siente que pierde

42. Las 6 Necesidades Humanas 1 2 3 4 5 6

43. control La necesidad de evitar dolor y acercarse al placer.

44. importancia La necesidad de obtener el Reconocimiento. Sentirse especial e importante

45. variedad La necesidad de tener experiencias nuevas, tomar riesgos. Pasión.

46. Sentir que se forma parte de algo, de alguien, de ser aprobado. amor amor-conexión

47. crecimiento

48. contribución damos más de lo que se espera

49. Mientras más grande es la diana más fácil es acertar Mientras más necesidades asocias a una actividad, más apasionante se vuelve

50. De que forma estás satisfaciendo las 6 necesidades humanas? control variedad amor importancia contribución crecimiento

51. cuál es el propósito de una relación?

52. amplificar la experiencia

53. GERENTE MENSAJE EJECUTOR FEEDBACK FEEDBACK

54. 6 VISION exito

55. UNA VISION SIN ACCION ES UN SUEÑO UNA VISION SIN ACCION ES UNA PESADILLA PROVERBIO JAPONES

56. 1 VER LAS COSAS COMO SON La Fórmula del Líder 2 MANTENER UNA VISION 3 TOMAR ACCION CONTINUA

57. ” … lo importante es que el camino en que transites tenga corazón. Carlos Castañeda

58. Generar INERCIA La única salida que tenemos es hacia un nuevo nivel de pensar, un nuevo nivel de conciencia- SER EXCELENTES www.fernandocelis.com