Input-Vortrag zum Thema "Social Recruiting" für die Lehrveranstaltung "Kollaborative IT-Systeme" an der FH Wien, Bachelorstudium "Arbeitsgestaltung und HR-Management"

1. RECRUITING 2.0
Wolfgang Gumpelmaier, September 2012
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2. STATUS QUO
Quelle: www.socialmedia-recruiting.com - Social Media Recruiting Studie 2012
Montag, 17. September 12

3. STATUS QUO
Quelle: Monster.at - Recruiting Trends 2012 Österreich
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4. STATUS QUO
Quelle: Monster.at - Recruiting Trends 2012 Österreich
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5. Quelle: ethority.de - Social Media Prisma
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6. KARRIERE-NETZWERKE
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7. SOZIALE NETZWERKE
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8. KREATIVE BEWERBER
Quelle: Reputationtool.com
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9. KREATIVE BEWERBER
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10. BEWERTUNGSPORTALE
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11. EMPLOYER BRANDING
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12. EMPLOYER BRANDING
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13. EMPLOYER BRANDING
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14. EMPLOYER BRANDING
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15. EMPLOYER BRANDING
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16. BEST PRACTICE
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17. BEST PRACTICE
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18. BEST PRACTICE
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19. BEST PRACTICE
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20. HERAUSFORDERUNGEN
Ressourcen
Authentizität
Kontrollverlust
Strategischer Einsatz
Unternehmenskultur
Mitarbeiterbindung
Fehlende Medienkompetenz
Monitoring und Bewertung
Interne Kommunikation
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21. LITERATUR/LINKS
Karrierebibel.de
Online-Recruiting.net
BerufeBilder.de
t3n 29 - Titelthema: „Arbyte!“
ICR Social Media Recruiting Report 2012
Social Media Marketingerfolg von Martin Friedrich
Social Media Communities erfolgreich nutzen
Social Media Monitoring Tools – Eine wachsende Liste
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22. DANKE FÜR DIE
AUFMERKSAMKEIT
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