Ponencia-taller celebrada en los tres territorios de Euskadi entre los días 12 y 14 de enero de 2016. La formación ha sido organizada por Berritzegune Nagusia.
SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc
Design Thinking para Equipos Directivos
1. Design Thinking para
Equipos Directivos
Fernando Trujillo Sáez
Universidad de Granada
@ftsaez
http://www.shutterstock.com/es/pic-193506206/stock-photo-photo-of-hanging-light-bulbs-with-depth-of-field-modern-art.html
3. ¿Qué podemos
esperar del
Design Thinking?
http://www.shutterstock.com/es/pic-255293044/stock-photo-rainbow-umbrella-fly-out-the-mass-of-black-umbrellas.html
4. El Design Thinking
proporciona una
secuencia de trabajo
para la búsqueda
creativa de soluciones
a problemas mal
definidos.
http://www.shutterstock.com/es/pic-320971742/stock-photo-success-creative-concept-pencil-ladder-with-copy-space.html
5. ¿Cuáles son las claves
del Design Thinking?
http://www.shutterstock.com/es/pic-234605263/stock-vector-creative-design-creative-thinking.html
6. Diseña por y para
personas
http://www.shutterstock.com/es/pic-150332981/stock-photo-young-man-drawing-a-cloudy-blue-sky-on-the-wall.html
7. Prototipar para
mostrar, probar
y evaluar
http://www.shutterstock.com/es/pic-199316723/stock-photo-crumpled-colorful-paper-on-wooden-background-creative-process.html
10. Creación de grupos
Definición de retos
Investigación
Ideación
Creación de prototipos
Ciclos de feedback
Presentación del PMV
Difusión
http://www.shutterstock.com/es/pic-311340083/stock-photo-modern-concept-flat-design-on-creative-process-and-idea-research-flat-creative-illustration-on.html
13. ¿Cómo hacemos del
grupo nuestro hogar?
• Nombre de grupo
• Emblema del grupo
• Reparto de roles
• Acondicionamiento de los
espacios de trabajo
• Tarea inicial de baja
dificultad que garantiza el
éxito y cohesiona al grupo
http://www.shutterstock.com/es/pic-223310269/stock-photo-house-shaped-chalkboard-sign-home-sweet-home-on-rustic-wood.html
14. Reparto de roles
Cronómetro
Difusión
en red
Mirada
Positiva
Diseño
GráficoCronista
Transferencia al
Centro
Gestión de la palabra
http://www.shutterstock.com/es/pic-260743337/stock-vector-realistic-white-paper-stickers-in-shape-of-circle-star-and-speech-bubble-isolated-on-white.html
17. Para definir el reto nuestra
mirada debe distanciarse y
acercarse a la realidad. https://flic.kr/p/6KomUi
18. ¿Cuáles son los principales
retos y problemas de
nuestros centros?
http://www.shutterstock.com/es/pic-320973245/stock-photo-headshot-woman-with-puzzled-face-expression-and-question-marks-above-her-head-looking-up-isolated.html
19. Tormenta de ideas
(Brain Writing)
http://www.shutterstock.com/es/pic-281493026/stock-photo-lightning-storm-over-city-in-purple-light.html
Piensa > Escribe > Presenta
21. ¿Hemos incluido
todo tipo de problemas?
1. Desarrollo de competencias y
metodología,
2. Convivencia y participación,
3. Innovación y evaluación,
4. Gestión de recursos,
5. Relación con los agentes
externos y el entorno
http://www.shutterstock.com/pic-269433281/stock-photo-portrait-oldie-thinking.html
¿Le damos una nueva
vuelta de tuerca?
22. ¡Elegid vuestro reto!
(y redactadlo breve pero claramente para
poder compartirlo)
http://www.shutterstock.com/es/pic-193510463/stock-photo-group-of-business-people-planning-for-a-new-project.html
25. La lectura nos permite
conocer quién y cómo se ha
enfrentado al mismo problema
http://www.shutterstock.com/es/pic-55927624/stock-photo-stack-of-books-in-front-of-the-blackboard.html
27. Investigar es tomar datos e
interpretarlos para intentar
“entender” el mundo.
http://www.shutterstock.com/es/pic-132157016/stock-photo-technology-concept-hex-code-digital-background-d-render.html
28. El Design Thinking promueve la toma de datos
en contextos reales y mediante estrategias
cualitativas: observación etnográfica y
grupos focales son dos buenos ejemplos.
http://www.shutterstock.com/es/pic-201849907/stock-photo-school-supplies-on-blackboard-background-ready-for-your-design.html
29. En un grupo focal la
clave es la
interacción entre los
participantes: diseña
preguntas que
generen interacción.
http://www.shutterstock.com/es/pic-290395418/stock-photo-woman-with-talking-bubble-on-blackboard.html
Y recuerda que no
podemos imponer nuestra
opinión al grupo focal: sólo
recogemos su palabra.
31. Sintetiza las
claves que hayas
descubierto para
ofrecerlas al
grupo.
Interpretemos
http://www.shutterstock.com/es/pic-225951964/stock-photo-side-view-portrait-young-business-man-thinking-deciding-finger-on-chin-looking-up-gear-mechanism.html
34. Tras conocer a fondo
el problema, llegar el
momento de idear
soluciones
http://www.shutterstock.com/es/pic-332547527/stock-photo-abstract-image-with-drawn-light-bulb-on-green-background.html
36. La creatividad es un estado
colectivo y una actividad grupal.
http://www.shutterstock.com/es/pic-80955316/stock-photo-team-work-ants-constructing-bridge.html
39. Considerad
los pros y los
contras de
cada opción
pero sed
valientes.http://www.shutterstock.com/es/pic-145132672/stock-photo-hand-putting-check-mark-with-green-marker-on-customer-service-evaluation-form.html
42. No es piedra, papel o tijera.
http://www.shutterstock.com/es/pic-284660570/stock-photo-rock-paper-scissors-is-a-popular-way-to-make-a-decision.html
La clave es “prototipar”.
43. “Es la visualización de
un concepto o idea lo
suficientemente
desarrollada como
para que pueda
explicarse de manera
directa y visual.”
Juan Gasca y Rafael Zaragozá, 2014.
Designpedia
http://www.shutterstock.com/es/pic-235349581/stock-photo-hands-holding-and-comparing-a-d-print-prototype-lightbulb-and-a-real-glass-lightbulb.html
44. “Dependiendo de la naturaleza del
concepto/idea, lo podemos visualizar a
través de un dibujo (sketch), esquema
(storyboard) o maqueta.”
Juan Gasca y Rafael Zaragozá, 2014. Designpedia
http://www.shutterstock.com/es/pic-267119012/stock-photo-pencil-white-paper-and-computer-keyboard-on-top-of-white-table.html
45. Las claves del prototipo:
rápido, barato y “sucio”
http://www.shutterstock.com/es/pic-336502232/stock-photo-two-designers-developing-mobile-application-framework-on-notebook.html
49. La entrevista:
preguntamos para saber,
no para imponer
http://www.shutterstock.com/es/pic-318061328/stock-photo-two-happy-office-women-listening-to-their-manager-at-her-table-talking-to-them.html
50. ¿Qué hemos aprendido
para mejorar nuestro
prototipo?
http://www.shutterstock.com/es/pic-189045062/stock-photo-young-girl-with-question-mark-on-a-gray-background.html
55. ¿Qué has
aprendido
para mejorar
el prototipo?
http://www.shutterstock.com/es/pic-128979782/stock-photo-beautiful-young-lady-thinking-with-question-marks-overhead.html
56. ¡Es hora de crear nuestro
Proyecto Mínimo Viable!
http://www.shutterstock.com/es/pic-318471329/stock-photo-double-exposure-of-businessman-hand-working-with-new-modern-computer-and-business-strategy-as.html
58. ¿Podrías
convencer a
tu claustro
en el tiempo
que dura un
“viaje” en
ascensor?
http://www.shutterstock.com/es/pic-314165276/stock-photo-forefinger-pressing-the-fifth-floor-button-in-the-elevator.html
60. Matriz de feedback
Puntos fuertes
de la
propuesta
Críticas
constructivas
Preguntas que
surgen
Nuevas ideas
61. El último paso:
El Claustro-en-la-Red
http://www.shutterstock.com/es/pic-246267673/stock-photo-digital-tablet-pc-computer-and-cup-of-coffee-on-wooden-table.html
62. Prepara tu estrategia en la red
para recibir comentarios sobre tu
PMV
http://www.shutterstock.com/es/pic-210162178/stock-vector-responsive-landing-page-development-vector-template-illustration.html