SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Vigor workshop Gericht onderhandelen 16 mei 2008
Programma ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Start ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Macht #1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Macht #2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wij Ik Ander Ik Ander Vechten Vluchten
Onderhandel je wel? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Impliciete rolvoorstellen
Onderhandel je wel? Het gebeurt dagelijks …
Onderhandel je wel? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
#1 De  pitch
#1 De  pitch ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
#1 De  pitch ,[object Object],[object Object]
#1 De  pitch  –tips- ,[object Object],> Breng je  drive  over ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],> Beschrijf concreet én levendig
#2 Tegenwerpingen ,[object Object],of ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Je krijgt het cadeau Jammer, maar …
#2 Tegenwerpingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
#2 Kies een tegenwerping ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
#2 De tegenwerping ,[object Object],[object Object]
NB: Interactieniveaus Procedureniveau Samenwerkingsniveau Inhoudelijk niveau Het feitelijke onderwerp van de onderhandeling. Dat wat op de agenda staat. De organisatie van het gesprek; hoe het gesprek geregeld wordt. Hoe het vlot te trekken. De psychologie van het gesprek: wat zeggen deelnemers over zichzelf en elkaar? Ga naar het niveau waar het gebeurt!
#3 Wat als het spannend wordt …
#3 Wat als het spannend wordt? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
#3 Wat als het spannend wordt? –tips- > Pauzeer, niet doorratelen > Wordt toeschouwer: houd afstand ,[object Object],> Zie het als een voorstel > Graven: stel vragen > Bewaak je grens
Q&A

More Related Content

What's hot

Workshop Lef! en onderhandelen voor VMC
Workshop Lef! en onderhandelen voor VMCWorkshop Lef! en onderhandelen voor VMC
Workshop Lef! en onderhandelen voor VMCarjan broere
 
Workshop over salarisonderhandeling voor Serin
Workshop over salarisonderhandeling voor SerinWorkshop over salarisonderhandeling voor Serin
Workshop over salarisonderhandeling voor Serinarjan broere
 
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...mijnbuurtje.nl
 
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zakenVolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zakenarjan broere
 
NLP introduction for Compare Group
NLP introduction for Compare GroupNLP introduction for Compare Group
NLP introduction for Compare Groupguest7d7e81
 
Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013
Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013
Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013YourCoach BVBA
 
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!Eric Hendriks
 
Video brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapVideo brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapHans Janssen
 

What's hot (17)

Workshop Lef! en onderhandelen voor VMC
Workshop Lef! en onderhandelen voor VMCWorkshop Lef! en onderhandelen voor VMC
Workshop Lef! en onderhandelen voor VMC
 
Workshop over salarisonderhandeling voor Serin
Workshop over salarisonderhandeling voor SerinWorkshop over salarisonderhandeling voor Serin
Workshop over salarisonderhandeling voor Serin
 
Being Visible
Being VisibleBeing Visible
Being Visible
 
Being Visible 2
Being Visible 2Being Visible 2
Being Visible 2
 
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie  vs20...
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...
 
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
 
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zakenVolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
VolkskrantBanen Event 2007 Lef! Bemoei je met je eigen zaken
 
Feedbackgesprek
FeedbackgesprekFeedbackgesprek
Feedbackgesprek
 
Onderhandelen
OnderhandelenOnderhandelen
Onderhandelen
 
Omdenkenspel
OmdenkenspelOmdenkenspel
Omdenkenspel
 
Say No
Say NoSay No
Say No
 
NLP introduction for Compare Group
NLP introduction for Compare GroupNLP introduction for Compare Group
NLP introduction for Compare Group
 
Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013
Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013
Het advocatenberoep - superjob of hondenstiel? 30/5/2013
 
Nmt onderhandelen 21 9
Nmt onderhandelen 21 9Nmt onderhandelen 21 9
Nmt onderhandelen 21 9
 
Sessie 35 Goed omgaan met burn-out
Sessie 35 Goed omgaan met burn-outSessie 35 Goed omgaan met burn-out
Sessie 35 Goed omgaan met burn-out
 
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
Provocatief Coachen: vast NIETS voor jou!
 
Video brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapVideo brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschap
 

Viewers also liked

Fsi2008 Do You Need A Second Life
Fsi2008 Do You Need A Second LifeFsi2008 Do You Need A Second Life
Fsi2008 Do You Need A Second Lifejkchapman
 
PUCV Workforce Formation
PUCV Workforce FormationPUCV Workforce Formation
PUCV Workforce FormationUFPE
 
Branding with Social Media
Branding with Social MediaBranding with Social Media
Branding with Social MediaJaci Russo
 
Blogs, Privacy, and User-generated Content
Blogs, Privacy, and User-generated ContentBlogs, Privacy, and User-generated Content
Blogs, Privacy, and User-generated Contentguestc19ad7
 
SportID investordeck
SportID investordeck SportID investordeck
SportID investordeck Marti Soosaar
 
Branding for a Cause
Branding for a CauseBranding for a Cause
Branding for a CauseJaci Russo
 
Liberum 10.12.13 Plene
Liberum 10.12.13 PleneLiberum 10.12.13 Plene
Liberum 10.12.13 PleneMark Bidwell
 
Iv'2012 brand map
Iv'2012 brand mapIv'2012 brand map
Iv'2012 brand mapUFPE
 
Tiger Polecat Formation
Tiger Polecat FormationTiger Polecat Formation
Tiger Polecat FormationTom Neuman
 
WHSZ Slupsk Biuro Karier
WHSZ Slupsk Biuro KarierWHSZ Slupsk Biuro Karier
WHSZ Slupsk Biuro KarierEwaB
 
POSK-AP-B-I
POSK-AP-B-IPOSK-AP-B-I
POSK-AP-B-IEwaB
 
Game accessibilty in special education
Game accessibilty in special educationGame accessibilty in special education
Game accessibilty in special educationTim Holt
 
Andro mart
Andro martAndro mart
Andro martpdk
 
Задача1
Задача1Задача1
Задача1sergeeva
 
Russo Revelation Brand Magic - vol. 1.4
Russo Revelation Brand Magic - vol. 1.4Russo Revelation Brand Magic - vol. 1.4
Russo Revelation Brand Magic - vol. 1.4Jaci Russo
 
Eesti Kirjanduse Tunnid Vene õPpekeelega Koolides
Eesti Kirjanduse Tunnid  Vene õPpekeelega KoolidesEesti Kirjanduse Tunnid  Vene õPpekeelega Koolides
Eesti Kirjanduse Tunnid Vene õPpekeelega Koolidesmiroslava.belova
 

Viewers also liked (20)

Fsi2008 Do You Need A Second Life
Fsi2008 Do You Need A Second LifeFsi2008 Do You Need A Second Life
Fsi2008 Do You Need A Second Life
 
Laocoont i els seus fills
Laocoont i els seus fillsLaocoont i els seus fills
Laocoont i els seus fills
 
20110728 datalift-rpi-troy
20110728 datalift-rpi-troy20110728 datalift-rpi-troy
20110728 datalift-rpi-troy
 
PUCV Workforce Formation
PUCV Workforce FormationPUCV Workforce Formation
PUCV Workforce Formation
 
Branding with Social Media
Branding with Social MediaBranding with Social Media
Branding with Social Media
 
Blogs, Privacy, and User-generated Content
Blogs, Privacy, and User-generated ContentBlogs, Privacy, and User-generated Content
Blogs, Privacy, and User-generated Content
 
SportID investordeck
SportID investordeck SportID investordeck
SportID investordeck
 
Branding for a Cause
Branding for a CauseBranding for a Cause
Branding for a Cause
 
Liberum 10.12.13 Plene
Liberum 10.12.13 PleneLiberum 10.12.13 Plene
Liberum 10.12.13 Plene
 
Iv'2012 brand map
Iv'2012 brand mapIv'2012 brand map
Iv'2012 brand map
 
Formatieve toetsing mbo
Formatieve toetsing mboFormatieve toetsing mbo
Formatieve toetsing mbo
 
Tiger Polecat Formation
Tiger Polecat FormationTiger Polecat Formation
Tiger Polecat Formation
 
WHSZ Slupsk Biuro Karier
WHSZ Slupsk Biuro KarierWHSZ Slupsk Biuro Karier
WHSZ Slupsk Biuro Karier
 
POSK-AP-B-I
POSK-AP-B-IPOSK-AP-B-I
POSK-AP-B-I
 
Game accessibilty in special education
Game accessibilty in special educationGame accessibilty in special education
Game accessibilty in special education
 
Andro mart
Andro martAndro mart
Andro mart
 
Задача1
Задача1Задача1
Задача1
 
Lovely Ladakh
Lovely LadakhLovely Ladakh
Lovely Ladakh
 
Russo Revelation Brand Magic - vol. 1.4
Russo Revelation Brand Magic - vol. 1.4Russo Revelation Brand Magic - vol. 1.4
Russo Revelation Brand Magic - vol. 1.4
 
Eesti Kirjanduse Tunnid Vene õPpekeelega Koolides
Eesti Kirjanduse Tunnid  Vene õPpekeelega KoolidesEesti Kirjanduse Tunnid  Vene õPpekeelega Koolides
Eesti Kirjanduse Tunnid Vene õPpekeelega Koolides
 

Similar to vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere

Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloedenGameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloedenarjan broere
 
Op een beurs of congres effectief omgaan met klanten
Op een beurs of congres effectief omgaan met klantenOp een beurs of congres effectief omgaan met klanten
Op een beurs of congres effectief omgaan met klantenRon van der Maarel
 
Presentatie Jan van Setten
Presentatie Jan van SettenPresentatie Jan van Setten
Presentatie Jan van SettenHans Janssen
 
Competence indicator
Competence indicatorCompetence indicator
Competence indicatorRuben Lammers
 
Coaching Voor Managers1
Coaching Voor Managers1Coaching Voor Managers1
Coaching Voor Managers1pjhvanpelt
 
Help ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nuHelp ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nuPower2Improve
 
Sollicitatietraining voor schoolverlaters
Sollicitatietraining voor schoolverlatersSollicitatietraining voor schoolverlaters
Sollicitatietraining voor schoolverlatersTjorven Denorme
 
How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313Power2Improve
 
Mentaal verzuim bespreekbaar maken
Mentaal verzuim bespreekbaar makenMentaal verzuim bespreekbaar maken
Mentaal verzuim bespreekbaar makenhelgajanssen
 
Workshop Bbb Downnload
Workshop Bbb DownnloadWorkshop Bbb Downnload
Workshop Bbb DownnloadRick Brugts
 
Workshop oplossingsgericht vergaderen
Workshop oplossingsgericht vergaderenWorkshop oplossingsgericht vergaderen
Workshop oplossingsgericht vergaderenIPROFS
 
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010Nextjob Outplacement
 
Coaching En Intervisie
Coaching En IntervisieCoaching En Intervisie
Coaching En IntervisieRinie Altena
 
Workshop "Netwerken"
Workshop "Netwerken"Workshop "Netwerken"
Workshop "Netwerken"ikbenstef
 
Allanta mbti de kracht van een hrtool.pdf
Allanta mbti   de kracht van een hrtool.pdfAllanta mbti   de kracht van een hrtool.pdf
Allanta mbti de kracht van een hrtool.pdfOfficenter
 
20170611 bs the mom test samenvatting
20170611 bs the mom test samenvatting20170611 bs the mom test samenvatting
20170611 bs the mom test samenvattingBas Sturm
 
20170611 bs the mom test samenvatting
20170611 bs the mom test samenvatting20170611 bs the mom test samenvatting
20170611 bs the mom test samenvattingBas Sturm
 

Similar to vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere (20)

Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloedenGameplans, onderhandelen en beinvloeden
Gameplans, onderhandelen en beinvloeden
 
Op een beurs of congres effectief omgaan met klanten
Op een beurs of congres effectief omgaan met klantenOp een beurs of congres effectief omgaan met klanten
Op een beurs of congres effectief omgaan met klanten
 
Presentatie Jan van Setten
Presentatie Jan van SettenPresentatie Jan van Setten
Presentatie Jan van Setten
 
Being Visible Bij Sollicitaties
Being Visible Bij SollicitatiesBeing Visible Bij Sollicitaties
Being Visible Bij Sollicitaties
 
Competence indicator
Competence indicatorCompetence indicator
Competence indicator
 
Coaching Voor Managers1
Coaching Voor Managers1Coaching Voor Managers1
Coaching Voor Managers1
 
Help ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nuHelp ik ben bestuur wat nu
Help ik ben bestuur wat nu
 
Sollicitatietraining voor schoolverlaters
Sollicitatietraining voor schoolverlatersSollicitatietraining voor schoolverlaters
Sollicitatietraining voor schoolverlaters
 
How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313
 
Mentaal verzuim bespreekbaar maken
Mentaal verzuim bespreekbaar makenMentaal verzuim bespreekbaar maken
Mentaal verzuim bespreekbaar maken
 
Workshop Bbb Downnload
Workshop Bbb DownnloadWorkshop Bbb Downnload
Workshop Bbb Downnload
 
Workshop oplossingsgericht vergaderen
Workshop oplossingsgericht vergaderenWorkshop oplossingsgericht vergaderen
Workshop oplossingsgericht vergaderen
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010C:\fakepath\nextjob outplacement   start eigen bedrijf na ontslag 2010
C:\fakepath\nextjob outplacement start eigen bedrijf na ontslag 2010
 
Coaching En Intervisie
Coaching En IntervisieCoaching En Intervisie
Coaching En Intervisie
 
Workshop "Netwerken"
Workshop "Netwerken"Workshop "Netwerken"
Workshop "Netwerken"
 
Allanta mbti de kracht van een hrtool.pdf
Allanta mbti   de kracht van een hrtool.pdfAllanta mbti   de kracht van een hrtool.pdf
Allanta mbti de kracht van een hrtool.pdf
 
Effectief leiderschap
Effectief leiderschapEffectief leiderschap
Effectief leiderschap
 
20170611 bs the mom test samenvatting
20170611 bs the mom test samenvatting20170611 bs the mom test samenvatting
20170611 bs the mom test samenvatting
 
20170611 bs the mom test samenvatting
20170611 bs the mom test samenvatting20170611 bs the mom test samenvatting
20170611 bs the mom test samenvatting
 

More from guest3f5ed9

Los niños de las calles
Los niños de las callesLos niños de las calles
Los niños de las callesguest3f5ed9
 
Los niños de las calles
Los niños de las callesLos niños de las calles
Los niños de las callesguest3f5ed9
 
Think before wasting food..
Think before wasting food..Think before wasting food..
Think before wasting food..guest3f5ed9
 
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008guest3f5ed9
 
Microclimate Activity
Microclimate ActivityMicroclimate Activity
Microclimate Activityguest3f5ed9
 

More from guest3f5ed9 (9)

Los niños de las calles
Los niños de las callesLos niños de las calles
Los niños de las calles
 
Los niños de las calles
Los niños de las callesLos niños de las calles
Los niños de las calles
 
escra
escraescra
escra
 
Think before wasting food..
Think before wasting food..Think before wasting food..
Think before wasting food..
 
Report.lzl
Report.lzlReport.lzl
Report.lzl
 
EducTechReport
EducTechReportEducTechReport
EducTechReport
 
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
arjan broere gericht onderhandelen vigor workshop 2008
 
prezentacja
prezentacjaprezentacja
prezentacja
 
Microclimate Activity
Microclimate ActivityMicroclimate Activity
Microclimate Activity
 

vigor congres macht gericht onderhandelen arjan broere

  • 1. Vigor workshop Gericht onderhandelen 16 mei 2008
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.  
  • 6.
  • 7. Wij Ik Ander Ik Ander Vechten Vluchten
  • 8.
  • 9. Onderhandel je wel? Het gebeurt dagelijks …
  • 10.
  • 11. #1 De pitch
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. NB: Interactieniveaus Procedureniveau Samenwerkingsniveau Inhoudelijk niveau Het feitelijke onderwerp van de onderhandeling. Dat wat op de agenda staat. De organisatie van het gesprek; hoe het gesprek geregeld wordt. Hoe het vlot te trekken. De psychologie van het gesprek: wat zeggen deelnemers over zichzelf en elkaar? Ga naar het niveau waar het gebeurt!
  • 20. #3 Wat als het spannend wordt …
  • 21.
  • 22.
  • 23. Q&A