3. MISIÓN Es la orientación principal de la organización; es la representación de los conceptos organizacionales.
4. Es la representación explícita de lo que la organización se plantea a largo plazo, lo que la distingue (y a la vez la asemeja) a otras. VISIÓN
5.
6.
7. META Es la expresión de los resultados que se esperan de los componentes de los subsistemas (procesos o actividades menores referidos a períodos, generalmente, menores que los comprendidos en los objetivos)