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Currículo

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Currículo

  1. 1. CURRÍCULO ATRAENTE Cabeçalho - Deve conter as informações básicas como,nome completo,RG,fumante ou não,estado civil,se possui filhos ou não, idade, última atualização do currículo,dados para contato e nº de registros como CREA, OAB, CRA. Resultados - Obtidos em outras empresas como alcance de metas audaciosas ou participação em projetos ou grupos de melhoria.Interessante citar valores, como por exemplo;”Participei ativamente do projeto X onde a organização reduziu custos no processo Y em 40%” Formação acadêmica - Cursos de graduação,pós, MBA.Caso não tenha formação superior cite cursos técnicos. Experiências profissionais - É importante não citar o nome das empresas, mas sim as suas principais experiências como por exemplo, liderança e gerenciamento. 1ª PÁGINA Objetivos profissionais - Direto e claro, focado no cargo que deseja ingressar, exemplo;busco a vaga de supervisor de vendas utilizando as minhas experiências adquiridas até momento...
  2. 2. CURRÍCULO ATRAENTE Qualificações Informática - Cite os softwares que domina,é importante também citar de vários ramos, como , office(desde de que tenha conhecimento avançado), SAP(Sistemas, Aplicações e Produtos para Processamento de Dados) entre outros. Características pessoais – Focada em suas principais habilidades, como pró-ativo, resiliência(grau de facilidade de adaptação).Nunca cite uma característica que você “ache” que tenha, sempre consulte uma pessoa mais próxima para citar suas habilidades. Viagens - Principais viagens tanto pessoais como profissionais e o que agregaram para a sua carreira,como novas culturas e facilidade de adaptação. Idioma -Nunca descreva seu conhecimento sem antes fazer um teste em algum site especializado em línguas ou escola de idiomas para verificação de seu nível de domínio.
  3. 3. CURRÍCULO ATRAENTE Histórico profissional – Inicie pela mais recente até a última empresa , cargos e período de trabalho em que permaneceu na função. 2ª PÁGINA Cursos complementares – Cite os cursos e palestras significantes para o cargo qual deseja ocupar.
  4. 4. CURRÍCULO ATRAENTE <ul><li>Dicas </li></ul><ul><li>Jamais minta! </li></ul><ul><li>Sempre foque seu currículo no cargo que deseja ocupar. </li></ul><ul><li>Sempre analise a empresa que pretende ingressar para melhor desenvolver seu currículo </li></ul><ul><li>Passe para a 3ª página se já tiver uma carreira longa e extensa </li></ul><ul><li>A grande parte dos recrutadores ou headhunters(pessoas que buscam “jóias” no mercado) levam de 10 a 15 segundos escolher um currículo, seja claro e objetivo </li></ul><ul><li>Lembre-se que grandes empresas recrutadoras e multinacionais chegam a receber até 300 currículos por dia! </li></ul><ul><li>Fotos,números de documentos não habituais e referências deverão ser entregues somente se solicitado </li></ul><ul><li>Mantenha uma rede de networking ativa e ampla,pode fazer a diferença em uma possível chamada para uma entrevista. </li></ul><ul><li>Mesmo empregado sempre tenha seu currículo atualizado,nunca se sabe quando pode surgir uma oportunidade no dia a dia. </li></ul><ul><li>Mantenha seu superior e RH da empresa informado quanto aos seus novos conhecimentos. </li></ul>
  5. 5. CURRÍCULO ATRAENTE Referências SALINAS Carolina.Experiência caprichada .Revista Você SA, São Paulo, nº4, p. 48-49, abr 2007. ROCHA, Márcia.Seu currículo tem que brilhar. Revista Você SA, São Paulo, nº 11, p.37, jan 2007.

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