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[object Object],[object Object],株式会社ガイアックス 2012 年 1 月 27 日
ガイアックスとは ,[object Object],B to B (対企業) ソーシャルサービス事業 ⑥ MobaList (モバ リスト) B to C (対消費者) ⑦ App Bank (アップ バンク) 安心・安全運用 (監視業務) ユーザーサポート (対応代行業務) ③ スクール ガーディアン デジタルコンテンツ事業 ESN 事業 * ② ソーシャル メディア パトロール ⑤ airy (エアリー) ④ ソーシャル アプリサポート *   Enterprise Social Network (企業向けソーシャルネットワーク)事業 活性化 ① Fb アプリ  /  GX ソーシャル メディアラボ ソーシャルサービス事業、 ESN 事業、デジタルコンテンツ事業の 3 つが主軸 ソーシャルメディア ソーシャルアプリ http://www.appbank.net フ ァ ン タ ス テ ィ ク ス
ガイアックスの取り組み ,[object Object],人材育成 QCP 制度 情報共有 全体会議 定例レビュー 長期 インターンシップ インターン生 卒業プレゼン 社内活性 福利厚生・ダイバーシティ/ CSR 若手全体会議 プレゼン 少人数限定 CEO セミナー 新中途スタッフ向け社長レクチャー 内定者 レクチャー 面接官 レクチャー SHO レクチャー R&D 勉強会 資格・研修支援制度 「やる気サポート」 推薦課題図書 「ガイアックスの本棚」 新入社員自己 紹介プレゼン iQube イントラネット 社内 SNS ガイターン 定例ミーティング 合宿 朝礼スピーチ 朝掃除 オープンオフィス/フリーアドレス 社内サークル /部活動 MVP 制度 打上げ補助 ピザ・パーティー ゴチになりますチケット 新卒社員と 経営陣ランチ 住宅補助 「 3km ルール」 引越し補助「来い来いルール」 GX 寮 予防接種 サポート 従業員 持株会支援 ダイバーシティ推進委員会 セミナールーム貸出 オープンガイアックス 会社訪問プログラム/ ネットリテラシー講座 ストック・ オプション 401K (確定拠出年金) 産前・産後休暇 /復職支援 講座提供・ 講師派遣 サマー インターンシップ マトリックス型 プロジェクト CafeZOO の新設 衛生委員会 ダイバーシティ セミナー 震災被災企業 への無償提供 Infobiz 参画と アントレプレナー支援 「両立支援に関するベストプラクティス普及事業」 委員活動 高校生インターン シップ(職場体験)
人材育成に関する取組み(事例) ,[object Object],効果 ,[object Object],[object Object],内容 ,[object Object],[object Object],1 人 1 人が自律的に仕事や成長の目標を立て、 結果として納得感のある給与・人事評価をする(人材育成の根幹) 人材育成
人材育成に関する取組み(事例) ,[object Object],効果 ,[object Object],[object Object],内容 ,[object Object],1 人 1 人の自発的な“成長したい”という想いを 会社としてサポートしていく 人材育成
情報共有に関する取組み(事例) ,[object Object],スケジュール作成画面では各メンバーの空きスケジュールが一覧で確認できます。 15:00 ~ 17:00 の時間帯で会議が 可能なことがひと目でわかる 役職に関わらずスケジュールを自由に取り合うことがコンセンサス オープン且つフラットな組織運営の礎(社長と即日に MTG セットなど) 情報共有 社長 役員 部長 スタッフ
[object Object],効果 内容 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],情報共有に関する取組み(事例) SNS 上に様々なコミュニティを形成し、 メンバー同士の円滑な交流や連帯感を促進していく 情報共有
社内活性 に関する取組み(事例) ,[object Object],効果 ,[object Object],内容 ,[object Object],役職、年齢、性別、国籍などあらゆるものに関係なく GX メンバーが 順番にオフィスを掃除することで、一体感・フラット感を醸成していきたい 社内活性
社内活性 に関する取組み(事例) ,[object Object],効果 ,[object Object],[object Object],内容 ,[object Object],プロジェクトメンバーを公募することで、 部署や現状の役割を超えて関心領域の近いメンバーが集まり、 日常業務では生まれにくい発見・価値を生んでいきたい 社内活性
福利厚生 に関する取組み(事例) ,[object Object],効果 内容 ,[object Object],[object Object],メンバーがより仕事に集中できるように、 オフィス近くに住むメンバーを支援 福利厚生・ CSR
福利厚生 に関する取組み(事例) ,[object Object],効果 内容 ,[object Object],[object Object],[object Object],福利厚生・ CSR ,[object Object],[object Object]
ダイバーシティ/ CSR に関する取組み(事例) ,[object Object],効果 内容 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],福利厚生・ CSR ,[object Object],[object Object]

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