O documento discute a história e os valores fundamentais da empresa. Ele destaca que os fundadores gostam de empreender e valorizam o design nacional, enquanto geram empregos e movimentam a economia de forma divertida. A cultura da empresa enfatiza entregar experiências incríveis aos clientes através do serviço, abraçar mudanças e ser criativo. Cada membro da equipe é importante e responsável, e a excelência deve ser buscada em todas as áreas.

2. História

3. Como essa bagaça começou?

5. Background dos fundadores

9. Adoramos empreender Fazer parte da revolução 2.0 Valorizar o design nacional Gerar empregos e movimentar a economia Have fun!

11. Preencha as lacunas [ ______________ ] [ ______________ ] [ ______________ ] [ ______________ ]

12. Futuro

13. Onde podemos chegar? Onde QUEREMOS chegar? Quais as oportunidades para cada um?

14. Cultura

15. Manifesto Camiseteria (2005) Fator UAU (2005) Fazer mais com menos (2005) Casos de SAC da Zappos

17. Equipe

18. O Barco A importância de cada um A responsabilidade de cada um

19. Pense como um empreendedor

20. Aja como um empreendedor

21. Ria das cagadas que você faz…. … mas aprenda com elas

22. Sua meta do dia é… … chegar ao fim do dia ou … realizar coisas bacanas?

23. Sua meta de carreira é… … se tornar o chefe (daqui a 20 anos) ou … SER o chefe ( agora )?

24. Persiga a maestria Já não basta ser bom… … tem que ser bom PACAS !

25. Fale…. … fale abertamente , com sinceridade , com paixão !

26. Busque a excelência Busque a EXCELÊNCIA! Eu disse… EXCELÊNCIA!

27. Isso é EXCELÊNCIA!

28. “ NÃO CULPE NINGUÉM! NADA ESPERE! FAÇA ALGUMA COISA!” Cartaz afixado no vestiário do New York Jets