El documento habla sobre la gestión, el liderazgo y la motivación. La gestión se refiere a organizar y administrar recursos para completar un proyecto dentro del alcance, tiempo y costo definidos. El liderazgo implica influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo hacia objetivos comunes. La motivación son los estímulos que impulsan a las personas a realizar acciones y persistir en ellas para alcanzar metas organizacionales y satisfacer necesidades personales.