SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
PRIMERES IMPRESSIONS A LA MOTXILLA

                              1. QUIN TIPUS DE MESTRE VULL SER?


                - Fer emergir creences i contrastar-les
  OBJECTIUS     - Fer-se conscient dels diferents rols d’un mestre i la necessitat de formar-se en
                tots ells.
                - El paper del professorat
 CONTINGUTS
                - La reflexió sobre la pràctica i la millora professional.


ABANS DE COMNEÇAR LES PRÀCTIQUES:
A partir d’una pluja d’idees, recull els trets que identifiquen un mestre ideal per a tu

                                SABER
                             TRASMETRE'L       CAPACITAT       EMOCIÓ PELS AVENÇOS (petits i
PACIÈNCIA AFECTE                             D'ESCOLTA               grossos) DELS INFANTS
                                 SABER
                                REBRE'L

PASSIÓ PER         CREATIVITAT,                                                   REALISTA I
   LA SEVA                          RESPECTE                  PERSEVERÀNCIA      SOMIADORA,
  PROFESSIÓ      ENGINY i MOTIVACIÓ
                                                                                 cercar l'equilibri

                                                       VALORACIÓ, COOPERACIÓ
  PRESÈNCIA, L'INFANT SÀPIGA QUE             HUMILITAT I CURA DE TOTA LA COMUNITAT
      SEMPRE POT HI POT COMPTAR
                                                                             EDUCATIVA

A mida que passi el temps, pot ser que trobi que aquesta pluja d'idees no estigui acabada i calgui
afegir-hi més trets de la meva mestra ideal.

És diferent el perfil d’un mestre de l’etapa 0-3 que d’un de l’etapa 3-6? En què és diferent? En
què és semblant? Identifica els trets característics de cada un d’ells, en cas que sigui diferent.

Suposo que si que tenen trets diferents, però diria que hi ha més semblances que diferències, ja
que s'hauria de partir d'educar amb afecte, ja que sinó cap aprenentatge és possible, ni al
primer cicle d'infantil ni al segon (i als posteriors), és important també que l'infant percebi que
comptem i creiem en ell, en les seves possibilitats i en les seves accions, transmetent-li la
seguretat tant necessària, pel seu desenvolupament satisfactori i global.

Potser el tret més diferenciat, diria que pot ser la manera de conèixer el seu propi cos i l'entorn,
al primer cicle es centra més en el coneixement a través del propi cos, de les sensacions
perceptives,... en canvi al segon cicle, sense deixar de banda la part sensorial, l'infant comença
a percebre el seu cos i el seu entorn a nivell més social, a través de les relacions amb els altres
i amb l'ambient directament.
També trobo que la manera de relacionar-se amb les famílies és ben diferent. Al primer cicle els
pares entren més a l'aula, cada dia la mestra pregunta com ha passat la nit, si ha dormit bé, si
ha berenat bé,etc. Al sortir els pares també tenen la possibilitat, de forma tranquil·la, de
demanar-li a la mestra com ha anat el dia. En canvi al segon cicle, aquest contacte, tot hi ser-
hi, es torna més breu i sovint més superficial, depen molt més de l'actitud de la mestra.

                                                 1
DESPRÉS DELS PRIMERS DIES AL CENTRE, REFLEXIONA:
Quin tipus de mestre hi ha dins l’aula on estic? Semblances i diferències entre el perfil de
mestre ideal que vares definir.

La meva tutora de pràctiques és una mestra fantàstica. Des de el primer moment em va afinar el
primer tram del camí, i dia rera dia m'ho segueix fent.
Sobretot m'agradaria descriure les meves sensacions del primer moment, quan encara no saps
com anirà tot.

Na Joana em va presentar als infants i també als pares a
mida que anaven arribant. A tots els deia una frase força
semblant referint-se a mi. Una frase que m'ha fet sentir
important i segura. Deia una cosa com ara “tenim molta sort
de tenir a na Montse”, ho deia amb tanta naturalitat que cap
pare s'ha estranyat de veure'm allà.
Ha sigut el millor acolliment que m'hagués pogut
imaginar. M'ha presentat com si fos quelcom natural, i
estic segura que aquesta manera de fer ha habilitat que
els infants s'acostessin a mi també d'una forma
tranquil·la i fluïda, uns abans, uns altres més tard, però
tots s'han acostat a mi al seu ritme i d'una manera
natural.
Amb naturalitat, així és com na Joana enfoca la seva
relació amb els altres, siguin infants o adults, i per tant
des de el meu punt de vista, també és una forma
honesta de relacionar-se, cosa que inculca, sense
adornar-se'n, a la seva aula.

Després també m'agradaria recalcar que educa des de el respecte al ritme dels infants, dels
infants i també de les seves famílies, amb les quals es comunica amb tota fluïdesa, sempre i
quan el idioma no sigui una trava, cosa que passa amb un sol infant que no parla ni català ni
castellà, tot i així en aquest cas, sabent que el vincle amb el infant també necessita del vincle
amb la família, ella fa tot el possible per a comunicar-se minímament, pel benestar de l'infant.

És una mestra que cerca la tranquil·litat, la calma i la seguretat dels infants, prioritza un
ambient no autoritari i sense presses, impregnat d'educació lenta, abans que tenir la jornada
repleta d'activitats.

Dir també que és una persona amb molta mà esquerra, característica important en tot docent,
ja sigui en la relació amb les famílies com amb la resta del personal docent.

Finalment voldria destacar que és una mestra, que malgrat moments d'estres o més moguts,
sempre està present per l'infant que la necessita, sempre troba una frase amorosa i personal per
a cada infant. És una mestra que escolta als infants, no els sent, els escolta.

Quin tipus de mestre vols ser?
Uff, vull ser la millor mestra que em pugui imaginar!
Vull ser una mestra coherent amb els meus pensaments i amb els meus actes, sense però deixar
de respectar a ningú.
Vull ser una mestra oberta al món sencer i vull ajudar a que els infants el descobreixin, a que
s'interessin pel món que els envolta, a que es sentin i vulguin ser partícips d'aquest món, a que
es sentin responsables del que passa al seu voltant i vulguin actuar.
Vull ser una mestra afectiva, atenta, acollidora, propera. Vull sobretot crear ambients i relacions
que permetin que els infants es puguin desenvolupar lliurament, segons marqui el seu ritme i les
seves necessitats, a on puguin expressar allò que senten i que pensen, a on es sentin escoltats.

                                                  2
Vull ser una mestra entusiasta de la seva professió, ser capaç de transmetre-ho als altres.
Vull ser una mestra que sàpiga escoltar i acceptar les crítiques, que aquestes m'ajudin
reflexionar i les utilitzi per a millorar. Que pugui créixer a través de la pràctica i de les
experiències, tant les bones com les dolentes.

Vull ser una mestra que s'emocioni per a cada petit pas que faci un infant i que l'encoratgi a
creure en ell mateix i en les seves possibilitats.
Vull ser una mestra que mai oblidi l'alegria, la responsabilitat i el luxe que és estar envoltada
d'infants.

Ha evolucionat aquest concepte des del primer curs dels estudis de mestre? Com?

Moltíssim! Tot i ser mare i haver entrar en contacte amb escoles i escoletes i mantenir una
relació estreta tant amb els centres com amb les educadores, ha sigut a traves de conèixer les
diverses pedagogies, tant les més pioneres com les més actuals, a través dels professors
apassionats de la seva feina, a través de les companyes i de les seves experiències, de les meves
pròpies experiències, etc. Que a mica en mica va evolucionant el concepte de mestre, tot i que
sospito que em falta molt per aprendre, bé probablement sempre hauré d'aprendre,
sortosament.

                         2. VALORACIÓ DE LES MEVES COMPETÈNCIES


                - Afavorir la reflexió personal respecte al propi perfil professional.
                - Auto avaluar concepcions i actituds per reafirmar interessos i motivacions
  OBJECTIUS
                professionals, tot identificant les competències adquirides i les que necessiten
                d’una millora.
                - El paper del professorat
 CONTINGUTS
                - La reflexió sobre la pràctica i la millora professional.


En la professió docent és molt important la creació d’hàbits de treball sobre un mateix, hàbits
que s’inicien amb l'auto bservació i descoberta d’un mateix. Després de prendre’t algun temps
per reflexionar, escriu dos comportaments, actitud o idees que valores positivament i dos que
valores negativament de la teva manera de fer en relació a les deu competències del document
electrònic de P. PERRENOUD (2007). Diez nuevas competencias para ensenyar. Barcelona: Graó

Amb això aconseguiràs un primer diagnòstic dels punts forts i febles del teu treball com a
mestra i dels aprenentatges que cal que realitzis durant el Pràcticum.

A través d'aquestes competències podré saber quin tipus de mestre sòc, quins són els meus punts
forts i quins els que haig de millorar o fins i tot començar a tenir, tot i que mida que em vagi
endinsant en la pràctica diària, seré capaç de saber amb més exactitud les meves qualitats i les
meves mancances com a mestra.


                     ORGANITZAR I ANIMAR SITUACIONS D’APRENENTATGE
Actituds favorables:                         Actituds per millorar:
- Construir i planificar dispositius i       - Conèixer, a través d'una disciplina determinada,
seqüencies didàctiques                       els continguts que hi ha que ensenyar i la seva
- Implicar als alumnes en activitats de      traducció en objectius d'aprenentatge.
investigació,     en   projectes     de      - Treballar a partir dels errors i els obstacles en
coneixements                                 l'aprenentatge.

                                                 3
GESTIONAR LA PROGRESSIÓ DELS APRENENTATGES
Actituds favorables:                                   Actituds per millorar:
- Adquirir una visió longitudinal dels objectius       - Establir controls periòdics de competències i
de l'ensenyament                                       prendre decisions de progressió
- Establir vincles amb les teories que sostenen        - Concebre i fer front a situacions-problema
les activitats d'aprenentatge                          ajustades al nivell i les possibilitats dels
                                                       alumnes



             ELABORAR I FER EVOLUCIONAR ELS DISPOSITIUS DE DIFERENCIACIÓ
Actituds favorables:                                   Actituds per millorar (sobretot ara que estic
- Compartir i extendre la gestió de la classe en       en una aula summament heterogènia)
un espai més ample                                     - Fer front a la heterogeneïtat en el mateix
- Desenvolupar la cooperació entre alumnes i           grup-classe
certes formes simples d'ensenyament mutu               - Practicar un recolzament integral, treballar
                                                       amb alumnes amb grans dificultats.



                    IMPLICAR ALS ALUMNES EN ELS SEUS APRENENTATGES
Actituds favorables:                           Actituds per millorar:
- Fomentar el desig d'aprendre, explicitar la - Instituir i fer funcionar un consell d'alumnes i
seva relació amb el coneixement, el sentit del negociar amb ells regles i acords.
treball escolar.




                                        TREBALLAR EN EQUIP
Actituds favorables:                              Actituds per millorar:
- Afrontar i analitzar conjuntament situacions - Impulsar un grup de treball, dirigir reunions
complexes,        pràctiques       i    problemes - Formar i renovar l'equip pedagògic
professionals
- Fer front a crisis o conflictes entre persones



                            PARTICIPAR EN LA GESTIÓ DE L’ESCOLA
Actituds favorables:                          Actituds per millorar:
- Administrar els recursos del centre         - Elaborar, negociar un projecte institucional



                                INFORMAR I IMPLICAR ALS PARES
Actituds favorables:                                      Actituds per millorar:
- Afavorir reunions formatives i de debat
- Implicar als pares en la valorització de la construcció
dels coneixements


                                                   4
EMPRAR LES TECNOLOGIES DE LA INFORMACIÓ
Actituds favorables:      Actituds per millorar:
- Utilitzar els programes - Comunicar-se a distància a través de la telemàtica
d'edició de texts         - Explotar els potencials didàctics de programes en relació amb
                          els objectius dels dominis de l'ensenyament




               AFRONTAR ELS DILEMES I ELS PROBLEMES ÈTICS DE LA PROFESSIÓ
Actituds favorables:                                     Actituds per millorar:
- Prevenir la violència en l'escola o en la ciutat       - Participació en la creació de regles de vida
- Desenvolupar el sentit de la responsabilitat,          comunes referents a les regles de disciplina en
la solidaritat, el sentiment de justícia                 el centre, les sancions, l'apreciació de la
                                                         conducta




                         ORGANITZAR LA PRÒPIA FORMACIÓ CONTINUA
Actituds favorables:                          Actituds per millorar:
- Acceptar i participar en la formació dels   - Implicar-se en les feines a novell general de
companys                                      l'ensenyament o dels sistema educatiu
- Saber explicitar les pròpies pràctiques     - Establir un control de competències i un programa
                                              personal de formació continua propis.


                                        3. LES MEVES PORS

En aquesta activitat us demanam que penseu una bateria de preguntes per fer-vos una
entrevista imaginaria a vosaltres mateixos, per tal de descobrir quines són les pors, dubtes,
inquietuds... que teniu a l’inici del Pràcticum:

Crec que les pors que més em perseguien abans de començar i que ara, tot i que ja fa uns dies
que hem començat em segueixen perseguint, són si sabré establir un vincle segur amb els
infants, si ells m'acceptaran, ja que el seu estat d'ànim els marca molt cada dia, i la meva por és
no saber diferenciar un estat d'ànim dolent per causes alienes a mi i pensar que és la meva
presència o la meva manera de fer que els provoca rebuig.

També tinc por a creure que no tinc prejudicis ni poso “etiquetes”, tant a les famílies com als
infants, i fer-ho, inconscientment es clar, però tinc por a no saber-me donar compte i seguir
fent-ho.

També m'inquieta no saber el límit o la diferència, en tot moment, entre intervenir i respectar.
Pensar que no haig d'intervenir i deixar fer, resultant que no he motivat suficientment a un
infant o per altre banda, intervenir massa i no deixar actuar lliurament a un infant.

Per suposat abans de començar tenia por a la meva relació amb la tutora, cosa que es va esbaïr
dos segons després d'entrar a l'aula.




                                                     5
4. COM M’IMAGIN L’ESCOLA INFANTIL ON VAIG A FER PRÀCTIQUES?


                 - Identificar expectatives vers el centre de practiques
  OBJECTIUS
                 - Establir els aspectes que ens semblen importants a una escola infantil
                 - La dimensió institucional de la innovació: l’escola que aprèn.
 CONTINGUTS
                 - La reflexió sobre la pràctica i la millora professional.


Quines coses, penses, el diferencien d’una escola 3-6?
Bé primer de tot dir d'escoles únicament 3-6 no en conec cap. Normalment esta tota l'etapa
d'infantil junta, o lo més comú que és 0 -3 i després 3-12 en un mateix centre educatiu.

Com ha estat l’acollida? Què t’ha sorprès? Quines coses encara no has vist?
La meva tutora em va presentar als infants i també als pares a mida que anaven arribant. A tots els
deia una frase força semblant referint-se a mi. Una frase que m'ha fet sentir important i segura. Deia
una cosa com ara “tenim molta sort de tenir a na Montse”, ho deia amb tanta naturalitat que cap pare
s'ha estranyat de veure'm allà.
Ha sigut el millor acolliment que m'hagués pogut imaginar. M'ha presentat com si fos quelcom
natural, i estic segura que aquesta manera de fer ha habilitat que els infants s'acostessin a mi
també d'una forma tranquil·la i fluïda, uns abans, uns altres més tard, però tots s'han acostat a
mi al seu ritme i d'una manera natural.

L'escoleta ja era una coneguda per a mi, ja que els meus dos fills hi han estat, per tant l'espai i
moltes de les mestres no m'eren desconegudes.A més és un paler descobrir, ara com a estudiant
d'educació infantil, el funcionament d'una escoleta per dins. Cada dia entenc moltes més coses
dels perques que com a mare ni acabava d'entendre.

Ja he vist forces coses, joc heurístic, taller de llenguatge, música, la hora del pati, l'hora de
dinar i de dormir. Però encara mén falten més per veure, com ara la psicomotricitat, que
segurament aquest divendres ja podré assistir a una classe amb el meu grup. Hi ha hagut moltes
baixes i aquest ha sigut el impediment de no haver pogut assistir encara a psicomotricitat.




                                                  6

More Related Content

What's hot

Primeres impressions a la motxilla
Primeres impressions a la motxillaPrimeres impressions a la motxilla
Primeres impressions a la motxillaErika
 
Reflexió_1a Setmana
Reflexió_1a SetmanaReflexió_1a Setmana
Reflexió_1a SetmanaMaialen_07
 
El cos té les seves raons meritxell bonàs i iolanda vives
El cos té les seves raons   meritxell bonàs i iolanda vivesEl cos té les seves raons   meritxell bonàs i iolanda vives
El cos té les seves raons meritxell bonàs i iolanda vivesLa Careta Teatre Col·lectiu
 
Dossier infantil curs2013-14_claret_barcelona
Dossier infantil curs2013-14_claret_barcelonaDossier infantil curs2013-14_claret_barcelona
Dossier infantil curs2013-14_claret_barcelonaEscola Claret
 
Pamasactiu 2012 13
Pamasactiu 2012 13Pamasactiu 2012 13
Pamasactiu 2012 13ampa
 
Curriculum programacio 2cicle_infantil
Curriculum programacio 2cicle_infantilCurriculum programacio 2cicle_infantil
Curriculum programacio 2cicle_infantildaimri2
 
Presentacio curriculum i_avaluacio._llars_infants_1_
Presentacio curriculum i_avaluacio._llars_infants_1_Presentacio curriculum i_avaluacio._llars_infants_1_
Presentacio curriculum i_avaluacio._llars_infants_1_Itan Xite
 
Mestre es ser artesà
Mestre es ser artesàMestre es ser artesà
Mestre es ser artesàanitrampas
 
Què podem fer quan hi ha un alumne que no deixa fer classe
Què podem fer quan hi ha un alumne que no deixa fer classeQuè podem fer quan hi ha un alumne que no deixa fer classe
Què podem fer quan hi ha un alumne que no deixa fer classefloresmjs
 
Emocions anna carpena
Emocions anna carpenaEmocions anna carpena
Emocions anna carpenaM T
 
Resumen "La paradoja" de James C. Hunter
Resumen "La paradoja" de James C. HunterResumen "La paradoja" de James C. Hunter
Resumen "La paradoja" de James C. HunterCesc Brugueras Freixa
 
2012 03 06_informe_faros_emocions_06_cat
2012 03 06_informe_faros_emocions_06_cat2012 03 06_informe_faros_emocions_06_cat
2012 03 06_informe_faros_emocions_06_catM T
 
Inclusió Jordi Mateu
Inclusió Jordi MateuInclusió Jordi Mateu
Inclusió Jordi MateuArnau Cerdà
 

What's hot (15)

Primeres impressions a la motxilla
Primeres impressions a la motxillaPrimeres impressions a la motxilla
Primeres impressions a la motxilla
 
Reflexió_1a Setmana
Reflexió_1a SetmanaReflexió_1a Setmana
Reflexió_1a Setmana
 
El cos té les seves raons meritxell bonàs i iolanda vives
El cos té les seves raons   meritxell bonàs i iolanda vivesEl cos té les seves raons   meritxell bonàs i iolanda vives
El cos té les seves raons meritxell bonàs i iolanda vives
 
Reunió
ReunióReunió
Reunió
 
Dossier infantil curs2013-14_claret_barcelona
Dossier infantil curs2013-14_claret_barcelonaDossier infantil curs2013-14_claret_barcelona
Dossier infantil curs2013-14_claret_barcelona
 
Pamasactiu 2012 13
Pamasactiu 2012 13Pamasactiu 2012 13
Pamasactiu 2012 13
 
Curriculum programacio 2cicle_infantil
Curriculum programacio 2cicle_infantilCurriculum programacio 2cicle_infantil
Curriculum programacio 2cicle_infantil
 
Habits cicle superior
Habits cicle superiorHabits cicle superior
Habits cicle superior
 
Presentacio curriculum i_avaluacio._llars_infants_1_
Presentacio curriculum i_avaluacio._llars_infants_1_Presentacio curriculum i_avaluacio._llars_infants_1_
Presentacio curriculum i_avaluacio._llars_infants_1_
 
Mestre es ser artesà
Mestre es ser artesàMestre es ser artesà
Mestre es ser artesà
 
Què podem fer quan hi ha un alumne que no deixa fer classe
Què podem fer quan hi ha un alumne que no deixa fer classeQuè podem fer quan hi ha un alumne que no deixa fer classe
Què podem fer quan hi ha un alumne que no deixa fer classe
 
Emocions anna carpena
Emocions anna carpenaEmocions anna carpena
Emocions anna carpena
 
Resumen "La paradoja" de James C. Hunter
Resumen "La paradoja" de James C. HunterResumen "La paradoja" de James C. Hunter
Resumen "La paradoja" de James C. Hunter
 
2012 03 06_informe_faros_emocions_06_cat
2012 03 06_informe_faros_emocions_06_cat2012 03 06_informe_faros_emocions_06_cat
2012 03 06_informe_faros_emocions_06_cat
 
Inclusió Jordi Mateu
Inclusió Jordi MateuInclusió Jordi Mateu
Inclusió Jordi Mateu
 

Viewers also liked

Assignment 13 f ilming jobs task
Assignment 13 f ilming jobs taskAssignment 13 f ilming jobs task
Assignment 13 f ilming jobs taskdebbie14
 
MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...
MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...
MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...Bert Serneels
 
KPMG in Belgium - Ifrs Training Program 2012
KPMG in Belgium - Ifrs Training Program 2012KPMG in Belgium - Ifrs Training Program 2012
KPMG in Belgium - Ifrs Training Program 2012PTAQUIN
 
Kaul.DailyAspirinUse
Kaul.DailyAspirinUseKaul.DailyAspirinUse
Kaul.DailyAspirinUsescott3473
 
Linksource Interlibrary Loan
Linksource Interlibrary LoanLinksource Interlibrary Loan
Linksource Interlibrary Loanalliant_library
 
電子書籍販売サイト「印刷の泉」について
電子書籍販売サイト「印刷の泉」について電子書籍販売サイト「印刷の泉」について
電子書籍販売サイト「印刷の泉」について吉田印刷所
 
Corporate Presentation - PDAC 2015
Corporate Presentation - PDAC 2015Corporate Presentation - PDAC 2015
Corporate Presentation - PDAC 2015primero_mining
 
Handelsbeleid in steden en gemeenten (UNIZO Burgemeestersonbijt 16/01/14)
Handelsbeleid in steden en gemeenten (UNIZO Burgemeestersonbijt 16/01/14)Handelsbeleid in steden en gemeenten (UNIZO Burgemeestersonbijt 16/01/14)
Handelsbeleid in steden en gemeenten (UNIZO Burgemeestersonbijt 16/01/14)Bert Serneels
 
Primero csr 2010 final
Primero csr 2010 finalPrimero csr 2010 final
Primero csr 2010 finalprimero_mining
 
Santa's Special
Santa's SpecialSanta's Special
Santa's Specialhbwmike
 
Tugas makalah ilmu ukur tambang
Tugas makalah ilmu ukur tambangTugas makalah ilmu ukur tambang
Tugas makalah ilmu ukur tambangSylvester Saragih
 
Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...
Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...
Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...Sylvester Saragih
 
Actieplan tegen leegstand (UNIZO-Limburg)
Actieplan tegen leegstand (UNIZO-Limburg)Actieplan tegen leegstand (UNIZO-Limburg)
Actieplan tegen leegstand (UNIZO-Limburg)Bert Serneels
 
Essays on economic analysis of competition law: theory and practice
Essays on economic analysis of competition law: theory and practiceEssays on economic analysis of competition law: theory and practice
Essays on economic analysis of competition law: theory and practiceDr Danilo Samà
 
assignment 1
assignment 1assignment 1
assignment 1debbie14
 
Random 091108040922-phpapp02
Random 091108040922-phpapp02Random 091108040922-phpapp02
Random 091108040922-phpapp02Denka Vladimirova
 

Viewers also liked (20)

Assignment 13 f ilming jobs task
Assignment 13 f ilming jobs taskAssignment 13 f ilming jobs task
Assignment 13 f ilming jobs task
 
MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...
MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...
MEST vzw: Mechelen biedt kansen aan startende ondernemers via leegstaande han...
 
KPMG in Belgium - Ifrs Training Program 2012
KPMG in Belgium - Ifrs Training Program 2012KPMG in Belgium - Ifrs Training Program 2012
KPMG in Belgium - Ifrs Training Program 2012
 
Kaul.DailyAspirinUse
Kaul.DailyAspirinUseKaul.DailyAspirinUse
Kaul.DailyAspirinUse
 
Tema para forooo
Tema para foroooTema para forooo
Tema para forooo
 
Linksource Interlibrary Loan
Linksource Interlibrary LoanLinksource Interlibrary Loan
Linksource Interlibrary Loan
 
電子書籍販売サイト「印刷の泉」について
電子書籍販売サイト「印刷の泉」について電子書籍販売サイト「印刷の泉」について
電子書籍販売サイト「印刷の泉」について
 
Corporate Presentation - PDAC 2015
Corporate Presentation - PDAC 2015Corporate Presentation - PDAC 2015
Corporate Presentation - PDAC 2015
 
Handelsbeleid in steden en gemeenten (UNIZO Burgemeestersonbijt 16/01/14)
Handelsbeleid in steden en gemeenten (UNIZO Burgemeestersonbijt 16/01/14)Handelsbeleid in steden en gemeenten (UNIZO Burgemeestersonbijt 16/01/14)
Handelsbeleid in steden en gemeenten (UNIZO Burgemeestersonbijt 16/01/14)
 
Primero csr 2010 final
Primero csr 2010 finalPrimero csr 2010 final
Primero csr 2010 final
 
Santa's Special
Santa's SpecialSanta's Special
Santa's Special
 
T'estim moltíssim
T'estim moltíssimT'estim moltíssim
T'estim moltíssim
 
Tugas makalah ilmu ukur tambang
Tugas makalah ilmu ukur tambangTugas makalah ilmu ukur tambang
Tugas makalah ilmu ukur tambang
 
Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...
Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...
Tugas batubara ii lingkungan dan bentuk endapan batubara, kalsifikasi dan jen...
 
Actieplan tegen leegstand (UNIZO-Limburg)
Actieplan tegen leegstand (UNIZO-Limburg)Actieplan tegen leegstand (UNIZO-Limburg)
Actieplan tegen leegstand (UNIZO-Limburg)
 
O Dialogo nº 197
O Dialogo nº 197O Dialogo nº 197
O Dialogo nº 197
 
Essays on economic analysis of competition law: theory and practice
Essays on economic analysis of competition law: theory and practiceEssays on economic analysis of competition law: theory and practice
Essays on economic analysis of competition law: theory and practice
 
Brasil Roadshow
Brasil RoadshowBrasil Roadshow
Brasil Roadshow
 
assignment 1
assignment 1assignment 1
assignment 1
 
Random 091108040922-phpapp02
Random 091108040922-phpapp02Random 091108040922-phpapp02
Random 091108040922-phpapp02
 

Similar to 1ª setmana

Per al 23_de_febrer
Per al 23_de_febrerPer al 23_de_febrer
Per al 23_de_febrermagefra
 
REUNIÓ FAMÍLIES
REUNIÓ FAMÍLIESREUNIÓ FAMÍLIES
REUNIÓ FAMÍLIESclassedep3a
 
[Grup d'Altes Capacitats] Treball alumnes d'altes capacitats
[Grup d'Altes Capacitats] Treball alumnes d'altes capacitats[Grup d'Altes Capacitats] Treball alumnes d'altes capacitats
[Grup d'Altes Capacitats] Treball alumnes d'altes capacitatsGrup d'Altes Capacitats - ICE UB
 
LA MOTIVACIÓ EN L'AULA
LA MOTIVACIÓ EN L'AULALA MOTIVACIÓ EN L'AULA
LA MOTIVACIÓ EN L'AULAClara Cabrera
 
Entrevista tutoria
Entrevista tutoriaEntrevista tutoria
Entrevista tutoriaNuria Alart
 
Reunió pares novembre'12
Reunió pares novembre'12Reunió pares novembre'12
Reunió pares novembre'12mediasinguerlin
 
Entrada bloc Reflexió i Innovació
Entrada bloc Reflexió i InnovacióEntrada bloc Reflexió i Innovació
Entrada bloc Reflexió i Innovaciónachomei
 
la construcció del vincle família-escola (taller)
la construcció del vincle família-escola (taller)la construcció del vincle família-escola (taller)
la construcció del vincle família-escola (taller)Júlia Muñoz
 
Mi escuela sabe a naranja
Mi escuela sabe a naranjaMi escuela sabe a naranja
Mi escuela sabe a naranjaLauraMO1
 
El Mestre Competent
El Mestre CompetentEl Mestre Competent
El Mestre Competentaprep1
 
Què vol dir motivar per aprendre llengua?
Què vol dir motivar per aprendre llengua?Què vol dir motivar per aprendre llengua?
Què vol dir motivar per aprendre llengua?MTeresaGarcia
 
Un tastet de PNL
Un tastet de PNLUn tastet de PNL
Un tastet de PNLlauraciv
 
Power Interaccio Tutors
Power Interaccio TutorsPower Interaccio Tutors
Power Interaccio Tutorsmcunille
 

Similar to 1ª setmana (20)

Va de mestres
Va de mestresVa de mestres
Va de mestres
 
Per al 23_de_febrer
Per al 23_de_febrerPer al 23_de_febrer
Per al 23_de_febrer
 
REUNIÓ FAMÍLIES
REUNIÓ FAMÍLIESREUNIÓ FAMÍLIES
REUNIÓ FAMÍLIES
 
[Grup d'Altes Capacitats] Treball alumnes d'altes capacitats
[Grup d'Altes Capacitats] Treball alumnes d'altes capacitats[Grup d'Altes Capacitats] Treball alumnes d'altes capacitats
[Grup d'Altes Capacitats] Treball alumnes d'altes capacitats
 
LA MOTIVACIÓ EN L'AULA
LA MOTIVACIÓ EN L'AULALA MOTIVACIÓ EN L'AULA
LA MOTIVACIÓ EN L'AULA
 
Tutor/tutora
Tutor/tutoraTutor/tutora
Tutor/tutora
 
Entrevista tutoria
Entrevista tutoriaEntrevista tutoria
Entrevista tutoria
 
Reunió pares novembre'12
Reunió pares novembre'12Reunió pares novembre'12
Reunió pares novembre'12
 
Entrada bloc Reflexió i Innovació
Entrada bloc Reflexió i InnovacióEntrada bloc Reflexió i Innovació
Entrada bloc Reflexió i Innovació
 
Ana Barrio Saiz
Ana Barrio SaizAna Barrio Saiz
Ana Barrio Saiz
 
Ser y tener
Ser y tenerSer y tener
Ser y tener
 
la construcció del vincle família-escola (taller)
la construcció del vincle família-escola (taller)la construcció del vincle família-escola (taller)
la construcció del vincle família-escola (taller)
 
Mi escuela sabe a naranja
Mi escuela sabe a naranjaMi escuela sabe a naranja
Mi escuela sabe a naranja
 
Reunio pares p4 17 18
Reunio pares p4 17 18Reunio pares p4 17 18
Reunio pares p4 17 18
 
El Mestre Competent
El Mestre CompetentEl Mestre Competent
El Mestre Competent
 
Circular Cicle Inicial
Circular Cicle InicialCircular Cicle Inicial
Circular Cicle Inicial
 
Què vol dir motivar per aprendre llengua?
Què vol dir motivar per aprendre llengua?Què vol dir motivar per aprendre llengua?
Què vol dir motivar per aprendre llengua?
 
Un tastet de PNL
Un tastet de PNLUn tastet de PNL
Un tastet de PNL
 
Circular Cicle Mitjà
Circular Cicle MitjàCircular Cicle Mitjà
Circular Cicle Mitjà
 
Power Interaccio Tutors
Power Interaccio TutorsPower Interaccio Tutors
Power Interaccio Tutors
 

More from ferranmiguelpaco (14)

2º activitat
2º activitat2º activitat
2º activitat
 
2º activitat
2º activitat2º activitat
2º activitat
 
Article tema 1
Article tema 1Article tema 1
Article tema 1
 
1º activitat
1º activitat1º activitat
1º activitat
 
Dossier 7 ii x bloc
Dossier 7 ii x blocDossier 7 ii x bloc
Dossier 7 ii x bloc
 
Dossier 7 ii x bloc
Dossier 7 ii x blocDossier 7 ii x bloc
Dossier 7 ii x bloc
 
1º seminari dafo d'aula
1º seminari dafo d'aula1º seminari dafo d'aula
1º seminari dafo d'aula
 
2ª setmana blog
2ª setmana blog2ª setmana blog
2ª setmana blog
 
Reflexio innovacio--1-2012
Reflexio  innovacio--1-2012Reflexio  innovacio--1-2012
Reflexio innovacio--1-2012
 
Cartell i triptic per bloc
Cartell i triptic per blocCartell i triptic per bloc
Cartell i triptic per bloc
 
Pocions
PocionsPocions
Pocions
 
Tipus d'aferraments
Tipus d'aferramentsTipus d'aferraments
Tipus d'aferraments
 
Aferrament
AferramentAferrament
Aferrament
 
Power resil, blog
Power resil, blogPower resil, blog
Power resil, blog
 

Recently uploaded

Presentació bloc 3 Perspectiva gènere.pptx
Presentació bloc 3 Perspectiva gènere.pptxPresentació bloc 3 Perspectiva gènere.pptx
Presentació bloc 3 Perspectiva gènere.pptxRosabel UA
 
INFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdf
INFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdfINFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdf
INFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdfErnest Lluch
 
Català parelles 1r -Natalia i LunaHORIZONTAL.pdf
Català parelles 1r -Natalia i LunaHORIZONTAL.pdfCatalà parelles 1r -Natalia i LunaHORIZONTAL.pdf
Català parelles 1r -Natalia i LunaHORIZONTAL.pdfErnest Lluch
 
presentació treball i energia 1 Batx.pptx
presentació treball i energia 1 Batx.pptxpresentació treball i energia 1 Batx.pptx
presentació treball i energia 1 Batx.pptxcarleslucmeta
 
JFCatalà 5è - EmmaVAZQUEZRODRIGUEZ.pdf
JFCatalà 5è - EmmaVAZQUEZRODRIGUEZ.pdfJFCatalà 5è - EmmaVAZQUEZRODRIGUEZ.pdf
JFCatalà 5è - EmmaVAZQUEZRODRIGUEZ.pdfErnest Lluch
 
LES COMARQUES DE CATALUNYA( Plana, costa, muntanya)
LES COMARQUES DE CATALUNYA( Plana, costa, muntanya)LES COMARQUES DE CATALUNYA( Plana, costa, muntanya)
LES COMARQUES DE CATALUNYA( Plana, costa, muntanya)nfulgenc
 
II BLOC ACTIVITATS APP INVENTOR PROGRAMACIO I DIGITALITZACIÓ
II BLOC ACTIVITATS APP INVENTOR PROGRAMACIO I DIGITALITZACIÓII BLOC ACTIVITATS APP INVENTOR PROGRAMACIO I DIGITALITZACIÓ
II BLOC ACTIVITATS APP INVENTOR PROGRAMACIO I DIGITALITZACIÓLasilviatecno
 
JOCS FLORALSCatalà 6è - Isak Arenas.pdf
JOCS FLORALSCatalà 6è - Isak Arenas.pdfJOCS FLORALSCatalà 6è - Isak Arenas.pdf
JOCS FLORALSCatalà 6è - Isak Arenas.pdfErnest Lluch
 

Recently uploaded (9)

Díptic CFGM cfgm cfgm cfgm cfgm cfgm .pdf
Díptic CFGM cfgm cfgm cfgm cfgm cfgm .pdfDíptic CFGM cfgm cfgm cfgm cfgm cfgm .pdf
Díptic CFGM cfgm cfgm cfgm cfgm cfgm .pdf
 
Presentació bloc 3 Perspectiva gènere.pptx
Presentació bloc 3 Perspectiva gènere.pptxPresentació bloc 3 Perspectiva gènere.pptx
Presentació bloc 3 Perspectiva gènere.pptx
 
INFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdf
INFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdfINFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdf
INFORME_BAREM_PROVISIONAL_BAREMELLUCH.pdf
 
Català parelles 1r -Natalia i LunaHORIZONTAL.pdf
Català parelles 1r -Natalia i LunaHORIZONTAL.pdfCatalà parelles 1r -Natalia i LunaHORIZONTAL.pdf
Català parelles 1r -Natalia i LunaHORIZONTAL.pdf
 
presentació treball i energia 1 Batx.pptx
presentació treball i energia 1 Batx.pptxpresentació treball i energia 1 Batx.pptx
presentació treball i energia 1 Batx.pptx
 
JFCatalà 5è - EmmaVAZQUEZRODRIGUEZ.pdf
JFCatalà 5è - EmmaVAZQUEZRODRIGUEZ.pdfJFCatalà 5è - EmmaVAZQUEZRODRIGUEZ.pdf
JFCatalà 5è - EmmaVAZQUEZRODRIGUEZ.pdf
 
LES COMARQUES DE CATALUNYA( Plana, costa, muntanya)
LES COMARQUES DE CATALUNYA( Plana, costa, muntanya)LES COMARQUES DE CATALUNYA( Plana, costa, muntanya)
LES COMARQUES DE CATALUNYA( Plana, costa, muntanya)
 
II BLOC ACTIVITATS APP INVENTOR PROGRAMACIO I DIGITALITZACIÓ
II BLOC ACTIVITATS APP INVENTOR PROGRAMACIO I DIGITALITZACIÓII BLOC ACTIVITATS APP INVENTOR PROGRAMACIO I DIGITALITZACIÓ
II BLOC ACTIVITATS APP INVENTOR PROGRAMACIO I DIGITALITZACIÓ
 
JOCS FLORALSCatalà 6è - Isak Arenas.pdf
JOCS FLORALSCatalà 6è - Isak Arenas.pdfJOCS FLORALSCatalà 6è - Isak Arenas.pdf
JOCS FLORALSCatalà 6è - Isak Arenas.pdf
 

1ª setmana

  • 1. PRIMERES IMPRESSIONS A LA MOTXILLA 1. QUIN TIPUS DE MESTRE VULL SER? - Fer emergir creences i contrastar-les OBJECTIUS - Fer-se conscient dels diferents rols d’un mestre i la necessitat de formar-se en tots ells. - El paper del professorat CONTINGUTS - La reflexió sobre la pràctica i la millora professional. ABANS DE COMNEÇAR LES PRÀCTIQUES: A partir d’una pluja d’idees, recull els trets que identifiquen un mestre ideal per a tu SABER TRASMETRE'L CAPACITAT EMOCIÓ PELS AVENÇOS (petits i PACIÈNCIA AFECTE D'ESCOLTA grossos) DELS INFANTS SABER REBRE'L PASSIÓ PER CREATIVITAT, REALISTA I LA SEVA RESPECTE PERSEVERÀNCIA SOMIADORA, PROFESSIÓ ENGINY i MOTIVACIÓ cercar l'equilibri VALORACIÓ, COOPERACIÓ PRESÈNCIA, L'INFANT SÀPIGA QUE HUMILITAT I CURA DE TOTA LA COMUNITAT SEMPRE POT HI POT COMPTAR EDUCATIVA A mida que passi el temps, pot ser que trobi que aquesta pluja d'idees no estigui acabada i calgui afegir-hi més trets de la meva mestra ideal. És diferent el perfil d’un mestre de l’etapa 0-3 que d’un de l’etapa 3-6? En què és diferent? En què és semblant? Identifica els trets característics de cada un d’ells, en cas que sigui diferent. Suposo que si que tenen trets diferents, però diria que hi ha més semblances que diferències, ja que s'hauria de partir d'educar amb afecte, ja que sinó cap aprenentatge és possible, ni al primer cicle d'infantil ni al segon (i als posteriors), és important també que l'infant percebi que comptem i creiem en ell, en les seves possibilitats i en les seves accions, transmetent-li la seguretat tant necessària, pel seu desenvolupament satisfactori i global. Potser el tret més diferenciat, diria que pot ser la manera de conèixer el seu propi cos i l'entorn, al primer cicle es centra més en el coneixement a través del propi cos, de les sensacions perceptives,... en canvi al segon cicle, sense deixar de banda la part sensorial, l'infant comença a percebre el seu cos i el seu entorn a nivell més social, a través de les relacions amb els altres i amb l'ambient directament. També trobo que la manera de relacionar-se amb les famílies és ben diferent. Al primer cicle els pares entren més a l'aula, cada dia la mestra pregunta com ha passat la nit, si ha dormit bé, si ha berenat bé,etc. Al sortir els pares també tenen la possibilitat, de forma tranquil·la, de demanar-li a la mestra com ha anat el dia. En canvi al segon cicle, aquest contacte, tot hi ser- hi, es torna més breu i sovint més superficial, depen molt més de l'actitud de la mestra. 1
  • 2. DESPRÉS DELS PRIMERS DIES AL CENTRE, REFLEXIONA: Quin tipus de mestre hi ha dins l’aula on estic? Semblances i diferències entre el perfil de mestre ideal que vares definir. La meva tutora de pràctiques és una mestra fantàstica. Des de el primer moment em va afinar el primer tram del camí, i dia rera dia m'ho segueix fent. Sobretot m'agradaria descriure les meves sensacions del primer moment, quan encara no saps com anirà tot. Na Joana em va presentar als infants i també als pares a mida que anaven arribant. A tots els deia una frase força semblant referint-se a mi. Una frase que m'ha fet sentir important i segura. Deia una cosa com ara “tenim molta sort de tenir a na Montse”, ho deia amb tanta naturalitat que cap pare s'ha estranyat de veure'm allà. Ha sigut el millor acolliment que m'hagués pogut imaginar. M'ha presentat com si fos quelcom natural, i estic segura que aquesta manera de fer ha habilitat que els infants s'acostessin a mi també d'una forma tranquil·la i fluïda, uns abans, uns altres més tard, però tots s'han acostat a mi al seu ritme i d'una manera natural. Amb naturalitat, així és com na Joana enfoca la seva relació amb els altres, siguin infants o adults, i per tant des de el meu punt de vista, també és una forma honesta de relacionar-se, cosa que inculca, sense adornar-se'n, a la seva aula. Després també m'agradaria recalcar que educa des de el respecte al ritme dels infants, dels infants i també de les seves famílies, amb les quals es comunica amb tota fluïdesa, sempre i quan el idioma no sigui una trava, cosa que passa amb un sol infant que no parla ni català ni castellà, tot i així en aquest cas, sabent que el vincle amb el infant també necessita del vincle amb la família, ella fa tot el possible per a comunicar-se minímament, pel benestar de l'infant. És una mestra que cerca la tranquil·litat, la calma i la seguretat dels infants, prioritza un ambient no autoritari i sense presses, impregnat d'educació lenta, abans que tenir la jornada repleta d'activitats. Dir també que és una persona amb molta mà esquerra, característica important en tot docent, ja sigui en la relació amb les famílies com amb la resta del personal docent. Finalment voldria destacar que és una mestra, que malgrat moments d'estres o més moguts, sempre està present per l'infant que la necessita, sempre troba una frase amorosa i personal per a cada infant. És una mestra que escolta als infants, no els sent, els escolta. Quin tipus de mestre vols ser? Uff, vull ser la millor mestra que em pugui imaginar! Vull ser una mestra coherent amb els meus pensaments i amb els meus actes, sense però deixar de respectar a ningú. Vull ser una mestra oberta al món sencer i vull ajudar a que els infants el descobreixin, a que s'interessin pel món que els envolta, a que es sentin i vulguin ser partícips d'aquest món, a que es sentin responsables del que passa al seu voltant i vulguin actuar. Vull ser una mestra afectiva, atenta, acollidora, propera. Vull sobretot crear ambients i relacions que permetin que els infants es puguin desenvolupar lliurament, segons marqui el seu ritme i les seves necessitats, a on puguin expressar allò que senten i que pensen, a on es sentin escoltats. 2
  • 3. Vull ser una mestra entusiasta de la seva professió, ser capaç de transmetre-ho als altres. Vull ser una mestra que sàpiga escoltar i acceptar les crítiques, que aquestes m'ajudin reflexionar i les utilitzi per a millorar. Que pugui créixer a través de la pràctica i de les experiències, tant les bones com les dolentes. Vull ser una mestra que s'emocioni per a cada petit pas que faci un infant i que l'encoratgi a creure en ell mateix i en les seves possibilitats. Vull ser una mestra que mai oblidi l'alegria, la responsabilitat i el luxe que és estar envoltada d'infants. Ha evolucionat aquest concepte des del primer curs dels estudis de mestre? Com? Moltíssim! Tot i ser mare i haver entrar en contacte amb escoles i escoletes i mantenir una relació estreta tant amb els centres com amb les educadores, ha sigut a traves de conèixer les diverses pedagogies, tant les més pioneres com les més actuals, a través dels professors apassionats de la seva feina, a través de les companyes i de les seves experiències, de les meves pròpies experiències, etc. Que a mica en mica va evolucionant el concepte de mestre, tot i que sospito que em falta molt per aprendre, bé probablement sempre hauré d'aprendre, sortosament. 2. VALORACIÓ DE LES MEVES COMPETÈNCIES - Afavorir la reflexió personal respecte al propi perfil professional. - Auto avaluar concepcions i actituds per reafirmar interessos i motivacions OBJECTIUS professionals, tot identificant les competències adquirides i les que necessiten d’una millora. - El paper del professorat CONTINGUTS - La reflexió sobre la pràctica i la millora professional. En la professió docent és molt important la creació d’hàbits de treball sobre un mateix, hàbits que s’inicien amb l'auto bservació i descoberta d’un mateix. Després de prendre’t algun temps per reflexionar, escriu dos comportaments, actitud o idees que valores positivament i dos que valores negativament de la teva manera de fer en relació a les deu competències del document electrònic de P. PERRENOUD (2007). Diez nuevas competencias para ensenyar. Barcelona: Graó Amb això aconseguiràs un primer diagnòstic dels punts forts i febles del teu treball com a mestra i dels aprenentatges que cal que realitzis durant el Pràcticum. A través d'aquestes competències podré saber quin tipus de mestre sòc, quins són els meus punts forts i quins els que haig de millorar o fins i tot començar a tenir, tot i que mida que em vagi endinsant en la pràctica diària, seré capaç de saber amb més exactitud les meves qualitats i les meves mancances com a mestra. ORGANITZAR I ANIMAR SITUACIONS D’APRENENTATGE Actituds favorables: Actituds per millorar: - Construir i planificar dispositius i - Conèixer, a través d'una disciplina determinada, seqüencies didàctiques els continguts que hi ha que ensenyar i la seva - Implicar als alumnes en activitats de traducció en objectius d'aprenentatge. investigació, en projectes de - Treballar a partir dels errors i els obstacles en coneixements l'aprenentatge. 3
  • 4. GESTIONAR LA PROGRESSIÓ DELS APRENENTATGES Actituds favorables: Actituds per millorar: - Adquirir una visió longitudinal dels objectius - Establir controls periòdics de competències i de l'ensenyament prendre decisions de progressió - Establir vincles amb les teories que sostenen - Concebre i fer front a situacions-problema les activitats d'aprenentatge ajustades al nivell i les possibilitats dels alumnes ELABORAR I FER EVOLUCIONAR ELS DISPOSITIUS DE DIFERENCIACIÓ Actituds favorables: Actituds per millorar (sobretot ara que estic - Compartir i extendre la gestió de la classe en en una aula summament heterogènia) un espai més ample - Fer front a la heterogeneïtat en el mateix - Desenvolupar la cooperació entre alumnes i grup-classe certes formes simples d'ensenyament mutu - Practicar un recolzament integral, treballar amb alumnes amb grans dificultats. IMPLICAR ALS ALUMNES EN ELS SEUS APRENENTATGES Actituds favorables: Actituds per millorar: - Fomentar el desig d'aprendre, explicitar la - Instituir i fer funcionar un consell d'alumnes i seva relació amb el coneixement, el sentit del negociar amb ells regles i acords. treball escolar. TREBALLAR EN EQUIP Actituds favorables: Actituds per millorar: - Afrontar i analitzar conjuntament situacions - Impulsar un grup de treball, dirigir reunions complexes, pràctiques i problemes - Formar i renovar l'equip pedagògic professionals - Fer front a crisis o conflictes entre persones PARTICIPAR EN LA GESTIÓ DE L’ESCOLA Actituds favorables: Actituds per millorar: - Administrar els recursos del centre - Elaborar, negociar un projecte institucional INFORMAR I IMPLICAR ALS PARES Actituds favorables: Actituds per millorar: - Afavorir reunions formatives i de debat - Implicar als pares en la valorització de la construcció dels coneixements 4
  • 5. EMPRAR LES TECNOLOGIES DE LA INFORMACIÓ Actituds favorables: Actituds per millorar: - Utilitzar els programes - Comunicar-se a distància a través de la telemàtica d'edició de texts - Explotar els potencials didàctics de programes en relació amb els objectius dels dominis de l'ensenyament AFRONTAR ELS DILEMES I ELS PROBLEMES ÈTICS DE LA PROFESSIÓ Actituds favorables: Actituds per millorar: - Prevenir la violència en l'escola o en la ciutat - Participació en la creació de regles de vida - Desenvolupar el sentit de la responsabilitat, comunes referents a les regles de disciplina en la solidaritat, el sentiment de justícia el centre, les sancions, l'apreciació de la conducta ORGANITZAR LA PRÒPIA FORMACIÓ CONTINUA Actituds favorables: Actituds per millorar: - Acceptar i participar en la formació dels - Implicar-se en les feines a novell general de companys l'ensenyament o dels sistema educatiu - Saber explicitar les pròpies pràctiques - Establir un control de competències i un programa personal de formació continua propis. 3. LES MEVES PORS En aquesta activitat us demanam que penseu una bateria de preguntes per fer-vos una entrevista imaginaria a vosaltres mateixos, per tal de descobrir quines són les pors, dubtes, inquietuds... que teniu a l’inici del Pràcticum: Crec que les pors que més em perseguien abans de començar i que ara, tot i que ja fa uns dies que hem començat em segueixen perseguint, són si sabré establir un vincle segur amb els infants, si ells m'acceptaran, ja que el seu estat d'ànim els marca molt cada dia, i la meva por és no saber diferenciar un estat d'ànim dolent per causes alienes a mi i pensar que és la meva presència o la meva manera de fer que els provoca rebuig. També tinc por a creure que no tinc prejudicis ni poso “etiquetes”, tant a les famílies com als infants, i fer-ho, inconscientment es clar, però tinc por a no saber-me donar compte i seguir fent-ho. També m'inquieta no saber el límit o la diferència, en tot moment, entre intervenir i respectar. Pensar que no haig d'intervenir i deixar fer, resultant que no he motivat suficientment a un infant o per altre banda, intervenir massa i no deixar actuar lliurament a un infant. Per suposat abans de començar tenia por a la meva relació amb la tutora, cosa que es va esbaïr dos segons després d'entrar a l'aula. 5
  • 6. 4. COM M’IMAGIN L’ESCOLA INFANTIL ON VAIG A FER PRÀCTIQUES? - Identificar expectatives vers el centre de practiques OBJECTIUS - Establir els aspectes que ens semblen importants a una escola infantil - La dimensió institucional de la innovació: l’escola que aprèn. CONTINGUTS - La reflexió sobre la pràctica i la millora professional. Quines coses, penses, el diferencien d’una escola 3-6? Bé primer de tot dir d'escoles únicament 3-6 no en conec cap. Normalment esta tota l'etapa d'infantil junta, o lo més comú que és 0 -3 i després 3-12 en un mateix centre educatiu. Com ha estat l’acollida? Què t’ha sorprès? Quines coses encara no has vist? La meva tutora em va presentar als infants i també als pares a mida que anaven arribant. A tots els deia una frase força semblant referint-se a mi. Una frase que m'ha fet sentir important i segura. Deia una cosa com ara “tenim molta sort de tenir a na Montse”, ho deia amb tanta naturalitat que cap pare s'ha estranyat de veure'm allà. Ha sigut el millor acolliment que m'hagués pogut imaginar. M'ha presentat com si fos quelcom natural, i estic segura que aquesta manera de fer ha habilitat que els infants s'acostessin a mi també d'una forma tranquil·la i fluïda, uns abans, uns altres més tard, però tots s'han acostat a mi al seu ritme i d'una manera natural. L'escoleta ja era una coneguda per a mi, ja que els meus dos fills hi han estat, per tant l'espai i moltes de les mestres no m'eren desconegudes.A més és un paler descobrir, ara com a estudiant d'educació infantil, el funcionament d'una escoleta per dins. Cada dia entenc moltes més coses dels perques que com a mare ni acabava d'entendre. Ja he vist forces coses, joc heurístic, taller de llenguatge, música, la hora del pati, l'hora de dinar i de dormir. Però encara mén falten més per veure, com ara la psicomotricitat, que segurament aquest divendres ja podré assistir a una classe amb el meu grup. Hi ha hagut moltes baixes i aquest ha sigut el impediment de no haver pogut assistir encara a psicomotricitat. 6