SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Governare la professione Giorgio C. Monti © Copyright Managing Doctors Project
GOVERNARE LA PROFESSIONE Come migliorare le performance cliniche ed organizzative in Medicina Generale Può essere perseguita l’innovazione organizzativa e gestionale della medicina generale  in un momento di scarsità di risorse ? Oggi il medico generale deve saper rispondere ad esigenze sempre più pressanti e  spesso divergenti,  cercando faticosamente di conciliare i bisogni del paziente, gli interessi delle istituzioni, gli obblighi di legge. La ricerca di un equilibrio economico è compatibile con la pratica clinica? La necessità che il medico sviluppi capacità manageriali in ambito professionale è inoltre determinata, oltre al saper governare la quotidianità, dalla consapevolezza che è possibile garantire la sostenibilità del sistema salute solo attraverso il raggiungimento di un costante equilibrio tra clinica ed economia. In una realtà professionale caratterizzata da una forte focalizzazione sugli aspetti economici, da numerosi vincoli legislativi e da una forte burocrazia: Giorgio C. Monti © Copyright Managing Doctors Project
GOVERNARE LA PROFESSIONE Come migliorare le performance cliniche ed organizzative in Medicina Generale Con il corso “governare la professione” si intendono fornire ai medici le conoscenze e gli strumenti di management indispensabili per affrontare da un lato le criticità e dall’altro cogliere le opportunità insite in ogni momento di grandi trasformazioni. In particolare questa iniziativa formativa si propone di far apprendere ai medici l’uso degli strumenti propri del governo delle organizzazioni professionali, le modalità attraverso cui generare il consenso, i metodi per conseguire con successo gli obiettivi professionali. Giorgio C. Monti © Copyright Managing Doctors Project
Evoluzione del modello assistenziale delle Cure Primarie ,[object Object]
 Le politiche di governance del territorio per sviluppare qualità e sicurezza

More Related Content

What's hot

Scenari per lo sviluppo dei servizi territoriali (Stefano Tasselli)
Scenari per lo sviluppo dei servizi territoriali (Stefano Tasselli)Scenari per lo sviluppo dei servizi territoriali (Stefano Tasselli)
Scenari per lo sviluppo dei servizi territoriali (Stefano Tasselli)csermeg
 
Ostacoli allo sviluppo professionale (Guido Danti)
Ostacoli allo sviluppo professionale (Guido Danti)Ostacoli allo sviluppo professionale (Guido Danti)
Ostacoli allo sviluppo professionale (Guido Danti)csermeg
 
La Scuola di Ricerca in Medicina Generale (CSeRMEG-Bicocca) (Vittorio Caimi)
La Scuola di Ricerca in Medicina Generale (CSeRMEG-Bicocca) (Vittorio Caimi)La Scuola di Ricerca in Medicina Generale (CSeRMEG-Bicocca) (Vittorio Caimi)
La Scuola di Ricerca in Medicina Generale (CSeRMEG-Bicocca) (Vittorio Caimi)csermeg
 
Giovani medici lanciano l’allarme… intervista a martino trapani
Giovani medici lanciano l’allarme… intervista a  martino trapaniGiovani medici lanciano l’allarme… intervista a  martino trapani
Giovani medici lanciano l’allarme… intervista a martino trapanimartino massimiliano trapani
 
Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: il Coordin...
Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: il Coordin...Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: il Coordin...
Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: il Coordin...csermeg
 
Lo studio Tucori (Maria Milano)
Lo studio Tucori (Maria Milano) Lo studio Tucori (Maria Milano)
Lo studio Tucori (Maria Milano) csermeg
 
Premio innova s@lute2016 azienda usl toscana sud-est
Premio innova s@lute2016  azienda usl toscana sud-estPremio innova s@lute2016  azienda usl toscana sud-est
Premio innova s@lute2016 azienda usl toscana sud-estagneverzuri
 
La cornice istituzionale (Riccardo Peasso)
La cornice istituzionale (Riccardo Peasso)La cornice istituzionale (Riccardo Peasso)
La cornice istituzionale (Riccardo Peasso)csermeg
 
Articolo federfarmaservizi pharmaceutical care , luisetto introdurre la figur...
Articolo federfarmaservizi pharmaceutical care , luisetto introdurre la figur...Articolo federfarmaservizi pharmaceutical care , luisetto introdurre la figur...
Articolo federfarmaservizi pharmaceutical care , luisetto introdurre la figur...M. Luisetto Pharm.D.Spec. Pharmacology
 
1 ok premio forum pa sanita 2021 template word
1 ok premio forum pa sanita 2021   template word1 ok premio forum pa sanita 2021   template word
1 ok premio forum pa sanita 2021 template wordDinaMunno
 
Arezzo forum risk 2013 scotti
Arezzo forum risk 2013 scottiArezzo forum risk 2013 scotti
Arezzo forum risk 2013 scottiSilvestro Scotti
 
L'infermiere secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità
L'infermiere secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità L'infermiere secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità
L'infermiere secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità Uneba
 
Trasformazioni organizzative e generazionali (Guido Danti)
Trasformazioni organizzative e generazionali (Guido Danti)Trasformazioni organizzative e generazionali (Guido Danti)
Trasformazioni organizzative e generazionali (Guido Danti)csermeg
 
Cronicità, il ruolo degli infermieri
Cronicità, il ruolo degli infermieriCronicità, il ruolo degli infermieri
Cronicità, il ruolo degli infermieriUneba
 
Locandina del Seminario di Primavera CSeRMEG 2013
Locandina del Seminario di Primavera CSeRMEG 2013Locandina del Seminario di Primavera CSeRMEG 2013
Locandina del Seminario di Primavera CSeRMEG 2013csermeg
 
Final dissertation School of Haematology
Final dissertation School of HaematologyFinal dissertation School of Haematology
Final dissertation School of HaematologyPierluigi Alfieri
 
MedCam 2015 congresso delle medicine non convenzionali
MedCam 2015 congresso delle medicine non convenzionaliMedCam 2015 congresso delle medicine non convenzionali
MedCam 2015 congresso delle medicine non convenzionaliBiosharing
 
Congressi Scienze Olistiche: fervono i preparativi per MedCam 2013
Congressi Scienze Olistiche: fervono i preparativi per MedCam 2013Congressi Scienze Olistiche: fervono i preparativi per MedCam 2013
Congressi Scienze Olistiche: fervono i preparativi per MedCam 2013Claudio Ancillotti
 
Cure primariefuori orario: storia ed evoluzione del servizio di Continuita' A...
Cure primariefuori orario: storia ed evoluzione del servizio di Continuita' A...Cure primariefuori orario: storia ed evoluzione del servizio di Continuita' A...
Cure primariefuori orario: storia ed evoluzione del servizio di Continuita' A...csermeg
 
Cronicità in Lombardia; cosa fanno e cosa chiedono gli enti Uneba
Cronicità in Lombardia; cosa fanno e cosa chiedono gli enti UnebaCronicità in Lombardia; cosa fanno e cosa chiedono gli enti Uneba
Cronicità in Lombardia; cosa fanno e cosa chiedono gli enti UnebaUneba
 

What's hot (20)

Scenari per lo sviluppo dei servizi territoriali (Stefano Tasselli)
Scenari per lo sviluppo dei servizi territoriali (Stefano Tasselli)Scenari per lo sviluppo dei servizi territoriali (Stefano Tasselli)
Scenari per lo sviluppo dei servizi territoriali (Stefano Tasselli)
 
Ostacoli allo sviluppo professionale (Guido Danti)
Ostacoli allo sviluppo professionale (Guido Danti)Ostacoli allo sviluppo professionale (Guido Danti)
Ostacoli allo sviluppo professionale (Guido Danti)
 
La Scuola di Ricerca in Medicina Generale (CSeRMEG-Bicocca) (Vittorio Caimi)
La Scuola di Ricerca in Medicina Generale (CSeRMEG-Bicocca) (Vittorio Caimi)La Scuola di Ricerca in Medicina Generale (CSeRMEG-Bicocca) (Vittorio Caimi)
La Scuola di Ricerca in Medicina Generale (CSeRMEG-Bicocca) (Vittorio Caimi)
 
Giovani medici lanciano l’allarme… intervista a martino trapani
Giovani medici lanciano l’allarme… intervista a  martino trapaniGiovani medici lanciano l’allarme… intervista a  martino trapani
Giovani medici lanciano l’allarme… intervista a martino trapani
 
Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: il Coordin...
Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: il Coordin...Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: il Coordin...
Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: il Coordin...
 
Lo studio Tucori (Maria Milano)
Lo studio Tucori (Maria Milano) Lo studio Tucori (Maria Milano)
Lo studio Tucori (Maria Milano)
 
Premio innova s@lute2016 azienda usl toscana sud-est
Premio innova s@lute2016  azienda usl toscana sud-estPremio innova s@lute2016  azienda usl toscana sud-est
Premio innova s@lute2016 azienda usl toscana sud-est
 
La cornice istituzionale (Riccardo Peasso)
La cornice istituzionale (Riccardo Peasso)La cornice istituzionale (Riccardo Peasso)
La cornice istituzionale (Riccardo Peasso)
 
Articolo federfarmaservizi pharmaceutical care , luisetto introdurre la figur...
Articolo federfarmaservizi pharmaceutical care , luisetto introdurre la figur...Articolo federfarmaservizi pharmaceutical care , luisetto introdurre la figur...
Articolo federfarmaservizi pharmaceutical care , luisetto introdurre la figur...
 
1 ok premio forum pa sanita 2021 template word
1 ok premio forum pa sanita 2021   template word1 ok premio forum pa sanita 2021   template word
1 ok premio forum pa sanita 2021 template word
 
Arezzo forum risk 2013 scotti
Arezzo forum risk 2013 scottiArezzo forum risk 2013 scotti
Arezzo forum risk 2013 scotti
 
L'infermiere secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità
L'infermiere secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità L'infermiere secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità
L'infermiere secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità
 
Trasformazioni organizzative e generazionali (Guido Danti)
Trasformazioni organizzative e generazionali (Guido Danti)Trasformazioni organizzative e generazionali (Guido Danti)
Trasformazioni organizzative e generazionali (Guido Danti)
 
Cronicità, il ruolo degli infermieri
Cronicità, il ruolo degli infermieriCronicità, il ruolo degli infermieri
Cronicità, il ruolo degli infermieri
 
Locandina del Seminario di Primavera CSeRMEG 2013
Locandina del Seminario di Primavera CSeRMEG 2013Locandina del Seminario di Primavera CSeRMEG 2013
Locandina del Seminario di Primavera CSeRMEG 2013
 
Final dissertation School of Haematology
Final dissertation School of HaematologyFinal dissertation School of Haematology
Final dissertation School of Haematology
 
MedCam 2015 congresso delle medicine non convenzionali
MedCam 2015 congresso delle medicine non convenzionaliMedCam 2015 congresso delle medicine non convenzionali
MedCam 2015 congresso delle medicine non convenzionali
 
Congressi Scienze Olistiche: fervono i preparativi per MedCam 2013
Congressi Scienze Olistiche: fervono i preparativi per MedCam 2013Congressi Scienze Olistiche: fervono i preparativi per MedCam 2013
Congressi Scienze Olistiche: fervono i preparativi per MedCam 2013
 
Cure primariefuori orario: storia ed evoluzione del servizio di Continuita' A...
Cure primariefuori orario: storia ed evoluzione del servizio di Continuita' A...Cure primariefuori orario: storia ed evoluzione del servizio di Continuita' A...
Cure primariefuori orario: storia ed evoluzione del servizio di Continuita' A...
 
Cronicità in Lombardia; cosa fanno e cosa chiedono gli enti Uneba
Cronicità in Lombardia; cosa fanno e cosa chiedono gli enti UnebaCronicità in Lombardia; cosa fanno e cosa chiedono gli enti Uneba
Cronicità in Lombardia; cosa fanno e cosa chiedono gli enti Uneba
 

Viewers also liked

Rassegna stampa Comunicato n° 1 annuncio candidato sindaco
Rassegna stampa Comunicato n° 1 annuncio candidato sindacoRassegna stampa Comunicato n° 1 annuncio candidato sindaco
Rassegna stampa Comunicato n° 1 annuncio candidato sindacoDiana Ambanelli
 
NY: Vassar College NY: Rain Garden
NY: Vassar College NY: Rain Garden NY: Vassar College NY: Rain Garden
NY: Vassar College NY: Rain Garden Sotirakou964
 
Did Surveillance 2007
Did Surveillance 2007Did Surveillance 2007
Did Surveillance 2007jak.med
 

Viewers also liked (8)

blog1
blog1blog1
blog1
 
Rassegna stampa Comunicato n° 1 annuncio candidato sindaco
Rassegna stampa Comunicato n° 1 annuncio candidato sindacoRassegna stampa Comunicato n° 1 annuncio candidato sindaco
Rassegna stampa Comunicato n° 1 annuncio candidato sindaco
 
NY: Vassar College NY: Rain Garden
NY: Vassar College NY: Rain Garden NY: Vassar College NY: Rain Garden
NY: Vassar College NY: Rain Garden
 
Gerd 2004
Gerd 2004Gerd 2004
Gerd 2004
 
Arte
ArteArte
Arte
 
Did Surveillance 2007
Did Surveillance 2007Did Surveillance 2007
Did Surveillance 2007
 
Oracle Finance
Oracle FinanceOracle Finance
Oracle Finance
 
Dyspepsia 2010
Dyspepsia 2010Dyspepsia 2010
Dyspepsia 2010
 

Similar to CARTESIO - Governare la professione

FACIAL CARE ORGANIZATIONAL MODEL. Tecno-umanizzazione e trasformazione digita...
FACIAL CARE ORGANIZATIONAL MODEL. Tecno-umanizzazione e trasformazione digita...FACIAL CARE ORGANIZATIONAL MODEL. Tecno-umanizzazione e trasformazione digita...
FACIAL CARE ORGANIZATIONAL MODEL. Tecno-umanizzazione e trasformazione digita...ElisabettaOcello1
 
Quintaliani comunicazione napoli_2017
Quintaliani comunicazione napoli_2017Quintaliani comunicazione napoli_2017
Quintaliani comunicazione napoli_2017Giuseppe Quintaliani
 
Riorganizzazione e rifondazione della MG (Massimo Tombesi)
Riorganizzazione e rifondazione della MG (Massimo Tombesi) Riorganizzazione e rifondazione della MG (Massimo Tombesi)
Riorganizzazione e rifondazione della MG (Massimo Tombesi) csermeg
 
Presentazione XXIX Congresso CSeRMEG 2017 (Guido Danti)
Presentazione XXIX Congresso CSeRMEG 2017 (Guido Danti)Presentazione XXIX Congresso CSeRMEG 2017 (Guido Danti)
Presentazione XXIX Congresso CSeRMEG 2017 (Guido Danti)csermeg
 
Progetto picasso aslal_premio_pa-sostenibile-2018
Progetto picasso aslal_premio_pa-sostenibile-2018Progetto picasso aslal_premio_pa-sostenibile-2018
Progetto picasso aslal_premio_pa-sostenibile-2018Guglielmo Pacileo
 
Health technology assessment e medicina generale
Health technology assessment e medicina generaleHealth technology assessment e medicina generale
Health technology assessment e medicina generaleMario Baruchello
 
Fare di più non significa fare meglio
Fare di più non significa fare meglioFare di più non significa fare meglio
Fare di più non significa fare meglioAlberto Ferrando
 
Absctracts Anemo Nurse 2015
Absctracts Anemo Nurse 2015Absctracts Anemo Nurse 2015
Absctracts Anemo Nurse 2015anemo_site
 
Premio pa sostenibile_2019_template_word_progetto_gaia
Premio pa sostenibile_2019_template_word_progetto_gaiaPremio pa sostenibile_2019_template_word_progetto_gaia
Premio pa sostenibile_2019_template_word_progetto_gaiasiaasp7
 
Marcella Marletta - Innovazione a servizio dei pazienti
Marcella Marletta - Innovazione a servizio dei pazientiMarcella Marletta - Innovazione a servizio dei pazienti
Marcella Marletta - Innovazione a servizio dei pazientiMarcella Marletta
 
Ricerca della migliore adeguatezza nell'accesso al ricovero in ospedale (Egid...
Ricerca della migliore adeguatezza nell'accesso al ricovero in ospedale (Egid...Ricerca della migliore adeguatezza nell'accesso al ricovero in ospedale (Egid...
Ricerca della migliore adeguatezza nell'accesso al ricovero in ospedale (Egid...csermeg
 
Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: Documento ...
Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: Documento ...Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: Documento ...
Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: Documento ...csermeg
 
Clinical audit for general practice in italy
Clinical audit for general practice in italyClinical audit for general practice in italy
Clinical audit for general practice in italyMario Baruchello
 

Similar to CARTESIO - Governare la professione (20)

La comuncazione in sanita'
La comuncazione in sanita'La comuncazione in sanita'
La comuncazione in sanita'
 
FACIAL CARE ORGANIZATIONAL MODEL. Tecno-umanizzazione e trasformazione digita...
FACIAL CARE ORGANIZATIONAL MODEL. Tecno-umanizzazione e trasformazione digita...FACIAL CARE ORGANIZATIONAL MODEL. Tecno-umanizzazione e trasformazione digita...
FACIAL CARE ORGANIZATIONAL MODEL. Tecno-umanizzazione e trasformazione digita...
 
Il rapporto duale e la medicina sociale.
Il rapporto duale e la medicina sociale.Il rapporto duale e la medicina sociale.
Il rapporto duale e la medicina sociale.
 
Modulo 3a il medico_di_famiglia
Modulo 3a il medico_di_famigliaModulo 3a il medico_di_famiglia
Modulo 3a il medico_di_famiglia
 
Quintaliani comunicazione napoli_2017
Quintaliani comunicazione napoli_2017Quintaliani comunicazione napoli_2017
Quintaliani comunicazione napoli_2017
 
Riorganizzazione e rifondazione della MG (Massimo Tombesi)
Riorganizzazione e rifondazione della MG (Massimo Tombesi) Riorganizzazione e rifondazione della MG (Massimo Tombesi)
Riorganizzazione e rifondazione della MG (Massimo Tombesi)
 
Presentazione XXIX Congresso CSeRMEG 2017 (Guido Danti)
Presentazione XXIX Congresso CSeRMEG 2017 (Guido Danti)Presentazione XXIX Congresso CSeRMEG 2017 (Guido Danti)
Presentazione XXIX Congresso CSeRMEG 2017 (Guido Danti)
 
Progetto picasso aslal_premio_pa-sostenibile-2018
Progetto picasso aslal_premio_pa-sostenibile-2018Progetto picasso aslal_premio_pa-sostenibile-2018
Progetto picasso aslal_premio_pa-sostenibile-2018
 
Health technology assessment e medicina generale
Health technology assessment e medicina generaleHealth technology assessment e medicina generale
Health technology assessment e medicina generale
 
Fare di più non significa fare meglio
Fare di più non significa fare meglioFare di più non significa fare meglio
Fare di più non significa fare meglio
 
Absctracts Anemo Nurse 2015
Absctracts Anemo Nurse 2015Absctracts Anemo Nurse 2015
Absctracts Anemo Nurse 2015
 
Premio pa sostenibile_2019_template_word_progetto_gaia
Premio pa sostenibile_2019_template_word_progetto_gaiaPremio pa sostenibile_2019_template_word_progetto_gaia
Premio pa sostenibile_2019_template_word_progetto_gaia
 
Marcella Marletta - Innovazione a servizio dei pazienti
Marcella Marletta - Innovazione a servizio dei pazientiMarcella Marletta - Innovazione a servizio dei pazienti
Marcella Marletta - Innovazione a servizio dei pazienti
 
Ricerca della migliore adeguatezza nell'accesso al ricovero in ospedale (Egid...
Ricerca della migliore adeguatezza nell'accesso al ricovero in ospedale (Egid...Ricerca della migliore adeguatezza nell'accesso al ricovero in ospedale (Egid...
Ricerca della migliore adeguatezza nell'accesso al ricovero in ospedale (Egid...
 
Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: Documento ...
Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: Documento ...Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: Documento ...
Documenti storici della formazione specifica in Medicina Generale: Documento ...
 
DyD net & School 12.12.15 Milano
DyD net & School 12.12.15 MilanoDyD net & School 12.12.15 Milano
DyD net & School 12.12.15 Milano
 
Clinical audit for general practice in italy
Clinical audit for general practice in italyClinical audit for general practice in italy
Clinical audit for general practice in italy
 
Audit qa
Audit qaAudit qa
Audit qa
 
Sanita' e' partecipazione
Sanita' e' partecipazioneSanita' e' partecipazione
Sanita' e' partecipazione
 
Sanita' e' partecipazione
Sanita' e' partecipazioneSanita' e' partecipazione
Sanita' e' partecipazione
 

CARTESIO - Governare la professione

  • 1. Governare la professione Giorgio C. Monti © Copyright Managing Doctors Project
  • 2. GOVERNARE LA PROFESSIONE Come migliorare le performance cliniche ed organizzative in Medicina Generale Può essere perseguita l’innovazione organizzativa e gestionale della medicina generale in un momento di scarsità di risorse ? Oggi il medico generale deve saper rispondere ad esigenze sempre più pressanti e spesso divergenti, cercando faticosamente di conciliare i bisogni del paziente, gli interessi delle istituzioni, gli obblighi di legge. La ricerca di un equilibrio economico è compatibile con la pratica clinica? La necessità che il medico sviluppi capacità manageriali in ambito professionale è inoltre determinata, oltre al saper governare la quotidianità, dalla consapevolezza che è possibile garantire la sostenibilità del sistema salute solo attraverso il raggiungimento di un costante equilibrio tra clinica ed economia. In una realtà professionale caratterizzata da una forte focalizzazione sugli aspetti economici, da numerosi vincoli legislativi e da una forte burocrazia: Giorgio C. Monti © Copyright Managing Doctors Project
  • 3. GOVERNARE LA PROFESSIONE Come migliorare le performance cliniche ed organizzative in Medicina Generale Con il corso “governare la professione” si intendono fornire ai medici le conoscenze e gli strumenti di management indispensabili per affrontare da un lato le criticità e dall’altro cogliere le opportunità insite in ogni momento di grandi trasformazioni. In particolare questa iniziativa formativa si propone di far apprendere ai medici l’uso degli strumenti propri del governo delle organizzazioni professionali, le modalità attraverso cui generare il consenso, i metodi per conseguire con successo gli obiettivi professionali. Giorgio C. Monti © Copyright Managing Doctors Project
  • 4.
  • 5. Le politiche di governance del territorio per sviluppare qualità e sicurezza
  • 6.
  • 7.
  • 8. Case mix della Medicina Generale
  • 9. Analisi della complessità assistenziale e del carico di lavoro
  • 10.
  • 11. La dimensione della malattia cronica in medicina generale
  • 12. Carico di lavoro e livelli di cura erogabili nei confronti dei pazienti affetti da patologia cronica
  • 13. La gestione del paziente affetto da da patologia cronica
  • 14. Strutture e modelli organizzativi
  • 16. Il DRG del territorio nella gestione del paziente cronicoPrima giornata: La medicina Generale: presente e futuro Giorgio C. Monti © Copyright Managing Doctors Project
  • 17.
  • 18. Dati ed esperienze italiane
  • 19.
  • 22.
  • 26.
  • 27. Il personale di studio
  • 28. Lavorare in teamSeconda giornata: Costruire una Medicina Generale ad “alta affidabilità” Giorgio C. Monti © Copyright Managing Doctors Project