Mijn vertaling vanuit de Waardensystemen (kleurtjes) van Spiral Dynamics naar Management Drives naar motieven voor duurzaam gedrag (MVO) door organisaties en mensen.

1. Blauw
Oranje
Groen
Geel
Good civilianship, plichtsbesef, zekerheid;
Principes als transparantie en accountability;
Wetten, regels, codes, principes, omdat het zo hoort;
Omdat het ‘t (productie)proces helpt.
Het levert geld op of bespaart geld, efficiency;
Geeft voorsprong, concurrentievoordeel;
Positionering, imago, onderscheid, publiciteit;
Verkleinen (afbreuk)risico’s en kwetsbaarheid;
Het is beter voor mensen en de mensheid;
Het is noodzaak voor behoud van de natuur/aarde;
Zo kunnen we als organisatie een bijdragen leveren;
Dit streven geeft meer betekenis aan ons werk;
Dit ideaal is (ver)bindend voor de groep/ de organisatie
Visie (langere termijn), begrip van verbanden;
Duidt heden op de lijn van verleden en toekomst
Verantwoordelijkheid voor grotere geheel;
Systemische, lerende, integrale benadering;
Organische, flexibele, functionele aanpak.
Motieven voor duurzaam gedrag/MVO bij organisaties

2. Blauw
Oranje
Groen
Geel
Wetten, regels, voorschriften; Zekerheid, veiligheid;
Goed burgerschap, plicht, omdat het zo hoort;
Overtuigingen m.b.t. goed en kwaad (religieus)
We hebben het zo met elkaar afgesproken. Loyaliteit
Het levert me geld op of bespaart me geld/middelen;
Ik kan me ermee onderscheiden van anderen;
Het geeft me conversatiewaarde, beloning of erkenning;
Ik voorkom risico, straf, boete, falen.
Dit geeft betekenis en werkt verbindend voor ons als groep;
Zo kunnen we als mens een bijdragen leveren;
Het is beter voor ons, voor de mensheid;
Het is noodzaak voor behoud van de natuur/aarde;
Visie (langere termijn), zingeving, begrip van verbanden;
Verantwoordelijkheid voor het grotere geheel;
‘we hebben de wereld van onze kleinkinderen geleend’;
Systemische, lerende, integrale, functionele kijk.
Motieven voor duurzaam gedrag bij mensen
Turkoois
Besef van eenheid en interdependenties;
Multidisciplinaire co-creatieve benadering;
Geloof in de kracht en macht van intentie/energie’.
De baas (sterkste) eist het van me;
Sancties op wetten, regels, voorschriften;
Individuele (machts)belang, leuk/spannend, lijfsbehoud.
Rood