Durante los días 12 y 13 de diciembre, tuvo lugar en el Palacio Euskaduna la Feria Prestik 2018. Se trata de una feria de empleo que trata de servir como lugar de encuentro entre las personas que buscan un futuro profesional y los agentes implicados en el empleo en Bizkaia; un encuentro a través del cual generar y difundir conocimiento sobre la situación actual del empleo. Organiza y financia el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, y planifica, gestiona y coordina DEMA, su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento.
Durante la misma, Susana Moreno, presentó Grupo SSI a quienes acudieron y habló del perfil profesional de auxiliar de ayuda a domicilio, haciendo referencia a las competencias, presentes y futuras requeridas, así como al proceso de selección para nuevas incorporaciones.
6. TRAINING-
• Es el Área de Gestión del conocimiento, especializada en el sector
social y sanitario de Grupo SSI.
• Herramienta base para que se presten servicios de calidad de
forma continuada.
11. CONOCIMIENTOS HABILIDADES
• Limpieza: organización
• Cocina
• Dietética-Nutrición
• Movilización e higiene de
personas encamadas
• Primeros auxilios
• Trámites administrativos
• Economía doméstica
• Habilidades para la vida
cotidiana
• Habilidades para la
movilización de personas
encamadas
• Capacidad e
lectoescritura
• Habilidades numéricas
16. SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO
FIN DE UN CICLO UN NUEVO CICLO
ATENCIÓN PERSONAL
HIGIENE, MOVILIZACIÓN,
APOYO EN LA ALIMENTATION
ATENCIÓN DOMÉSTICA
LIMPIEZA, MANTENIMIENTO
DEL HOGAR, COMPRAS
▪ DEPENDENCIA Y CRONICIDAD
▪ E- SALUD
▪ NUEVAS TECNOLOGÍAS
▪ ESPECIALIZACIÓN
▪ INTERVENCIÓN MULTIDISCIPLINAR
18. Objetivo
Contribuir al fortalecimiento de las
capacidades de innovación en el ámbito del
envejecimiento
Colectivos
❑ Personas mayores
❑ Familias
❑ Profesionales
Actividad
❑ Vigilancia tecnológica y estratégica
❑ Prestación de asistencia en el desarrollo
de nuevos productos o servicios
❑ Testeo de nuevos productos o servicios
❑ Difusión del conocimiento
19. Asistencia
sociosanitaria con
base tecnológica
en el domicilio
Envejecimiento
activo en la
comunidad
Nuevos
perfiles/roles
profesionales y
formación
avanzada
Nuevos modelos
de atención
LÍNEAS ESTRATÉGICAS
20. En estos 7 años hemos participado en un total de 31
proyectos:
– 25 proyectos locales, 20 de ellos como líder
– 6 proyectos europeos, uno de ellos como líder
Más de 700 personas han participado en los pilotos.
ALGUNAS CIFRAS
21. PROYECTO: CARER+
DESCRIPCION:
Programa formativo y recursos de aprendizaje para la
formación en competencias digitales a los y las
trabajadoras de la atención domiciliaria y personas
cuidadoras familiares
ROL: Entidad responsable del piloto en España
PARTNERS:
FEPEM e Instituto Iperia (Francia), IRS y Universidad de
Macerata (Italia), Arcola Research y Kings College
London (Inglaterra), EOS (Rumania), 3s (Alemania),
LIKTA y LSA (Letonia), Iniciativas Innovadoras (Navarra),
Red de Telecentros de Europa y EDEN
FINANCIACIÓN Comisión Europea (CIP)
FECHA: 2013-2015
NUEVOS PERFILES/ROLES PROFESIONALES Y FORMACIÓN
22. Communicating Key results achieved from EU funded research
and innovation on ICT for Active and Healthy Ageing under
Framework Programme 7, the Competitiveness and Innovation
Programme and Horizon 2020. Abril 2018
23.
24. PROYECTO: CAREVOLUTION
DESCRIPCION:
Nuevo rol profesional y recursos de aprendizaje para la
formación en Atención Integrada a las Auxiliares de
Ayuda a Domicilio
ROL: Líder
PARTNERS:
Iniciativas Innovadoras (Navarra)
Melius (Italia)
Vilans (Holanda)
West College Scotland (Escocia)
FINANCIACIÓN: Erasmus +
FECHA: 2015-2017
26. Evolución – AAD con móvil, correo corporativo y SAD 3.0:
90% A.A.D.
27. DIGISAD
DIGISAD proporciona información en tiempo real al equipo de Coordinación del
SAD, facilitando la toma de decisiones y la definición de acciones preventivas en
el servicio de atención domiciliaria que se presta.
La información se encuentra centralizada y disponible para las instituciones
públicas con las que Grupo SSI trabaja y para las familias que realizan consultas
sobre sus familiares mayores y/o dependientes.
DIGISAD tiene un impacto positivo directo sobre el trabajo de las auxiliares, ya
que reciben la información sobre nuevos servicios, cambios de turnos o nuevas
necesidades de manera más inmediata y exacta.
29. Facilitar la obtención del Certificado de Profesionalidad a
través de la vía no formal, como herramienta para mejorar
la empleabilidad así como la calidad de los servicios que
se prestan.
FINALIDAD
•Dotar de los conocimientos exigibles para la superación
de la vía no formal y obtención del CP.
• Proporcionar un título no oficial de formación
relacionada con las competencias del Certificado de
Profesionalidad, de 480 horas de duración.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
30. se concibe como un programa formativo basado en una
metodología de autoformación adaptada a la realidad de
personas destinatarias, que incluye:
El Programa formativo MENTSAD incluye:
• Autoformación (388 horas), a partir de la maleta
pedagógica desarrollada y mejorada.
• Capacitación grupal (92 horas), los sábados por la
tarde, que se desarrollará a lo largo de 23 sesiones de
4 horas de duración.
METODOLOGÍA