SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Kokoukset aikasyöpöistä
 ajansäästäjiksi




Heidi Selkäinaho
Konsultti
21.3.2012
Heidi Selkäinaho
• Konsultti, Sininen Meteoriitti Oy
   ‒   Intranet- ja extranet –suunnittelu
   ‒   Organisaatioiden tiedon hallinta
   ‒   SharePoint 2010 ja SharePoint Online
   ‒   Käyttäjälähtöinen suunnittelu ja
       käytettävyys

• Sininen Meteoriitti Oy
   ‒   Verkkopalveluiden ja tietotyön asiantuntija
   ‒   Palvelut: verkkopalvelujen konsultointi, toteutus ja ylläpito
   ‒   90 asiantuntijaa, toimipisteet Helsingissä ja Jyväskylässä
   ‒   Perustettu 2001
Aiheet


                                  Miten
     Mikä          Miten
                               kokouksiin
 kokouksissa     kokouksia
                                liittyvää
 perinteisesti    voidaan
                             työtä voidaan
   mättää?       vähentää?
                               keventää?



                  - 50 %        - 50 %
MIKÄ KOKOUKSISSA
MÄTTÄÄ?
Kokousten perinteiset ongelmat
               • Kokouskäytännöt ovat kirjavat
               • Kokouksissa käsitellään vääriä
                 asioita
               • Kokousten etukäteisvalmistelu
                 vaatii sihteeriltä ison työn
               • Sähköpostilaatikot paisuvat
                 kokousmateriaaleista
               • Ei yhtenäistä tapaa hallita
                 kokousten materiaaleja
               • Pahimmillaan kokouksia ei
                 valmistella ollenkaan
               • Muistiot vaativat paljon työtä
MITEN KOKOUKSIA VOIDAAN
VÄHENTÄÄ?
Tiedotusasiat pois kokouksista
• Tiedotusasioille sovitaan säännöllinen käytäntö
   ‒ Tilannekatsaus intranetissä ryhmän omaan työtilaan tms.
   ‒ Sähköposti ryhmälle
   ‒ Määrämuotoinen esitys sovittuun sijaintiin
Mistä asioista tarvitaan kokous?

               ‒ Yhdessä ratkaistavat
                 ongelmat
               ‒ Sovittavat asiat
               ‒ Ideointia vaativat asiat
               ‒ Päätöstä odottavat asiat
Tarjotaan kanava kysymyksien
esittämiseen kollegoille
                 • Kokous kutsutaan usein
                   koolle, kun joku ei tiedä
                   jotain
                 • Osallistujiksi ne, joiden
                   oletetaan tietävän
                 • Näistä kokouksista
                   pääsee eroon intranetin
                   Kysymys-Vastaus-
                   palstan avulla
Kysymykset ja vastaukset -palsta

                                               •   Tehokkuus:
                                                   ‒ Kukin voi auttaa itse itseään
                                                     kysymällä
                                                   ‒ Ei tarvitse tietää, kuka tietää
                                                   ‒ Ei tarvitse häiritä ketään
                                                   ‒ Nopea vastaus
                                                   ‒ Ei turhia palavereita
                                                   ‒ Ei tehdä uudelleen samoja
                                                     asioita
                                               •   Avoimuus:
                                                   ‒ Mielipide usealta henkilöltä
•   Mikrobloggaus, esim. Yammer                    ‒ Vastaukset avoimia: tieto leviää
•   Tavallinen blogi tai keskustelupalstakin
    kelpaa
•   Sijainti: Intranetin etusivulle!
Kysymykset ja vastaukset esim.
SharePointin blogina

 Kysymykset ja vastaukset
Yhteenveto: 50% kokouksista pois ja silti
samalla tieto leviää paremmin!

            Säännöllisten kokousten
            sisältönä ongelmanratkaisu,
            ideointi ja osaamisen
            jakaminen
            Epäsäännöllisten kokousten
            tarve vähenee: vastaukset
            kysymyksiin voidaan kerätä
            sähköisesti laajalta joukolta
Malli kevyeen kokoustamiseen

MITEN KOKOUKSIIN
LIITTYVÄÄ TYÖTÄ VOIDAAN
HELPOTTAA?
Esityslista luodaan yhdessä

• Ongelmat ja päätöstä
  odottavat asiat
  syntyvät työn
  ohessa, ja ne pitää
  voida myös kirjata
  ylös työn ohessa
• Lista avoimista
  asioista toimii tähän
  tarkoitukseen
Avoimet asiat –lista esim. työtilassa

• Myös kokousten ulkopuolella päätettävien
  asioiden käsittelyyn!
• Listalle voi lisätä kategorioita
Avoimet asiat
Avoimista asioista syntyy ryhmän
päätöshistoria
Edut
• Päätöksiä ei
  tarvitse kaivaa
  muistioista
• Ei tarvitse
  muistaa,
  milloin ja kuka
  päätti asiasta
Kokoussivuilla voi täydentää
avointen asioiden listaa
Kokousmateriaaleille sovitut sijainnit

• Kokousmateriaaleille sovitaan tietty sijainti
• Materiaaleja ei laiteta sähköpostin liitteeksi

VAAN
• Kokouskutsuun laitetaan linkki kokouksen
  etukäteismateriaaliin
• Yksittäiseen avoimeen asiaan lisätään linkki
  materiaaliin, joka liittyy siihen asiaan
Tehtävät suoraan tehtävälistalle

•   Kokouksissa sovitut tehtävät
    listataan heti keskitetylle
    tehtävälistalle

Edut
• Kokousten jälkeen ei tule
  jälkitöitä, kun muistioista
  siirretään tehtäviä listalle, tai
  pahimmassa tapauksessa ei
  siirretä.
• Käyttäjän tehtävät on tärkeä
  nostaa keskitetysti käyttäjän
  saataville
Tehtäväpalstat esim. työtiloissa
    • Kaikki pienimmätkin ”nakit” kirjataan ylös




•    Tehokkuus:
      ‒ Tehtäviä ei tarvitse kaivaa muistioista ja sähköposteista
      ‒ Tehtäviä ei tarvitse kirjata ylös itse
      ‒ Tehtävät pysyvät hallinnassa
•    Avoimuus:
      ‒ Tehtävän antaja ja koko ryhmä näkee, missä mennään
Omat tehtävät kootusti käyttäjälle
Yhteenveto: kevyt kokoustaminen

 Ennen kokousta                     Kokouksessa                 Kokouksen jälkeen

  Täydennetään avointen         Avataan avointen asioiden
                                                                     Ei jälkitöitä
      asioiden listaa                     lista


                               Käsitellään kiireisimmät asiat
   Lisätään materiaaleja
                                   (tai tähän kokoukseen
     sovittuun paikkaan
                                          merkityt)

Lähetään kokouskutsu, jossa
                                Kirjataan tehtäviä suoraan
   linkki avointen asioiden
                                      tehtäväpalstalle
  listalle ja materiaaleihin
Tarvitaanko
 muistiota
              Lopputulos
 ollenkaan?   • Tiedotusasiat niille
                varatulla paikalla
              • Päätökset
                päätöslistalla
              • Tehtävät
                tehtävälistalla
Kiitos!
heidi.selkainaho@meteoriitti.com
       www.meteoriitti.com

More Related Content

Similar to Kokoukset aikasyöpöistä ajansäästäjiksi

2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenvetohitseed
 
Digiosalliseksi-workshop 22.3.17
Digiosalliseksi-workshop 22.3.17Digiosalliseksi-workshop 22.3.17
Digiosalliseksi-workshop 22.3.17Matleena Laakso
 
Lukio-open digitys 2.12.20
Lukio-open digitys 2.12.20Lukio-open digitys 2.12.20
Lukio-open digitys 2.12.20Matleena Laakso
 
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmätVerkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmätHarto Pönkä
 
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutosTietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutosTIVIA ry
 
Kokoustenkuolemansynnit
KokoustenkuolemansynnitKokoustenkuolemansynnit
KokoustenkuolemansynnitIdeapakka
 
Slideshare T V T
Slideshare  T V TSlideshare  T V T
Slideshare T V Tlyl
 
Keskustelun aktivointi ja yhdessä tuottaminen somen avulla
Keskustelun aktivointi ja yhdessä tuottaminen somen avullaKeskustelun aktivointi ja yhdessä tuottaminen somen avulla
Keskustelun aktivointi ja yhdessä tuottaminen somen avullaMatleena Laakso
 
Oppimistehtävän muotoilu
Oppimistehtävän muotoiluOppimistehtävän muotoilu
Oppimistehtävän muotoiluAnne Rongas
 
Lionbridge10.10.2012
Lionbridge10.10.2012Lionbridge10.10.2012
Lionbridge10.10.2012Leena Vainio
 
Mitä ovat parvityökalut ja mitä ne voisivat antaa johtamisen näkökulmasta
Mitä ovat parvityökalut ja mitä ne voisivat antaa johtamisen näkökulmastaMitä ovat parvityökalut ja mitä ne voisivat antaa johtamisen näkökulmasta
Mitä ovat parvityökalut ja mitä ne voisivat antaa johtamisen näkökulmastarautakorpi
 
Tekoäly opetuksessa 6.9.23
Tekoäly opetuksessa 6.9.23Tekoäly opetuksessa 6.9.23
Tekoäly opetuksessa 6.9.23Matleena Laakso
 
Sähköinen arviointi opetuksessa 2 op
Sähköinen arviointi opetuksessa 2 opSähköinen arviointi opetuksessa 2 op
Sähköinen arviointi opetuksessa 2 opMatleena Laakso
 
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaaVerkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaaHarto Pönkä
 
Nuorisotyö jännän äärellä
Nuorisotyö jännän äärelläNuorisotyö jännän äärellä
Nuorisotyö jännän äärelläViljami Kinnunen
 
Yhdistyksen hallintohommat - tuskaa vai iloa?
Yhdistyksen hallintohommat - tuskaa vai iloa?Yhdistyksen hallintohommat - tuskaa vai iloa?
Yhdistyksen hallintohommat - tuskaa vai iloa?Membook Oy
 

Similar to Kokoukset aikasyöpöistä ajansäästäjiksi (20)

2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
2013 06-17 hw-selvitys työpaja-yhteenveto
 
Digiosalliseksi-workshop 22.3.17
Digiosalliseksi-workshop 22.3.17Digiosalliseksi-workshop 22.3.17
Digiosalliseksi-workshop 22.3.17
 
Työpajan alustus ja ohjeistus
Työpajan alustus ja ohjeistusTyöpajan alustus ja ohjeistus
Työpajan alustus ja ohjeistus
 
Lukio-open digitys 2.12.20
Lukio-open digitys 2.12.20Lukio-open digitys 2.12.20
Lukio-open digitys 2.12.20
 
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmätVerkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
Verkko-opetuksen suunnittelu ja menetelmät
 
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutosTietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
Tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos
 
Kokoustenkuolemansynnit
KokoustenkuolemansynnitKokoustenkuolemansynnit
Kokoustenkuolemansynnit
 
Slideshare T V T
Slideshare  T V TSlideshare  T V T
Slideshare T V T
 
Slowhow raportti
Slowhow raporttiSlowhow raportti
Slowhow raportti
 
Keskustelun aktivointi ja yhdessä tuottaminen somen avulla
Keskustelun aktivointi ja yhdessä tuottaminen somen avullaKeskustelun aktivointi ja yhdessä tuottaminen somen avulla
Keskustelun aktivointi ja yhdessä tuottaminen somen avulla
 
Oppimistehtävän muotoilu
Oppimistehtävän muotoiluOppimistehtävän muotoilu
Oppimistehtävän muotoilu
 
Lionbridge10.10.2012
Lionbridge10.10.2012Lionbridge10.10.2012
Lionbridge10.10.2012
 
Mitä ovat parvityökalut ja mitä ne voisivat antaa johtamisen näkökulmasta
Mitä ovat parvityökalut ja mitä ne voisivat antaa johtamisen näkökulmastaMitä ovat parvityökalut ja mitä ne voisivat antaa johtamisen näkökulmasta
Mitä ovat parvityökalut ja mitä ne voisivat antaa johtamisen näkökulmasta
 
Johdanto leaniin ja ketterään tietotyöhön
Johdanto leaniin ja ketterään tietotyöhönJohdanto leaniin ja ketterään tietotyöhön
Johdanto leaniin ja ketterään tietotyöhön
 
Tekoäly opetuksessa 6.9.23
Tekoäly opetuksessa 6.9.23Tekoäly opetuksessa 6.9.23
Tekoäly opetuksessa 6.9.23
 
Sähköinen arviointi opetuksessa 2 op
Sähköinen arviointi opetuksessa 2 opSähköinen arviointi opetuksessa 2 op
Sähköinen arviointi opetuksessa 2 op
 
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaaVerkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
 
Nuorisotyö jännän äärellä
Nuorisotyö jännän äärelläNuorisotyö jännän äärellä
Nuorisotyö jännän äärellä
 
Kokous
KokousKokous
Kokous
 
Yhdistyksen hallintohommat - tuskaa vai iloa?
Yhdistyksen hallintohommat - tuskaa vai iloa?Yhdistyksen hallintohommat - tuskaa vai iloa?
Yhdistyksen hallintohommat - tuskaa vai iloa?
 

Kokoukset aikasyöpöistä ajansäästäjiksi

  • 1. Kokoukset aikasyöpöistä ajansäästäjiksi Heidi Selkäinaho Konsultti 21.3.2012
  • 2. Heidi Selkäinaho • Konsultti, Sininen Meteoriitti Oy ‒ Intranet- ja extranet –suunnittelu ‒ Organisaatioiden tiedon hallinta ‒ SharePoint 2010 ja SharePoint Online ‒ Käyttäjälähtöinen suunnittelu ja käytettävyys • Sininen Meteoriitti Oy ‒ Verkkopalveluiden ja tietotyön asiantuntija ‒ Palvelut: verkkopalvelujen konsultointi, toteutus ja ylläpito ‒ 90 asiantuntijaa, toimipisteet Helsingissä ja Jyväskylässä ‒ Perustettu 2001
  • 3. Aiheet Miten Mikä Miten kokouksiin kokouksissa kokouksia liittyvää perinteisesti voidaan työtä voidaan mättää? vähentää? keventää? - 50 % - 50 %
  • 5. Kokousten perinteiset ongelmat • Kokouskäytännöt ovat kirjavat • Kokouksissa käsitellään vääriä asioita • Kokousten etukäteisvalmistelu vaatii sihteeriltä ison työn • Sähköpostilaatikot paisuvat kokousmateriaaleista • Ei yhtenäistä tapaa hallita kokousten materiaaleja • Pahimmillaan kokouksia ei valmistella ollenkaan • Muistiot vaativat paljon työtä
  • 7. Tiedotusasiat pois kokouksista • Tiedotusasioille sovitaan säännöllinen käytäntö ‒ Tilannekatsaus intranetissä ryhmän omaan työtilaan tms. ‒ Sähköposti ryhmälle ‒ Määrämuotoinen esitys sovittuun sijaintiin
  • 8. Mistä asioista tarvitaan kokous? ‒ Yhdessä ratkaistavat ongelmat ‒ Sovittavat asiat ‒ Ideointia vaativat asiat ‒ Päätöstä odottavat asiat
  • 9. Tarjotaan kanava kysymyksien esittämiseen kollegoille • Kokous kutsutaan usein koolle, kun joku ei tiedä jotain • Osallistujiksi ne, joiden oletetaan tietävän • Näistä kokouksista pääsee eroon intranetin Kysymys-Vastaus- palstan avulla
  • 10. Kysymykset ja vastaukset -palsta • Tehokkuus: ‒ Kukin voi auttaa itse itseään kysymällä ‒ Ei tarvitse tietää, kuka tietää ‒ Ei tarvitse häiritä ketään ‒ Nopea vastaus ‒ Ei turhia palavereita ‒ Ei tehdä uudelleen samoja asioita • Avoimuus: ‒ Mielipide usealta henkilöltä • Mikrobloggaus, esim. Yammer ‒ Vastaukset avoimia: tieto leviää • Tavallinen blogi tai keskustelupalstakin kelpaa • Sijainti: Intranetin etusivulle!
  • 11. Kysymykset ja vastaukset esim. SharePointin blogina Kysymykset ja vastaukset
  • 12. Yhteenveto: 50% kokouksista pois ja silti samalla tieto leviää paremmin! Säännöllisten kokousten sisältönä ongelmanratkaisu, ideointi ja osaamisen jakaminen Epäsäännöllisten kokousten tarve vähenee: vastaukset kysymyksiin voidaan kerätä sähköisesti laajalta joukolta
  • 13. Malli kevyeen kokoustamiseen MITEN KOKOUKSIIN LIITTYVÄÄ TYÖTÄ VOIDAAN HELPOTTAA?
  • 14. Esityslista luodaan yhdessä • Ongelmat ja päätöstä odottavat asiat syntyvät työn ohessa, ja ne pitää voida myös kirjata ylös työn ohessa • Lista avoimista asioista toimii tähän tarkoitukseen
  • 15. Avoimet asiat –lista esim. työtilassa • Myös kokousten ulkopuolella päätettävien asioiden käsittelyyn! • Listalle voi lisätä kategorioita
  • 17. Avoimista asioista syntyy ryhmän päätöshistoria Edut • Päätöksiä ei tarvitse kaivaa muistioista • Ei tarvitse muistaa, milloin ja kuka päätti asiasta
  • 19. Kokousmateriaaleille sovitut sijainnit • Kokousmateriaaleille sovitaan tietty sijainti • Materiaaleja ei laiteta sähköpostin liitteeksi VAAN • Kokouskutsuun laitetaan linkki kokouksen etukäteismateriaaliin • Yksittäiseen avoimeen asiaan lisätään linkki materiaaliin, joka liittyy siihen asiaan
  • 20. Tehtävät suoraan tehtävälistalle • Kokouksissa sovitut tehtävät listataan heti keskitetylle tehtävälistalle Edut • Kokousten jälkeen ei tule jälkitöitä, kun muistioista siirretään tehtäviä listalle, tai pahimmassa tapauksessa ei siirretä. • Käyttäjän tehtävät on tärkeä nostaa keskitetysti käyttäjän saataville
  • 21. Tehtäväpalstat esim. työtiloissa • Kaikki pienimmätkin ”nakit” kirjataan ylös • Tehokkuus: ‒ Tehtäviä ei tarvitse kaivaa muistioista ja sähköposteista ‒ Tehtäviä ei tarvitse kirjata ylös itse ‒ Tehtävät pysyvät hallinnassa • Avoimuus: ‒ Tehtävän antaja ja koko ryhmä näkee, missä mennään
  • 22. Omat tehtävät kootusti käyttäjälle
  • 23. Yhteenveto: kevyt kokoustaminen Ennen kokousta Kokouksessa Kokouksen jälkeen Täydennetään avointen Avataan avointen asioiden Ei jälkitöitä asioiden listaa lista Käsitellään kiireisimmät asiat Lisätään materiaaleja (tai tähän kokoukseen sovittuun paikkaan merkityt) Lähetään kokouskutsu, jossa Kirjataan tehtäviä suoraan linkki avointen asioiden tehtäväpalstalle listalle ja materiaaleihin
  • 24. Tarvitaanko muistiota Lopputulos ollenkaan? • Tiedotusasiat niille varatulla paikalla • Päätökset päätöslistalla • Tehtävät tehtävälistalla