SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
‫البرنامج القومي لتطوير القيادات الشبابية‬
‫مهارات ومقدرات الميسر ‪ Facilitator‬في العملية التدريبية‬
‫‪ ‬الميســر )‪:(The Facilitator‬‬
‫هووا شخصوولم شخل و ام يووت يلط وون يل و‬

‫شخين ل ن شخي يصيلم يطى لل ن ي ا‬

‫اي ا وون اليالتوون شخل ووالر شخيوون ل ل ا تيل و‬

‫ا ن ه :-‬

‫1-‬

‫شخلصا كات ‪.Participants‬‬

‫3-‬

‫شخل ياي شخين ل ‪.Training Content‬‬

‫شخل‬

‫2-‬

‫4-‬

‫ات ‪.Facilitator‬‬

‫يقع يطى يايق شخل و لموواع شديوونشن اشخيل و‬

‫5-‬

‫وون ي ا و شختلط وون‬

‫لت ات شخين ب ‪.Training Aids‬‬

‫شخظو و و و اي شخ ل ت و و وون شخلت ل و و وون خطل و و ووالر شخي و و وون ل‬
‫‪.Training Environment‬‬

‫اشخي ا وون اشخليالتوون اشخيق و ع دي صووا يوون ل‬

‫للصووا كن شخل وويا نات لووت شخل ووالر شخيوون ل شخل و او شخل ووالر شخيوون ل‬

‫قوواع لو ل انخو‬

‫قوواع لووفناش يوون كطمووا ييكالووم او‬

‫ووا‬

‫ا‬

‫اصووم شخل ووالر شخيوون ل ل اخوونخ دلوون خطل و ا ووع ل وون اش و ن ال ا ووطن للصووا كن شخل وويا نات خطق وواع لموونش شختلوومل‬
‫الاخيوواخ دلوون ت ييوواا ا و شخل و ووون شت المووا شت لت وون يووى وويلكت لووت شخق وواع لموونق شدناش شخي و‬
‫لفكل ون لت شخكااء ‪ Effectiveness‬اشخاتاخ ن ‪.Efficacy‬‬

‫تلووم خي ق قمووا‬

‫دور الميسر ‪:The Role of Facilitator‬‬
‫د ا وون نا لووان‬

‫…… اشخخ. ايط‬
‫لمووا شخل و‬

‫خطل و ل ووا يالوون ل ااخل و هووا‬

‫ليطي نا شخل‬

‫لاليتي شخلاوي ا شخلملوون شخيو‬

‫لوونت هوونق شدناش لووت لووتم شختلووم شخل وونش‬

‫ووال شخي ل وونل اهووا اك ووم شخيي و اهووا شخل صوون‬
‫ووان ا هووا. ايط و ام ووا‬
‫اع‬

‫ناش ين وون قوواع‬

‫خطل و ت ا و شختلط وون شخين ل وون ا و ل ووا ق لليطاوون. اه و‬

‫للثالن ل ش م لليطان خطل شلر شخين ل .‬

‫التخطيط والتصحيح‬

‫التقييم‬

‫التنفيـــذ‬

‫المتابعــة‬
‫خطوات بناء البرنامج التدريبي‬
‫مهارات الميسر:‬
‫ى شخلا ثات اشخلميلات لفل شخي ل ن لفت ه اخ لما شت‬

‫دنشء شختلط ن شخين ل ن.‬

‫ب ت طع لما شخل‬

‫1/ المعرفة ‪:Knowledge‬‬
‫للا ت شخل‬

‫ا قنع لتطالات ن ن خطلصا ك ت ا شخلان شخي‬

‫ها شخني‬

‫شخوونا ااخل و هووا للثالوون لاك وون شخلت اوون امووا شخل ت وون خطلصووا ك ت ا و‬
‫ااخل‬

‫ان ت قنلما خمع ل اا هوونش‬

‫ي ص و ء لوويط يطووى شخلصووا ك ت.‬

‫ب ت كات نا لل ان ش ن اين ب لكثي ا هنش شخل ام.‬

‫2/ الميسر كمعلم ومنشط ‪: Facilitator, Educator, And Catalyst‬‬
‫شخل‬

‫ها لتطع ل الاخن لتطالات ل ال ص‬

‫شخلا ثات ت شخل‬

‫خط لايات شخلصا كن اها لا‬

‫ب ت قاع لادناش شخياخ ن كلتطع ا ل ص .‬

‫ال ان خطلصا ك ت. الاخياخ‬

‫1-‬

‫لتطع ‪.Educator‬‬

‫8-‬

‫3-‬

‫ل اع ‪.Motivator‬‬

‫11- لاخن لتطالات ‪Information generator‬‬

‫5-‬

‫ل يصا ‪.Consultant‬‬

‫7-‬

‫ل ظع ‪.Organizer‬‬

‫2-‬
‫4-‬
‫6-‬

‫وا ن ‪.Leader‬‬
‫ل‬

‫9-‬

‫‪.Facilitator‬‬

‫لقنع لتطالات ‪.Information Provider‬‬

‫11- ل ص ‪.Catalyst‬‬
‫21-‬

‫ل يلع ‪.Listener‬‬

‫اكم هنق شخلماع ي اين شخل‬

‫لن و ‪.Administrator‬‬

‫ن ووق ‪.Friend‬‬

‫31- ل يل م ‪.Stimulation‬‬
‫اخى ثتثن اشع لت شخلما شت:‬

‫ا شخق اع لفناش ا لكت يق ع لما شت شخل‬

‫1/ المهارات المعرفية للميسر ‪:Knowledge Skills‬‬
‫ه اخ‬

‫ت طع لما:-‬

‫لتن لما شت خطلت ان يطى شخل‬

‫أ/ مها ات فنية ‪: Technical‬‬
‫ر‬
‫ب ت كات شخل‬

‫لطلاً الين لاً يطى شخ اش‬

‫شخا ن ا شخلا ع شخني قاع لل اوصي ل الا ع شإلنش شخلاخ ن‬
‫ا‬
‫ا‬

‫اخو ووى صو وولم لطو ووع ل و و ظع شإلنش شخلاخ و وون الا و و ع لاو وواه ع شخي ل و وون شخ ا و وون‬
‫وا‬

‫ياج‬

‫و ووب ت كو ووات للو وويم ا و و ل و ووام شخي ل و وون‬

‫شخ ا ن………شخخ.‬

‫ب/ مها ات التعامل مع الريفيون ‪:Rural life‬‬
‫ر‬

‫شخل و‬

‫ووب ت كووات ووون يووا ل شخ ووا شخ ا وون ي وونلا قوواع لوونا يوون ب شخ ا ووات ل ا و نش خووع تووا ل شخ ا ووات ل ووتب ت‬

‫ووم اخو مع الاخيوواخ‬

‫ووتب ت‬

‫ووم اخو مع الاخيوواخ‬

‫ووتب ك ووب انهووع اخوونخ يظووم شخ واش ع وا لوون ل و مع ل ايط و ت‬

‫لما شت اون شت شخل‬

‫اى شختلط ن شخين ل ن‬

‫2‬

‫ى‬
‫شإل و ووا ن ‪ Anthropological‬اشد يلاي و وون ‪ Sociological‬اشختو ووانشت اشخيقاخ و وون اشخق و و ع شخل ط و وون‬

‫كو ووات لطل و واً لو وواخ اش‬

‫ا ي ب ش يقان هنق شختانشت اشخق ع.‬

‫ة سياسية ‪: Policy‬‬
‫ج/ مهار‬
‫شخل و و يط و و ت وويتطع شخو و ظع اشخقو واش ت شخيصو و ت ن شخل ط وون اشخ كال وون اشخيو و و وون يو و ث يط ووى شختل ووم او و شخل ووا ق شخ ا وون‬
‫اشيلايما.‬

‫د/ تعليم الكبـــار ‪: Adult Education‬‬
‫كطلا خووع لك ا وون شخيتالووم لووع شخكلووا كطلووا وومطت لمليو االي وا شخ و ق اشد وواخ ب هو شخلمووا شت شخيو يا ووط اخووى‬

‫شخل‬

‫ي ق ووق هووني شخيوون ب ا‬
‫شخين ب شخ ن ثن اشخ اش‬

‫واً يطووى ‪ Approaches & Methods‬شخل و ت كووات نا لمووا يطووى يق ووات ا وواخ ب‬

‫شخ كاخا ن خيتط ع شخكلا .‬

‫2/ المها ات الشخصية ‪:Personal Skills‬‬
‫ر‬
‫لت شخ تالن ي ن ن لما شت ص ل‬

‫ن خطل و دت شخلمووا شت شخصل و ن‬

‫ت يكووات لا ووان ا م و لا ووان . اوواخلتب كي وولما ل ووماخن او‬

‫ووتب يي يمووا لاخلمووا شت شخلت ا وون. امو الووا‬

‫و ت ت شخوولتب شًلو‬

‫ال ما:‬

‫فلوون اويواً كل و شً دكي ووالما‬

‫أ/ االلتــ ام ‪: Commitment‬‬
‫ز‬
‫ب يطى شخل‬

‫.‬

‫ا ب شخل‬

‫ت كات ونا خي ق او شدخيو شع كوواخعلت لووثتً اكث و لووت شدلووا ي يوواج اخووى موون ااوووت ا وول لووت‬
‫ع‬

‫ب/ المصداقيــة ‪:Reliability‬‬

‫يطى شخل‬

‫شت ت كات‬

‫كات ها ا‬

‫انواً ا لا قام اا ي ن ن لاشي ن شخل الر الت شخ‬

‫لقي ع ل .‬

‫ا ي ت ت ي لا يكطع ي و دلوون ت‬
‫ا‬

‫ج/ التواضــع ‪: Humility‬‬

‫لت شخ اات شخيو‬

‫ووب ت ي طووى لمووا شخل و شخياش ووع شخصل و ااخل و‬

‫اشخيتا ي لتمع اشخ طا‬

‫اخى ا لمع ال مع ا‬

‫شخكث‬

‫ا‬

‫شخ‬

‫ن ا شخلتطالن. كلا‬

‫اي‬

‫وويتطع لو مع الاخيوواخ‬

‫ا‬

‫ووب ت كووات‬

‫ينع شخااش ق ا مع ل تاً‬

‫ووا‬

‫خلصوواي شًلو ت‬

‫تات اخى هني اش ن ا مع ت اات‬

‫ووب ت كووات ل وويتنشً خت ويلاع اخو مع اشخوويتطع لو مع ولووم ت‬

‫وواام يقوون ع شخلصووا ا‬

‫ب ت ي ب شد يقان لا وون يووانشيمع ايقاخ وونهع شخ ووا ن ايط و نش لواً ت توواب شخلوونش م‬

‫شخلصا ك ت خط كع يط ما.‬

‫د/ مها ات الخطابة ‪:Public Speaking‬‬
‫ر‬

‫لما شت اون شت شخل‬

‫اى شختلط ن شخين ل ن‬

‫3‬
‫اهو و لم ووا لمل وون خ وونى شخلم وويع لاختل ووم شخي ل وواي اشخ ل وواه ي اشخ ا و و ل اهو و لم ووا‬

‫لك ووت ت يكي ووب ل ووت ل ووتم‬

‫شخللا وون الووت شخلموواع شد ا و ن ا و شكي ووالما شخقوون يطووى شدي ووام اشخص و اين اشخلت اوون. ه اخ و‬

‫ل ال ات الت شخ مم نشً ات يب ا ظع دخقاء ل ا‬
‫ه اخ كث‬

‫لت شخل‬

‫ا نا ا للا لن لاه ن.‬

‫ت خمع شخقن ا ي ا اي ا ع‬

‫ق شخل الن ا شإلخقاء ل ااخل‬

‫صوولام ل ل توويمع‬
‫شخلاه‬

‫ي ع ت‬

‫ا ا وويا ن للووت ي ا لو شخل ال وون شخ ووالقن اي ووا ب شًلو ت او شخطقوواءشت شخ لاه وون ا شخلو شلر شخين ل وون الاخيوواخ‬

‫ووي تات كي ووب شخلم ووا شخيو و يلك و و ل ووت شإلل وونشع او و شخل ال وون ل و و ق لليطا وون لو و ى لليطا وون ي ووت‬

‫شخصل‬

‫ن.‬

‫كم هنق شخلما شت يتلم ل يلتاً خل اين شخل‬

‫ووق لما شيو و‬

‫ا ي ا ن ناش ق ي صا ي لاي.‬

‫3/ مهارات مهنية:‬

‫أ/ مخطط للب امج التدريبية ‪:Planner‬‬
‫ر‬
‫ا شخل الر شخيوون ل ل ثووع يلط وون شخل و شداخووى ‪ Pre-assessment‬خي ن وون شخل يوواى شخيوون ل‬

‫انخ لت ل طن شخياك‬

‫اشخلصا ك ت اشخعلت شخل ا ب……شخخ.‬

‫ب/ مصمم البرنامج التدريبي ‪: Training Designer‬‬
‫لتن يلط ن شخل‬
‫ل ث طل‬

‫شداخى اشخ‬

‫ام يطى شخل ا ات اشخلتطالات شختعلن ل في نا شخل و او ي وول ع شخل ووالر شخيوون ل‬

‫لا ات اش ي ا ات شخلصووا ك ت اشخاوووت شخل ا ووب. يطووى ت كووات هوونش شخل ووالر يطووى ووون لووت شخل ا وون شخيو‬

‫يلكت لت شخيتن م انش خعع شدل ايي لت ل طن شخي وول ع يووى ا ووع شخل وون اشخ وونام شخعل و اشخل ع وون شخل طالوون خي ا وون‬
‫ش‬

‫هنش شخل الر.‬

‫ج/ تنفيذ البرنامج التدريبي ‪:Education of Facilitation‬‬

‫لكت نا شخل‬

‫ا هنق شخل طن ا ي‬

‫لع شخا ع او شدييلووا يوواا‬

‫اشنش شختلط ن شخين ل ن ل ت شخلصا ك ت لع لتب ال ت شخلصووا ك ت اشخل و‬

‫كووم ل وويطعلات شخيوون ب ايم وون ل ووا. شخيوون ب ل وولقاً. ااو هوونق شخل طوون‬

‫لليطي يق ات شخين ب اشخي يي ا ب لليطي شخلاش‬

‫شث كل‬

‫ا‬

‫ا شختلط ن شخين ل ن.‬

‫ات كل ي ني اش‬

‫شخل‬

‫ا هنق شخل طن ه‬
‫و‬

‫شخيوون ب ل ا و نش ش ووي اع ك و شخ ووا ع‬

‫وويلنع شخل و‬

‫ع شخين ل ن ل كلا ت ش يلنشع لليطي لت ات شخين ب يتيل نشت‬

‫ت لص شخلصا كات لاد نلاج ا ل عات ت كا اش‬

‫شخلصووا كات ا و شد وونلاج شخوونشي لووع لتووب لتوون هوونش‬

‫وولت او شن ا ووق‬

‫ووا كل و خطتلط وون‬

‫شخين ل ن اما ل ص ‪ Catalyst‬الص ع.‬

‫د/ المتابعة والتقيــيم:‬
‫اه ل طن يفي د قاً لتن شختلط ن شخين ل ن ا ث اء شختلط ن شخين ل ن.‬

‫لما شت اون شت شخل‬

‫اى شختلط ن شخين ل ن‬

‫4‬
‫ث اء شختلط ن شخين ل ن قاع شخل‬

‫لليالتن يلم شخلصا ك ت اشخيفكن لف مع ون ا طاش اخى ن ن كل‬
‫وون هوونق شداكووا ا و‬

‫شخل ا وون اشخلصووا كن شخاايطوون خك ووم شخلصووا ك ت ل ااخل و‬

‫لووت امووع شخلاش و ع‬

‫لتاخ ووات خمووا لووتم شخل ووالر‬

‫شخين ل خلتب شدص اء شخي يظم لتم شختلط ن شخين ل ن. لا شخيق ع ا كات ا كم هنق شخل ش م.‬

‫1/ ل طن لا ولم ي ا ن شخل الر.‬
‫2/ ل طن ث اء ي ا ن شخل الر.‬

‫3/ ل طن لا لتن ي ا ن شخل الر خق ا‬
‫ل يلتايمع شخل ط ن.‬

‫ث شخين ب يط شخلصا ك ت ا‬

‫لاكت يلطمع النى ش تكا‬

‫اون فلن شخيق ع لا واً لليطاوون ال و ق لليطاوون ل ااخل و هووا شخووني‬

‫وونن شخ‬

‫يطى ناش هووع او‬

‫قوون ا شخ و ق شخل ا وولن خطيق و ع‬

‫اون يليطي لت ل الر اخى آل الت ا م شخ ق خطيق ع لصا كن شخل يا ن ت ا كم ل ش م ل اء شخل الر شخين ل .‬
‫مها ات شخصية‬
‫ر‬

‫مـهارات الميســــر‬

‫1/ االلت ام.‬
‫ز‬

‫1/ فنية.‬

‫2/ المصداقية.‬

‫2/ التعامل مع الريفيون.‬

‫3/ التواضع.‬
‫4/ الخطابة.‬

‫االمها ات المعرفية:‬
‫ر‬

‫3/ سياسية.‬
‫مهــا ات الميســر‬
‫ر‬

‫4/ تعليم الكبار.‬

‫مها ات مهنية:‬
‫ر‬

‫1/ التنظيم والتخطيط.‬
‫2/ اإلتصال.‬
‫3/ التحليل.‬
‫4/ القيادة.‬

‫لما شت اون شت شخل‬

‫اى شختلط ن شخين ل ن‬

‫5‬

More Related Content

What's hot

اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجBstdCC
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال ثابت حجازي
 
ادارة الوقت - الجزء الاول
ادارة الوقت - الجزء الاولادارة الوقت - الجزء الاول
ادارة الوقت - الجزء الاولFaten Elshorbagy
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكA. M. Wadi Qualitytcourse
 
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةالتميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةWael Aziz
 
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدانكيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدانMohammed Azab
 
Dca التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية
Dca التخطيط الاستراتيجي وفق منهجيةDca التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية
Dca التخطيط الاستراتيجي وفق منهجيةAyman Tobasee
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجFeras Al husami فراس فهد الحسامي
 
التعامل مع المدير
التعامل مع المديرالتعامل مع المدير
التعامل مع المديرosama elwan
 
عرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيعرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيAshraf Ghareeb
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرosama elwan
 
التوظيف البيداغوجي للموارد الرقمية
التوظيف البيداغوجي للموارد الرقميةالتوظيف البيداغوجي للموارد الرقمية
التوظيف البيداغوجي للموارد الرقميةNoureddine Machchate
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
دورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخلي
دورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخليدورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخلي
دورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخليحياة هانية
 

What's hot (20)

اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
 
الكوتشينج
الكوتشينجالكوتشينج
الكوتشينج
 
ادارة الوقت - الجزء الاول
ادارة الوقت - الجزء الاولادارة الوقت - الجزء الاول
ادارة الوقت - الجزء الاول
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلك
 
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائيةالتميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
 
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدانكيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
كيف تكتب خطة تشغيلية لمنظمة - د. طارق السويدان
 
Dca التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية
Dca التخطيط الاستراتيجي وفق منهجيةDca التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية
Dca التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
 
القيادة التحويلية
القيادة التحويليةالقيادة التحويلية
القيادة التحويلية
 
التعامل مع المدير
التعامل مع المديرالتعامل مع المدير
التعامل مع المدير
 
دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربين
 
التخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعودية
التخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعوديةالتخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعودية
التخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعودية
 
عرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجيعرض التخطيط الأستراتيجي
عرض التخطيط الأستراتيجي
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
التوظيف البيداغوجي للموارد الرقمية
التوظيف البيداغوجي للموارد الرقميةالتوظيف البيداغوجي للموارد الرقمية
التوظيف البيداغوجي للموارد الرقمية
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
 
درس تطبيق عملي على ستيم
درس تطبيق عملي على ستيمدرس تطبيق عملي على ستيم
درس تطبيق عملي على ستيم
 
دورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخلي
دورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخليدورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخلي
دورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخلي
 

Similar to مهارات ومقدرات المدرب في العملية التدريبية

المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني
المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني
المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني Dr.Mohamed Shaltout
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptAdamIdiris
 
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777reemona777
 
إدارة المعرفة والادارة الالكترونية فى المؤسسات
إدارة المعرفة  والادارة الالكترونية فى المؤسساتإدارة المعرفة  والادارة الالكترونية فى المؤسسات
إدارة المعرفة والادارة الالكترونية فى المؤسساتEssam Obaid
 
التعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptx
التعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptxالتعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptx
التعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptxssuser825b73
 
الوحدة السادسة
الوحدة السادسةالوحدة السادسة
الوحدة السادسةOmerHasan5
 
Virtual lab المعامل الافتراضية
Virtual lab المعامل الافتراضيةVirtual lab المعامل الافتراضية
Virtual lab المعامل الافتراضيةYazeedalharbi9
 
دليل المتدرب المختصر
دليل المتدرب المختصردليل المتدرب المختصر
دليل المتدرب المختصرHatoon Almotham
 
نشرة إخبارية طبقة الأوزون
نشرة إخبارية طبقة الأوزوننشرة إخبارية طبقة الأوزون
نشرة إخبارية طبقة الأوزونtoniabitar
 
اختبار الاكتئاب 1.pdf
اختبار الاكتئاب 1.pdfاختبار الاكتئاب 1.pdf
اختبار الاكتئاب 1.pdfEsraa Muhammad
 
الوحدة الثامنة
الوحدة الثامنةالوحدة الثامنة
الوحدة الثامنةOmerHasan5
 
حكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديده
حكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديدهحكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديده
حكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديدهhussain naqeeb
 
المشرف الإداري الناجح
المشرف الإداري الناجحالمشرف الإداري الناجح
المشرف الإداري الناجحMarwaBadr11
 
حلية الطبيب المسلم
حلية الطبيب المسلمحلية الطبيب المسلم
حلية الطبيب المسلمMahmoud Shaheen
 
اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام
اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام
اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام Dr.Hossam Darwish
 

Similar to مهارات ومقدرات المدرب في العملية التدريبية (20)

المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني
المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني
المحاضرة الثامنة لمقرر التقويم الالكتروني
 
مهارة الاقناع.pdf
مهارة الاقناع.pdfمهارة الاقناع.pdf
مهارة الاقناع.pdf
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
 
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
 
إدارة المعرفة والادارة الالكترونية فى المؤسسات
إدارة المعرفة  والادارة الالكترونية فى المؤسساتإدارة المعرفة  والادارة الالكترونية فى المؤسسات
إدارة المعرفة والادارة الالكترونية فى المؤسسات
 
التعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptx
التعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptxالتعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptx
التعلم التعاوني البرنامج الصيفي.pptx
 
Hr IGTS
Hr IGTSHr IGTS
Hr IGTS
 
الوحدة السادسة
الوحدة السادسةالوحدة السادسة
الوحدة السادسة
 
Virtual lab المعامل الافتراضية
Virtual lab المعامل الافتراضيةVirtual lab المعامل الافتراضية
Virtual lab المعامل الافتراضية
 
دليل المتدرب المختصر
دليل المتدرب المختصردليل المتدرب المختصر
دليل المتدرب المختصر
 
نشرة إخبارية طبقة الأوزون
نشرة إخبارية طبقة الأوزوننشرة إخبارية طبقة الأوزون
نشرة إخبارية طبقة الأوزون
 
اختبار الاكتئاب 1.pdf
اختبار الاكتئاب 1.pdfاختبار الاكتئاب 1.pdf
اختبار الاكتئاب 1.pdf
 
الوحدة الثامنة
الوحدة الثامنةالوحدة الثامنة
الوحدة الثامنة
 
MOOCS
MOOCSMOOCS
MOOCS
 
حكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديده
حكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديدهحكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديده
حكم الإسلام في تنظيم النسل وتحديده
 
استراتجية
استراتجيةاستراتجية
استراتجية
 
المشرف الإداري الناجح
المشرف الإداري الناجحالمشرف الإداري الناجح
المشرف الإداري الناجح
 
42
4242
42
 
حلية الطبيب المسلم
حلية الطبيب المسلمحلية الطبيب المسلم
حلية الطبيب المسلم
 
اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام
اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام
اهم النصائح لتسويق الفيديو عبر الانترنت من دكتور حسام
 

More from Dr Ghaiath Hussein

نظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البار
نظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البارنظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البار
نظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البارDr Ghaiath Hussein
 
10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf
10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf
10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdfDr Ghaiath Hussein
 
Ethical considerations in research during armed conflicts.pptx
Ethical considerations in research during armed conflicts.pptxEthical considerations in research during armed conflicts.pptx
Ethical considerations in research during armed conflicts.pptxDr Ghaiath Hussein
 
Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...
Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...
Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...Dr Ghaiath Hussein
 
Research or not research (JCB 17.11.21).pptx
Research or not research (JCB 17.11.21).pptxResearch or not research (JCB 17.11.21).pptx
Research or not research (JCB 17.11.21).pptxDr Ghaiath Hussein
 
Medically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrain
Medically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrainMedically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrain
Medically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrainDr Ghaiath Hussein
 
الجوانب الأخلاقية في العلاج الجيني
الجوانب الأخلاقية في العلاج الجينيالجوانب الأخلاقية في العلاج الجيني
الجوانب الأخلاقية في العلاج الجينيDr Ghaiath Hussein
 
الضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار الله
الضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار اللهالضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار الله
الضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار اللهDr Ghaiath Hussein
 
العلاج الجيني والاخلاق
العلاج الجيني والاخلاقالعلاج الجيني والاخلاق
العلاج الجيني والاخلاقDr Ghaiath Hussein
 
القتل الرحيم و النظرة الإسلامية له
القتل الرحيم و النظرة الإسلامية لهالقتل الرحيم و النظرة الإسلامية له
القتل الرحيم و النظرة الإسلامية لهDr Ghaiath Hussein
 
القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)
القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)
القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)Dr Ghaiath Hussein
 
المقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلام
المقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلامالمقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلام
المقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلامDr Ghaiath Hussein
 
تحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهير
تحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهيرتحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهير
تحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهيرDr Ghaiath Hussein
 
الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...
الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له  التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له  التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...
الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...Dr Ghaiath Hussein
 
إسهامات الفقهاء والأطباء في تطبيق القواعد الفقهية
إسهامات الفقهاء    والأطباء في تطبيق القواعد الفقهيةإسهامات الفقهاء    والأطباء في تطبيق القواعد الفقهية
إسهامات الفقهاء والأطباء في تطبيق القواعد الفقهيةDr Ghaiath Hussein
 
جراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطب
جراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطبجراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطب
جراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطبDr Ghaiath Hussein
 
حقوق المريض ـ الحوار الوطني
حقوق المريض ـ الحوار الوطنيحقوق المريض ـ الحوار الوطني
حقوق المريض ـ الحوار الوطنيDr Ghaiath Hussein
 
حقوق المريض في الاسلام
حقوق المريض في الاسلامحقوق المريض في الاسلام
حقوق المريض في الاسلامDr Ghaiath Hussein
 
دراسة حالة وتقديمها
دراسة حالة وتقديمهادراسة حالة وتقديمها
دراسة حالة وتقديمهاDr Ghaiath Hussein
 
سوء الممارسة الطبية 1
سوء الممارسة الطبية 1سوء الممارسة الطبية 1
سوء الممارسة الطبية 1Dr Ghaiath Hussein
 

More from Dr Ghaiath Hussein (20)

نظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البار
نظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البارنظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البار
نظرية التطور عند المسلمين (بروفيسور محمد علي البار
 
10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf
10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf
10 Tips to make your search in Google Scholar more effective.pdf
 
Ethical considerations in research during armed conflicts.pptx
Ethical considerations in research during armed conflicts.pptxEthical considerations in research during armed conflicts.pptx
Ethical considerations in research during armed conflicts.pptx
 
Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...
Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...
Medically Assisted Dying in (MAiD) Ireland - Mapping the Ethical Terrain (May...
 
Research or not research (JCB 17.11.21).pptx
Research or not research (JCB 17.11.21).pptxResearch or not research (JCB 17.11.21).pptx
Research or not research (JCB 17.11.21).pptx
 
Medically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrain
Medically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrainMedically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrain
Medically assisted dying in (MAiD) Ireland - mapping the ethical terrain
 
الجوانب الأخلاقية في العلاج الجيني
الجوانب الأخلاقية في العلاج الجينيالجوانب الأخلاقية في العلاج الجيني
الجوانب الأخلاقية في العلاج الجيني
 
الضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار الله
الضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار اللهالضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار الله
الضرر في العمل الطبي-البروفيسور جمال جار الله
 
العلاج الجيني والاخلاق
العلاج الجيني والاخلاقالعلاج الجيني والاخلاق
العلاج الجيني والاخلاق
 
القتل الرحيم و النظرة الإسلامية له
القتل الرحيم و النظرة الإسلامية لهالقتل الرحيم و النظرة الإسلامية له
القتل الرحيم و النظرة الإسلامية له
 
القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)
القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)
القواعد الفقهية لتخصص التخدير (2)
 
المقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلام
المقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلامالمقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلام
المقارنة بين الفلسفات الغربية والمقاربة الإسلام
 
تحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهير
تحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهيرتحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهير
تحديد الوفاة بالقرائن الدماغية الدكتور محمد زهير
 
الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...
الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له  التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له  التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...
الاحتضار والموت والمنظور الشرعي له التعامل مع المحتضر والميت طلب عدم الإنعاش...
 
إسهامات الفقهاء والأطباء في تطبيق القواعد الفقهية
إسهامات الفقهاء    والأطباء في تطبيق القواعد الفقهيةإسهامات الفقهاء    والأطباء في تطبيق القواعد الفقهية
إسهامات الفقهاء والأطباء في تطبيق القواعد الفقهية
 
جراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطب
جراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطبجراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطب
جراحات التجميل ـ محاضرة كلية الطب
 
حقوق المريض ـ الحوار الوطني
حقوق المريض ـ الحوار الوطنيحقوق المريض ـ الحوار الوطني
حقوق المريض ـ الحوار الوطني
 
حقوق المريض في الاسلام
حقوق المريض في الاسلامحقوق المريض في الاسلام
حقوق المريض في الاسلام
 
دراسة حالة وتقديمها
دراسة حالة وتقديمهادراسة حالة وتقديمها
دراسة حالة وتقديمها
 
سوء الممارسة الطبية 1
سوء الممارسة الطبية 1سوء الممارسة الطبية 1
سوء الممارسة الطبية 1
 

مهارات ومقدرات المدرب في العملية التدريبية

  • 1. ‫البرنامج القومي لتطوير القيادات الشبابية‬ ‫مهارات ومقدرات الميسر ‪ Facilitator‬في العملية التدريبية‬ ‫‪ ‬الميســر )‪:(The Facilitator‬‬ ‫هووا شخصوولم شخل و ام يووت يلط وون يل و‬ ‫شخين ل ن شخي يصيلم يطى لل ن ي ا‬ ‫اي ا وون اليالتوون شخل ووالر شخيوون ل ل ا تيل و‬ ‫ا ن ه :-‬ ‫1-‬ ‫شخلصا كات ‪.Participants‬‬ ‫3-‬ ‫شخل ياي شخين ل ‪.Training Content‬‬ ‫شخل‬ ‫2-‬ ‫4-‬ ‫ات ‪.Facilitator‬‬ ‫يقع يطى يايق شخل و لموواع شديوونشن اشخيل و‬ ‫5-‬ ‫وون ي ا و شختلط وون‬ ‫لت ات شخين ب ‪.Training Aids‬‬ ‫شخظو و و و اي شخ ل ت و و وون شخلت ل و و وون خطل و و ووالر شخي و و وون ل‬ ‫‪.Training Environment‬‬ ‫اشخي ا وون اشخليالتوون اشخيق و ع دي صووا يوون ل‬ ‫للصووا كن شخل وويا نات لووت شخل ووالر شخيوون ل شخل و او شخل ووالر شخيوون ل‬ ‫قوواع لو ل انخو‬ ‫قوواع لووفناش يوون كطمووا ييكالووم او‬ ‫ووا‬ ‫ا‬ ‫اصووم شخل ووالر شخيوون ل ل اخوونخ دلوون خطل و ا ووع ل وون اش و ن ال ا ووطن للصووا كن شخل وويا نات خطق وواع لموونش شختلوومل‬ ‫الاخيوواخ دلوون ت ييوواا ا و شخل و ووون شت المووا شت لت وون يووى وويلكت لووت شخق وواع لموونق شدناش شخي و‬ ‫لفكل ون لت شخكااء ‪ Effectiveness‬اشخاتاخ ن ‪.Efficacy‬‬ ‫تلووم خي ق قمووا‬ ‫دور الميسر ‪:The Role of Facilitator‬‬ ‫د ا وون نا لووان‬ ‫…… اشخخ. ايط‬ ‫لمووا شخل و‬ ‫خطل و ل ووا يالوون ل ااخل و هووا‬ ‫ليطي نا شخل‬ ‫لاليتي شخلاوي ا شخلملوون شخيو‬ ‫لوونت هوونق شدناش لووت لووتم شختلووم شخل وونش‬ ‫ووال شخي ل وونل اهووا اك ووم شخيي و اهووا شخل صوون‬ ‫ووان ا هووا. ايط و ام ووا‬ ‫اع‬ ‫ناش ين وون قوواع‬ ‫خطل و ت ا و شختلط وون شخين ل وون ا و ل ووا ق لليطاوون. اه و‬ ‫للثالن ل ش م لليطان خطل شلر شخين ل .‬ ‫التخطيط والتصحيح‬ ‫التقييم‬ ‫التنفيـــذ‬ ‫المتابعــة‬
  • 2. ‫خطوات بناء البرنامج التدريبي‬ ‫مهارات الميسر:‬ ‫ى شخلا ثات اشخلميلات لفل شخي ل ن لفت ه اخ لما شت‬ ‫دنشء شختلط ن شخين ل ن.‬ ‫ب ت طع لما شخل‬ ‫1/ المعرفة ‪:Knowledge‬‬ ‫للا ت شخل‬ ‫ا قنع لتطالات ن ن خطلصا ك ت ا شخلان شخي‬ ‫ها شخني‬ ‫شخوونا ااخل و هووا للثالوون لاك وون شخلت اوون امووا شخل ت وون خطلصووا ك ت ا و‬ ‫ااخل‬ ‫ان ت قنلما خمع ل اا هوونش‬ ‫ي ص و ء لوويط يطووى شخلصووا ك ت.‬ ‫ب ت كات نا لل ان ش ن اين ب لكثي ا هنش شخل ام.‬ ‫2/ الميسر كمعلم ومنشط ‪: Facilitator, Educator, And Catalyst‬‬ ‫شخل‬ ‫ها لتطع ل الاخن لتطالات ل ال ص‬ ‫شخلا ثات ت شخل‬ ‫خط لايات شخلصا كن اها لا‬ ‫ب ت قاع لادناش شخياخ ن كلتطع ا ل ص .‬ ‫ال ان خطلصا ك ت. الاخياخ‬ ‫1-‬ ‫لتطع ‪.Educator‬‬ ‫8-‬ ‫3-‬ ‫ل اع ‪.Motivator‬‬ ‫11- لاخن لتطالات ‪Information generator‬‬ ‫5-‬ ‫ل يصا ‪.Consultant‬‬ ‫7-‬ ‫ل ظع ‪.Organizer‬‬ ‫2-‬ ‫4-‬ ‫6-‬ ‫وا ن ‪.Leader‬‬ ‫ل‬ ‫9-‬ ‫‪.Facilitator‬‬ ‫لقنع لتطالات ‪.Information Provider‬‬ ‫11- ل ص ‪.Catalyst‬‬ ‫21-‬ ‫ل يلع ‪.Listener‬‬ ‫اكم هنق شخلماع ي اين شخل‬ ‫لن و ‪.Administrator‬‬ ‫ن ووق ‪.Friend‬‬ ‫31- ل يل م ‪.Stimulation‬‬ ‫اخى ثتثن اشع لت شخلما شت:‬ ‫ا شخق اع لفناش ا لكت يق ع لما شت شخل‬ ‫1/ المهارات المعرفية للميسر ‪:Knowledge Skills‬‬ ‫ه اخ‬ ‫ت طع لما:-‬ ‫لتن لما شت خطلت ان يطى شخل‬ ‫أ/ مها ات فنية ‪: Technical‬‬ ‫ر‬ ‫ب ت كات شخل‬ ‫لطلاً الين لاً يطى شخ اش‬ ‫شخا ن ا شخلا ع شخني قاع لل اوصي ل الا ع شإلنش شخلاخ ن‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫اخو ووى صو وولم لطو ووع ل و و ظع شإلنش شخلاخ و وون الا و و ع لاو وواه ع شخي ل و وون شخ ا و وون‬ ‫وا‬ ‫ياج‬ ‫و ووب ت كو ووات للو وويم ا و و ل و ووام شخي ل و وون‬ ‫شخ ا ن………شخخ.‬ ‫ب/ مها ات التعامل مع الريفيون ‪:Rural life‬‬ ‫ر‬ ‫شخل و‬ ‫ووب ت كووات ووون يووا ل شخ ووا شخ ا وون ي وونلا قوواع لوونا يوون ب شخ ا ووات ل ا و نش خووع تووا ل شخ ا ووات ل ووتب ت‬ ‫ووم اخو مع الاخيوواخ‬ ‫ووتب ت‬ ‫ووم اخو مع الاخيوواخ‬ ‫ووتب ك ووب انهووع اخوونخ يظووم شخ واش ع وا لوون ل و مع ل ايط و ت‬ ‫لما شت اون شت شخل‬ ‫اى شختلط ن شخين ل ن‬ ‫2‬ ‫ى‬
  • 3. ‫شإل و ووا ن ‪ Anthropological‬اشد يلاي و وون ‪ Sociological‬اشختو ووانشت اشخيقاخ و وون اشخق و و ع شخل ط و وون‬ ‫كو ووات لطل و واً لو وواخ اش‬ ‫ا ي ب ش يقان هنق شختانشت اشخق ع.‬ ‫ة سياسية ‪: Policy‬‬ ‫ج/ مهار‬ ‫شخل و و يط و و ت وويتطع شخو و ظع اشخقو واش ت شخيصو و ت ن شخل ط وون اشخ كال وون اشخيو و و وون يو و ث يط ووى شختل ووم او و شخل ووا ق شخ ا وون‬ ‫اشيلايما.‬ ‫د/ تعليم الكبـــار ‪: Adult Education‬‬ ‫كطلا خووع لك ا وون شخيتالووم لووع شخكلووا كطلووا وومطت لمليو االي وا شخ و ق اشد وواخ ب هو شخلمووا شت شخيو يا ووط اخووى‬ ‫شخل‬ ‫ي ق ووق هووني شخيوون ب ا‬ ‫شخين ب شخ ن ثن اشخ اش‬ ‫واً يطووى ‪ Approaches & Methods‬شخل و ت كووات نا لمووا يطووى يق ووات ا وواخ ب‬ ‫شخ كاخا ن خيتط ع شخكلا .‬ ‫2/ المها ات الشخصية ‪:Personal Skills‬‬ ‫ر‬ ‫لت شخ تالن ي ن ن لما شت ص ل‬ ‫ن خطل و دت شخلمووا شت شخصل و ن‬ ‫ت يكووات لا ووان ا م و لا ووان . اوواخلتب كي وولما ل ووماخن او‬ ‫ووتب يي يمووا لاخلمووا شت شخلت ا وون. امو الووا‬ ‫و ت ت شخوولتب شًلو‬ ‫ال ما:‬ ‫فلوون اويواً كل و شً دكي ووالما‬ ‫أ/ االلتــ ام ‪: Commitment‬‬ ‫ز‬ ‫ب يطى شخل‬ ‫.‬ ‫ا ب شخل‬ ‫ت كات ونا خي ق او شدخيو شع كوواخعلت لووثتً اكث و لووت شدلووا ي يوواج اخووى موون ااوووت ا وول لووت‬ ‫ع‬ ‫ب/ المصداقيــة ‪:Reliability‬‬ ‫يطى شخل‬ ‫شت ت كات‬ ‫كات ها ا‬ ‫انواً ا لا قام اا ي ن ن لاشي ن شخل الر الت شخ‬ ‫لقي ع ل .‬ ‫ا ي ت ت ي لا يكطع ي و دلوون ت‬ ‫ا‬ ‫ج/ التواضــع ‪: Humility‬‬ ‫لت شخ اات شخيو‬ ‫ووب ت ي طووى لمووا شخل و شخياش ووع شخصل و ااخل و‬ ‫اشخيتا ي لتمع اشخ طا‬ ‫اخى ا لمع ال مع ا‬ ‫شخكث‬ ‫ا‬ ‫شخ‬ ‫ن ا شخلتطالن. كلا‬ ‫اي‬ ‫وويتطع لو مع الاخيوواخ‬ ‫ا‬ ‫ووب ت كووات‬ ‫ينع شخااش ق ا مع ل تاً‬ ‫ووا‬ ‫خلصوواي شًلو ت‬ ‫تات اخى هني اش ن ا مع ت اات‬ ‫ووب ت كووات ل وويتنشً خت ويلاع اخو مع اشخوويتطع لو مع ولووم ت‬ ‫وواام يقوون ع شخلصووا ا‬ ‫ب ت ي ب شد يقان لا وون يووانشيمع ايقاخ وونهع شخ ووا ن ايط و نش لواً ت توواب شخلوونش م‬ ‫شخلصا ك ت خط كع يط ما.‬ ‫د/ مها ات الخطابة ‪:Public Speaking‬‬ ‫ر‬ ‫لما شت اون شت شخل‬ ‫اى شختلط ن شخين ل ن‬ ‫3‬
  • 4. ‫اهو و لم ووا لمل وون خ وونى شخلم وويع لاختل ووم شخي ل وواي اشخ ل وواه ي اشخ ا و و ل اهو و لم ووا‬ ‫لك ووت ت يكي ووب ل ووت ل ووتم‬ ‫شخللا وون الووت شخلموواع شد ا و ن ا و شكي ووالما شخقوون يطووى شدي ووام اشخص و اين اشخلت اوون. ه اخ و‬ ‫ل ال ات الت شخ مم نشً ات يب ا ظع دخقاء ل ا‬ ‫ه اخ كث‬ ‫لت شخل‬ ‫ا نا ا للا لن لاه ن.‬ ‫ت خمع شخقن ا ي ا اي ا ع‬ ‫ق شخل الن ا شإلخقاء ل ااخل‬ ‫صوولام ل ل توويمع‬ ‫شخلاه‬ ‫ي ع ت‬ ‫ا ا وويا ن للووت ي ا لو شخل ال وون شخ ووالقن اي ووا ب شًلو ت او شخطقوواءشت شخ لاه وون ا شخلو شلر شخين ل وون الاخيوواخ‬ ‫ووي تات كي ووب شخلم ووا شخيو و يلك و و ل ووت شإلل وونشع او و شخل ال وون ل و و ق لليطا وون لو و ى لليطا وون ي ووت‬ ‫شخصل‬ ‫ن.‬ ‫كم هنق شخلما شت يتلم ل يلتاً خل اين شخل‬ ‫ووق لما شيو و‬ ‫ا ي ا ن ناش ق ي صا ي لاي.‬ ‫3/ مهارات مهنية:‬ ‫أ/ مخطط للب امج التدريبية ‪:Planner‬‬ ‫ر‬ ‫ا شخل الر شخيوون ل ل ثووع يلط وون شخل و شداخووى ‪ Pre-assessment‬خي ن وون شخل يوواى شخيوون ل‬ ‫انخ لت ل طن شخياك‬ ‫اشخلصا ك ت اشخعلت شخل ا ب……شخخ.‬ ‫ب/ مصمم البرنامج التدريبي ‪: Training Designer‬‬ ‫لتن يلط ن شخل‬ ‫ل ث طل‬ ‫شداخى اشخ‬ ‫ام يطى شخل ا ات اشخلتطالات شختعلن ل في نا شخل و او ي وول ع شخل ووالر شخيوون ل‬ ‫لا ات اش ي ا ات شخلصووا ك ت اشخاوووت شخل ا ووب. يطووى ت كووات هوونش شخل ووالر يطووى ووون لووت شخل ا وون شخيو‬ ‫يلكت لت شخيتن م انش خعع شدل ايي لت ل طن شخي وول ع يووى ا ووع شخل وون اشخ وونام شخعل و اشخل ع وون شخل طالوون خي ا وون‬ ‫ش‬ ‫هنش شخل الر.‬ ‫ج/ تنفيذ البرنامج التدريبي ‪:Education of Facilitation‬‬ ‫لكت نا شخل‬ ‫ا هنق شخل طن ا ي‬ ‫لع شخا ع او شدييلووا يوواا‬ ‫اشنش شختلط ن شخين ل ن ل ت شخلصا ك ت لع لتب ال ت شخلصووا ك ت اشخل و‬ ‫كووم ل وويطعلات شخيوون ب ايم وون ل ووا. شخيوون ب ل وولقاً. ااو هوونق شخل طوون‬ ‫لليطي يق ات شخين ب اشخي يي ا ب لليطي شخلاش‬ ‫شث كل‬ ‫ا‬ ‫ا شختلط ن شخين ل ن.‬ ‫ات كل ي ني اش‬ ‫شخل‬ ‫ا هنق شخل طن ه‬ ‫و‬ ‫شخيوون ب ل ا و نش ش ووي اع ك و شخ ووا ع‬ ‫وويلنع شخل و‬ ‫ع شخين ل ن ل كلا ت ش يلنشع لليطي لت ات شخين ب يتيل نشت‬ ‫ت لص شخلصا كات لاد نلاج ا ل عات ت كا اش‬ ‫شخلصووا كات ا و شد وونلاج شخوونشي لووع لتووب لتوون هوونش‬ ‫وولت او شن ا ووق‬ ‫ووا كل و خطتلط وون‬ ‫شخين ل ن اما ل ص ‪ Catalyst‬الص ع.‬ ‫د/ المتابعة والتقيــيم:‬ ‫اه ل طن يفي د قاً لتن شختلط ن شخين ل ن ا ث اء شختلط ن شخين ل ن.‬ ‫لما شت اون شت شخل‬ ‫اى شختلط ن شخين ل ن‬ ‫4‬
  • 5. ‫ث اء شختلط ن شخين ل ن قاع شخل‬ ‫لليالتن يلم شخلصا ك ت اشخيفكن لف مع ون ا طاش اخى ن ن كل‬ ‫وون هوونق شداكووا ا و‬ ‫شخل ا وون اشخلصووا كن شخاايطوون خك ووم شخلصووا ك ت ل ااخل و‬ ‫لووت امووع شخلاش و ع‬ ‫لتاخ ووات خمووا لووتم شخل ووالر‬ ‫شخين ل خلتب شدص اء شخي يظم لتم شختلط ن شخين ل ن. لا شخيق ع ا كات ا كم هنق شخل ش م.‬ ‫1/ ل طن لا ولم ي ا ن شخل الر.‬ ‫2/ ل طن ث اء ي ا ن شخل الر.‬ ‫3/ ل طن لا لتن ي ا ن شخل الر خق ا‬ ‫ل يلتايمع شخل ط ن.‬ ‫ث شخين ب يط شخلصا ك ت ا‬ ‫لاكت يلطمع النى ش تكا‬ ‫اون فلن شخيق ع لا واً لليطاوون ال و ق لليطاوون ل ااخل و هووا شخووني‬ ‫وونن شخ‬ ‫يطى ناش هووع او‬ ‫قوون ا شخ و ق شخل ا وولن خطيق و ع‬ ‫اون يليطي لت ل الر اخى آل الت ا م شخ ق خطيق ع لصا كن شخل يا ن ت ا كم ل ش م ل اء شخل الر شخين ل .‬ ‫مها ات شخصية‬ ‫ر‬ ‫مـهارات الميســــر‬ ‫1/ االلت ام.‬ ‫ز‬ ‫1/ فنية.‬ ‫2/ المصداقية.‬ ‫2/ التعامل مع الريفيون.‬ ‫3/ التواضع.‬ ‫4/ الخطابة.‬ ‫االمها ات المعرفية:‬ ‫ر‬ ‫3/ سياسية.‬ ‫مهــا ات الميســر‬ ‫ر‬ ‫4/ تعليم الكبار.‬ ‫مها ات مهنية:‬ ‫ر‬ ‫1/ التنظيم والتخطيط.‬ ‫2/ اإلتصال.‬ ‫3/ التحليل.‬ ‫4/ القيادة.‬ ‫لما شت اون شت شخل‬ ‫اى شختلط ن شخين ل ن‬ ‫5‬