1. Gebäudemanagement Suche… Los
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Betriebsverpflegung,
Gebäudemanagement
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Nichts ist schlimmer, als an seinem eigenen Arbeitsplatz nicht beachtet zu werden. Natürlich kann man
nachvollziehen, dass der Vorstand einer Firma von einer gewissen Größe nicht in der Lage ist, jeden
Mitarbeiter einzeln zu kennen, aber dennoch sollte jeder einzelne Angestellte beachtet und für seine
Arbeit entsprechend gelobt werden. Normalerweise ist das die Aufgabe der Abteilungsleiter und
leitenden Angestellten, die eine kleinere Anzahl Mitarbeiter unter sich haben und daher eher die
Möglichkeit besteht, alle mit Namen zu kennen und vor allem auch wieder zu erkennen und sogar
kennen zu lernen. Doch wenn jemand sehr unscheinbar ist und weder positiv noch negativ auffällt,
dann kann diese Person in Vergessenheit geraten, wenn der Vorgesetzte mit anderen Mitarbeitern
beschäftigt ist, die nicht so still und unauffällig sind. Aus diesem Grund empfiehlt es sich, regelmässig
die gesamte Belegschaft für die gute Arbeit zu loben, die sie geleistet haben, ohne jemanden
Bestimmten anzusprechen. Oder man belohnt die Mitarbeiter, indem man beispielsweise eine
betriebseigene Kantine einrichtet.
Diese Betriebsverpflegung ermöglicht es den Mitarbeitern nicht nur, im Haus gesund und reichlich zu
essen, sondern sie repräsentiert ausserdem die hohe Meinung, die der Vorstand von den Mitarbeitern
hat. Aber auch ein neuer Schreibtisch kann für wenig beachtete Mitarbeiter eine motivierende Wirkung
haben. So spricht sich beispielsweise die Firma mit dem Gebäudemanagement ab und innerhalb von
wenigen Tagen hat man sämtliche alten und kaputten Schreibtische durch neue, moderne Arbeitsplätze
ersetzt. Eine Firma ist schliesslich nur so gut wie seine Angestellten und man sollte deshalb immer dafür
sorgen, dass sie zufrieden und glücklich in ihrem Beruf sind. Das mag nicht immer einfach sein, manche
Mitarbeiter haben sicher sehr utopische Vorstellungen, aber in der Regel gibt sich der kleine Mann mit
einem Lob und der Tatsache zufrieden, dass seine gute Arbeit anerkannt wird. Wie man dies zum
Ausdruck bringt, ist jedem Unternehmen selbst überlassen.
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Veröffentlicht von gepepeter in Business ≈ HINTERLASSE EINEN
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Für die Belegschaft wird gesorgt
K O M M E N T A R V E R F A S S E N
Mittwoch Apr 201324
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2. Suche… Los
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