4. Ce baromètre est réalisé à partir de données collectées auprès de start-up
numériques financées par des capital-risqueurs.
Cette enquête a été envoyée par les capital-risqueurs aux start-up dans lesquelles ils
ont investi
EY, tiers de confiance, a ensuite consolidé ces données et veillé à la confidentialité de
celles-ci.
► 171 participants (116 participants en 2013)
► Age moyen : 6 ans (5 ans en 2013)
► 3,3 M€ levés (médian) contre 4,8 M€
► Chiffres clés des données financières 2013 & 2014
Méthodologie1
6. Page 6
Hyper croissance & Born global
+37% de chiffre d’affaires vs 2013
43% du chiffre d’affaires réalisé à
l’international en 2014
25% des répondants ont un
investisseur étranger au capital
Effectifs
+30% des effectifs vs 2013
92% des employés sont en CDI
44% des effectifs sont employés par
des start-up dont le chiffre d’affaires
est compris entre 5 et 50M€
75% ont au moins un Bac+5
9% des entrepreneurs sont des
femmes
Soutien à l’innovation Partage de la valeur
50% des start-up interrogées n’ont pas le
statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI)
Le Crédit Impôt Recherche (CIR) reste le
dispositif public préféré
Le nombre de contrôles fiscaux a diminué
en 2014.
Les contrôles portent désormais
principalement sur le Crédit Impôt
Recherche
48% du capital en moyenne est
détenu par les dirigeants et
employés
93% des start-up utilisent des
instruments de capital
75% des start-up ont un « EBIT »
positif lorsqu’elles dépassent
50M€ de chiffre d’affaires
98% n’ont jamais distribué de
dividendes
La performance économique
et sociale des start-up numériques
14. • Utilisez-vous le label Jeune Entreprise
Innovante (JEI) ?*
50%
Oui
50%
Non
* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 109 participants en 2015
• Utilisez-vous le Crédit Impôt Recherche
(CIR)?**
** Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 105 participants en 2015
Soutien à l’innovation3.3
Baromètre 2015
— 14 —
71%
Oui
29%
Non
15. * Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 105 participants en 2015
Soutien à l’innovation3.3
Baromètre 2015
— 15 —
30%
Oui
70%
Non
19%
Non
81%
Oui
Crédit Impôt
Innovation
(CII)
Crédit Impôt
Compétitivité Emploi
(CICE)
• Utilisez-vous les crédits d’impôts institués en 2014*?
16. Baromètre 2015
— 16 —
7,6
M€
Reçu de BPI
en 2014
2,1
M€
Reçu de BPI
en 2013
27
Start-up
déclarent
recevoir une
subvention de
BPI en 2014
21
Start-up
déclarent
recevoir une
subvention de
BPI en 2013
• Avez-vous reçu une subvention de Bpifrance* ?
3.3 Soutien à l’innovation
* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 89 participants en 2015
17. Baromètre 2015
— 17 —
Pourcentage de start-up qui ont fait l’objet d’un contrôle
fiscal au cours de l’exercice
15%
15%
16%
16%
17%
17%
18%
18%
2013 2014
17%
16%
• Contrôles fiscaux en 2014*(en M€)
3.3 Soutien à l’innovation
* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 115 participants en 2015
19. Baromètre 2015
— 19 —
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
2013 2014
2 232
emplois créés
1 476
Personnes
embauchées
en France
756
Personnes
embauchées à
l’étranger
• Evolution des effectifs
7 452
9 684
People3.4 Effectifs3.4
Pour chaque emploi créé à l’étranger,
deux emplois sont créés en France
20. Baromètre 2015
— 20 —
92%
4%
2% 2%
Contrats à durée indéterminée (CDI)
Contrats temporaires (CDD & Interim)
Apprentissages et contrats de professionnalisation
Stages
7%
18%
69%
6%
Pas de Bac ou Bac De Bac à Bac+3
Bac+4 à Bac+5 Bac+8
• Typologie de contrats de travail
(2014)
• Qualification des effectifs (2014)
People3.4 People3.43.4 Effectifs
21. Baromètre 2015
— 21 —
44%
5 à 50 M€
32%
+ 50 M€
24%
0 à 5
M€
• Répartition des effectifs par tranche de chiffre d’affaires des start-up numériques
People3.43.4 Effectifs
22. Baromètre 2015
— 22 —
• Age moyen du personnel
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
31
40
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
0,7
2,3
10,7
0,4
2,3
12,4
• Ratio de salaires : Management/ Personnel
People3.43.4
2013
2014
Age moyen du
management Minimum
Age moyen du
personnel Moyenne Maximum
Effectifs
23. Baromètre 2015
— 23 —
39%
4%
10%
46%
Business développeurs / Marketing
Commerciaux /Consultants
Analystes / Business Intelligence
Développeurs IT
88%
Embaucheront en
2015
A la recherche
de**
Edition 2015
• Focus sur les recrutements
pour l’année 2015*
People3.43.4
• A la recherche de**
Effectifs
* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 114 participants en 2015 ** Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 97 participants en 2015
24. Baromètre 2015
— 24 —
73%
Considèrent que les
développeurs IT sont les
personnes les plus
difficiles à recruter
Edition 2015
People3.43.4 Effectifs
• Focus sur les recrutements pour l’année 2015*
* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 71 participants en 2015
25. Baromètre 2015
— 25 —
92%
Oui
8%
Non
• Etes-vous à la fois fondateur et gérant de la société ?
People3.43.4 Effectifs
26. Baromètre 2015
— 26 —
51%
Oui
49%
Non
91%
Homme
9%
Femme
• Serial entrepreneur • Président Directeur Général
People3.43.4 Effectifs
27. Baromètre 2015
— 27 —
• Serial entrepreneur
People3.43.4
91%
sont des
hommes
40
ans
51%
sont des serial
entrepreneurs
94%
ont au moins un
bac +5
Effectifs
29. Baromètre 2015
— 29 —
• Excédent Brut d’Exploitation
ou “ EBIT”*
• Pourcentage d’ “EBIT” positif
par tranche de chiffre d’affaires*
74%
Perte
26%
Gain
38%
5 à 50 M€
75%
+ 50 M€
17%
0 à 5
M€
People3.4 Partage de la valeur3.5
* Echantillon de 102 start-up en 2015
30. Baromètre 2015
— 30 —
% de capital détenu par des actionnaires tiers (VC, business angels …)
% de capital détenu par les dirigeants et les salariés
52% 48%
• Part de capital détenue par les dirigeants et salariés
People3.43.5 Partage de la valeur
31. Baromètre 2015
— 31 —
93%
Oui
7%
Non
• Utilisez-vous des instruments de capital pour motiver vos salariés*?
People3.4 Partage de la valeur3.5
* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015
32. Baromètre 2015
— 32 —
72%
11%
17% BSPCE
Actions gratuites
Stock-options &
BSA
• Typologie d’instruments de capital utilisés*
People3.4 Partage de la valeur3.5
* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015
33. Baromètre 2015
— 33 —
Pourcentage calculé en faisant le ratio du nombre de salariés détenant des instruments de capital par le nombre total de
salariés de chacun des participants. Le premier schéma présente les données globales de l’Etude et le second présente ces
mêmes données par tranche de chiffre d’affaires
34%
Du personnel détient des
instruments de capital
Edition 2015
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
39%
24%
17%
• Pourcentage de personnel détenant des instruments de capital*
People3.4 Partage de la valeur3.5
0 à 5 M€ 5 à 50 M€ + 50 M€
* Analyse réalisée auprès d’un échantillon de 104 participants en 2015
34. Baromètre 2015
— 34 —
2%
Oui
98%
Non
• Avez-vous distribué des dividendes depuis la création de l’entreprise ?
People3.4 Partage de la valeur3.5
36. Baromètre 2015
— 36 —
Franck Sebag
Partner, EY
VC & IPO Leader France
@frsebag
Xavier Lorphelin
Managing Partner
Serena Capital
@Xlorphelin
4 Contacts
37. A propos de France Digitale
France Digitale est une association qui regroupe les champions de
l’entrepreneuriat digital : des startups à fort projet de croissance et
des investisseurs (capitaux-risqueurs et business angels). Sa
mission est de construire l’alliance des entrepreneurs et des
investisseurs du numérique pour que la France devienne un
territoire fertile pour la création de champions numériques
d’envergure internationale. Retrouvez plus d’informations sur
www.francedigitale.org.
EY I Audit I Conseil I Fiscalité & droit I Transactions
EY est un des leaders mondiaux de l’audit, du conseil, de la fiscalité
et du droit, des transactions. Partout dans le monde, notre
expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les
conditions de la confiance dans l’économie et les marchés
financiers. Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble, ils
accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.
C’est ainsi que nous jouons un rôle actif dans la construction d’un
monde plus juste et plus équilibré pour nos équipes, nos clients et
la société dans son ensemble.
EY désigne l’organisation mondiale et peut faire référence à l’un ou
plusieurs des membres d’Ernst & Young Global Limited, dont
chacun est une entité juridique distincte. Ernst & Young Global
Limited, société britannique à responsabilité limitée par garantie,
ne fournit pas de prestations aux clients. Retrouvez plus
d’informations sur notre organisation sur www.ey.com.