Das Programm zur Coachingausbildung der Nodwestdeutschen Akademie für wissenschaftlich-technische Weiterbildung (Fachhochschule Osnabrück Transfer GmbH) in Zusammenarbeit mit der bbh Beratergruppe

2. Ziel der Coachingausbildung
• Methodische Kompetenz
Wann sind welche Tools oder Techniken sinnvoll?
• Persönliche Kompetenz
Wissen um die persönlichen Stärken und Schwächen,
eigene Grenzen kennen, Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Beziehungsgestaltungskompetenz
Kontaktgestaltung, Arbeit mit Projektionen, Übertragung
und Widerstand, innere Haltung als Coach
• Systemische Kompetenz
Systemisches Denken und Handeln, Funktion im System,
Perspektivenwechsel, Umfeldanalyse
• Kompetenz zur Durchführung
eines kompletten Coachingprozesses

3. Was zeichnet die Ausbildung aus?
• Sie verbindet die Ansätze der systemischen
und gestaltorientierten Beratung
• Praxisbewährte und methodenübergreifende
Inhalte
• Langjährige praktische Erfahrung des
Dozententeams mit unterschiedlichen fachlichen
Schwerpunkten
• Intensive Förderung: Mindestens zwei Dozenten
sind während der gesamten Ausbildung präsent

4. An wen richtet sich die
Ausbildung?
Führungskräfte
Personalentwickler
Qualitätsbeauftragte
Berater
Trainer
Voraussetzung für die Teilnahme ist ein
abgeschlossenes Hochschulstudium oder
Berufsausbildung sowie mindestens 3 Jahre
Berufserfahrung.

5. Auswahl Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6
seminar
2 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage
Grundausbildung
Auswahlseminar: Coaching Grundlagen
Inhaltliche Schwerpunkte
- Grundlagen Coaching
- Struktur und Prozessablauf im Coaching
- Rollen und Haltung des Beraters
- Auseinandersetzung mit der eigenen Person
- Beratungsebenen im Coaching
Prozess & Praxis
- Kennenlernen unserer Arbeitsweise
- Erfahrung durch praktische Übungen
- Arbeit in CCO-Groups (Client-Coach-Observer)
- Entscheidung über Teilnahme an der Coachingausbildung

6. Auswahl Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6
seminar
2 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage
Modul 2: Beziehungsgestaltung
Inhaltliche Schwerpunkte
- Akquisition und Erstkontakt
- Kontraktgestaltung, Rahmenbedingungen,
rechtliche Grundlagen
- Gestaltung des Kontaktprozesses
- Interaktion & Kommunikation
- Rollen und Regeln
Prozess & Praxis
- Beziehungsgestaltung im Coaching
- Übertragung - Gegenübertragungsreaktionen
- Arbeit in CCO-Groups

7. Auswahl Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6
seminar
2 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage
Modul 3: Analyse & Diagnose
Inhaltliche Schwerpunkte
- Verschiedene Perspektiven und Diagnosemodelle:
Gestalt, Systemisch, Transaktionsanalyse
- Intuition, der Berater als wichtigstes Instrument
- Organisationskultur, der Kontext als Einflußgröße
Prozess & Praxis
- Systemische Herangehensweise, Hypothesenbildung,
Zirkuläres Fragen
- Beispiele aus der Praxis
- Arbeit in CCO-Groups

8. Auswahl Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6
seminar
2 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage
Modul 4: Intervention & Methoden
Inhaltliche Schwerpunkte
- Systemische Coachingtools
- Kreative Methoden aus der Gestalt
- Lösungsorientierung
- Konfrontation und Provokation im Coaching
- innere Führung, inneres Team
Prozess & Praxis
-Fallbesprechung, Supervision
-Lernmuster
-Arbeit in CCO-Groups

9. Auswahl Modul 2 Modul 3 Modul 5 Modul 5 Modul 6
seminar
2 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage
Modul 5: Konflikte
Inhaltliche Schwerpunkte
- Konfliktanalyse und Konfliktklärung
- Den Persönlichen Konfliktstil reflektieren
- Umgang mit starken Emotionen
- Konflikttypen und Konfliktdynamik
Prozess & Praxis
-Fallbesprechung, Supervision
-Arbeit in CCO-Groups

10. Auswahl Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6
seminar
2 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage 2,5 Tage
Modul 6: Persönlicher Coachingstil
Inhaltliche Schwerpunkte
- Persönliches Coachingkonzept
- Arbeit mit dem Coaching Team
- Beenden von Coachingprozessen
- Evaluation und Ergebnissicherung
Prozess & Praxis
- Fallbesprechungen
- Präsentation des eigenen Coachingkonzepts
- Abgabe Abschlußarbeit

11. Modul A Modul B Modul C Modul D
3 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage
Aufbaumodule
Modul A: Coaching in Veränderungsprozessen
- Grundlagen Change Management
- Coaching als Begleitung von Changeprozessen
- Dynamik von Veränderungsprozessen
- Wandel und Widerstand
Modul B: Charakterstruktur und Körperarbeit
- Persönlichkeitsmodelle der humanistischen Psychologie
und körperorientierten Therapie
- Verständnis von Wirkweisen der Persönlichkeitsstrukturen
- An der Körpersprache Muster erkennen
- Arbeit mit Energieblockaden
- Entwicklungspotenziale entdecken und fördern

12. Modul A Modul B Modul C Modul D
3 Tage 3 Tage 3 Tage 3 Tage
Aufbaumodule
Modul C: Krisen als Chance
- Diagnostik, Krisen frühzeitig erkennen
- Begleitung als Coach von beruflichen Krisen,
- Möglichkeiten und Grenzen des Coaches bei
persönlichen Krisen
- Lebenszyklen und Wachstumskrisen
Modul D: Organisationsaufstellung
- Wirkkräfte in Systemen
- Systemische Prinzipien
- Lösungsarbeit

13. Dauer der Ausbildung
Zertifikat
• Grundausbildung
die 6 Workshops mit 14,5 Tagen inklusive Auswahlseminar
erstreckt sich über einen Zeitraum von 10 bis 12 Monaten.
• Aufbaumodule
die 4 Workshops mit insgesamt 12 Tagen erstrecken sich
über einen Zeitraum von 6 bis 8 Monaten im Anschluss an
die Grundausbildung.
• Zertifikat
Nach erfolgreichem Abschluß der Ausbildung, Vorstellung
eines Coaching-Konzeptes und Abgabe einer Abschlußarbeit
stellt die NWA ein qualifiziertes Zertifikat aus,

14. Termine 2009
Grundausbildung
30. – 31.01.09 Start / Grundlagen / Auswahl
19. – 21.03.09 Beziehungsgestaltung
14. – 16.05.09 Analyse & Diagnose
10. – 12.09.09 Intervention & Methoden
05. – 07.11.09 Konflikt
21. – 23.01.10 Persönlicher Coachingstil
Aufbaumodule
März 2010 Coaching in
Veränderungsprozessen
Mai 2010 Charakterstruktur und
Körperarbeit
September 2010 Krisen als Chance
November 2010 Organisationsaufstellung

15. Preise
Start / Grundlagen / Auswahl 2 Tage 520.- !
5 Module Grundausbildung á 2,5 Tage 3250.- !
Gesamt 14,5 Tage 3770.- !
4 Module Aufbauseminare á 3 Tage
Gesamt 12 Tage 3120.- !
Zzgl. Tagungspauschale für Raummiete, heiße und kalte
Getränke und Kuchen.

16. Kontakt:
Wolfgang Mayer, Christa Wilmes, Jan-Fredo Willms
Tel.: 0421-706697
info@bbh-beratergruppe.com
www.bbh-beratergruppe.com