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株式会社フィックスターズ 会社説明資料(抜粋)

株式会社フィックスターズの会社説明資料(抜粋)です。

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株式会社フィックスターズ 会社説明資料(抜粋)

  1. 1. 1 会社説明資料 2020年版
  2. 2. 2 会社概要 基本情報 1 会社名 設立 資本金 社員数(連結) 所在地 代表取締役社長 主な取引先 株式会社フィックスターズ 2002年8月 5億5,296万円(2020年3月現在) 234名(2020年3月現在) 大崎(本社)・横浜 三木 聡 キオクシア株式会社・株式会社ネクスティエレクトロニクス 株式会社日立製作所・キヤノン株式会社         他
  3. 3. 3 会社概要1 株式会社フィックスターズ 株式会社Fixstars Autonomous Technologies ・株式会社ネクスティ エレクトロニクスとのJV ・自動運転向けソフトウェア開発に特化 Fixstars Solutions, Inc. ・当社完全子会社 ・米国での営業及び開発 株式会社スリーク    Sleeek, Inc ・当社完全子会社 ・新規SaaS事業”Sleeek”を担当 ・Sleeek, Inc.は米国での営業・マーケティング 株式会社Smart Opinion ・プロディジーメディカル株式会社とのJV ・乳がんAI画像診断支援事業 オスカーテクノロジー株式会社 ・2020年3月にフィックスターズグループに参画 ・ソフトウェアの並列化サービス・コンサルティング ・ソリューション第一事業部 ・ソリューション第二事業部 ・メモリ事業部 ・SaaS新規事業推進室
  4. 4. 4 会社概要 沿革 1 2002 2004 2009 2012 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 創業 Cell/B.E. GPU SSD Cloud Platform FPGA 量子コンピュータ and more… ソフトウェア 高速化 サービス 自社製品研究開発 SSD Olive Sleeek OSCAR Tech
  5. 5. 5 事業紹介 フィックスターズの強み 2 創業来培ってきた高速化技術が当社最大の強み 低レイヤソフトウェア技術 多種多様なハードウェアから、 アルゴリズムに最適なハードウェア構成を 見つけ出し、性能を最大限に引き出す ソフトウェア技術 アルゴリズム実装力 日々高度化するアルゴリズムから、 機能やアプリケーションに最適なものを 選び、改良、実装する力 多様なバックグラウンドのメンバー 情報工学だけでなく、数学、物理、 天文学、薬学、土木などのバックグランド 各産業・研究分野の知見 15年以上に渡り各産業・研究分野の顧客 との共同研究開発を通じて蓄積した知見
  6. 6. 6 事業紹介 高速化の対象領域 2 Mobility Industrial FinanceSemiconductor Life Science HPC ・自動運転の高性能化、 実用化 ・次世代パーソナル モビリティの研究開発 ・Smart Factory化支援 ・マシンビジョン システムの高速化 ・デリバティブシステム の高速化 ・HFT(アルゴリズムト レード)の高速化 ・NAND型 フラッシュメモリ向け ファームウェア開発 ・次世代AIチップ向け 開発環境基盤開発 ・ゲノム解析の高速化 ・医用画像処理の高速化 ・AI画像診断システムの 研究開発 ・大規模シミュレーション
  7. 7. 7 事業紹介 高速化の流れ 2 お客様のソースコードをご提供いただき、 ソフトウェアの最適化やアルゴリズムの改良を行い、高速化したコードをお返しします。 当社 お客様 高速化したソースコード オリジナルソースコードのご提供 コンサルティング 高速化 サポート 性能評価 ボトルネックの特定 アルゴリズムの改良・開発 ハードウェアへの最適化 レポート作成 レポートやコードへのQ&A 実製品への組込み支援
  8. 8. 8 事業紹介 様々なケースに対応 2 お客様のソフトウェア 弊社の技術 プラットフォーム アルゴリズム開発・軽量化 並列化テクニック 低レイヤの知識 画像処理 画像認識 数値計算 信号処理 数値工学的手法 機械学習 リアルタイム制御 深層学習 ストレージ制御 適用 お客様のプラットフォームは バラエティ豊か 大規模クラスタ PC 組込ボード SoC 様々なプラットフォームに触れる可能性が あり、学びたい方には最適な環境 C P U G P U F P G A そ の 他 ハ ド ウ ェ ア etc... 高速化・最適化
  9. 9. 9 文化・制度 数値で見るフィックスターズ 3 年齢構造 構成比率 平均年齢 35.7歳 若いうちから活躍できる社風 エンジニアが主役 経営陣の大半もエンジニア バックオフィス 10% エンジニア 90% 20代 29.7% 30代 35.9% 40代 29.2%
  10. 10. 10 文化・制度 数値で見るフィックスターズ 3 入社形態比率 学歴比率 スキルのある社員が多く 学べる環境 研究室のような雰囲気 新卒 26.4% 中途 73.6% 修士 43% 大学 36% 博士 13% 専門・短大・高専 8%
  11. 11. 業績賞与 11 文化・制度 福利厚生:各種手当 3 子供手当 社外常駐インセンティブ 交通費 従業員持株会 ドリンク補助 業績に応じて 支給することがあります 扶養義務のあるお子様 一人につき 3,000円/月 本社/事業所外勤務 30,000円/月 全額支給 上限 60,000円/月 奨励金 100% 社内自販機 10円
  12. 12. 12 文化・制度 福利厚生:休日休暇 3 完全週休2日制 土日祝日 10〜20日 3日 夏季休暇 産前産後・介護休暇慶弔休暇 有給休暇 年末年始休暇
  13. 13. 13 文化・制度 イベント 3 社員旅行や忘年会、創立記念パーティー、歓送迎会など 社員のコミュニケーション増進につながる活動を支援しています。
  14. 14. 14 成長支援 社外活動支援 4 スキルアップ サポート セミナーや勉強会、学会発表・参加、プロコンなどの 社外活動を奨励しています。 MBA/ PhD 学費・交通費補助 MBAやPhDの取得希望者に学費と交通費等のサポートを 行っています。 実績:MBA 早稲田大学 2名    PhD 名古屋大学 1名・北海道大学 1名 語学研修補助 社員の外国語コミュニケーション向上のため、 オンライン英会話レッスン受講のためのサポートを 行っています。 資格取得補助 業務に関連のある資格に対して、合格奨励金の支給や 受験料の補助など、各種サポートが受けられます。
  15. 15. 15 成長支援 社内イベント / 制度 4 社内勉強会 エンジニア主体で週1回以上開かれます。 2020年度:Cache-Obliviousアルゴリズム勉強会      強化学習勉強会 社内プロコン 年に1度開催します。 プロコン勢が多いため盛り上がります。 2020年:「素数大貧民」 メンターシップ 1ターム半年(希望者)定期的にメンタリングを行い、 メンターがメンティを支援します。 社内大学 知見のある社員が講師となり開講。 業務時間内に受けることができます。 (詳細は次ページへ)
  16. 16. 16 開発環境 使用ツール 5 G Suite 全社員使用ツール ・こだわりのキーボードやマウスが使えます。 ・開発に必要なソフトウェア、技術書の購入に特に制限はありません。 ・各種オープンソースや開発ツール、テストツールなども自由です。 ・申請は必要ですが、自分の機材を持ち込むことも可能です。
  17. 17. 17 開発環境 本棚 5 大崎本社壁面一面にある本 棚の本、技術雑誌は自由に 読むことができます。 また、本の購入にも制限は なく相談の上、簡単に購入 することができます。 技術書以外にも、漫画や ボードゲームなどもござい ます。
  18. 18. 18 開発環境 開発環境 5 大きな机 高性能な椅子 複数モニター(2枚以上) リラクゼーションスペース マッサージチェア 10円ドリンク ウォーターサーバー
  19. 19. 19 キャリアパス キャリアパスの流れ 6 エンジニア シニア エンジニア リード エンジニア ディレクター エグゼクティブ エンジニア シニア ディレクター フェロー 事業部長 プロフェッショナル職 ビジネスリーダー職 33% 67% 360万−540万 550万−700万 720万−820万 900万− 1200万−
  20. 20. 20 キャリアパス キャリアパス例 6 Aさん (リードエンジニア) 新卒 Bさん (ディレクター) 新卒 Cさん (エグゼクティブ   エンジニア) 中途 2年目 シニアエンジニア 3年目 リードエンジニア 3年目 シニアエンジニア 5年目 ディレクター 5年目 現在 5年目 現在 10年目 現在 2年目 シニアエンジニア 3年目 リードエンジニア 8年目 エグゼクティブエンジニア
  21. 21. 21 選考の流れ 新卒選考 7 応募 書類選考 オファー 面談 一次面接 適性検査 人事部長 面接 役員面接 応募   弊社HPの応募フォームよりご応募ください。 書類選考   お送りいただいた内容に基づき書類選考を行います。 一次面接   担当者、役職者との面接を受けていただきます。    ※ 研究発表(15分)・ライブコーディング試験を実施します。
  22. 22. 22 選考の流れ 新卒選考 7 応募 書類選考 オファー 面談 一次面接 適性検査 人事部長 面接 役員面接 人事部長面接   人事部長との面接を受けていただきます。 役員面接   役員との面接を受けていただきます。 オファー面談   役員面接を通過された方は、条件提示の面談をさせていただきます。
  23. 23. 23 選考の流れ 中途選考 7 応募 書類選考 オファー 面談 一次面接 適性検査 役員面接 応募   弊社HPの応募フォームよりご応募ください。 書類選考   お送りいただいた内容に基づき書類選考を行います。 一次面接   担当者、役職者との面接を受けていただきます。    ※ ライブコーディング試験を実施します。
  24. 24. 24 選考の流れ 中途選考 7 応募 書類選考 オファー 面談 一次面接 適性検査 役員面接 役員面接   役員との面接を受けていただきます。 オファー面談   役員面接を通過された方は、条件提示の面談をさせていただきます。
  25. 25. 25 選考の流れ ライブコーディング試験 7 1 2 3問題理解 コーディング コード解説 問題の読解・ アルゴリズムの理解 Wandboxを使用して コーディング 記述いただいた コードの説明 ◆ 時間は30分程度 ◆疑問点は随時質問いただけます  ▽ネット検索はご遠慮いただいております
  26. 26. 26 詳しくは会社説明会でお待ちしております エントリーフォームはこちら https://forms.gle/jnToThNgBrCTQW319
  27. 27. Copyright © Fixstars Corporation. 27

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