1. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales
Dirección y Eficacia para la Calidad
de las Instituciones Educativas
Nacionales
Gestión Directiva
29 octubre 2013
2. Dirección y Eficacia para la Calidad de las
Instituciones Educativas Nacionales
Estudios en torno a la eficacia de las
instituciones educativas.
Dimensiones analíticas y modelos de la
eficacia escolar.
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Estudios en torno a la eficacia
• a. Impactos personales del cambio de rol
• b. Impactos profesionales
• c. Las prácticas
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• La entrevista
¿qué sentimientos y
emociones produjo en ustedes la
experiencia vivida como directivos?.
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• La dimensión emocional de la experiencia
directivo. Se abriría el espacio para
indagar
sobre
los
aspectos
que
interesaban para la eficacia educativa.
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El rol directivo es un rol especialmente
complejo. “Marchesi y Martín”.
Debe
aprender
nuevas
estrategias
derivadas de las demandas más recientes
sobre la escuela, se encuentra en el centro
de las tensiones y conflictos que se
producen en la escuela y sobre la escuela.
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Las tensiones que afectan al director pueden
resumirse en las cuatro siguientes:
Entre el individuo y la organización.
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Las tensiones que afectan al director pueden
resumirse en las cuatro siguientes:
Entre las demandas de estabilidad y de cambio.
9. Dirección y Eficacia para la Calidad de las
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Las tensiones que afectan al director pueden
resumirse en las cuatro siguientes:
Entre las funciones de gestión y de instrucción.
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Las tensiones que afectan al director pueden
resumirse en las cuatro siguientes:
Entre la autonomía y rendición de cuentas.
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Las investigaciones han demostrado la
relevancia del rol directivo en el logro de una
mejor calidad educativa. De modo que el papel
del director y el conjunto de saberes necesarios
para ejercerlo son en la actualidad una línea
importante de investigación.
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Como señala Poggi “sobre grandes líneas generales
que pueden bosquejar la función directiva,
ineludiblemente, cada actor concreto que ocupa un
cargo de conducción construirá su desempeño a
partir de la consideración de cuestiones vinculadas
con su trayectoria personal y profesional, de la
definición normativa del rol, así como de aquellas
características singulares de la escuela que
gestionará”
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Modelos de eficacia escolar:
• Conocimiento del personal y presentación.
• Observación y recorrido de la institución.
• Control de entrada y salida de la escuela.
• Resolución de conflictos.
• Escucha y contención de alumnos, padres y
docentes.
• Implementación de proyectos.
• Procedimientos educativos.
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Modelos de eficacia escolar:
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Bibliografía:
• Aguirre M, Fernández Campaña et al: La gestión
directiva en escuelas escolares. Agosto 2004.
p.p. 1-15
• Marchesi, Alvaro y Martín, Elena: Calidad de la
enseñanza en tiempos de cambio, Alianza,
Madrid, 1998.
• Poggi, Margarita: La formación de directivos de
instituciones educativas. Algunos aportes para el
diseño de estrategias, IIPE-UNESCO, Buenos
Aires, 2001.