Coaching

1. Introduçãoao Coaching

2. Coach RRHHFormação Lic. Lilia María GonçalvesPortela 15 anos de experiênciana área de RRHH a nível Internacional Coach certificada em Portugal pela ICC. Março2009 Voluntária Centro ComunitárioemOeiras

3. Coaching É definido de muitas maneiras. A essência do coaching é acompanhar a pessoa a mudar na forma que ela deseja, ajudando a caminhar na direcção que ela quer ir.

4. Os beneficios do Coaching Para umapessoa —Adquire confiança —Adquire clareza em relação as suas metas e valores —Torna-se mais criativo —Transforma-se mais na pessoa que quer ser —Torna-se um modelo para os outros. 03/10/2009 4

5. Diferentes Tipos de Coaching LifeCoahing O coach ajuda a identificar habilidades e competências focadas em objectivos da vida pessoal. 03/10/2009 5

6. Diferentes Tipos de Coaching Business Coaching O coach de negócios lida com questões relacionadas com o desempenho no âmbitoempresarial. 03/10/2009 6

7. Diferentes Tipos de Coaching Executivo Coaching orientado para a alta Gerência para melhorar as tomadas de decisões estratégicas e a liderança. 03/10/2009 7

8. Diferentes Tipos de Coaching Desportivo O coaching no desporto desenvolve atletas para um elevado desempenho na sua modalidade. 03/10/2009 8

9. Processo do Coaching Explorar o presente… Projectar o futuro… 03/10/2009 9

11. Ajuda a pessoa a perceber o seu estado actual

13. Focar Estabelecer a meta.... O que é que eu quero a curto, médio ou longo prazo.

14. Qual é o caminho a seguir? 03/10/2009 13

15. Técnicas e ferramentas 03/10/2009 14

16. Insight Nósperguntamo-nos, “Quemsoueu para ser brilhante, interessante, talentoso e fabuloso? Narealidade, quem é você para não ser? Marianne Williamson

17. Obrigada