Submit Search
Upload
فريق العمل الفعال
•
39 likes
•
20,196 views
Hani Al-Menaii
Follow
العرض الخاص بدورتي عن فريق العمل الفعال
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 196
Download now
Download to read offline
Recommended
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Eng. Ahmed Falyouna
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
العمل الجماعي وبناء فريق العمل
العمل الجماعي وبناء فريق العمل
Haytham Essam
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
Dr. Mahmoud Afara
Recommended
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Eng. Ahmed Falyouna
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
العمل الجماعي وبناء فريق العمل
العمل الجماعي وبناء فريق العمل
Haytham Essam
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
Dr. Mahmoud Afara
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
غلاك طبع الأيام
Team building
Team building
Mahmoud Ahmed
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
A. M. Wadi Qualitytcourse
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
حل+المشكلات
حل+المشكلات
Faten Bashmakh
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
MarwaBadr11
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
مثلث التغيير
مثلث التغيير
Esra Hameed
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
المدرب حسن يوسف
قيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
A. M. Wadi Qualitytcourse
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
المدرب محمد أبوراضي
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
ihabibrahim
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
إدارة الذات
إدارة الذات
ahmedmagdysaber
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
قيادة التغيير
قيادة التغيير
osama elwan
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
Ahmed Rezq
More Related Content
What's hot
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
غلاك طبع الأيام
Team building
Team building
Mahmoud Ahmed
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
A. M. Wadi Qualitytcourse
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
حل+المشكلات
حل+المشكلات
Faten Bashmakh
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
MarwaBadr11
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
مثلث التغيير
مثلث التغيير
Esra Hameed
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
المدرب حسن يوسف
قيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
A. M. Wadi Qualitytcourse
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
المدرب محمد أبوراضي
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
ihabibrahim
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
إدارة الذات
إدارة الذات
ahmedmagdysaber
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
قيادة التغيير
قيادة التغيير
osama elwan
What's hot
(20)
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
Team building
Team building
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
حل+المشكلات
حل+المشكلات
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
مثلث التغيير
مثلث التغيير
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
قيادة التغيير
قيادة التغيير
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التدريب الإداري" الاهمية , الاساليب ,التميز والنجاح "
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
إدارة الذات
إدارة الذات
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
قيادة التغيير
قيادة التغيير
Similar to فريق العمل الفعال
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
Ahmed Rezq
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
meemar
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
Ahmed Rezq
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
Hayat abdulhamid
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
moneer_hazem
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العمل
Kohinour Osman
إدارة وبناء فرق العمل
إدارة وبناء فرق العمل
رؤية للحقائب التدريبية
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
MarwaBadr11
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
meemar
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
Loay Qabajeh
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
AtefMarzouk1
الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15
Ahmed Rezq
قيادة والريادة المجتمعية
قيادة والريادة المجتمعية
Loay Qabajeh
اسماء يحيى عسيري اختبار نهائي
اسماء يحيى عسيري اختبار نهائي
soma99211
TNA
TNA
Palestinian Training Association
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
Remas Mohamed
Similar to فريق العمل الفعال
(20)
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العمل
إدارة وبناء فرق العمل
إدارة وبناء فرق العمل
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15
قيادة والريادة المجتمعية
قيادة والريادة المجتمعية
اسماء يحيى عسيري اختبار نهائي
اسماء يحيى عسيري اختبار نهائي
TNA
TNA
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
More from Hani Al-Menaii
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
Hani Al-Menaii
الابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعي
Hani Al-Menaii
المبادرة للإبداع
المبادرة للإبداع
Hani Al-Menaii
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
Hani Al-Menaii
نموذج مسار هندسة الأفكار
نموذج مسار هندسة الأفكار
Hani Al-Menaii
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
تفريغ دورة تسويق الافكار
تفريغ دورة تسويق الافكار
Hani Al-Menaii
نموذج تحليل فرصة المبادرة
نموذج تحليل فرصة المبادرة
Hani Al-Menaii
هندسة التغيير
هندسة التغيير
Hani Al-Menaii
Empathy map for Design Thinking Course
Empathy map for Design Thinking Course
Hani Al-Menaii
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
Hani Al-Menaii
هندسة الأفكار
هندسة الأفكار
Hani Al-Menaii
كيف نسوق القضية الفلسطينية
كيف نسوق القضية الفلسطينية
Hani Al-Menaii
صناعة التأثير
صناعة التأثير
Hani Al-Menaii
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
Hani Al-Menaii
إدارة الخلاف
إدارة الخلاف
Hani Al-Menaii
ميثاق العمل التطوعي
ميثاق العمل التطوعي
Hani Al-Menaii
تصميم نموذج العمل
تصميم نموذج العمل
Hani Al-Menaii
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
Hani Al-Menaii
اتقان المفاوضات
اتقان المفاوضات
Hani Al-Menaii
More from Hani Al-Menaii
(20)
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
الابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعي
المبادرة للإبداع
المبادرة للإبداع
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
نموذج مسار هندسة الأفكار
نموذج مسار هندسة الأفكار
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة تسويق الافكار
تفريغ دورة تسويق الافكار
نموذج تحليل فرصة المبادرة
نموذج تحليل فرصة المبادرة
هندسة التغيير
هندسة التغيير
Empathy map for Design Thinking Course
Empathy map for Design Thinking Course
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار
هندسة الأفكار
كيف نسوق القضية الفلسطينية
كيف نسوق القضية الفلسطينية
صناعة التأثير
صناعة التأثير
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
إدارة الخلاف
إدارة الخلاف
ميثاق العمل التطوعي
ميثاق العمل التطوعي
تصميم نموذج العمل
تصميم نموذج العمل
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
اتقان المفاوضات
اتقان المفاوضات
Recently uploaded
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
fjalali2
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
Osama ragab Ali
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
أمل عرفات محمد العربي . جامعة جنوب الوادي -كلية تربيه عام الفرقة الثالثة قسم اللغه العربيه
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
AhmedFares228976
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
OmarSelim27
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
فاطمة أحمد عطية كلية التربية قسم اللغه العربيه جامعة جنوب الوادى
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
shimaahussein2003
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
575cqhpbb7
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
elqadymuhammad
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
Mohammad Alkataan
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
r6jmq4dqcb
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
fsaied902
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
MohamadAljaafari
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
v2mt8mtspw
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
fjalali2
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
hakim hassan
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
bassamshammah
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
ssuser53c5fe
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
OmarSelim27
Recently uploaded
(19)
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
فريق العمل الفعال
1.
الفعال العمل فريق تقديم
و إعداد املنيعي هاني .م
2.
3.
مقدمات
4.
الفريق تعريف مقدمات
5.
هدف لتحقيق تعمل
مجموعة فشله و نجاحه معا يتحملون الفريق تعريف
6.
و الفريق بني
الفرق املجموعة مقدمات
7.
املشترك الهدف املجموعة و
الفريق بني الفرق
8.
الفشل نتائج تحمل املجموعة
و الفريق بني الفرق
9.
النجاح في املشاركة املجموعة
و الفريق بني الفرق
10.
املناسب العدد للفريق مقدمات
11.
٣ - ١٢ للفريق
املناسب العدد
12.
13.
املؤتمر مقر تمرين
14.
15.
16.
يجب قرار أول
هو ما إتخاذه؟ الفريق على
17.
الجماعي القرار أنواع
18.
الجماعي القرار أنواع األوامر
19.
الجماعي القرار أنواع االستشارة
20.
الجماعي القرار أنواع التصويت
21.
الجماعي القرار أنواع اإلجماع
22.
اتخاذ أسلوب هو
ما للفريق؟؟ األنسب القرار
23.
الفريق تطور مراحل Based
on :- THE DREXLER-SIBBET TEAM PERFORMANCE MODEL
24.
الفريق تطور مراحل
هي ما ٧ ٦ ٥ ٤ ٣ ٢ التكويناألداء ١
25.
الفريق تطور مراحل
هي ما التحضير الثقة بناء توضيح الهدف االلتزامالتنفيذ األداء املتميز التجديد
26.
الفريق تطور مراحل التحضير٧ ٦ ٥ ٤ ٣ ٢ التكويناألداء
27.
الفريق تطور مراحل التحضير
-١ هنا؟ أنا ملاذا
28.
الفريق تطور مراحل التحضير
-١ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
29.
الفريق تطور مراحل التحضير
-١ املرحلة أثناء الخوف
30.
الفريق تطور مراحلالتحضير
-١ املرحلة أثناء الوضوح عدم
31.
الفريق تطور مراحلالتحضير
-١ املرحلة أثناء الضياع
32.
الفريق تطور مراحل التحضير
-١ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
33.
الفريق تطور مراحلالتحضير
-١ املرحلة بعد الغاية
34.
الفريق تطور مراحلالتحضير
-١ املرحلة بعد الفريق هوية
35.
الفريق تطور مراحلالتحضير
-١ املرحلة بعد العضوية
36.
الفريق تطور مراحل الثقة
بناء ٧ ٦ ٥ ٤ ٣ ١ التكويناألداء
37.
الثقة بناء -٢ أنتم؟
من الفريق تطور مراحل
38.
الفريق تطور مراحل الثقة
بناء -٢ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
39.
الفريق تطور مراحلالثقة
بناء -٢ املرحلة أثناء الحذر
40.
الفريق تطور مراحلالثقة
بناء -٢ املرحلة أثناء الثقة عدم
41.
الفريق تطور مراحلالثقة
بناء -٢ املرحلة أثناء التزييف
42.
الفريق تطور مراحل الثقة
بناء -٢ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
43.
الفريق تطور مراحلالثقة
بناء -٢ املرحلة بعد التبادل
44.
الفريق تطور مراحلالثقة
بناء -٢ املرحلة بعد املواجهة
45.
الفريق تطور مراحلالثقة
بناء -٢ املرحلة بعد االعتمادية
46.
الفريق تطور مراحل توضيح الهدف ٧ ٦ ٥ ٤ ٢ ١ التكويناألداء
47.
الهدف توضيح -٣ سنفعل؟
ماذا الفريق تطور مراحل
48.
الفريق تطور مراحل الهدف
توضيح -٣ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
49.
الفريق تطور مراحلالهدف
توضيح -٣ املرحلة أثناء التشكيك
50.
الفريق تطور مراحلالهدف
توضيح -٣ املرحلة أثناء الالمباالة
51.
الفريق تطور مراحلالهدف
توضيح -٣ املرحلة أثناء الخطأ التنافس
52.
الفريق تطور مراحل الهدف
توضيح -٣ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
53.
الفريق تطور مراحلالهدف
توضيح -٣ املرحلة بعد واضحة توقعات
54.
الفريق تطور مراحلالهدف
توضيح -٣ املرحلة بعد واضحة أهداف
55.
الفريق تطور مراحلالهدف
توضيح -٣ املرحلة بعد مشتركة رؤية
56.
الفريق تطور مراحل االلتزام ٧ ٦ ٥
٣ ٢ ١ التكويناألداء
57.
االلتزام -٤ ذلك؟ سنفعل
كيف الفريق تطور مراحل
58.
الفريق تطور مراحل االلتزام
-٤ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
59.
الفريق تطور مراحلااللتزام
-٤ املرحلة أثناء املقاومة
60.
الفريق تطور مراحلااللتزام
-٤ املرحلة أثناء االتكالية
61.
الفريق تطور مراحلااللتزام
-٤ املرحلة أثناء السليم غير التنافس
62.
الفريق تطور مراحل االلتزام
-٤ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
63.
الفريق تطور مراحلااللتزام
-٤ املرحلة بعد محددة أدوار
64.
الفريق تطور مراحلااللتزام
-٤ املرحلة بعد موزعة موارد
65.
الفريق تطور مراحلااللتزام
-٤ املرحلة بعد متخذة قرارت
66.
الفريق تطور مراحل التنفيذ ٧ ٦ ٤ ٣ ٢ ١ التكويناألداء
67.
التنفيذ -٥ متى؟ و
بماذا سيقوم من الفريق تطور مراحل
68.
الفريق تطور مراحل التنفيذ
-٥ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
69.
الفريق تطور مراحل والحيرة
الصراع التنفيذ -٥ املرحلة أثناء
70.
الفريق تطور مراحل االنتظام
عدم التنفيذ -٥ املرحلة أثناء
71.
الفريق تطور مراحل املحددة
املواعيد تجاوز التنفيذ -٥ املرحلة أثناء
72.
الفريق تطور مراحل التنفيذ
-٥ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
73.
الفريق تطور مراحل واضحة
عمليات التنفيذ -٥ املرحلة بعد
74.
الفريق تطور مراحل وتناسق
انتظام التنفيذ -٥ املرحلة بعد
75.
الفريق تطور مراحلالتنفيذ
-٥ املرحلة بعد منتظم تنفيذ
76.
الفريق تطور مراحل األداء املتميز ٧ ٥ ٤ ٣ ٢ ١ التكويناألداء
77.
املتميز األداء -٦ وااااو الفريق
تطور مراحل
78.
الفريق تطور مراحل املتميز
األداء -٦ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
79.
الفريق تطور مراحلاملتميز
األداء -٦ املرحلة أثناء العمل ضغط
80.
الفريق تطور مراحلاملتميز
األداء -٦ املرحلة أثناء التناغم عدم
81.
الفريق تطور مراحل املتميز
األداء -٦ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
82.
الفريق تطور مراحلاملتميز
األداء -٦ املرحلة بعد التلقائي التفاعل
83.
الفريق تطور مراحلاملتميز
األداء -٦ املرحلة بعد التكامل
84.
الفريق تطور مراحلاملتميز
األداء -٦ املرحلة بعد املفاجئة التنائج
85.
الفريق تطور مراحل التجديد ٦ ٥ ٤ ٣ ٢ ١ التكويناألداء
86.
التجديد -٧ نستمر؟ ملاذا الفريق
تطور مراحل
87.
الفريق تطور مراحل التجديد
-٧ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
88.
الفريق تطور مراحلالتجديد
-٧ املرحلة أثناء امللل
89.
الفريق تطور مراحلالتجديد
-٧ املرحلة أثناء (النضوب االنتاج (جفاف
90.
الفريق تطور مراحل التجديد
-٧ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
91.
الفريق تطور مراحلالتجديد
-٧ املرحلة بعد واالحتفال التقدير
92.
الفريق تطور مراحلالتجديد
-٧ املرحلة بعد التغيير اتقان
93.
الفريق تطور مراحلالتجديد
-٧ املرحلة بعد العالية الطاقة
94.
الفريق تطور مراحل التجديد التنفيذ االلتزام الهدف الثقة التحضير التكويناألداء التميز
95.
96.
اللجان مسابقة تمرين
97.
اللجان تمرين إجابة
98.
العمل فريق تقييم
99.
العمل فريق تقييم القيادة
100.
العمل فريق تقييم التخطيط
101.
العمل فريق تقييم مشاركة الجميع
102.
العمل فريق تقييم حسن االستماع
103.
العمل فريق تقييم التحفيز
104.
العمل فريق تقييم توزيع األدوار
105.
العمل فريق تقييم إدارة النقاش
106.
العمل فريق تقييم الفشل
عند املرونة
107.
العمل فريق تقييم اإلبداع
108.
العمل فريق تقييم إدارة الوقت
109.
العمل فريق تقييم
نموذج 0 2 4 6 8 10 التخطيط املشاركة االستماع النقاش املرونة محمد هاني أحمد
110.
املدرسة تمرين
111.
املدرسة تمرين إجابة
112.
العمل فريق عوائق
113.
فريق عوائق العمل الثقة فقدان
114.
فريق عوائق العمل الثقة فقدان
ملاذا ؟ عائق
115.
العمل فريق عوائق من
الخوف الخالف
116.
العمل فريق عوائق من
ملاذاالخوف عائق؟ الخالف
117.
العمل فريق عوائق ضعف اإللتزام
118.
العمل فريق عوائق ملاذاضعف اإللتزام عائق؟
119.
العمل فريق عوائق املسؤولية
تجنب
120.
العمل فريق عوائق تجنب
ملاذا عائق؟ املسؤولية
121.
العمل فريق عوائق على
التركيز عدم األهداف
122.
العمل فريق عوائق التركيز
ملاذاعدم عائق؟ األهداف على
123.
124.
الفريق عوائق تجاوز
125.
الفريق عوائق تجاوز الثقة
تعزيز
126.
الثقة تعزيز شخصية مشاركة
127.
الثقة تعزيز الشخصية األنماط
معرفة للفريق
128.
الفريق عوائق تجاوز اإليجابي
الخالف تشجيع
129.
اإليجابي الخالف تشجيع الخالف
خط
130.
اإليجابي الخالف تشجيع الخالف
عند الناس أنماط معرفة
131.
الفريق عوائق تجاوز اإللتزام
إيجاد
132.
االلتزام إيجاد الوضوح
133.
الفريق عوائق تجاوز الرأي
تبني الجماعي
134.
الفريق عوائق تجاوز املسؤولية
تحمل
135.
املسؤولية تحمل الفريق قائد
تحمل للمسؤولية
136.
املسؤولية تحمل في املشاركة املسؤولية
137.
الفريق عوائق تجاوز على
التركيز األهداف
138.
139.
Number Puzzle
140.
Number PuzzleAnswer
141.
العمل فريق قوانني
142.
العمل فريق قوانني املناسب
املكان في املناسب الرجل
143.
العمل فريق قوانني األضعف
الحلقة
144.
العمل فريق قوانني التحدي
مستوى
145.
العمل فريق قوانني النتائج
لوحة
146.
العمل فريق قوانني البوصلة
147.
148.
الفريق العب قوانني
149.
الفريق العب قوانني التكيف
150.
الفريق العب قوانني التعاون
151.
الفريق العب قوانني التواصل
152.
الفريق العب قوانني التطور
153.
الفريق العب قوانني التمكن
154.
155.
الجريدة تمرين
156.
الفريق تكوين
157.
TEAM Together Everyone Achieve More
158.
There is no
(I) in a TEAM
159.
Are we really
a TEAM?
160.
Are we ready for
heavy lifting?
161.
األعضاء أدوار
162.
األعضاء؟ أدوار ماهي
163.
األعضاء أدور تمرين
164.
النبتة املوارد عن املفتش املنسق
املشكل املراقب الفريق العب املنفذ املنهي املتخصص
165.
ومزايا مساهمات هي
ما دور؟ كل ضعف ونقاط األعضاء أدوار
166.
النبتة األعضاء أدوار
167.
النبتة الذهن شارد تقليدي غير
مفكر جديدة أفكار يقدم
168.
املوارد عن املفتش األعضاء
أدوار
169.
املوارد عن املفتش التفاؤل
شديد ومنفتح متواصل االحتماالت يستكشف العالقات ويطور
170.
املنسق األعضاء أدوار
171.
املنسق أنه يظهر متحايل ويعتمد مستقل عليه اتخاذ
يشجع ، القرار ، العمليات التفويض
172.
املشكل األعضاء أدوار
173.
املشكل صبور غير ومستفز ويتقبل ديناميكي الضغوط العوائق
يتجاوز
174.
املراقب األعضاء أدوار
175.
املراقب متحمس غير واستراتيجي ناقد ورزين االمكانية
يختبر
176.
الفريق العب األعضاء أدوار
177.
الفريق العب حاسم غير ودوبلوماسي
متعاون التواصل يحسن
178.
املنفذ األعضاء أدوار
179.
املنفذ مرن غير وفعال منضبط األفكار
يضع للتطبيق
180.
املنهي األعضاء أدوار
181.
املنهي وال خجول يفوض وفق ويعمل
حاد ضميره أفضل يضمن النتائج
182.
املتخصص األعضاء أدوار
183.
املتخصص الكثير في يدخل التفاصيل
من نفسه على يعتمد وملترم معلومات يقدم متخصصة
184.
الصحة آلة تمرين
185.
الكرة إنحدار تمرين
186.
العمل فريق تقييم
187.
اﻟﺠﺟﻤﻣﺎﻋﻲ اﻟﻌﻤﻣﻝل ﺘﺗﻘﻴﻳﯿﯾﻴﻳﯿﯾم) اﻟﺘﺗﺎﻟﻴﻳﯿﯾﺔ
اﻟﻤﻣﺠﺟﺎﻻت ﻓﻲ ﻴﻳﯿﯾقراﻟﻔ أداء ﺘﺗﻘﻴﻳﯿﯾﻴﻳﯿﯾم ﺠﺟوأر: اﻟﺒﺑﻨﻧد ١۱ .اﻟﻘﻴﻳﯿﯾﺎدة ) ،٬ﺩد ﻰ ﺍاﻟﻘﺎﺋ ﺭر ﻋﻠ ﺍاﺗﻔﺎﻕق ﻣﺑﻛ ﻪﮫ٬، ﺩدﻭوﺭر ﻪﮫ ﻭوﻣﺭرﻭوﻧﺗ ﺩد ﻭوﺣﺯزﻣ ﺔ ﺍاﻟﻘﺎﺋ ﻓﺎﻋﻠﻳﯾ ﺍاﻟﻘﺎﺋﺩد ﻭوﺍاﺿﺢ( ٢۲.ـــــــﻴﻳﯿﯾطـاﻟﺘﺗﺨﺧط ) ﺩدﻑف ﻭوﺡح ﺍاﻟﻬﮭ ﻭوﺿ ،٬ﺎ ﻪﮫ ﺩدﺍاﺋﻣ ﺯز ﻋﻠﻳﯾ ﻭوﺍاﻟﺗﺭرﻛﻳﯾ ﺎﻑف ﺕت ﻛ ﻭوﻗ ﻟﻠﺗﺧﻁطﻳﯾﻁط ﻗﺑﻝل ﺍاﻟﺑﺩدء٬، ﺧﻁطﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ( ٣۳ .اﻟﺠﺟﻤﻣﻴﻳﯿﯾــﻊ ﻛﺔﻤﻣﺸﺷــﺎر ) ﺯزﻝل ﺗﻡم ﻋ ﻡم ﻳﯾ ﻟ ،٬ﺄﺧﺭرﻳﯾﻥن ﻰ ﺍاﻟﻣﺗ ﻭوﺍا ﺣﺗ ﺩدﺍا ﺃأﻭو ﻋﻔ ﺩد ﻗﺻ ﺃأﺣ ﺍاﻟﻛﻝل ﻛﺎﻥن ﻳﯾﺷﺎﺭرﻙك( العمل فريق تقييم
188.
٥ .اﻟﺘﺗﺤﺣﻔﻴﻳﯿﯾــــزو اﻟﺤﺣﻤﻣــــﺎس
) ﻝل ﻥن ﻗﺑ ﻣ ﺩدﻡم ﻥن ﻗ ﻛﺭر ﻣ ﻊ٬، ﺷ ﺫذﻟﻙك ﺍاﻟﺟﻣﻳﯾ ﺩد ﻭوﻛ ﺍاﻟﻘﺎﺋ ﺍاﻗﺗﺭرﺍاﺣﺎ ﺃأﻭو ﻣﺳﺎﻫﮬﮪھﻣﺔ ﻓﺎﻋﻠﺔ( ٦ .ﺒﺑﻴﻳﯿﯾﻨﻧﻬم اراﻷدو ﻴﻳﯿﯾﻊزﺘﺗو ) ﻳﯾﻁطﺭر ﻡم ﻳﯾﺳ ﻟ ﺃأﺣﺩد ﻋﻠﻰ ﺍاﻟﻌﻣﻝل٬، ﺍاﻟﻛﻝل ﻛﺎﻥن ﻟﻪﮫ ﺩدﻭوﺭرﺍا( ٧۷ .اﻹﺒﺑـــداع ) ﺔ ﺩدﺓة٬، ﻣﺗﺎﺑﻌ ﺎﺭر ﺟﺩدﻳﯾ ﺃأﻓﻛ ﺗﻔﺎﺩدﺓة ﺭرﻯى ﻭوﺍاﻻﺳ ﺭرﻕق ﺍاﻷﺧ ﺩدﺍاﻋﺎﺕت ﺍاﻟﻔ ﺇإﺑ ﻣﻧﻬﮭﺎ( ٨۸ .اﻻﺨﺧـــــــــــــﺘﺗﻼفو اﻟﻨﻧﻘـــــــــــــﺎش ةإدار )ﻊ ﺍاﻵﺭرﺍاء ﺍاﻟﻣﺧ ﻝل ﻣ ﺍاﻟﺗﻌﺎﻣ ،٬ﺔ ﺔ ﺑﻔﺎﻋﻠﻳﯾ ﺗﻠﻔ ﻭوﺍاﻻﺳﺗﻔﺎﺩدﺓة ﻣﻥن ﺍاﻷﻓﻛﺎﺭر ﺍاﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ( ٩۹ .اﻟﻔﺸﺷﻝل ﻋﻨﻧد اﻟﻤﻣروﻨﻧﺔ ) ﺔ ﻫﮬﮪھﻧﺎﻙك ﺧﻁط ﺭرﺍاﺭر ﺩدﻡم ﺗﻛ ﺑﺩدﻳﯾﻠﺔ٬، ﺳﺭرﻋﺔ ﺍاﻻﻧﺗﻘﺎﻝل ﺇإﻟﻳﯾﻬﮭﺎ٬، ﻋ ﻧﻔﺱس ﺍاﻟﻁطﺭرﻕق ﺍاﻟﻔﺎﺷﻠﺔ( ١۱٠۰ .اﻟوﻗــت ةإدار ) ﺩد ﻳﯾﻁط ﻻ ﻳﯾﺯزﻳﯾ ﺍاﻟﺗﺧﻁط ﻭوﻓﺭر ﺎﻋﻲ ﻳﯾ ﻋﻥن ﺭرﺑﻊ ﺍاﻟﻭوﻗﺕت٬، ﻭوﺍاﻟﻌﻣﻝل ﺍاﻟﺟﻣ ﺍاﻟﻭوﻗﺕت ﻭوﻻ ﻳﯾﺿﻳﯾﻌﻪﮫ( العمل فريق تقييم
189.
ﺅؤﺩدﺏب ﺎء ﺍاﻟﻣ
ﺎﻗﻭوﻥن٬، ﻭوﺇإﻋﻁط ﺗﻣﻊ ﺍاﻟﺑ ﺩد ﻳﯾﺳ ﺃأﺣ ﻭوﺍاﻟﺧﺟﻭوﻝل ﺣﻘﻪﮫ( ٥ .اﻟﺘﺗﺤﺣﻔﻴﻳﯿﯾــــزو اﻟﺤﺣﻤﻣــــﺎس ) ﻝل ﻥن ﻗﺑ ﻣ ﺩدﻡم ﻥن ﻗ ﻛﺭر ﻣ ﻊ٬، ﺷ ﺫذﻟﻙك ﺍاﻟﺟﻣﻳﯾ ﺩد ﻭوﻛ ﺍاﻟﻘﺎﺋ ﺍاﻗﺗﺭرﺍاﺣﺎ ﺃأﻭو ﻣﺳﺎﻫﮬﮪھﻣﺔ ﻓﺎﻋﻠﺔ( ٦ .ﺒﺑﻴﻳﯿﯾﻨﻧﻬم اراﻷدو ﻴﻳﯿﯾﻊزﺘﺗو ) ﻳﯾﻁطﺭر ﻡم ﻳﯾﺳ ﻟ ﺃأﺣﺩد ﻋﻠﻰ ﺍاﻟﻌﻣﻝل٬، ﺍاﻟﻛﻝل ﻛﺎﻥن ﻟﻪﮫ ﺩدﻭوﺭرﺍا( ٧۷ .اﻹﺒﺑـــداع ) ﺔ ﺩدﺓة٬، ﻣﺗﺎﺑﻌ ﺎﺭر ﺟﺩدﻳﯾ ﺃأﻓﻛ ﺗﻔﺎﺩدﺓة ﺭرﻯى ﻭوﺍاﻻﺳ ﺭرﻕق ﺍاﻷﺧ ﺩدﺍاﻋﺎﺕت ﺍاﻟﻔ ﺇإﺑ ﻣﻧﻬﮭﺎ( ٨۸ .اﻻﺨﺧـــــــــــــﺘﺗﻼفو اﻟﻨﻧﻘـــــــــــــﺎش ةإدار )ﻊ ﺍاﻵﺭرﺍاء ﺍاﻟﻣﺧ ﻝل ﻣ ﺍاﻟﺗﻌﺎﻣ ،٬ﺔ ﺔ ﺑﻔﺎﻋﻠﻳﯾ ﺗﻠﻔ ﻭوﺍاﻻﺳﺗﻔﺎﺩدﺓة ﻣﻥن ﺍاﻷﻓﻛﺎﺭر ﺍاﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ( ٩۹ .اﻟﻔﺸﺷﻝل ﻋﻨﻧد اﻟﻤﻣروﻨﻧﺔ ) ﺔ ﻫﮬﮪھﻧﺎﻙك ﺧﻁط ﺭرﺍاﺭر ﺩدﻡم ﺗﻛ ﺑﺩدﻳﯾﻠﺔ٬، ﺳﺭرﻋﺔ ﺍاﻻﻧﺗﻘﺎﻝل ﺇإﻟﻳﯾﻬﮭﺎ٬، ﻋ ﻧﻔﺱس ﺍاﻟﻁطﺭرﻕق ﺍاﻟﻔﺎﺷﻠﺔ( ١۱٠۰ .اﻟوﻗــت ةإدار ) ﺩد ﻳﯾﻁط ﻻ ﻳﯾﺯزﻳﯾ ﺍاﻟﺗﺧﻁط ﻭوﻓﺭر ﺎﻋﻲ ﻳﯾ ﻋﻥن ﺭرﺑﻊ ﺍاﻟﻭوﻗﺕت٬، ﻭوﺍاﻟﻌﻣﻝل ﺍاﻟﺟﻣ ﺍاﻟﻭوﻗﺕت ﻭوﻻ ﻳﯾﺿﻳﯾﻌﻪﮫ( العمل فريق تقييم
190.
القمر استكشاف تمرين
191.
القمر استكشاف تمرين
إجابة
192.
The Puzzle *5
193.
194.
195.
196.
حضوركم على شكرا املنيعي
عبدالرحيم هاني .م hani@al-menaii.com www.al-menaii.com twitter : @haniham الفعال العمل فريق
Download now