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Conférence Comment être vraiment
efficace sur Linkedin et Viadeo ?
Les rendez-vous pur l’emploi de Paris-Orly, mardi 10 novembre 2015
Gilles Payet
 Pour aller plus loin www.moncoachingemploi.fr 
20 minutes.fr
E-Commerce France
Prat Editions
Schneider Electric
CNFPT
5 Exemples d’utilisation réussie
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E-reputation
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Réseaux sociaux professionnels = Linkedin [10M/360M] + Viadeo [10M/65M]
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© Copyright Gilles Payet, 2015
POURQUOI EST-CE SI DIFFICILE
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VOTRE RESEAU : QUESACO ?!
Qui doit/peut faire partie de votre réseau sur les RSP ?
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d’intérêt ?
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Un pro
inconnu
salarié d’une
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Un cousin,
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Que peut vous apporter concrètement un contact réseau
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soutien
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RH à venir
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4 RÈGLES DE RÉSEAUTAGE
À avoir en tête dans toutes vos démarches
Le 1er contact n’est
jamais le bon :
raisonner à C+7 !
Avoir l’obsession des
besoins de mon
interlocuteur !
Ne pas compter
sur les autres,
être en démarche
PUSH et non PULL…
Donner 10 fois pour
(peut-être)
recevoir 1 fois !
© Copyright Gilles Payet, 2015
Business cases
0-Présenter ses vœux pros pour 2016 !
1-Reprendre contact avec un ancien collègue ?
2-Contacter un recruteur identifié sur une annonce ?
3-Relancer un recruteur via son profil RS ?
4-Contacter un recruteur pour lui proposer une idée (cas 20minutes.fr)
5-Trouver un hub thématique dans mes centres d’intérêt
6-Constituer mon réseau dans mon métier ou secteur : solliciter qui, accepter qui ?
7-Identifier les pros des RH qui peuvent m’aider (cabinets, DRH…)
8- Rechercher des offres d’emploi qui m’intéressent
9-Me créer (ou enrichir) mon profil !
Votre cas à vous : que voulez-vous faire avec Linkedin/Viadeo ?!
 14+1 questions posées sur les réseaux sociaux professionnels
 Utilité et raison d’être des RSx
1- A quoi servent les réseaux sociaux ? Que
peuvent-ils m’apporter concrètement ?
2- Ne risque-ton pas de perdre son temps ?
Est-ce vraiment efficace ?
3- On m’a aussi parlé de Twitter et de
Facebook, mais je n’ai pas compris à quoi
cela pouvait me servir…
4- Qui trouve-t-on sur ces réseaux sociaux?
5- Je ne suis pas dans une démarche de
recherche d’emploi. Ai-je intérêt à être sur
ce réseau ?
6- Comment une entreprise peut tirer profit
de ces réseaux sociaux professionnels ?
7- Comment chasser des candidats sur
Linkedin et Viadeo ?
8- Combien ça coûte ? Que puis-je faire
concrètement si je ne souhaite pas payer ?
 Comment s’en servir concrètement ?
1- Comment me constituer un réseau
professionnel utile et vraiment efficace ? Qui
dois-je solliciter prioritairement pour
constituer mon réseau ?
2- Dois-je par ailleurs accepter toutes les
sollicitations ?
3- Comment approcher un recruteur ?
Concrètement ça se passe comment ? puis-je
contacter qui je veux ?
4- Je n'ai pas de réponse à mes sollicitations,
dois-je relancer ? Comment faire ?
5- Dois-je choisir entre Linkedin et Viadeo ou
dois-je être présent sur les deux ?
6- Côté business : j’ai créé un profil Linkedin et
un profil Viadeo pour trouver des clients et il
ne se passe rien – comment faire ?
7-Vos questions ?
Vos questions ?
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Comment être VRAIMEnT efficace sur Linkedin et Viadeo ?

  • 1. Conférence Comment être vraiment efficace sur Linkedin et Viadeo ? Les rendez-vous pur l’emploi de Paris-Orly, mardi 10 novembre 2015 Gilles Payet  Pour aller plus loin www.moncoachingemploi.fr 
  • 2.
  • 3. 20 minutes.fr E-Commerce France Prat Editions Schneider Electric CNFPT 5 Exemples d’utilisation réussie
  • 4. CVthèque Linkedin & Viadeo Offres = job board Hubs thématiques CVthèque Me faire repérer Recevoir des alertes / jobs Repérer des recruteurs des personnes relais Identifier des cibles Poster, échanger, créer un hub ! = me faire chasser E-reputation Business+ M’informer -Chasser cdts -Réseauter -Business+ C@rte de visite, minisite web ! Réseaux sociaux professionnels = Linkedin [10M/360M] + Viadeo [10M/65M] Utilisation par 50% des recruteurs et 100% des cabinets RH -Chasser les recruteurs ! Consultants et freelance © Copyright Gilles Payet, 2015
  • 5. POURQUOI EST-CE SI DIFFICILE de développer des contacts réseaux ? Parler à des inconnus, parfois +grands et +forts, nécessite la plupart du temps du courage et un projet pertinent centré sur les besoins de l’autre ! © Copyright Gilles Payet, 2015
  • 6. CONCRÈTEMENT : QUEL TRAVAIL FAIRE pour optimiser vos actions sur Linkedin et Viadeo? 1% du travail = vous constituer un réseau 99% du travail = utiliser cet « annuaire » pour… agir et nouer des relations qui vous aident vraiment ! Un travail qui est généralement fait par tous Un travail qui est peu voire pas du tout fait ! COMMENT ENTRER EN CONTACT AVEC DES PERSONNES QUI NOUS INTERESSENT ? A EVITER A TOUT PRIX : « Je vous invite à faire partie de mon réseau professionnel sur LinkedIn.» © Copyright Gilles Payet, 2015 2 sésames à utiliser :  Votre avis m’intéresse !  J’ai une idée pour vous !
  • 7. VOTRE RESEAU : QUESACO ?! Qui doit/peut faire partie de votre réseau sur les RSP ? Un ancien manager ? Un fournisseur ? Qqn que je ne connais pas ? Un client ? Une copine du yoga ? Un copain d’école ? Un concurrent ? Quelqu’un qui partage ma passion, ou un centre d’intérêt ? Un ancien collègue ? Un pro inconnu salarié d’une entreprise ciblée ? Un cousin, une tante ?
  • 8. Que peut vous apporter concrètement un contact réseau POUR VOUS AIDER ? Une date clé ? Une recomman dation ? Un nom, un num de tél ? Une info chiffrée ? Un rdv ? Un avis ? Une idée ? … ? Un soutien ? Un transfert de docs ? Un conseil ? Un process RH à venir ? © Copyright Gilles Payet, 2015
  • 9. 4 RÈGLES DE RÉSEAUTAGE À avoir en tête dans toutes vos démarches Le 1er contact n’est jamais le bon : raisonner à C+7 ! Avoir l’obsession des besoins de mon interlocuteur ! Ne pas compter sur les autres, être en démarche PUSH et non PULL… Donner 10 fois pour (peut-être) recevoir 1 fois ! © Copyright Gilles Payet, 2015
  • 10. Business cases 0-Présenter ses vœux pros pour 2016 ! 1-Reprendre contact avec un ancien collègue ? 2-Contacter un recruteur identifié sur une annonce ? 3-Relancer un recruteur via son profil RS ? 4-Contacter un recruteur pour lui proposer une idée (cas 20minutes.fr) 5-Trouver un hub thématique dans mes centres d’intérêt 6-Constituer mon réseau dans mon métier ou secteur : solliciter qui, accepter qui ? 7-Identifier les pros des RH qui peuvent m’aider (cabinets, DRH…) 8- Rechercher des offres d’emploi qui m’intéressent 9-Me créer (ou enrichir) mon profil ! Votre cas à vous : que voulez-vous faire avec Linkedin/Viadeo ?!
  • 11.  14+1 questions posées sur les réseaux sociaux professionnels  Utilité et raison d’être des RSx 1- A quoi servent les réseaux sociaux ? Que peuvent-ils m’apporter concrètement ? 2- Ne risque-ton pas de perdre son temps ? Est-ce vraiment efficace ? 3- On m’a aussi parlé de Twitter et de Facebook, mais je n’ai pas compris à quoi cela pouvait me servir… 4- Qui trouve-t-on sur ces réseaux sociaux? 5- Je ne suis pas dans une démarche de recherche d’emploi. Ai-je intérêt à être sur ce réseau ? 6- Comment une entreprise peut tirer profit de ces réseaux sociaux professionnels ? 7- Comment chasser des candidats sur Linkedin et Viadeo ? 8- Combien ça coûte ? Que puis-je faire concrètement si je ne souhaite pas payer ?  Comment s’en servir concrètement ? 1- Comment me constituer un réseau professionnel utile et vraiment efficace ? Qui dois-je solliciter prioritairement pour constituer mon réseau ? 2- Dois-je par ailleurs accepter toutes les sollicitations ? 3- Comment approcher un recruteur ? Concrètement ça se passe comment ? puis-je contacter qui je veux ? 4- Je n'ai pas de réponse à mes sollicitations, dois-je relancer ? Comment faire ? 5- Dois-je choisir entre Linkedin et Viadeo ou dois-je être présent sur les deux ? 6- Côté business : j’ai créé un profil Linkedin et un profil Viadeo pour trouver des clients et il ne se passe rien – comment faire ? 7-Vos questions ?
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