CUIDADOS INTENSIVOS - UCI - JAIME MARQUEZ - ENFERMERIA INTENSIVISTA

1. Jaime Manuel Márquez
Enfermero Intensivista
https://www.facebook.com/fevesar1
fevesar@gmail.com
@fevesar
0414-7770841 – 0426-1848694
Cuidados Intensivos
HUAPA

2. Jaime Manuel Márquez
Enfermero Intensivista
https://wwwfacebook.com/fevesar1
fevesar@gmail.com
@fevesar
0414-7770841 – 0426-1848694
Programa teórico práctico para el personal de
enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos
(UCI) y extensivo a otras áreas de cuidados
críticos del SAHUAPA, 2015.
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Salud
Fundación para la Salud del Estado Sucre
Hospital Universitario “Antonio Patricio de Alcalá”
Unidad de Cuidados Intensivos “Prof. Zenaida Varela Mago”

3. Cuidados Intensivos

4. Las guerras Napoleónicas (1800–1815);
Cuando los heridos en combate catalogados
como graves, pero recuperables.
Antecedentes

5. La guerra de Crimea (1853-1856); Los
heridos más graves son agrupados en un área
especial del hospital de campaña para que
recibieran cuidados especiales.
Antecedentes

6. Década de 1920; El doctor Walter Dandy
agrupó en una sala especial a los enfermos
neuroquirúrgicos graves, para que fueran
sometidos a una vigilancia estrecha.
Antecedentes

7. 1927; Pacientes prematuros en Hospital Sarah
Morris, Chicago.
Antecedentes

8. Segunda Guerra Mundial (1939-1945); Se
desarrollaron las salas de choque y los servicios
de recuperación posquirúrgica.
Antecedentes

9. Guerras de Corea (1950-53) y Vietnam
(1959-75); Avances y conocimientos en
ventilación mecánica, técnicas de reanimación,
monitoreo hemodinámica, reemplazo renal y el
empleo de antibióticos.
Antecedentes

10. Epidemia de polio (Década 1950); Hizo
revolucionar la atención de los enfermos graves
ya que sentó las bases de la ventilación
mecánica continua.
Antecedentes

11. En 1958, el Hospital Johns Hopkins, en
Baltimore; Instauró el primer centro
multidisciplinario de cuidados intensivos, en el
que las 24 horas del día médicos y enfermeras se
dedicaban al cuidado de los enfermos graves.
Antecedentes

12. Década de 1960; Siguiendo el modelo ya
establecido, se fundaron las unidades del Hospital
EEUU.
Antecedentes

13. 29 Aniversario
18 de agosto 1986 - 2015

14. Años 1982 al 1986, sala 36 del piso 8.
18 de agosto 1986, inicia en el piso 2, con 04
camas operativas y construida con capacidad
13 camas.
Antecedentes HUAPA
Prof. Zenaida Varela Mago
Con una plantilla de 16 enfermeras(os)
intensivistas generales, 10 auxiliares de
enfermería, 06 médicos residentes y 03
médicos adjuntos.

15. Antecedentes
Personal fundador U.C.I. 1986
Prof. de Enfermería. Aux. de Enfermería Médicos
Elba Díaz (Jefe Servicio) Carmen Ravelo R1. Dra. María Oropeza
Rosa Patiño (Coord. Docente) Issa Bracho R2. Dr. Carlos Guaymare
Emilia Brito (+) José Albino R3. Dra. Mariela Trybiec
Gloria Isaba (+) Leylda Roque R4. Dra. Silvia Salavarria
Iris Sucre Mildred Ruiz R5. Dr. Diego Violi
Jaime Manuel Márquez Mireida Machado R6. Dr. Aquiles Rivas.
Lerida Barreto Rosilda Roque Adjunto. Dr. Adolfredo Alpino
Luisa Brito Susana Centeno Adjunto. Dra. Gilda de Maurel
Irma Brito Xiomara Torres Adjunto. Dr. Garis García.
Luisa Malave Zenaida Estacio
María Carvajal
Merys Brito
Mireya Cova
Yadira Lezama
Yurvis Antón
Zuleima Márquez

16. Organización de profesionales sanitarios que
ofrece asistencia multidisciplinaria en un espacio
específico del hospital, que cumple con unos
requisitos funcionales, estructurales y
organizativos, de forma que garantiza las
condiciones de seguridad, calidad y eficiencia
adecuadas para atender pacientes que, siendo
susceptibles de recuperación, requieren soporte
respiratorio junto con soporte de, al menos, dos
órganos o sistemas… El Ministerio de Sanidad y Política Social de España,
informes, estudios e investigación del 2010.
Definición de U.C.I.

17. Son unidades complejas donde se ingresan
pacientes en estado crítico con múltiples
afectaciones, haciéndose necesario contar con un
personal de salud altamente calificado, no sólo en
conocimientos, habilidades y destrezas sino
también que posea unos valores personales e
institucionales tales como: el respeto, la
solidaridad, la empatía, el altruismo, la
compasión, la responsabilidad, la justicia entre
otros. Humanizando el cuidado a personas críticamente enfermas
Dra. Amarilis Zambrano de Guerrero - Lic. Marlene Maldonado García
Definición de U.C.I.

18. Estructura preparada para prestar la atención a la
persona críticamente enferma, con el
compromiso de uno o más órganos y
posibilidades de sobrevivencia, el cual necesita
ser atendido y tratado con equipos especializados
de tecnología de punta, medicamentos de última
generación y con el personal médico y de
enfermería, altamente especializado, certificado y
actualizado en el manejo del enfermo critico.
Jaime M. Márquez, 2015,
Informe de evaluación al personal de enfermería U.C.I. - HUAPA
Definición de U.C.I.

19. Definición de U.C.I.

20. Participar en las transformaciones y
mejoramiento de los niveles de bienestar
Biosicosocial e incremento de la calidad de vida
de los habitantes del Estado Sucre, mediante el
desempeño de una práctica profesional de
enfermería que integre las funciones
administrativas, asistenciales, docente y de
investigación con carácter técnico y científico,
enmarcado dentro del modelo de Atención
Integral de Salud y orientado en principios éticos
y humanísticas de respeto a la vida, a la dignidad
humana, solidaridad, equidad y justicia social.
M i s i ó n (Enfermaría Regional)

21. Aplicar medidas de soporte vital en forma
precisa, oportuna, eficaz y acertada a todos los
individuos con lesiones importantes, partiendo
del principio de que deben ser debidamente
acondicionados para incorporarlos exitosamente
al resto de tratamiento en los servicios de sostén
y así garantizarle la oportunidad de una
recuperación con buenas expectativas de vida.
M i s i ó n (UCI-HUAPA)

22. La Unidad de Cuidados Intensivos, se concibe
como servicio mediante el cual el individuo y su
familia, son receptores de las acciones y medios
que le garantice una recuperación de sus
potencias vitales, en pro de su bienestar
biosicosocial y espiritual, permitiéndole
incorporarse a su entorno; lo que redundará en el
desarrollo de sus condiciones.
V i s i ó n (UCI-HUAPA)

23. Organigrama Estructural del Departamento de Enfermería de
Emergencia de Medicina Crítica – HUAPA.
Adjunta
Administrativa
Adjunta Asistencial Adjunta Docente
Coord. Dpto.
Emergencia y
Medicina Crítica
Supervisor Dpto.
Emergencia y
Medicina Crítica
Coordinador E.A. Coordinador E.P. Coordinador U.C.I.
Enfermeras (os)
Atención Directa
Auxiliar de
Enfermería
Transportador
Camillas
Coordinación de
Enfermería
Gerente de Servicios de
Apoyo y Terapéutica
de Enfermería

24. Organigrama Funcional de la Unidad Clínica
Gerente de Servicios
de Apoyo y Terapéutica
Coord. Servicio de
Enfermería
Supervisor Dpto. de
Enfermería
Coordinador U.C.I.
Enfermera Atención
Directa
Auxiliar de Enfermería
Transportador Camillas
HUAPA

25. Se encargará de organizar, programar, dirigir y
evaluar las actividades de enfermería de la UCI,
asegurando una atención oportuna y eficaz.
Debe tener capacitación formal en el área de
administración y formación en el área de
intensivo o de atención en paciente crítico.
Administración: Enfermera(o)
Coordinadora U.C.I.

26. La UCI debe ubicarse en un lugar de fácil acceso
desde y hacia la unidad de emergencia y
pabellones quirúrgicos, la que se puede lograr
localizando las unidades en el mismo nivel o
mediante sistemas de conexión vertical rápidos y
directos.
Flujos internos y externos

27. La enfermería es una profesión con profundas
raíces humanistas, genuinamente
preocupada (o) por las personas que
confían en su cuidado, en especial de quienes
experimentan una situación de enfermedad
crítica y sufrimiento. Silvia Helena Henriques Camelo
Competencias profesionales de los enfermeros para trabajar en
Unidades de Cuidados Intensivos: una revisión integradora
Enfermería

28. Profesional que ha egresado de los cursos
debidamente acreditados; responsable, con
capacidad de decisiones dentro del equipo de
salud, brindando una atención oportuna de
calidad integral al individuo críticamente enfermo.
Enfermera (o) Intensivista

29. Debe poseer un conocimiento y experiencia
marcada para el manejo de los pacientes críticos
en constante capacitación para utilizar
equipos diagnósticos y terapéuticos.
Enfermera (o) Intensivista

30. La mayoría de los enfermeros (as) que se
incorporan a las unidades de cuidados intensivos
lo han elegido voluntariamente, tienen uno de los
trabajos más difíciles del hospital y son
conscientes que pueden salvar vidas con su
acción directa”. A. Esteban de la Torre (1982)
Enfermera (o) Intensivista

31. Aquel altamente calificado en conocimientos
científicos que permitan ser conocedor de las
manifestaciones clínicas, pericia en las
habilidades y destrezas de sus funciones,
debidamente certificado en la materia para
atender al enfermo critico y poseer valores
personales e institucionales.
Jaime M. Márquez, 2015,
Informe de evaluación al personal de enfermería U.C.I. - HUAPA
Enfermera (o) Intensivista

32. Referirse al cuidado humano menciona que "es
un acto de interacción humana reciproco e
integral, de naturaleza totalitaria, que guía el
conocimiento y la práctica de enfermería".
Sánchez, B (2000: pág. 24, 25)
Humanización de Enfermería

33. “Para ofrecer un cuidado humanizado se requiere
de principios éticos, conocimientos, destrezas,
habilidades y calidad humana" Vargas, R (2007: pág. 21)
Humanización de Enfermería

34. Capacidad para concentrarse en momentos
requeridos.
Agudeza auditiva, capacidad para discernir los
diferentes sonidos.
Gran destreza manual.
Soportar de forma reiterada situaciones
desagradables.
Requisitos de Enfermera (o) Intensivista

35. Tolerancia a las limitaciones de las relaciones
interpersonales característico de la unidad.
Poseer buena coordinación vísomotora.
Captar con rapidez señales procedentes de los
distintos equipos.
Requisitos de Enfermera (o) Intensivista

36. Poseer grandes habilidades prácticas.
Mostrar seguridad en todas sus acciones.
Tener una actitud consecuente ante el sentido
del deber.
Capacidad para tolerar el grado de fatigabilidad
propio de la actividad.
Requisitos de Enfermera (o) Intensivista

37. Tener adecuadas convicciones morales,
políticas ante el trabajo y la vida.
Capacidad para establecer relaciones
adecuadas con el paciente, familiares y
personal asistencial.
Requisitos de Enfermera (o) Intensivista
Expresarse verbal y escrito en forma clara y
precisa.
Mantener autocontrol emocional ante cualquier
situación.

38. Para que las acciones humanas no se tornen
mecanizadas.
Para ofrecer un cuidado integral a los pacientes
hospitalizados.
Enfermeros más humanizados a partir de la
interacción entre y con otros profesionales,
pacientes y familiares.
Enfermera (o) que brinda
cuidados humanísticos.

39. “Utiliza las manifestaciones clínicas del
enfermo, y apóyate en los equipos
mecánicos.” Jaime Manuel Márquez
Lo que no debemos olvidar

42. Desmotivar.com
“No te canses
de intentarlo y
convertirás lo
imposible en
una realidad”

44. Lo que queremos

45. “Si lo sabes y no lo haces, debes sentirte culpable,
Si no lo sabes y lo corriges, pudieras sentirte mejor”
Jaime Manuel Márquez
Reflexión

46. La Despedida

47. No hagamos ruido, guardemos
silencio, permitamos a estos dos
amigos, compañeros de camino,
despedirse como merecen…. Un
último abrazo que alcance a
trasmitir lo que las palabras no
pueden narrar ya. Un adiós
compartido que logre aliviar el
dolor de la marcha definitiva…

48. La Despedida

49. G r a c i a sConclusiones

50. Jaime Manuel Márquez
Enfermero Intensivista
https://www.facebook.com/fevesar1
fevesar@gmail.com
@fevesar
0414-7770841 – 0426-1848694
Cuidados Intensivos
HUAPA